[한국수력원자력] 2023년도 고졸수준 신입사원 채용

[한국수력원자력] 2023년도 고졸수준 신입사원 채용

한국수력원자력 한국수력원자력(주)은 친환경, 고품질 에너지의 안정적 공급 및 우수기술의 공유를통해 국가 에너지 경쟁력과 인류의 삶의 질 향상에 기여하고자 합니다. 한국수력원자력(주)의 미래를 이끌고 갈 열정 넘치는 인재를 모십니다.

1. 선발예정인원 총 30명

기계: 12명

전기전자: 18명

2. 선발 조건

채용 신분

 ◦ 4(을)직급 고졸수준 신입사원

 - 입사 후 3개월은 수습임용기간으로 수습임용기간으로 운영(당사 내부규정에 따라 적용)

※ 입사일을 최초 수습임용일로 소급하여 적용하며, 수습기간은 당사 사정에 따라 변동가능

보수 

 ◦ 4(을)직급 1등급 직원 처우

※ 처우 수준은 당사 관련 규정에 따름

기타

 ◦ 입사 시기는 졸업 시기 및 병역의무 여부 등에 따라 별도 통보 예정

- 최종합격자 발표 후 입사 원칙이나, 병역대상자는 병역필한 후 입사 예정

3. 응시 자격

대 상 (학교/전공)

◦ 다음 조건을 모두 만족하는 자

 - ’23년 현재 마이스터고등학교 마이스터고등학교 또는 원자력발전소 소재 기초지방자치단체기초지방자치단체內 특성화고등학교 재학생

 - 선발분야(기계, 전기전자) 관련학과* 2학년에 재학 중인 자 * 국가기술자격 종목별 관련학과 지정 고시(고용노동부 고시 2012-49호)의학과 명칭 기준을 준용 또는 관련 자격증 취득 가능 교육과정 확인

자 격

◦ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자로 해당 학교장 추천을 받은 자가. 학과 2학년 1학기 성적까지 학업성적이 상위 30% 이내인 자 나. 우리회사 선발 분야별 관련 직종 기능경기대회 입상자 중 아래 해당자

 - 전국/지방 기능경기대회 3위 이내 입상자

 - 고용노동부장관이 고용노동부장관이 인정하는 기능경기대회 입상자(대회별 최고 득점자 1명(1팀)) 

※ 입상경력은 고등학교 재학 중 수상한 것에 한함

연령/병역

◦ 제한없음

4. 채용 결격사유

1. 피성년후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

2. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

5. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 입사제출서류에 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 또는 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

8.『부패방지 및 국민권익위원회의 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

9.『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

10.『공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침』제16조 제4항에 따른 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 자

11. 10호에 따른 부정행위로 인해 채용에 합격한 자

12.『공공기관의 운영에 관한 법률』에 따른 공공기관에서 10호에 따른 부정행위가 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자

13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다.)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

14. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

※ 신원조사 결과 형사절차(수사, 기소, 재판) 진행 중인 경우, 해당 형사절차가 종료되어채용결격사유에 해당하지 않는다는 사실이 확정될 때까지 채용 보류

※ 결격사유에 해당하는 형벌, 처분 등의 기간 만료 기준일: 입사지원서 접수 마감일 기준 (단, ‘군 전역 후 입사자’의 경우 군 전역 이후 신원조사 결과 회신일에 따름)

5.학교장 추천

가. 선발분야 관련학과별 추천: 선발분야 관련학과별 학교별 재학생 수를 고려하여추천인원 결정(학교별 추천인원은 별도 안내 예정)

○ 선발분야 및 선발예정인원 : 기계 분야 12명 / 전기전자 분야 18명

나. 추천서류: 학교 추천공문, 생활기록부 사본, 종합성적연명부 종합성적연명부(붙임 서식), 기능경기대회 입상 증빙서류(해당자에 한함)

○ 정부 유통 전자문서로 제출 원칙(우편 또는 직접 방문접수 등 기타 방식불가)

다. 추천서류 제출: 추천서 접수 마감일까지 「정부유통 전자문서」로 제출

○ 학교별 추천서류를 기준으로 채용홈페이지에 채용홈페이지에 지원자 정보가 등록될 예정이며, 위등록 이후 입사지원서 작성이 가능하므로 추천서류 접수 기간을 반드시준수

6. 전형방법

가. 입사지원서 작성

○ 학교별 추천서류에 따라 추천인원 정보가 입력*된 이후 입사지원서 작성가능

* 추천인원 정보 입력은 학교별 추천서류를 기준으로 당사에서 진행

○ 채용홈페이지에서 채용홈페이지에서 소정의 입사지원서(자기소개서 포함)를 작성·제출하여야함

○ 입사지원서에 기재한 내용(생년월일, 성명, 사진 등)이 실제와 다른 지원자는불합격 처리 원칙

※ 입사지원서에 기재된 개인정보는 각 전형 별 본인확인 용도로만 활용하며 그 외다른용도로는 절대 활용하지 아니함

나. 1차 전형 : 최종 선발예정인원의 선발예정인원의 3배수 선발

NCS 직무역량 검사

◦ 직업기초능력검사(35점): 총 50문항

 - 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 기술능력

 - 해당 영역의 근본적인 능력을 평가하는 간단한 문항부터 직무 맥락적상황을 포함하는 긴 문항까지 다양한 형태의 문제출제 가능 

◦ 직무수행능력검사(15점): 총 30문항

 - 선발분야별 기초전공지식(25문항), 원자력·회사·일반 등 기초상식(5문항)

 - 기초전공지식은 기초전공지식은 직무수행과 관련성이 있는 전공지식 중심의 문항 출제

영어

◦ 토익(TOEIC) 성적표 제출 - 토익(만점 990점) 기준, 획득점수 비율만큼 영어점수(만점 50점)로 환산

- 환산방식 : (토익점수 ÷ 990) × 50점 (소수점 셋째자리에서 반올림) ※ 지원서 접수 마감일 기준 유효한 성적표만 인정. 단, 사이버국가고시센터에 사이버국가고시센터에 등록된 인정 토익의 경우 사이버고시센터에서 사이버고시센터에서 인정하는 유효기간을 적용(인사혁신처 성적 조회를 위하여 사이버국가고시센터 사이버국가고시센터 성적 입력 시 생년월일 입력 필수)

인재상 및 조직적합도 검사

◦ 적격/부적격 판정 - 검사 기회는 1회에 한하며(재검 불가), 부적격 판정 시 불합격 처리

심리건강 진단

◦ 2차 전형(면접) 보조자료로 활용 - 검사 기회는 1회에 한하며(재검 불가), 미응시 시 불합격 처리

※ 가점은 최고가점 1개만 적용하나 장애인, 취업지원대상자 취업지원대상자, 발전소 주변지역 주민 가점은 중복적용예시) 자격증 가점 5점+ 장애인 가점 10점+ 발전소 주변지역 주민 가점 5점+ 기초생활수급자5점+ 방폐장 가점 5점 해당자의 가점 총점 = 20점(기초생활수급자 기초생활수급자, 방폐장 가점은 중복 인정 안 됨)

※ 동점자 처리기준: ① 취업지원대상자 가점, ② 장애인 가점, ③ NCS 직무역량검사와 영어점수합계, ④ NCS 직무역량검사(직무수행) 점수, ⑤ NCS 직무역량검사(직업기초) 점수, ⑥ 영어점수순으로 순위를 결정하며, 모든 항목이 동일할 경우 공동순위로 함 ※ NCS직무역량검사 결과, 총점의 40% 미만 획득자는 과락(부적격) 판정하며 불합격 처리(0점 처리)

다. 2차 전형 : 선발예정인원의 선발예정인원의 1배수 선발

면 접

◦ 직업기초능력면접(40점, 개인별 약 20분) - 내용: 자기소개서 기반 직업기초능력 평가를 위한 질의응답 진행 - 평가요소: 근로윤리, 공동체윤리, 자기개발능력, 의사소통능력, 대인관계능력 - 평가등급: A(40), B(35), C(30), D(25), E(부적격)

◦ 직무수행능력면접(30점, 조별 약 90분)

 - 내용: 회사 직무상황 관련 주제에 대해서 문제해결 방안 작성, 토의, 개인별 질의응답 등을 통해 직무수행능력을 직무수행능력을 평가

 - 평가요소: 의사소통능력, 문제해결능력, 직무수행능력(직무이해도및 적극성)

 - 평가등급: A(30), B(25), C(20), D(15), E(부적격)

◦ 관찰면접(30점, 조별 약 120분) - 내용: 조별과제 수행 관찰평가를 통해 지원자의 인재상 부합여부검증

 - 평가요소: 의사소통능력, 대인관계능력, 문제해결능력

 - 평가등급: A(30), B(25), C(20), D(15), E(부적격)

가 점

◦ 취업지원대상자 (관련법에 의거 10% 해당자), 장애인 ◦ 발전소 주변지역 주민 중 10% 해당자

◦ 취업지원대상자(관련법에 의거 5% 해당자), 기초생활수급자기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족의 자녀

◦ 발전소 주변지역 주민 중 5% 해당자 ◦ 방폐장유치지역 가점 해당자

◦ 선발분야 관련 기능사 이상 자격증 소지자 - 자격증을 2가지 이상 소지하여도 중복 적용 안 됨

 - 지원서 접수 마감 후 채용 진행 중 취득한 자격증은 가점 대상 제외

※ 가점은 최고가점 1개만 적용하나 장애인, 취업지원대상자 취업지원대상자, 발전소 주변지역 주민 가점은 중복적용예시) 자격증 가점 5점+ 장애인 가점 10점+ 발전소 주변지역 주민 가점 5점+ 기초생활수급자5점+ 방폐장 가점 5점 해당자의 가점 총점 = 20점(기초생활수급자 기초생활수급자, 방폐장 가점은 중복 인정안됨)

※ 면접점수는 면접위원 3인의 평균을 적용하고, 면접분야 중 1개 분야라도 점수가 ‘D’ 등급 이하인자또는 면접위원 중 1인이라도 ‘E’ 등급 판정 시 과락(부적격) 판정하여 불합격 처리

※ 동점자 처리기준: ① 취업지원대상자 가점, ② 장애인 가점, ③ 직업기초능력면접 점수, ④직무수행능력면접 점수, ⑤ 관찰면접 점수, ⑥ 1차 전형(NCS 직무역량검사와 영어 점수 합계), ⑦1차전형 NCS 직무역량검사(직무수행) 점수, ⑧ 1차 전형 NCS 직무역량검사(직업기초) 점수, ⑨1차전형 영어 점수 순으로 순위를 결정하며, 모든 항목이 동일할 경우 공동순위로 함

라. 최종 전형 : 선발예정인원의 선발예정인원의 1배수 선발

학력

◦ ’25년 1~2월 졸업예정자(’24년 3학년 과정을 이수한 자)

학업성적

◦ 선발분야별 3학년 2학기까지 학업성적이 상위 30% 이상인 자 (단, 선발분야 관련 전국기능경기대회 전국기능경기대회 참가자격 충족자로 지원한 지원자는 제외)

토익성적

◦ 토익(TOEIC) 기준 700점 이상인 자 

※ ’25년 1월 31일 기준 2년 이내 국내정기시험 성적만 인정 (’23. 2. 1.이후 응시하고 ’25. 1. 31.까지 발표한 성적에 한함) 단, 사이버국가고시센터에 사이버국가고시센터에 등록된 인정 토익의 경우 사이버 국가고시센터에서 인정하는 유효기간을 적용함 

※ 정부기관, 학교 등에서 실시한 수시 특별시험은 불인정

이러닝

◦ 원자력기초 이러닝 수료자

오리엔테이션

◦ 오리엔테이션 수료자

신체검사, 신원조사, 비위면직자 확인

◦ 시행 결과 이상이 없는 자

※ 상기 조건 중 1개 조건이라도 부적격 시 ‘불합격’ 처리 

※ 최종합격자가 ‘군 전역 후 입사대상’인 경우 - 군 전역 이후 신체검사ž신원조사ž비위면직자 확인을 재차 시행하며, 별도 안내된 기한내에서류를 미제출하거나 조회 결과가 하나라도 부적격일 경우 소급하여 ‘최종 불합격’ 처리함

- 최종합격자 중 군 전역 후 입사 대상 해당자는 채용홈페이지 내 『고졸합격자 관리시스템』에본인의 입대일자, 전역일자, 연락 가능한 연락처를 반드시 등록해야 하며, 본인이 등록한 내용중변경사항 발생 시 해당 내용을 즉시 수정하여야 함

 - 채용홈페이지 『고졸합격자 관리시스템』에 등록한 내용이 허위이거나 변경사항 미수정 또는 수정지연 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음

7. 주요일정

학교 추천서 접수 ’23. 10. 12.(목) ~ 10. 19.(목)

◦ 정부 유통 전자문서로만 제출

지역주민 확인 (대상자에 한함) ’23. 10. 23.(월) ~ 11. 6.(월) 17:00

◦ 해당자에 한함(가점 대상자가 아닌 경우 확인불요)

◦ 원자력발전소주변지역 주민 중 가점적용 대상자, 방폐장유치지역 방폐장유치지역 주민 중 가점적용 대상자는반드시해당지역 소재 원자력본부에서 해당사실을확인받은 후 지원서 접수

◦ 지역주민 가점 확인 장소: 채용홈페이지 (http://www.khnp.co.kr/recruit)

◦ 지역주민 가점에 대한 자격여부, 증빙자료등에대해서는 해당지역 원자력본부에 문의 요망

지원서 접수 ’23. 10. 23.(월) ~ 11. 7.(화) 15:00

◦ 대상: 학교로부터 추천받은 지원자에 한함

◦ 입사지원서 접수 장소: 채용홈페이지 (http://www.khnp.co.kr/recruit)

1차 전형 시행 ’23. 11. 25.(토)

◦ 시험과목 - NCS 직무역량검사, 인재상 및 조직적합도검사, 심리건강진단 ◦ 시험장소

 - 세부장소 및 일정은 채용홈페이지 추후 공지

1차 전형 합격자 발표 ’23. 12. 12.(화)

◦ 채용홈페이지 확인 가능

- 응시자 전원 대상 확인 안내문자 발송 예정

2차 전형 ’24. 1. 8.(월) ~ 1. 12.(금)

◦ 면접장소

- 세부장소 및 일정은 채용홈페이지 추후 공지

◦ 증빙서류 제출(면접 종료 후 제출)

2차 전형 합격자 발표 ’24. 1. 25.(목)

◦ 채용홈페이지 확인 가능 - 응시자 전원 대상 확인 안내문자 발송 예정

학업성적 확인 ’25. 1월 중

◦ 학교별 공문발송 및 학업성적(3학년 2학기까지) 확인

신체검사, 신원조사 및 비위면직자 확인 ’25. 1월 중

◦ 군 전역 후 입사자의 경우 입사 전 재시행

최종 합격자 발표 ’25. 1월 ~ 2월

◦ 채용홈페이지 확인 가능

- 대상자 확인 안내문자 발송 예정

※ 상기 일정은 당사 사정에 의해 일부 변경될 수 있음

※ 지역주민 확인 접수기간 내 증빙서류 제출을 완료하였으나 반려된 경우, 지역주민 확인 마감일의익일(영업일 기준) 오전 11시까지 증빙서류에 한하여 보완 가능(증빙서류 외 사업소 등 기타사항 수정불가)

8. 증빙서류 첨부 및 제출

가. 기본원칙

○ 모든 증빙서류는 입사지원서 접수 마감일 기준 1개월 내 발급받은 것이어야함

○ 지원서에 가점 등 해당사항 입력 후 증빙서류를 미첨부 시 관련 사실 불인정

○ 지원서 접수 시 해당자는 관련 증빙자료를 스캔(5Mb 이하)하여 지원서에첨부(pdf 파일만 지원서에 첨부 가능)

나. 전형단계별 첨부 및 제출서류

입사지원 시 첨부 서류 (해당자에 한함)

장애인

◦ 장애인증명서 또는 국가유공자(유족 또는 가족)확인서

- ‘정부24(www.gov.kr)’에서 1개월 이내 발급한 ‘문서 확인번호'가 명시된 서류만 인정

- 장애인등록증, 복지카드, 국가유공자증 등은 불인정

기초생활수급자

◦ 기초생활수급자증명서

- 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 의한 기초생활수급자만 해당

- ‘정부24(www.gov.kr)’에서 1개월 이내 발급한 ‘문서 확인번호'가 명시된 서류만 인정

북한이탈주민

◦ 북한이탈주민등록확인서

- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 의한 북한이탈주민만 해당

- ‘정부24(www.gov.kr)’에서 1개월 이내 발급한 ‘문서 확인번호'가 명시된 서류만 인정

다문화가족의 자녀

◦ 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 자녀

- 응시자 부모가 결혼이민자로서 귀화 허가를 받은 경우 : 가족관계증명서, 귀화 대상자의 기본증명서(상세본, 전 국적 표시 필수)

- 응시자 부모가 결혼이민자로서 귀화를 하지 않은 경우 : 가족관계증명서, 외국인사실증명서

※ 추가 확인 필요 시 상기 서류외 추가서류를 요청할 수 있음

발전소주변 지역 주민 및 방폐장유치지역 가점적용 대상자

◦ 응시자 본인이 대상자일 경우 : 응시자 주민등록초본

◦ 응시자 부모가 대상자일 경우 : 아래 서류 모두 구비 필요

- 응시자 부모의 주민등록초본 또는 주민등록표(초본 부재시)

- 응시자 부모와 응시자의 관계를 확인할 수 있는 가족관계증명서 또는 주민등록등본

※ 발전소주변지역 가점과 방폐장유치지역 가점은 중복 적용이 가능하므로 해당자는 2가지 관련서류를 모두 확인받아야 함

경력 증빙서류

◦ 지원 분야에 따른 경력 증빙서류 - 진위여부 또는 지원분야 근무경험 확인여부에 따라 인정여부 결정

2차 전형 면접 종료 후 제출서류

◦ 입사지원서(자기소개서 포함, 본인 서명 필) 

◦ 입사지원 시 첨부한 증빙서류 전체(가점, 자격 및 경력사항 등 해당자)

 - 지역가점, 일반가점, 경력가점 대상자 : 입사지원 시 첨부한 증빙서류 원본

 - 취업지원대상자 : 취업지원대상자증명서

 ※ 반드시 행정기관(보훈청)에서 발급받아 첨부(국가유공자증 및 복지카드 등은 불인정)

 - 경력증명서류 전체, 학위 증빙서류(필요시), 면허(자격)증 사본 등

◦ 주민등록초본(거주지 조건 확인용)

 - 입사지원서 접수 마감일(’23. 9. 15.)을 포함 이후 발행분

◦ 병적증명서 원본(군 복무기간이 명시된 주민등록초본 제출 시 불요)

 - 군 경력자에 한하며 반드시 군 복무기간 등 관련 사항 명시 요망

9. 본사 이전지역인재 채용목표제 시행

○ 적용대상: 대구·경북 소재 학교 소속 지원자

○ 적용방법: 전형단계별(1차 전형, 2차 전형) 본사 이전지역인재(재학 중인 학교기준) 합격인원 비율이 선발분야별 선발예정인원의 선발예정인원의 30%에 미달될 경우, 총점이‘합격선-3점’ 이내인 본사 이전지역인재 불합격자 중에서 총점 서열 순으로 목표미달인원만큼 당초 합격예정인원을 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리 

※ 단, 적격자에 한해 추가 합격시키며 적격자가 없을 경우 선발하지 않음

10. 블라인드 채용 안내

○ 학교명, 특정단체명이 드러나는 E-메일 주소 이용을 금지하며 입사지원서에주소, 학교명, 출신지, 사내지인, 가족사항 등 편견이 개입될 수 있는 내용은 일체기재를금지함(관련 내용을 기재한 경우 불이익 조치 가능)

○ 본 채용은 입사지원서 제출 완료한 지원자 전원을 대상으로 1차 전형을 시행함에따라 본인 확인을 위한 사진, 생년월일, 가점 대상 여부 확인용 증빙서류를지원서접수 단계에서 제출받고 있으며, 입사지원서에 기재한 개인정보는 어떠한 경우에도면접위원에게 제공되지 아니함 

※ 원활한 본인 확인을 위해 반드시 최근 3개월 이내 촬영한 탈모 상반신 사진 업로드

11. 부정행위자 조치 안내

○ 부정행위자는 해당 시험을 무효로 하고, 관계 규정 및 법령에 의거하여당사가관련자를 대상으로 민ž형사상 고발 조치할 수 있음

12. 이의신청 안내

○ 운영목적: 채용비리로 인한 피해자 구제

○ 접수기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간

○ 접수방법: 채용 전용 이메일(khnprecruit@khnp.co.kr)로 접수

○ 처리과정: 관련 규정 및 법령 등에 따라 이의제기 내용 검토 및 처분

※ 단, 이의신청 처리 예외 사유*에 대해서는 이의제기 내용 검토 및 답변 아니함

13. 채용서류의 반환

○ 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님

○ 제출하신 채용서류는 다음의 절차에 따라 반환 - 대상자: 2차 전형(면접), 최종전형에서 채용서류를 제출한 응시자(확정된 채용대상자제외)

 - 신청방법: 당사 채용 홈페이지 - 채용문의 - 채용서류 반환청구

 - 신청기간: 최종합격자 발표일로부터 14일 이내

○ 지정기간 내 반환신청이 없는 경우 개인정보보호법에 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

○ 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 당사가 부담

14. 기 타

○ 입사지원서 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이며, 기재 착오 및 누락 등으로 불이익을 받지 않도록 채용홈페이지의 채용홈페이지의 지원서작성요령을 참조하여 신중히 작성하시기 바랍니다.

○ 특히, 가점 관련 입력사항은 발행기관에 진위여부 확인 예정으로 오타, 입력누락, 개명, 대소문자 오입력 등으로 인한 불합격 판정 시 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

○ 입사지원서 허위작성 또는 증빙서류 위변조, 허위제출 등은 불합격 처리하고, 향후5년간당사의 입사 지원을 제한하며, 입사 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.

○ 입사지원서에는 입사지원서에는 본인 식별이 가능한 사진을 등록해야 하며, 본인 식별이 불가능한사진(동식물, 자연물, 단체사진, 가족사진, 얼굴을 가린 사진 등)을 등록할경우사전 통보없이 입사지원서 접수가 취소될 수 있습니다.

○ 채용관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정합격자는 「부정청탁 및 금품등수수의금지에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 처리하고, 전형 단계 및 점수에관계없이 불합격 처리함. 또한, 입사 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있으며향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있습니다.

○ 천재지변, 비위 의심행위 발견 등 채용절차의 정상적인 진행이 어려운 경우 채용절차진행을 중단 또는 취소할 수 있습니다.

○ 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.

○ 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준에 미달하는 경우 합격배수·선발예정인원보다 적은 인원을 선발하거나, 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 전형별 합격 요건 확인을 위한 증빙서류를 기한 내에 미제출하거나, 지정기일까지입사를 하지 않는 합격자는 불합격 처리 또는 입사포기자로 간주합니다. 입사를희망하지 않을 경우, 채용담당자에게 채용담당자에게 사전에 알려주시기 바랍니다.

○ 각 전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서, 운전면허증, 주민등록번호가 주민등록번호가 기재된 기한 만료 전 여권, 청소년증, 청소년증 발급신청확인서, 주민등록번호가 주민등록번호가 포함된 장애인등록증(장애인 복지카드)을 지참해야하며, 상기 안내된 신분증이 아닌 학생증, 자격증, 모바일 운전면허증 등 기타신분증으로 시험에 응시할 수 없습니다

○ 입사지원서 접수 마감일에는 접속인원 폭주로 접수가 불가능할 수 있으므로조기접수(입사지원서 접수 마감일 하루 전까지) 부탁드리며, 입사지원서 접수 마감일에접속인원 폭주로 인한 시스템 접속지연 및 오류 등으로 입사지원서 접수불가시당사는 책임지지 않습니다.

○ 취업지원대상자 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자 기초생활수급자, 발전소주변지역 발전소주변지역 및 방폐장유치지역방폐장유치지역, 북한이탈주민, 다문화 가족의 자녀 가점 대상자는 관련 법률 및 내부규정에의해우대합니다.

[채용공고]