Internet Explorer 서비스 종료 안내
Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.
원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.
서울
언론/미디어
서포터즈
제 15회 이데일리 전략포럼 서포터즈 모집
이데일리 전략포럼을 함께할 'ESF2024 서포터즈'를 모집합니다.
이데일리 전략포럼은 그간 시대를 아우르는 주제를 두고 세계적인 석학과 분야별 리더가 참여해 이론과 실전을 넘나들며 통찰과 지식을 향유해온 포럼입니다.
이번 주제는 <인구위기...새로운 상상력, 패러다임의 전환(Demographic crisis...New Imaginantion, Paradigm shift)>을 주제로 진행될 제 15회 이데일리 전략포럼 “서포터즈”를 모집합니다!
4월부터 6월까지 약 2개월 동안 다양한 미션을 통해 폭 넓은 경험을 쌓을 수 있는 기회를 함께 할 서포터즈 여러분들을 기다립니다. 많은 지원 부탁드립니다:)
[지원 자격]
- 대학생, 휴학생 및 졸업생(취업 준비생) 등
- SNS 활동이 활발하신 분(블로그, 인스타그램 등)
- 이데일리 전략포럼 행사에 관심있는 분!
[모집 기간]: 2024년 3월 20일(수) ~ 2024년 4월 12일(금)
[활동 기간]: 2024년 4월 22일(월) ~ 2024년 6월 25일(화)
[서포터즈 발표일]
내부 심사를 통해 선정되신 서포터즈 분들께는 4월 22일(월) 개별적으로 연락 드립니다.
이후 일정 등 자세한 내용은 오픈 채팅방을 통해 안내드릴 예정인 점 참고 부탁드립니다.
[지원 자격 및 접수방법]
- 대학생, 휴학생 및 졸업생(취업 준비생) 등
- SNS 활동이 활발하신 분(블로그, 인스타그램 등)
- 이데일리 전략포럼 행사에 관심있는 분!
[구글 폼 접수]: https://forms.gle/btE4NeU9ykkagjKf9
[내용 및 수료 조건]
- SNS 홍보 컨텐츠로 ESF2024 알리기, 포럼 후기 게재 등
- 포럼 현장 참석(2일 이상)
[활동 혜택] *추후 변동 가능성 있음
- 포럼 무료 참석티켓(중식제공)
- 온라인 명함, 이데일리 출판도서, 활동 증명서 등
- 이데일리 주최행사 서포터즈 참여 기회 및 행사 참석권
- 우수 활동자에게는 선물 지급
[문의 사항]
- E-mail) forum@edaily.co.kr
- Tel) 070-8657-4873
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의<자유형식 자소서> 1. 성장배경 “경계를 좁히는 올라운더” 다채로운 물음표를 가진 저는 폭넓은 인사이트를 쌓아가는 올라운더입니다. 체육과 영어를 전공하였으나 IT 기업과 초등학교, 뷰티 서포터즈 등 여러 환경에 도전하며 남들과는 다른 저만의 길을 개척해 왔습니다. 낯선 업무들을 핸들링하며 다방면으로 접근하는 시각뿐 아니라 광고 기획, 판매 전략 수립 등 저의 지식과 경험을 활용하는 기회를 얻을 수 있었습니다. 한번은 ‘더 와인 콜렉티브’라는 와인 샵의 시음회에서 ‘타리마’라는 와인을 단골 바틀샵에 입고시키고 홍보한 바 있습니다. 해당 제품이 맛·향·가격 측면에서 훌륭하다고 판단하였기에 다른 사람들도 맛봤으면 하는 마음을 갖게 되었습니다. 따라서 ‘목동와인’과 수입사를 연결하여 해당 제품을 입고시키고 일명 ‘연꽃 와인’이라는 카피를 제작하였습니다. 제일 앞으로 배치하도록 요청한 결과, 첫 입고된 10병을 한 달 만에 완판시킬 수 있었습니다. 나아가 그동안 쌓아온 네트워크 덕분에 출시 전의 상품을 테스트를 하거나, 빠르게 정보를 입수하고, 상품을 확보할 기회를 얻은 경험도 있었습니다. 이를 통해 다채로운 경험은 다양한 소비자들을 겨냥하는 노하우가 될 수 있음을 깨닫게 되었습니다. 더욱 풍부한 경험을 쌓겠다는 목표를 갖고 코스모뷰티서울, 엘르 패션쇼 등 여러 산업의 트렌드를 파악하며 인사이트를 기르고 있습니다. 데일리샷에 입사 후에도 모든 산업, 그리고 사람들이 술며들게 할 솔루션을 도출하겠습니다. 끈질긴 데이터 수집하며 올라운더가 되기 위한 저의 노력은 계속될 것입니다. 2. 지원동기 “술 먹는 헤르미온느, 환동술사, Daisy Drinking Daily, 주 8일 음주 - 술 = 0” 수많은 별명들 속에 들어갈만큼 어느새 저는 술의 상징이 되었습니다. 저에게 데일리샷은 술이 모임을 넘어 취미이자 미식임을 깨우쳐주었던 삶의 변환점입니다. 나아가 폭넓은 주류 경험을 통해 건강한 음주문화를 이끌어간다는 점에서 저에게 매력적으로 다가왔습니다. 우선, 데일리샷은 주류산업 활성화에 앞장서는 기업입니다. 픽업을 위해 업장을 방문하는 시스템은 자칫 안주할 수 있는 소비자들에게 혼술, 술모임과는 또 다른 선택지를 제공합니다. 저 또한 다양한 곳에서 픽업하며 자연스레 업장별 입고된 제품, 가격대도 파악할 수 있었습니다. 소비자에게 안목을, 업장에게 잠재적 고객과 영업 기회를 제공하는 윈윈 서비스는 열린 사고를 가진 데일리샷의 신념을 엿볼 수 있었습니다. 이에 안주하지 않고, 데일리샷은 시음회, 공동구매, 숙취해소제, 바이알 판매와 같이 꾸준히 연구하는 행보를 보이고 있습니다. MD는 특성상 다양한 업무를 핸들링하고 아이디어가 요구된다는 점에서 저와 잘 맞습니다. 초등학교에서 근무할 당시, 약 450명을 대상으로 크리스마스 파티를 기획한 바 있습니다. 그 과정에서 포토 부스 제작, 활동 구성, 인원 관리 등 기획부터 진행까지 총괄하였고, 팝업 기획과 관련된 경험을 쌓을 수 있었습니다. 나아가 수백명의 의견을 조율하며 학생들의 사고력 확장과 교내 활동 활성화라는 목표를 성공적으로 실현하였습니다. 이렇듯 데일리샷은 ‘차별화되는 소비자 경험을 제공’한다는 저와 공통된 꿈이 있기에 지원하게 되었습니다. 3. 성격 장단점 “성장욕구 캐스크에 들어간 완벽주의” 저는 호기심과 실행력을 기반으로 새로운 도전을 하는 사람입니다. 색다른 경험은 제가 성장하고 저만의 DB를 구축하는 원동력입니다. 일을 찾아나서는 저는 다양한 관심사에 빠지는 과정에서 통번역, 파티 기획, 제품 판매와 같이 여러가지 일을 시도해볼 수 있었습니다. 한번은 SNS 공동구매를 통해 약 200장의 마스크팩을 완판한 바 있습니다. 제가 사용하던 제품이 품질에 비해 인지도가 낮다고 판단하였기에 제품 판매와 브랜드 홍보라는 목표를 세웠습니다. 구성 변경을 시작으로 특허, 수상 이력, 친환경 패키지를 어필하며 자연스레 타제품을 노출시켰습니다. 직접 에센스를 추출해 샘플을 제작하고, 한 달간의 피부 변화와 무알러지 성분을 SNS 마케팅하며 제품력을 인증하기 위해 온·오프라인 환경을 적극 활용하였습니다. 나아가 직접 수령, 반값 택배, 일반 택배라는 옵션을 제공하고 구글폼으로 설문조사를 시행하며 끝까지 꼼꼼하게 마무리 지을 수 있었습니다. 덕분에 목표 수량 완판 후 재구매 요청을 통해 공동구매를 다수 진행할 수 있었습니다. 해당 경험은 수치적인 성과뿐 아니라 제품 발굴, 브랜드 조사, 판매 전략 수립, SNS 마케팅, 영업, 배송, AS까지 도맡아 했다는 점에서 굉장히 뜻깊습니다. 제품과 대중을 파악하는 저의 안목을 인정받으며 저 자신을 브랜딩하는 계기도 되었으나, 벌이는 일들이 감당하기 벅차다는 어려움을 느꼈습니다. 이를 보완하기 위해 일정, 우선순위, 목표를 도식화하는 습관을 들였습니다. 덕분에 전 직장에서 업무 프로세스를 간소화하고 타 부서와 더욱 원활하게 협업한 바도 있습니다. 이러한 저의 성장 욕구와 도식화는 압박에 유연하게 대처하고 센스를 갈고 닦는 기반이 될 것입니다. 4. 입사 후 포부 “삶의 감각을 깨우는, 기지개 같은 한잔” MD는 대중의 심리 및 데이터와 밀접한 직무라고 생각합니다. 뷰티, 패션, 식품 등 다양한 산업의 경험을 통해 제가 파악한 키워드는 '새로운 경험'과 '가심비'입니다. 저는 도전 정신과 개인의 만족도라는 키포인트를 활용하여 제품을 발굴하고 프로모션을 진행하겠습니다. 나아가 모닝커피처럼 ‘기지개 같은 데일리샷’과 술장고가 필수적인 트렌드를 만들겠습니다. 우선, 위스키 산업은 라이를, 와인 산업은 진을, 전통주 산업은 맥주에 관심을 보이고 있습니다. 그 이유는 요동치는 가격대, 네추럴 및 보타닉의 유행, 가벼운 페어링의 대체제라고 생각합니다. 따라서 독일 위스키, 사워에일과 같이 소비 가능성이 높은 주류를 발굴하겠습니다. 이는 소비자들의 피로도를 낮추고 술에 대한 호기심을 자극하는 기회가 될 것입니다. 둘째, 데일리샷 자판기, 장애인 시음회와 같은 이색적인 기획을 추진하겠습니다. 최근, 탭샵바는 한잔 판매와 다양한 종류라는 포인트로 많은 인기를 얻었습니다. 이처럼 데일리샷 픽업이 가장 많은 업장에 인기주류 자판기를 설치하여 노출을 높이겠습니다. 또한, 장애인은 미각에 더욱 예민한 잠재적 소비자입니다. 장애인 대상의 시음회는 건강한 사회에 앞장서는 긍정적인 기업 이미지와 기존 고객과는 또 다른 데이터를 얻을 기회가 될 것입니다. 꾸준한 분석과 기획을 통해 데일리샷이 주류 인식을 바꾸고, 소비자들의 수준을 한층 끌어올리는 기업으로 각인되도록 이바지하겠습니다. 숙취해소제, 술잔 등 폭넓게 데이터를 수집하고 판매율을 넘어 브랜드 인지도와 같이 다방면으로 데일리샷의 발전에 앞장서겠습니다.
1. 자기 자신을 해시태그(#)로 표현하고 해시태그를 설명해주세요. [#일당백] 노무사 1차 합격 경험이 있습니다. 인턴 및 전 직장에서의 채용프로세스 재구축, 직원 교육자료 개발 및 OJT 업무를 통해 인사 직무에 확신이 들어 노무사에 도전했습니다. 인사노무관리, 근로기준법, 노조법, 행정쟁송법, 사회보험법을 학습했고 법률적 해석이 필요한 노동쟁의에 관한 판례를 공부하여 노사분규 발생 시 법률과 판례해석에 근거하여 합리적으로 해결하는 방법을 습득할 수 있었습니다. 이를 바탕으로 노동권리 보장과 개별, 집단 분쟁 발생 시 대응 논리 수립, 법률 제·개정에 따른 사업장 적용 등 의 업무를 수행 할 수 있습니다. 다양한 HR의 영역 중 어떤 업무를 맡더라도 일당백처럼 처리하겠습니다. [#happy together] 학창시절부터 저의 좌우명은 happy together였습니다. 선택의 순간마다, 모두를 만족시키진 못하더라도 최대한 많은 사람들이 만족하는 선택을 추구했던 저의 노력은 직장 상사님으로부터 인정 받는 비결이 되기도 했습니다. 전 직장에서 PM(project manager)으로서 프로젝트의 완성을 위해 한정된 시간과 인력을 적절히 분배해야 했습니다. 이를 위해서 타 부서 회의에 직접 참여하여 현업을 파악하고자 노력했고, 부서 간 갈등이 발생했을 땐 회사의 입장을 대변하며 중재자가 되었습니다. 이해관계를 조율하며 협력적 분위기를 만들고자 했던 노력 덕분에 말단 사원에 불과 했지만 채용 프로세스 재구축, 신입사원 교육자료개발 및 OJT 진행의 기회를 얻을 수 있었습니다. happy together라는 좌우명을 행동으로 옮기는 인사 담당자가 되겠습니다. 2. 직무 관련 경험과 이를 통해 지원한 회사 및 사업부에 기여할 수 있는 점에 대해 구체적으로 기술해 주세요. 후술할 경험을 통해 우수인재는 최고가 아니라 직무 및 조직 적합성이 높은 최적의 인재이며, 사업과 HR을 연결하여 이해해야한다는 것을 배웠습니다. 입사 후 우수인재를 채용하고 핵심인재로 육성하여 이수페타시스에 기여하고자 합니다. 전 직장에서 선발 및 교육 프로세스 재구축을 통해 신입사원 6개월 내 퇴사율 약 55%를 10%로 줄인 경험이 있습니다. 전 직장에서 8명의 신입 중 4명이 6개월 내 퇴사하여 채용 프로세스 재구축 및 OJT 기획이 필요했습니다. 우선 문제해결능력이 있고 직무에 진심인 사람을 인재상으로 했습니다. IT 벤처기업은 인원이 적어서 개개인이 큰 영향을 미치고 제조업과 달리 사람 자체가 살아있는 설비이자 품질이기 때문입니다. 검증을 위해 실무의 문제를 담은 사전 인터뷰 제출을 추가하였습니다. 다만 벤처기업은 기업의 브랜드보다 경력을 쌓기 위해 지원하기에 회사가 제공할 수 있는 기회, 당장 수행할 업무 등 지원자 중심 관점의 공고문을 작성하고자 했습니다. 또한 ceo 면접을 2차면접이 아닌 1차로 변경을 제안했습니다. ceo가 먼저 회사의 비전을 PR하여 채용과정이 선별이 아닌 제안으로 인식되게끔 하는 의도였습니다. 다음으로 이탈방지를 위한 OJT를 기획했습니다. PM으로서 데일리 미팅을 진행하면서 IT 개발자 분들이 회사 사업을 알고자 하 는 니즈를 파악했고, 신입사원의 성공적인 온보딩을 위해 직접 팀장님께 OJT 기획을 제안했습니다. 전사 업무 파악을 위해 모든 부서의 회의에 참석하였습니다. 또한 IT 개발자 출신 대표님께 자주 찾아가서 회사 제품, IT 지식에 대해 여쭤보는 적극성을 발휘하여 성공적인 OJT 기획을 마무리 하였습니다. 그 결과 OJT의 핵심은 사업에 대한 이해, 업무 프로세스 전달임을 깨달았습니다. 이후, 클라이언트별 제품 특징, 장단점, 시연 실습 등을 교육했고 업무 프로세스를 도식화하여 이해를 도왔습니다. 위 과정을 통해 선발 및 교육된 사원이 좋은 성과를 내며 여전히 재직 중 입니다. 3. 지원 산업, 회사 혹은 직무에서의 최근 이슈에 대해 간략히 설명하고, 이에 관해 본인의 의견을 자세히 기술해 주세요. [제조업에서의 핵심인재 육성 및 유지] VUCA시대 속에서 경쟁우위를 위해 핵심인재의 확보 보다 육성과 유지가 중요합니다. 1년차 이하 사원의 퇴사율이 49%인 요즘, 내부육성없는 외부확보는 사상누각이기 때문입니다. 이수페타시스는 PCB제조업체이고 크게 생산직과 사무직으로 나뉩니다. 생산직은 숙련도, 사무직은 직무전문성으로 핵심인재를 정의 할 수 있습니다. 생산직은 고정 사업장에서 회사 고유의 기술을 숙련하고 사무직은 지식과 경험을 가공한 문제해결능력이 요구되기 때문입니다. -육성방안 설계 핵심인재 후보 선발기준의 공정성이 가장 중요합니다. 생산직은 교대근무로 인해 개인평가가 어렵기에 팀 성과평가 또한 필요하며 추상적 역량이 아닌 구체적 숙련도에 대한 KPI가 필요합니다. 페타시스의 인재상은 협업과 자기개발로 대표됩니다. 사무직은 이를 근거로 절대평가, 동료평가, 수시코칭을 활용하되 샐러리캡과 같이 팀 별 연봉상한제로 평가관대를 방지할 수 있습니다. -운영 생산직은 이직이 어렵습니다. 하지만 모두의 관리직 승진은 불가능하고 기술전문가의 길을 원하는 직원도 있습니다. 따라서 관리직, 전문직의 투트랙 교육제도가 필요합니다. 또한 생산전문직의 인재는 외부영입이 힘든 생산직의 내부강사로 활용가능합니다. 70/20/10모델은 인재양성에 형식적 교육의 기여는 10%뿐이라고 합니다. 하지만 저는 반대로 90%의 무형식 학습을 실제 성과로 전이하는 10%의 교육제도가 핵심이라고 생각합니다. 이를 위해 액션러닝이 효과적일 것 입니다. 다만 많은시간이 필요한 제도이기에 현업에의 협조요청, 팀빌딩에서 인사팀의 역할이 중요합니다. -유지 생산직은 경쟁력을 위해 성과급과 연공급의 혼합이 효과적일 것입니다. 다만 그 비율에 대해 노조와의 합의가 필요합니다. 또한 페타시스의 안전보건공생협력 프로그램과 같이 안전보건관리에 힘써야합니다. 사무직도 금전보상은 중요합니다. 다만 이직이 쉽고 어느 회사든 고임금을 제시하기에 비금전적 보상과 일반직원의 소외감 방지가 필요합니다. 에이치티비욘드라는 아파트 APP 개발 IT 벤처기업에서 PM(project manager) 직무로 근무하였습니다. 2024년 기준 매출액은 약 94억원이며 사원 수는 58명 입니다. 주요 업무는 아래와 같습니다. -채용프로세스 재구축, 직원 교육자료 개발, OJT 기획 -포스코 건설 <더 샵> 웹, 앱 개발 매니징 -건설사, SW 제조사, 조합 등 관계사 미팅 및 아파트 운영 정책 도출 -요구사항 명세서, 웹 서비스 기획서 작성 -유관부서 담당자 업무 할당 -일정 및 진행도 관리, 데일리 미팅 주관 -아파트 현장 테스트 -CS 대응 매뉴얼 관리
1. 자신의 성장과정을 작성해 주세요. 학창시절부터 제 인생관은 happy together였습니다. 선택의 순간마다, 모두를 만족시키진 못하더라도 최대한 많은 사람들이 만족하는 선택을 추구했던 저의 노력은 직장 상사님으로부터 인정 받는 비결이 되기도 했습니다. 아파트 APP 개발 IT 벤처기업인 전 직장에서 PM(project manager)으로서 건설사, 소프트웨어 제조사, 조합 등 다양한 클라이언트의 협력을 이끌었습니다. 포스코 건설 <더 샵> 아파트 웹 페이지 개발을 매니징 했습니다. 업무에 대한 follow-up이 부족한 타 부서 팀원을 위해 퇴근시간 이후에도 업무를 지원했으며 시행착오의 최소화를 위해 2주 단위의 미팅을 1주 단위로 신속히 진행하였습니다. 대동단결의 결과, 기한 내에 완성도 높은 웹 개발을 성공 시켰습니다. happy together라는 좌우명을 행동으로 옮기는 인사팀 신입사원이 되겠습니다. 2.자신의 장점과 단점을 작성해 주세요. 장점은 업무를 끝까지 마무리하는 책임감 입니다. 일례로 전 직장에서 선발 및 교육 프로세스 재구축을 통해 신입사원 6개월 내 퇴사율 약 55%를 10%로 줄였습니다. 문제해결능력이 있고 직무에 진심인 사람을 인재상으로 하고 검증을 위해 실무의 문제를 담은 사전 인터뷰 제출을 추가하였습니다. 회사가 제공할 수 있는 경력 기회, 당장 수행할 업무 등 지원자 중심 관점의 공고문을 작성했습니다. 또한 CEO 면접을 2차면접이 아닌 1차로 변경을 제안했습니다. CEO가 먼저 회사의 비전을 PR하여 채용과정이 선별이 아닌 제안으로 인식 되게 끔 하는 의도였습니다. 다음으로 OJT를 기획했습니다. IT 개발자 출신이시자, 회사의 APP을 개발하신 대표님께 자주 찾아가서 직접 회사 제품에 대해 여쭤보는 책임감을 발휘하여 교육 기획을 성공시켰습니다. 단점은 업무 상 실수를 피하려고 중복 체크함으로써 시간 낭비를 할 때가 있었습니다. 플래너 작성, 우선순위 설정 등의 방법으로 단점을 극복하였습니다 3.SK핀크스에 입사 지원하시는 동기를 작성해 주세요. SK핀크스는 호텔업계입니다. 따라서 영업과 서비스의 주체인 사람을 채용 및 교육하는 제도 가 더욱 중요합니다. 또한 많은 인력에 대한 HR data 관리를 통해 조직 최적의 HR 제도를 기획하고 노무관리 역량도 요구됩니다. 저는 '인사 직무 인턴, 채용 프로세스 재구축 및 OJT 기획, 공인노무사 1차 합격, 데이터 사업기획 공모전 2위 수상' 의 성과를 가지고 있기에 위 업무를 수행할 수 있는 적임자라는 확신으로 지원하였습니다. 같은 목표를 바라보고 서로 협력하는 회사에 헌신하고 싶습니다. 이러한 가치관은 아르바이트, 인턴, 회사 등 다양한 사회생활을 경험하며 확실해 졌습니다. SK핀크스의 교육, 복리후생 제도 등을 통해 임직원의 성장과 삶까지 돌보는 기업의 문화를 알 수 있었습니다. 저 또한 회사의 성장창출을 이끄는 직원으로서 SK핀크스에 기여할 자신 있습니다. 4.SK핀크스 입사 후의 포부를 작성해 주세요. 입사 직후, 회사 내 직무들의 KSA와 사업에 대한 이해도부터 높이겠습니다. HRBP(HR Business Partner) 라는 직무가 따로 존재할만큼 HR 지식 뿐만 아니라 사업에 대한 이해도 중요하기 때문입니다. 이를 위해 채용 프로세스 상에서 기초율을 높이는 방안을 고민하고 노동 관계 법령, 세법, 사회보험법 등을 숙지하여 법제도 내에서 임직원의 조직몰입과 성과창출을 끌어내는 인사의 기초부터 충실히 쌓겠습니다. 또한 공모전 수상 경험을 통해 습득한 데이터 분석 역량을 더욱 발전시켜 핵심인재의 특성을 분석하고 HR analytics를 업무에 실질적으로 적용하겠습니다. 직무 별 고성과자의 정의, 이들을 어떻게 회사로 유인하여 검증할 것인지 이 모든 의사결정을 객관적 데이터를 기반으로해야 성과창출, 장기근속 등 조직의 이익으로 연결 될 수 있기 때문입니다. HR의 특성 상 행동 데이터 수집의 어려움이 있지만 그럼에도 불확실성을 줄임으로써 인사제도 및 조직문화 개선에 기여하고 싶습니다 에이치티비욘드라는 아파트 APP 개발 IT 벤처기업에서 PM(project manager) 직무로 근무하였습니다. 2024년 기준 매출액은 약 94억원이며 사원 수는 58명 입니다. 주요 업무는 아래와 같습니다. -채용프로세스 재구축, 직원 교육자료 개발, OJT 기획 -포스코 건설 <더 샵> 웹, 앱 개발 매니징 -건설사, SW 제조사, 조합 등 관계사 미팅 및 아파트 운영 정책 도출 -요구사항 명세서, 웹 서비스 기획서 작성 -유관부서 담당자 업무 할당 -일정 및 진행도 관리, 데일리 미팅 주관 -아파트 현장 테스트 -CS 대응 매뉴얼 관리
안녕하세요. 예띵입니다 -♥ 오늘은 아시아나아이디티의 GATE26 서포터즈 1기 합격 후기 를 가져왔습니다. 조금 상세하게 글을 써보려고 해요. 주목해주세욧 -! 모집공고 모집 공고는 링커리어 사이트 의 대외활동 공고에서 확인했습니다. 활동 분야와 주최 기관 등의 기준에 따라 모집 공고를 확인할 수 있어서 자주 이용합니다. 저는 요즘 대기업 서포터즈나 마케팅 분야의 대외활동을 찾아보고 있었습니다. 출처: 링커리어 출처: 링커리어 저는 모집 공고를 보면 가장 중요하게 확인하는 것이 - 활동 기간 - 주요 미션 - 우대 역량 - (관심 분야) 입니다. 원래 하고 있던 일이나 미래에 계획한 일과 일정이 겹치는 경우, 합격하더라도 활동을 할 수 없으니 지원하는 것이 시간 낭비겠죠. 주요 미션 은 제가 활동 기간 동안 미션을 수행하면서 무엇을 얻을 수 있는지, 어떤 실무 경험을 쌓을 수 있는지 와 밀접한 관련이 있습니다. 제가 미래에 지원하고 싶은 기업이나 하고 싶은 일에 도움이 되지 않는다면 무의미한 대외활동이 될 것입니다. 우대 역량 은 지금까지 제가 해온 활동과 쌓아온 스펙을 지원서에 어필할 수 있는지 그대로 알려주는 대목이라고 생각합니다. 우대 역량을 많이 보유하고 있을수록, 그 역량을 지원서에 잘 풀어낼수록 합격할 확률이 높아질 것입니다. 관심 분야 는 저와 일치하면 좋고, 일치하지 않아도 제가 전혀 모르는 혹은 관심 없는 분야가 아니라면 크게 중요하진 않습니다. 다만 여러 분야의 활동 경험보다는 한 분야의 다양한 활동 경험이 취업에는 더 도움이 되니 관심 분야 개수를 제한하는 게 좋을 것 같습니다. 이렇게 모집 공고를 자세히 읽은 후, 제가 정말 하고 싶고 + 잘 할 자신이 있으면 지원서를 작성합니다. 이 서포터즈 활동은 기간도 적당하고, 주요 미션과 분야가 제 진로에 정말 필요한 활동이었고, 제가 지닌 강점과 역량이 가산점이 될 수 있겠다고 생각했습니다. 그래서 정말 정말 정말 간절하게 하고 싶었어요. 그런데 두둥..! 조회 10000회 이상 소식 전달받는 채팅방 816명 저장 639명 (아마 저장은 더 많았을 것으로 예상합니다..) 여기서 26명만 뽑는 거면 ㅠㅠ 확실히 대기업이라 그런가 경쟁률이 장난 아니었습니다. 떨어지더라도 지원 안 하면 너무 후회할 것 같아서 최선을 다해서 지원서를 써보기로 마음 먹었습니다. 지원서 작성 하단의 네이버 폼에 기본 정보 입력하고, 서포터즈 활동할 플랫폼 GATE26에 회원가입 하고, 개인 SNS 계정 주소 쓰고, 지원 동기 및 활동 계획 쓰는 란이 있었습니다. (포트폴리오 제출은 선택사항이었습니다.) 우선 저는 SNS 계정으로 인스타그램과 블로그 계정을 둘 다 작성했습니다. 제가 작년 하반기 미국으로 교환학생을 가면서 미국 전역을 돌아다니며 여행을 했었는데, 간 곳마다 게시물과 스토리를 업로드하여 기록했습니다. 미국이 아니더라도 국내 여기저기를 돌아다니는 걸 좋아하기도 하구요. 또한, 본 블로그 계정에서도 다양한 여행 관련 정보를 포스팅하면서 이웃 여러분들과 소통하고 있습니다. 물론 블로그를 시작한지 한 달도 되지 않아 총 방문자 수나 이웃 수가 적긴 하지만, 여행 관련 글을 꾸준히 다양하게 올리고 있음 + 글 하나를 올릴 때 글의 퀄리티를 높이려고 함 이 어필이 될 것 같았습니다. 두 계정 모두 제가 여행에 관심이 있다는 것 에 대한 충분한 근거가 될 수 있을 것 같아서 기입했습니다. 그리고! 포트폴리오 제출은 하지 않았습니다. 이유는,, 제가 포트폴리오를 아직 안 만들어놨는데 제출 기한까지 만들기엔 퀄리티가 너무 떨어질 것 같아서 그냥 지원서 작성에만 몰두하기로 제 자신과 타협 봤습니다.ㅎㅎㅎㅎ 지원 동기 및 활동 계획 란 에는 주요 미션과 우대 역량에 쓰여 있는 내용을 확실히 반영해서 작성했습니다. 제가 관련 경험을 가지고 있고, 완벽히 수행해서 성과를 냈음을 강조했습니다. 주요 흐름은 이렇습니다. 1) 타 대외활동에서 마케팅 기획안 작성하고 콘텐츠 제작했던 경험 https://blog.naver.com/yething-s2/223409867234 https://blog.naver.com/yething-s2/223410141509 2) 비대위 활동을 하면서 단과대 축제와 행사를 기획했던 경험과 구체적인 성과 3) 위에서 언급했던 인스타그램과 블로그에 드러나는 여행에 대한 관심 https://blog.naver.com/yething-s2/223390055115 https://blog.naver.com/yething-s2/223393159767 4) 이륙이즈로 선정된다면 맡고 싶은 역할과 이루고 싶은 목표 그리고 각 문단의 끝에 이러이러한 나의 경험으로 내가 본 서포터즈 활동에 어떻게 기여할 수 있는지를 고심하여 적었습니다. 이게 가장 중요한 포인트 같아요. 제가 지금 다시 글을 읽어봐도 이 활동을 하고 싶은 간절함이 엄청 보이네요.ㅋㅋ큐ㅠ (이 정도면 떨어졌으면 울었겠다. ㅋ) 합격 발표 및 후기 서류 발표 날이 오고 솔직히 너무 떨렸는데, 떨어지더라도 너무 상심하지 말자고 다짐했습니다. 경쟁률이 엄청났기 때문에 ... 포트폴리오 제출 안 한 것도 자꾸 마음에 걸렸구요. 그리고 오전에 날아온 문자! 문자 미리보기로 스포 당했어요. 첫 문장에 합격 사실 여부가 바로 나와있었습니다. 합격 와웅 -!! 자랑하고 다니고 노래 부르고 장난 아니었습니다.ㅎㅎ 뭔가 제 간절함이 전달된 것 같아 기분이 좋았어요. 잘 제출된 건지 3-4번 체크하고 발대식 일정 캘린더에 옮겨 적었습니다. 발대식에 참여 못 해도 웰컴 굿즈 배송해준다고 하셨는데, 저는 이왕 붙은 거 꼭 가보고 싶었습니다. 서포터즈 1기는 또 감회가 새롭네요. 뽑아주셨으니 정말 열심히 해야겠습니다. 추후 활동도 계속 포스팅할테니 관심 많이 가져주시고, 발대식을 다음 포스팅으로 다시 찾아오겠습니다 -♥ 인터뷰 - 예띵 님 https://blog.naver.com/yething-s2/223416607765 ☘️아시아나IDT GATE26 서포터즈 2기 지원하러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🚞총상금 3,400만 원! 혜택 빵빵한 영상 공모전 LIST 🍰맛보며 경험 쌓는 꿀혜택 활동! 식품업계 대외활동 LIST 🍋‍🟩빵빵한 활동비 지원해드림! 인기 서포터즈 모음 💰전국 400명 모집중! 상금 900만원의 대기업 공고 LIST 🎏스펙 쌓으며 어학까지 챙기자! 어학 특화 대외활동 LIST 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
안녕하세요! 동아입니다. 제 블로그의 공식적인 첫 글이 최종 합격 후기라는 게, 특히 청년 하이포 합격 후기라는 게 정말 너무 영광스럽네요 🥹🥹 저의 경우엔 지인 추천과 학교 에브리타임 게시물로 프로그램에 대한 내용은 미리 알고 있었지만, 중간고사가 너무 늦게 끝나 준비할 시간이 턱없이 부족했었는데요.. (서류는 사실상 몇 시간 안에 제출했던 것 같습니다.) 다른 분들이 써주신 블로그 내용을 보며 많은 도움을 받아서 저도 힘이 되어보고자 열심히 적어보려 합니다! 아래에 제가 면접 때 받았던 질문까지 적어둘 예정이니 이후 지원자분들께서는 많이 참고해 주셨으면 좋겠습니다. 청년 Hy-Po란? 청년 Hy-Po 프로그램은 SK하이닉스의 취업 준비생을 위한 교육 프로그램으로, 고용노동부와 함께 운영되는 K-Digital Training 과정입니다. 이 프로그램은 고품질 반도체 직무 교육과 진로 탐색 컨설팅을 제공하여, 참가자들이 전문성과 실용성을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 지원합니다. 주요 혜택으로는 무상 교육, 실무 교육, 활동비 등이 있습니다. 이를 통해 취업 준비생들은 반도체 분야의 전문 지식을 쌓고 실제 업무에 필요한 역량을 개발할 수 있습니다. 출처: SK하이닉스 DBL 스퀘어 사이트 다양한 자격 조건이 있으니 지원 전에 개별적으로 잘 확인하시길 바라요! 서류 전형 서류 전형은 지원자 정보, 학력정보 및 자격 정보 기입, 참여자격 사전조사, 자기소개와 인성검사 로 이루어져 있습니다. 지원자 정보와 학력정보, 자격 정보는 성명, 이메일, 전화번호 등 기초적인 내용과 학위, 학교, 학점과 취득한 자격증을 기입하는 항목입니다. 참여자격 사전조사는 다시 한번 자격 요건을 확인하고 점검하는 단계였습니다. 사실상 서류 전형의 주인공인 자기소개서 항목은 4가지 질문으로 이루어져 있습니다. - 1) [선택] 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표 / 목표의 수립 과정 / 처음에 생각했던 목표달성 가능성 / 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각) / 목표 달성을 위한 구체적 노력 / 실제 결과 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) 2) [선택] 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이 / 새로운 시도를 하게 된 계기 / 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응 / 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점 / 구체적인 실행 과정 및 결과 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) 3) [선택] 반도체 관련 전문성과 역량을 키우기 위해 노력한 경험을 서술해 주십시오. (전문성 및 역량을 키우기 위한 학습 과정 / 투입한 시간 및 방법 / 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) 4) [선택] 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할 / 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유 / 목표 설정 과정 / 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동 / 구성원들의 참여도 및 의견 차이 / 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동 / 목표 달성 정도 및 본인의 기여도 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) 처음 문항들을 보았을 때 되게 빡빡하다는 느낌을 많이 받았었는데, 오히려 괄호에 적혀있는 내용이 자기소개서의 방향성을 잡아주는 것 같아 도움이 되었습니다. 또한 이 문항들이 SK하이닉스의 실제 문항과 유사하다고 알고 있어서 앞으로 제가 무엇을 해야 할지도 생각해 보는 기회가 되었습니다. (제가 참 한 게 없다는 현타도 같이 느끼게 되었습니다..) 도움이 될지는 모르겠지만 저의 답안 내용을 요약해서 알려드리면, 1번 문항: 뻔한 이야기지만 수능 관련 내용을 작성하였습니다. 온전한 성취를 이룬 것은 아니지만, 과정에 중점을 두어 서술하였습니다. 2번 문항: 1학년 때 교내 사회봉사팀의 서포터즈로 활동하였을 때 진행한 행사 관련 내용을 서술하였습니다. 아직 전공 관련 프로젝트를 크게 해본 적이 없어서 그런지 개인적으로 이 문항이 가장 어려웠던 것 같습니다... 3번 문항: 마찬가지로 아직 많이 한 것이 없어서, 지금까지 한 것들을 나열하고 앞으로 어떤 역량을 기르기 위해 노력하고 있는지를 함께 서술하였습니다. 4번 문항: 큰 행사에 자원봉사로 참여하여 겪은 문제 상황과 그 문제 상황을 해결한 사건, 그리고 그 결과로 우수 자원 활동가로 선정되었다는 점을 강조하여 저의 열정적인 태도를 보여드리는 것에 집중하였습니다. 초반에 적었듯이 이번 학기 시험 일정이 많이 꼬여있어서, 사전에 소재 정도만 조금 생각해 보고 대략 한두 시간 동안 빠르게 집중해서 사실상 마감 직전에 제출했기에 큰 기대를 하지 않고 있었습니다. 그런데도 합격한 것을 보아 아마 서류 합격률이 애초에 높거나, 혹은 자기소개서 외 다른 항목에서 감사하게도 좋게 봐주신 것이 아닐까 생각됩니다. (그리고 전 원래 글을 적을 때 보통 막히지 않고 쉽게 적는 편이라 더 빨리 자기소개서를 완성한 것 같습니다. 다른 지원자분들께서는 더 시간을 많이 들이셔서 검토까지 여러 번 하시는 것을 추천드립니다!) 이후 인성검사는 정말 기업 채용 과정에서 하는 것과 같이 진행되었는데, 처음 겪어보는 것이라 되게 긴장하면서 진행했습니다. 학술적인 내용은 없고 정말 특정 상황에서 나는 어떻게 행동하는지, 또는 ~~한 경험이 있는지 등 간단한 내용으로 구성되어 있습니다. (너무 잘 보이고 싶다는 마음에 좋은 것만 체크하는 것은 결과의 신뢰도를 낮추는 것 같아 정직하게 하려고 노력하였습니다.) 그리고 서류 전형에 합격하였습니다! 면접 전형 청년 Hy-Po 5기의 면접전형은 온라인으로 진행되었습니다. 정해진 시간에 줌 회의실에 들어가 본인 확인과 마이크 테스트를 하고 안내 영상을 함께 시청하였습니다. 이후 대기실로 이동되어 대기하다가 면접관님이 계신 소회의실로 이동되었습니다. 면접은 1:5로 진행되었으며, 복장은 정장으로 지정되었습니다. 저는 셔츠에 검은색 블레이저를 착용하였는데 남성 지원자분들은 대부분 넥타이까지 착용하고 계셨습니다. 면접 준비를 위해 반도체 공정에 대한 기본 상식을 쌓는 목적으로 렛유인의 [왕초보도 쉽게 배우는 반도체 병아리반] 강좌를 수강하였습니다. (추천합니다! 기초적인 내용으로 빠르게 공정을 이해하기에 좋았습니다.) 1분 자기소개는 암기했으며 다른 분들의 블로그에서 기출 질문을 찾아보았습니다. 또한 PIM 관련 기사를 찾아보며 최근 반도체 산업의 동향을 알아보고자 노력하였습니다. 제가 받은 질문 내용은 1. 1분 자기소개 (미래 본인의 모습도 함께?) 2. 지난 2년간 (자소서에 작성한 내용을 제외하고) 끈기 있게 노력하거나 협업했던 경험, 목표 세우고 도전한 경험 3. 본인이 못하는 것이 무엇이라고 생각하는지 4. 리더와 팔로워의 역량을 모두 갖고 있다고 했는데 그게 가능한 것인지 5. 우수 자원 활동가로 선정되었다고 했는데 왜 본인이 선정되었다고 생각하는지 6. 하이포는 하이닉스 입사를 위한 프로그램이 아닌데 왜 하이포에 지원한 것인지 7. 답변 아쉬웠던 질문이 있는지 으로 대략 50분 정도 진행되었습니다. 대략 답변 내용도 정리하자면, 기존에 준비했던 내용에, 앞으로 이루고 싶은 것을 같이 말씀하라고 하셨어서 이후에 하이닉스에 입사하고 싶다는 이야기를 덧붙여 답변하였습니다. 자기소개서의 문항과 비슷해서 답변하기 어려웠는데, 현재 참여하고 있는 전자공학 연합 동아리에서 프로젝트를 진행할 때 겪었던 일을 답변하였습니다. 함께 면접에 참여한 저희 조가 유독 다 전공자들이고, 면접관 분의 말씀으로는 학점도 높고 이룬 것들도 많은 편이라 이러 질문을 하신 것 같습니다. 저는 저의 단점인 '나쁜 말을 하지 못하고 충돌 상황을 힘들어한다'라는 점을 관련 경험, 고치기 위해 노력 중인 과정과 함께 답변하였습니다. 이 질문은 저의 자기소개서를 바탕으로 질문하신 내용이었고, 간략하게 제가 그룹에서 어떤 역할을 주로 하는지 말씀드렸습니다. 이 질문 역시 자소서 배경 질문이었고, 봉사활동 당시 힘들었던 상황과 제가 노력했던 부분을 답변하였습니다. 1번 질문의 답변과 관련된 질문으로, 하이포 프로그램 중에 sk 하이닉스의 현직자 분들께 멘토링을 받을 수 있다는 점과 연관 지어 좋은 동기부여가 될 것 같아 지원하였다는 내용으로 답변하였습니다. 3번 질문과 유사하게, 면접관 분께서 다른 분들에게 '이미 프로젝트도 많이 이뤄놓았는데 비전공자들이 참여하기에 좋은 프로그램인 하이포에 굳이 왜 지원하였는지'와 '그럼 그냥 참여할 필요도 없는 것 같은데 다른 지원자들에게 기회를 양보하면 어떤지' 등 압박 질문을 하셨습니다. 저는 이 질문에 대해 답변 차례가 돌아오지 않아서 아쉬운 마음에 답변하였습니다. 전공 교육과정 만으로는 실무에서 적용하기에 한계가 있다는 것을 많이 느껴 하이포 교육을 통해 조금 더 생각하는 시간을 가지고 싶다는 내용으로 말씀드렸습니다. 면접을 하며 느낀 점은 '생각보다 면접관님의 질문에서 키워드를 짚는 것이 어렵다'는 것과 '하이포는 비전공자에게도 열려있으니 반도체 산업에 관심이 있으시다면 누구라도 지원하면 좋을 것 같다' 는 것입니다. 사실 저는 항상 면접에서 긴장을 하지 않는 편이어서 다른 면접에서는 항상 문제가 없었는데, 다른 분들의 답변이 진행된 후에 답변 차례가 돌아오다 보니 면접관님의 질문의 요점을 잡고 그에 맞추어 답변하는 것이 쉽지 않았습니다.. 정장까지 입고 진행해서 그런지 정말 너무 너무 떨렸고, 이건 떨어지더라도 좋은 경험이겠다 싶을 정도로 실제 면접과 비슷한 기분이었습니다. 저희 조에서도 질문의 요점을 벗어나는 경우가 좀 있었어서 면접관님께서 계속 중간에 한 번 더 요점을 잡아주시는 경우가 있었습니다. 또한 인성 면접과 같은 유형이었기에 정말 본인이 겪은 경험과 관련하여 답변하면 좋은 결과가 있지 않을까 생각합니다. 사실 면접 중간에 제 답변을 듣고 면접관 분께서 긍정적인 반응을 해주셨어서 살짝 기대는 했던 것 같습니다..ㅎㅎ 최종 합격 그리고 그 결과 최종 합격하게 되었습니다. 처음에 지원할 때 시간이 너무 부족하기도 했고, 반도체 관련 스펙이 많이 부족하다는 것을 알고 있어서 사실 많이 불안했었는데 합격하게 되어 너무 너무 감사한 마음입니다. 7월 1일부터 8월 29일까지 매 평일 9시~18시에 온라인으로 교육이 진행될 예정이고, 어제 교재 발송을 위한 배송지 확인 설문을 진행했고 국민 내일 배움 카드를 발급받았습니다. 앞으로 성실하게 교육에 참여하고 블로그에도 틈틈이 배운 내용들을 정리해서 많은 것을 얻어 갈 수 있도록 노력하겠습니다! 제 블로그를 보시고 더 궁금한 내용이 생기신다면 편하게 댓글 남겨주세요! 아는 내용에 한해서 열심히 답변드리겠습니다. (이웃 추가도 환영합니다 😍) 읽어주셔서 감사합니다! 인터뷰 - 동아 님 https://blog.naver.com/d0ng_a/223485808403 ☘️2025 상반기 SK하이닉스 청년 Hy-Po 7기 지원하러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🚞총상금 3,400만 원! 혜택 빵빵한 영상 공모전 LIST 🍰맛보며 경험 쌓는 꿀혜택 활동! 식품업계 대외활동 LIST 🍋‍🟩빵빵한 활동비 지원해드림! 인기 서포터즈 모음 💰전국 400명 모집중! 상금 900만원의 대기업 공고 LIST 🎏스펙 쌓으며 어학까지 챙기자! 어학 특화 대외활동 LIST 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
https://alc.chosun.com/ 와.. 대박 오랜만에 하는 대외활동 추가모집 때 낑겨 들어간 ALC 서포터즈 입니다,,,🤍 활동은 1. ALC 홍보 / 2.관람 후 후기 작성 이 두가지 위주로 진행돼요! SNS를 하고 있는 대학생이라면 누구나 쉽게 할 수 있는 과제였던 것 같아요 :) 그리고 ALC 컨퍼런스에 서포터즈 자격으로 참관할 수 있다는 점이 아주 좋았어요! 처음엔 의무적으로 참관했지만 느낀 점도 있고 얻어갈 수 있는게 많은 곳이라는 생각이 듭니다. 평소 관심이 많던 분야가 있었다면 그 분야의 권위자와 개인적으로 이야기 나눌 기회도 충분히 만들 수 있을만한 자리였어요! 점심 식사 때도 같은 테이블에 어떤 연사분이 앉으셨었는데 잘 몰라서 ,,, ㅋㅋㅋㅋ 저는 밥만 조용히 먹었지만, 인맥을 위해 오시는 기업인 분들도 계신 것 같았어요. 물론 세션(강연)만 듣고 와도 충분히 좋은 기회입니다! 지원 및 합격 지원은 구글 폼으로 했는데, 이름, 대학 등 간단한 정보를 쓰고 지원동기만 쓰면 됩니다! 인원을 많이 뽑기에 경쟁률이 높지 않아서 지원동기도 성의를 보일 정도로만 쓰면 되는 것 같아요! (개인적인 생각입니다^_^) 저는 위 카톡내용처럼 썼습니다 친구는 언론인 쪽에 관심이 있어서 그 분야랑 연관지어 썼다고 하네요 조선일보가 주최하는 행사인만큼 언론 분야에 관심이 있으신 분이 하심 더 좋을거같아요! 합격했을 때 따로 연락이 오지는 않았고, 단체 카톡방에 초대해주셨어요! 행사 현장 서포터즈도 모집하는데 제가 활동한건 사전 서포터즈로, 활동기간이 더 길고 미션을 총 3개 진행했습니다! (* 현장 서포터즈는 미션 1개만 진행) 활동 과제 https://m.blog.naver.com/minnanu/223075923937?referrerCode=1 https://m.blog.naver.com/minnanu/223112687385?referrerCode=1 저는 네이버 블로그를 이용해 콘텐츠 제작을 했습니당 극소수지만 마감기한을 지키지 못해서 수료증을 발급 받지 못하신 분들도 있었어요 반대로 말하면 마감 기한만 지키면 조건은 까다롭지 않아서 ok 입니다 👌🏻 수료증 발급! 5/29에 마감했던 리뷰 콘텐츠 제작을 마지막으로 서포터즈 활동을 마무리했고, 6월 2일 오늘 수료증이 나왔습니다! 개인적으로 느낀 것도 있고 행사도 즐겁게 친구랑 함께 참여했던지라 과제 수행에도 어려움이 없었던 대외활동인 것 같아요 그래도 끝나니까 뿌듯합니다 - 🖤 https://www.instagram.com/alcchosun/?igshid=MzRlODBiNWFlZA%3D%3D ㄴ 어떤 행사인지는 인스타 참고해주세요! 🙋🏻‍♀️ 인터뷰 - 우연 님 https://blog.naver.com/minnanu/223119619939 ☘️조선일보 2025 ALC 서포터즈 지원하러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🚞총상금 3,400만 원! 혜택 빵빵한 영상 공모전 LIST 🍰맛보며 경험 쌓는 꿀혜택 활동! 식품업계 대외활동 LIST 🍋‍🟩빵빵한 활동비 지원해드림! 인기 서포터즈 모음 💰전국 400명 모집중! 상금 900만원의 대기업 공고 LIST 🎏스펙 쌓으며 어학까지 챙기자! 어학 특화 대외활동 LIST 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
인기 활동 리스트 보러가기
(주)조선일보사
LH한국토지주택공사
국립국제교육원
타이밍포올주식회사
![[드림인사이트] 멀티캠퍼스_프롬프트 엔지니어 부트캠프(파이썬)_올커버_250421 담당자 Q&A 하단 배너](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
