S-OIL
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2024.03.27마감일2024.04.10
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 영업/고객상담
- 근무지역
- 지역 제한없음
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[S-OIL] 2024년 신입사원 채용
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상세내용
[S-OIL / 에쓰오일 / 에스오일] 2024년 신입사원 채용
[모집기간]
3월 27일 - 4월 10일까지
[담당업무]
- 담당지역 내 판매 업무
- 판매실적 관리/주문출하 관리 등 판매와 관련된 제반 후 속 업무 수행
- 판매기반 확대를 위한 신규 거래처 유치 업무 수행
- 기존 거래처 유지관리
[자격요건]
- 타 업종 영업직 근무 경험자 우대
- 판매지사 근무 가능자
- 최종학력 : 학사이상
- 대학 기졸업자 및 24년 8월 이내 졸업예정자
- 지원일 기준 유요한 공인 영어성적 보유자
[전형절차]
서류전형 > 인적성검사 > AI역량검사 > 1차 면접 > 2차면접 > 채용검진
> 계약직 입사 > 전환평가 > 정규직 전환
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합격스펙 & 합격자소서
더보기SKY / 보건환경융합과학 / 학점 3.9/4.5 / 토익: 965, 오픽: IM3 / 대외활동 3개 / 한국사검정시험: 고급, 기타: 기사자격증 4개
1. S-OIL에 지원한 이유와, 자신의 특성/장점이 회사 및 회사 생활을 하는데 있어 어떻게 기여할 수 있는지 작성해 주세요. (최대 700자 입력가능) [본질적인 접근을 하는 기업] 안전의 가치를 우선하는 기업에서 배우고 성장해 가며 안전 체계 강화에 기여하고 싶습니다. 많은 기업이 안전을 단순히 ‘법을 피해 가는 정도’로만 생각하여 안전에 높은 가치를 두지 않고 있습니다. S-OIL은 이와 달리 ‘안전보건 최우선 경영’이라는 원칙 하에 BBS를 지속해서 발전시키고 안전 신문고 등 새로운 제도를 도입하며 폭넓게 협력업체를 점검하고 지속해서 인재를 채용합니다. 이렇게 안전 분야에 투자를 아끼지 않으며 법보다 두터운 안전 체계를 만들어 왔기에, S-OIL ‘본질적인 안전’을 추구하는 기업이라고 할 수 있습니다. 그렇게 안전이 부가 아닌 주가 되는 기업에서, 기업과의 동반 성장을 이뤄나가고 싶어 지원했습니다. [소통 능력, 안전 체계의 발전] 집단의 능률을 올리는 소통 능력을 바탕으로 S-OIL의 안전 체계를 견고하게 하는 데 기여할 수 있습니다. 학부 학생회, 군대, 대외활동 등 여러 집단에서 다양한 사람들과 소통해 오며 배우고, 이야기를 듣고, 분위기를 환기하고, 니즈를 파악하고, 대안을 도출해 왔습니다. 이는 입사 후 실무에 대한 배움의 자세로 이어질 것이며, 회사와 현장에서 여러 관계자들과 보다 원활한 정보 교류를 이끌어 낼 수 있을 것입니다. 이는 안전 전문가로서의 성장과 회사의 안전 체계 발전으로 이어질 것이기에 저와 회사의 동반 성장을 이뤄내는 원동력이 될 것입니다. 2. 가장 열정/도전적으로 임했던 일이 무엇이었으며, 성공과 실패 여부를 떠나서 그 경험이 나에게 어떤 의미가 있었는지 작성해 주세요. (최대 700자 입력가능) [도전하는 사람으로의 갱생] 2020년 초에 세웠던 세 개의 목표를 모두 달성하며 도전하는 사람으로 변할 수 있었습니다. 2020년 1월, 두 학기 연속 4점대 이상 학점 달성/국가기술자격증 취득/월 300 수입 달성이라는 목표를 세웠습니다. 스스로에 변화가 필요하다고 판단했기에, 무리가 있더라도 도전을 감행했습니다. 학원강사 일자리를 구하고, 난이도 있는 전공 수업을 수강신청한 뒤 계획표를 짜고 하나씩 실천해 나갔습니다. 일 경험이 없고 전공에 관한 지식이 전무해 초반에는 많은 어려움을 겪었습니다. 이에 잠을 줄이고 자투리 시간을 활용해 더 많은 시간을 투자했습니다. 전공 공부에 있어서는 모든 수업마다 예습을 진행하며 낯섦을 줄였고, 일에 있어서는 수업 대본과 교재를 만들고 수업 후마다 피드백 하며 이를 발전시켰습니다. 그렇게 앞으로 나아가 2020년 1학기 4.42의 학점을 받고 월 수입 300만 원 이상을 달성하며 도전에 점점 익숙해졌습니다. 결국 2학기에도 4.2의 학점을 받고, 위험물산업기사 자격증을 취득하고, 월 수입 400만 원을 달성하는 성과를 내며 연초 설정했던 목표를 모두 이룰 수 있었습니다. 일 년간의 경험을 통해 저를 변화시킬 수 있었기에 이 경험은 제 인생의 전환점과 같은 의미를 가지고 있습니다. 이후로도 다양한 도전을 해 나갔으며, 이제 S-OIL에서 새로운 안전 전문가로서의 도전을 시작하고자 합니다. 3. 지원 직무와 관련하여 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 개발하기 위하여 어떤 노력을 기울였는지 작성해 주세요. (최대 700자 입력가능) [안전에 대한 이론적 기반] 안전관리 직무에서 가장 중요한 역량은 안전 전반에 대한 ‘기본적인 지식’입니다. 시간이 지남에 따라 새 위험요인이 나타나고, 법이 변화합니다. 지식이 없다면, 이러한 변화를 올바르게 인지하고 이해하지 못해 변화에 맞게 안전관리 체계를 정비하고 발전시키는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 저는 군 전역 후부터 지금까지 전공 수업 수강, 위험물산업기사 및 산업안전기사 취득, 포스터 논문 작성, 5급 방재안전직 준비(1차 합격) 등의 다양한 노력을 통해 안전에 대한 이론적 기반을 세워 왔습니다. 먼저 관련 법에 대한 이해를 높였습니다. 산업안전보건법과 중대재해처벌법의 경우 각 법의 체계, 핵심 내용, 조문에 담긴 법리 등을 파악해 가며 두 법에 대해 보다 깊게 이해할 수 있었습니다. 이외의 이론적/기술적인 부분에 대해서는, 5급 방재안전직의 안전관리론과 산업안전기사의 기계위험방지기술 등을 학습하며 지식의 폭을 넓혔습니다. 또한 최근에는 회사의 직무와 보다 구체적으로, 실무적으로 연관되어 있다고 판단하여 유튜브 ‘All that Safety’채널의 ‘S-OIL PSM’영상 시리즈를 보고 분석했습니다. 이를 통해 안전관리 업무의 핵심 중 하나인 PSM에 대해 보다 구체적으로 알 수 있었습니다. 이러한 법과 이론 전반에 대한 이해는 법에 대응하고 안전 위험요인을 평가/분석하는 데 있어 큰 힘이 될 것입니다. 4. 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 작성해 주세요. (최대 700자 입력가능) [새로운 소통 체계를 통해 일궈낸 새로운 봉사 프로그램] 블랙야크 청년셰르파에서 팀장을 역임하면서, 다른 팀장들과의 협업을 통해 새 봉사 프로그램을 도입한 적이 있습니다. 당시 코로나19로 인해 기존에 예정된 해외봉사가 취소된 뒤, 대체 활동을 기획하는 과정에서 의견이 하나로 모이지 않는 문제가 있었습니다. 이에 문제 해결을 위해 다른 팀의 팀장들에게 협력을 구했고, 팀장 회의를 통해 팀별로 의견을 모은 뒤 이를 다시 모아 정리하는 방식의 새로운 소통 체계를 만들었습니다. 이후 각 팀원의 의견을 듣고 수합한 뒤 팀장 회의에서 비슷한 의견들을 주제별로 분류했습니다. 그 후 분류한 내용을 정리하여 주제별 대안을 완성하고, 전체 회의에서 제가 발표를 맡아 정리한 대안을 공유했습니다. 그 결과 의견을 쉽게 모을 수 있었고, 이후 새로운 봉사 프로그램인 ‘섬 비치코밍 활동’을 성공적으로 도입할 수 있었습니다. 이 활동은 임직원들과 단원들에게 모두 가장 높은 선호도 점수를 받아 고정 프로그램이 되었고, 현재까지도 전체 활동 중 가장 높은 선호도를 보이고 있습니다. 이 경험을 통해 사람마다 생각하는 방식이 다르기에 상황마다 필요한 소통의 방식이 다르다는 걸 깨달았습니다. 또한 소통이 원활히 되어야 일이 원활해진다는 것 역시 알았습니다. 일련의 깨달음을 유지한다면, 입사 후에도 소통을 중요시하며 원활히 업무를 처리해 나갈 수 있을 것입니다. 5. 직장인으로서 꼭 갖추어야 할 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험 및 가치관에 비추어 작성해 주세요. (최대 300자 입력가능) [책임을 느껴야 발전이 있다.] 직장인으로서 꼭 갖추어야 할 직업윤리는 ‘책임의식’이라고 생각합니다. 누군가 책임의식을 느끼지 못하면 일을 열심히 하지 않게 되고, 그 영향을 받아 옆의 누군가도 같은 상태가 될 수 있습니다. 학부 학생회를 하면서 이런 방식으로 ‘책임의식 불감증’이 퍼져 행사를 진행하지 못 할 뻔한 적도 있고, 반대로 모두가 책임의식을 가지고 원활하게 헹사를 진행한 적도 있었습니다. 모든 경우에 있어 시발점에는 항상 ‘책임의식’이 있었고, 직장도 비슷할 것입니다. 책임의식을 가져야 성장이 있을 수 있습니다.
고려대학교 / 보건환경융합과학부 / 학점 3.8/4.5 / 토익: 930 , 오픽: IH / 사회생활 경험: 대기업 인턴 1회, 학부연구생 6개월 / 기타: 산업안전기사
1. S-OIL에 지원한 이유와, 자신의 특성/장점이 회사 및 회사 생활을 하는데 있어 어떻게 기여할 수 있는지 작성해 주세요. (최대 700자 입력가능) 스터디에서 ‘휘발유 제조업 위험성평가’를 직접 실시해보며, 화학사고 예방을 위해선 무재해를 넘어 ‘리스크 ZERO화’를 추구해야 한다고 느꼈습니다. 높은 목표를 통해 안전 직무 역량을 최대로 발휘할 수 있는 기회라 생각하여, 에너지업 안전 전문가를 꿈꾸게 되었습니다. 이후 ‘샤힌 프로젝트’ 등을 통해 국내 최고의 에너지 Value chain을 구축해나가는 S-OIL을 알게 되었고, 지원을 결심했습니다. [조직 융화력 : Risk 차단의 열쇠] 저는 회사의 체계를 빠르게 흡수하고, 조직에 녹아들 수 있습니다. S사 플랜트안전그룹에서 인턴 중, 사우디 엔지니어로부터 ‘HSE in EPC’ 을 주제로 직무 교육을 받았습니다. 교육이 영어로 진행된데다, 전문 용어가 너무 많아 이해가 힘들었습니다. 이에 교육 첫날부터 야근을 자처하여, 사내 러닝 플랫폼 등 모든 수단을 총동원하여 공부했습니다. 그 결과, Project자료를 읽어나갈 수 있을 정도의 지식을 갖추게 되었습니다. 이 에피소드 덕에 사내의 많은 직원분들과 대화를 할 기회가 생겼고, 회사에 빠르게 적응할 수 있는 토대가 되었습니다. 저의 끈기와 적응력을 활용해 최대한 많은 선배님들과 소통하겠습니다. 그로부터 S-OIL이 일하는 방식을 빠르게 익혀, 제가 기여할 수 있는 부분을 구체화 하겠습니다. 이를 통해 ‘Risk 원천 차단’을 실천하는 안전 전문가로 거듭나겠습니다. 2. 가장 열정/도전적으로 임했던 일이 무엇이었으며, 성공과 실패 여부를 떠나서 그 경험이 나에게 어떤 의미가 있었는지 작성해 주세요. (최대 700자 입력가능) [목표의식을 통한 한계 극복] 첫 대회에서 한계를 경험하고, 1년이라는 시간을 거쳐 재도전한 ‘산업안전보건 논문경진대회’ 가 기억에 남습니다. 6개월간 ICT 환경보건안전 연구실 인턴을 하며, SAS 프로그램의 사용법을 익히고, 하루에 1편씩 논문을 분석했습니다. 이를 통해, 대회 참여에 필요한 통계적 역량과 논문 형식에 대한 이해도를 키웠습니다. 또한 00공단의 기자단 활동에서 매월 안전 issue를 모니터링하여, ‘제조업 위험성평가의 근로자 참여 효과’를 주제로 선정했습니다. 이후 학과 건물에 벽보를 게시하여 뜻이 맞는 3명의 팀원을 모아, 논문 작성이라는 분야에 출사표를 던질 수 있었습니다. 한 학기 전체를 쏟아넣어 3000개가 넘는 표본의 ‘산업안전보건 실태조사’ 데이터를 성공적으로 분석했고, 가작에 선정되는 쾌거를 이루었습니다. 이 경험을 통해, 목표의식이 있을 때 상당한 동기부여를 받는 제 모습을 알게 되었습니다. 큰 목표를 이루기 위한 계단 하나 하나를 오르는 과정들이 보람차게 느껴졌습니다. 또 이러한 과정이 더 큰 성과를 이룰 수 있는 밑거름이 된다는 것을 깨달았습니다. S-OIL 에 입사한 후에는 ‘협력사 포함 ZERO Risk 기업’ 이라는 유일무이한 목표의식을 가지고 안전관리 업무를 수행하겠습니다. 또한 이를 성장 동력으로 삼아, 직무 수행에 필요한 역량을 빠르게 갖추어 나가겠습니다. 3. 지원 직무와 관련하여 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 개발하기 위하여 어떤 노력을 기울였는지 작성해 주세요. (최대 700자 입력가능) [능동적 소통: 안전관리의 초석] 안전관리 직무에서 가장 중요한 역량은 ‘능동적 소통 역량’이라고 생각합니다. 소통을 통해 비로소 현장의 위험을 개선하고, 구성원의 안전 의식 향상을 도모할 수 있기 때문입니다. S사의 인턴으로 근무하면서 안전관리자가 현장에서 일하는 과정을 직접 보고, 노하우를 익히고 싶었습니다. 이에 인턴 최초로, 건설 현장의 안전 Audit지원에 참여했습니다. 현장에서의 점검은 대화의 연속이었습니다. 밀폐공간 작업, 고소작업 관리 여부 등을 중점적으로 확인하며, 해당 서류 점검 뿐 아니라 협력사, 작업자 등 여러 계층과 소통했습니다. 인턴이라는 신분이 소통에 영향을 미치는 일을 피하고싶어, 현장 용어집과 시각자료를 충분히 숙지하고 대화에 임했습니다. 특히 사업장의 안전에 대한 노력을 먼저 칭찬하여 우호적 분위기를 형성했고, 중대 부적합 사항은 귀책부서와 함께 개선 대책을 모색하기 위해, Wrap-UP 회의에 참석해 의견을 제시하기도 했습니다. 그 결과, 기간 내 300여개 항목의 Audit을 완료하였고, 현장 관리자분께 낙하물방지망 교체 약속을 받는 등, 실질적인 위험 개선에 기여할 수 있었습니다. 이러한 경험을 밑거름 삼아 울산 사업장의 다양한 이해관계자들과 적극적으로 소통하여, 리스크 ZERO화를 이끌겠습니다. 4. 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 작성해 주세요. (최대 700자 입력가능) [진정한 팀워크] ‘작업환경 측정 및 실험’ 강의에서 10주동안 진행했던 ‘인쇄소 작업환경 개선 프로젝트’가 가장 기억에 남습니다. 사업장 섭외부터, 소음 측정 및 분석, 작업자 교육까지 직접 진행하며 ‘안전한 일터 구축’의 전 과정을 경험했습니다. 그러나, 측정 기간동안 인쇄소를 방문하지 않았던 조원 2명이 계속 소극적인 모습을 보였고, 일부의 불만이 제기되었습니다. 이유를 알기 위해 직접 전화를 걸었습니다. 이야기를 나눠본 결과, 프로젝트가 잘 진행되기 바라는 마음은 같았지만, 조별 회의에서 현장 이야기가 주를 이루어 선뜻 의견을 제시하기가 어려웠다는 것을 알 수 있었습니다. 따라서, 경험을 보충해주기 위해, 작업환경측정 결과를 현장에서 직접 설명해볼 것을 제안했습니다. 이에 둘은 흔쾌히 승낙하여, 작업자들에게 소음에 대한 관리적 대책을 교육하면서 프로젝트 이해도를 키웠습니다. 2명이 적극적인 모습을 보이자, 불만을 가졌던 조원들도 열심히 맡은 바를 다해 주었고, 프로젝트를 성공적으로 끝마칠 수 있었습니다. 공동의 목표를 향해 가는 과정에 있어, 각자의 속도가 다를 수 있다는 것을 깨달았습니다. 또한 서로가 적극적으로 소통하며, 속도의 간극을 최소화할 수 있다면, 성공적인 팀워크를 도모할 수 있다고 느꼈습니다. S-OIL의 안전관리자로서, 구성원의 안전 의식을 상향 평준화시켜, 최고의 ‘안전 팀워크’를 구축하겠습니다. 5. 직장인으로서 꼭 갖추어야 할 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험 및 가치관에 비추어 작성해 주세요. (최대 300자 입력가능) [원칙 준수] 직장인으로서 원칙을 준수하는 자세를 갖추어야 합니다. S사 인턴 당시, 원활한 식당 이용을 위해 , 같은 건물을 쓰는 A회사보다 점심시간이 늦게 편성되었습니다. 그러나 점점 A회사 무리에 섞여 밥을 먹는 인턴들이 많아졌고, 두배의 점심시간을 누리는 편법이 유행하게 되었습니다. 하지만 저는 임금을 받는 직원으로서 책임감을 느꼈고, 정해진 식사시간을 매일 지켰습니다. 한순간의 쾌락을 위해 원칙을 저버리는 것은 곧 공동체에 해가 됨을 알고있기 때문입니다. 공동의 목표를 위해, 원칙을 준수하는 직장인이 되겠습니다.
지거국 / 불어불문학/경영학 / 학점 3.67/4.5 / 토익스피킹: 150 / 마케팅 대형공모전 2회, 기타 마케팅 공모전 다수 / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: SQLD, GAIQ
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. [최고 기업에서 최고의 교육을 받으며 가치관을 실현하고 싶습니다] 저는 항상 제 아이디어에 자부심을 가지고 있습니다. 그러나 제 머릿속에 넘쳐나는 발상을 현실로 구현하는 것은 다른 차원의 문제였습니다. 그러던 중, ‘유기견 입양 홍보 프로젝트’를 주관하게 되었습니다. 콘텐츠를 바탕으로 CTR을 높이는 것은 성공했으나, 그것이 CVR(=입양률)로 이어지지 않았습니다. 이를 해결하기 위해 저는 타깃의 관심사를 반영한 공고의 노출도를 높인다면 CVR이 높아질 것이라는 가설을 수립했습니다. 이에 UX 개선이 필요하다고 생각했고, 현재 독학으로 간단한 반응형 웹을 개발하고 있습니다. S/W는 제 아이디어를 가장 효과적으로 구현할 수 있는 수단이라는 확신이 있습니다. 삼성 DX에서 체계적인 교육을 받으며, 기발한 발상으로 사람들에게 편의를 제공하는 개발자가 되고 싶습니다. [인문학적인 통찰력과 S/W 기술을 융합해 창의적인 고객 경험을 제공하고 싶습니다] S/W는 딱딱한 것이라고만 생각했던 적이 있습니다. 그러나 2021년 학생회에서 트렌디한 웹 사이트 개발로 신입생과의 유대감을 강화하고, 성과를 창출한 경험을 통해 S/W와 인문학이 결합할 때 강력한 시너지가 발생한다는 것을 깨달았습니다. 이를 바탕으로 삼전 DX의 방대한 고객 데이터를 분석하고, 차별화된 인사이트를 도출해 창의적인 S/W를 만들겠습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) [가치관의 변화와 4가지 페르소나] 1장) 멋모르고 모두가 ‘사’ 字 직업을 외치던 어린 시절, 제 꿈은 ‘삼성’이었습니다. ‘ㅇㅇ이는 어린애 같지가 않네.’라는 어른들의 반응에 우쭐했었기 때문입니다. 삼성에 입사하려면 모든 분야에서 뛰어나야 한다는 초등학교 담임 선생님의 농담 섞인 말씀에 이왕 뛰어날 거 ‘1등이 되자’라는 가치관이 자연스럽게 형성되었습니다. 그 후로 모든 시험에서 100점을 목표로 공부하고, 대회에서 수많은 상을 받으며 목표 지향적인 삶을 살았습니다. 그러나 지나친 열정은 때로 독이 되기도 했습니다. 반장으로서 친구들의 받아쓰기 시험지를 걷다가 제 답안이 틀린 것을 발견하고, 그 순간 압박감에 못 이겨 몰래 답안을 수정한 기억이 있습니다. 그 기억은 지속적으로 저를 괴롭혔고, 그동안 제가 ‘최고’가 되기 위해 노력해 온 모든 것이 부정당하는 듯한 기분이 들었습니다. 2장) 죄책감은 정서적으로 불안한 시기에 더 크게 다가와, 결국 ‘항상 1등일 필요는 없다. 안정적으로 사는 것이 더 중요하다.’라는 자기합리화적 가치관으로 이어졌습니다. 하지만 도전 정신은 여전히 남아 있었고, 이에 대한 절충안으로 경찰이라는 꿈을 꾸게 되었습니다. 경찰은 안정적인 직업이면서도 성과 면에서 최고가 될 기회가 있다고 생각했기 때문입니다. 자연스럽게 제 두 번째 꿈은 ‘체포율 1위의 강력계 형사’였습니다. 3장) 20살, 자아를 찾고자 뉴질랜드로 워킹 홀리데이를 떠났습니다. ‘인생의 분기점은 갑자기 찾아온다’라는 것은 알고 있었지만, 뉴질랜드에 도착한 지 한 달도 채 되지 않아 찾아올 줄은 꿈에도 몰랐습니다. 당시 같은 플랫에 살던 룸메이트 언니와 미래에 관해 이야기하던 중, 자연스럽게 가치관에 관한 이야기도 나왔습니다. 저는 ‘안정적으로 사는 게 제일인 것 같다.’라고 주장했고, 다시 한번 ‘ㅇㅇ이는 어린애 같지가 않네.’라는 말을 들었습니다. 그러나 이번에는 우쭐하지 않았습니다. 자기합리화에서 비롯된 가치관인 걸 인지하고 있었기 때문입니다. 언니는 우울해하던 저에게 드라이브를 제안했고, 한참을 올라간 비탈길 끝에서 은하수를 마주하게 되었습니다. 그 순간 저는 생생한 충격을 받았고, 그날 이후 최고의 은하수를 목격하기 위해 틈만 나면 뉴질랜드의 곳곳을 여행했습니다. 그 과정에서 자연스럽게 다시 한번 ‘최고’를 향해 도전하고 싶다는 확신이 들었습니다. 4장) 뉴질랜드는 제 안에 잠재된 욕구를 깨우쳐 준 곳이기도 합니다. 한 사람의 말과 행동으로 가치관이 뒤바뀐 저처럼, 저 또한 ‘누군가의 삶에 긍정적인 영향을 주고 싶다.’라는 결심을 하게 되었습니다. 현대 사회에서 저의 따뜻한 발상을 가장 효과적으로 전달할 수 있는 방법은 콘텐츠와 S/W의 융합이라고 생각했습니다. 이를 실현하기 위해 인문학과 경영학을 학습하며, S/W를 독학으로 공부하고 있습니다. 타인의 삶에 긍정적인 변화를 가져다 주는 사람이 되기 위해 계속해서 ‘최고’를 향해 도전하고 성장할 것입니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. [응급의료의 위기, 블록체인의 필요성] 근 사회 이슈 중 중요한 것은 ‘응급의료의 위기’라고 생각합니다. 이 문제가 다양한 이해관계 속에서 발생한 것임을 인지하고 있으며, 이에 대한 판단은 보류하고자 합니다. 하지만 우리는 이해관계로 인해 소외된 사람들을 위해 해결책을 찾아야 합니다. 최근 뉴스에서 응급 치료를 받지 못하고 목숨을 잃었다는 기사를 자주 접했습니다. 소위 ‘응급실 뺑뺑이’로 불리는 재이송 건수가 한 달 새 57%나 증가했기 때문입니다. 이는 급하게 방문한 응급실에 전문의가 부족해, 다른 병원을 수소문하다 골든 타임을 놓치는 경우가 많다는 것을 의미합니다. 이 문제를 해결하기 위해서는 이해관계자 간의 협의가 필수적이지만, 이는 미시적인 해결책에 불과합니다. 저는 소외된 사람들의 생명권을 위해, 응급의료 시스템을 거시적인 관점에서 개편해야 한다고 생각합니다. 저는 응급의료계에 블록체인 기술의 도입이 필요하다고 생각합니다. 이미 대형 병원에서는 블록체인 기술이 활용되고 있지만, 응급의료 분야에 도입된 사례는 찾아보기 어렵습니다. 이와 관련해 식품업계의 사례를 참고하고자 합니다. 월마트는 블록체인 시스템을 도입해 생산부터 유통까지의 모든 데이터를 참여자가 실시간으로 확인할 수 있도록 했으며, 이를 통해 식품의 수송 시간을 획기적으로 단축했습니다. 이처럼 응급의료 분야에 블록체인 시스템을 도입한다면, 응급실의 전문의 현황을 환자와 구급대원이 실시간으로 확인할 수 있어 재이송 건수를 효과적으로 줄일 수 있을 것입니다. 또한, 블록체인의 특성상 데이터 위조가 불가능해 진료 거부 문제의 투명성도 향상될 것으로 기대됩니다. 4. 지원 직무 관련 본인의 전문지식과 경험을 작성하고, 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 삼성전자 제품과 서비스 사용 경험을 기반으로 기술하시기 바랍니다. [복합적 가치, 차별화된 CX] 삼전 DX는 기업의 규모에 걸맞은 시스템과 함께 기능적 가치를 제공하고 있습니다. 이와 더불어 ‘최고’라는 사회적 가치를 복합적으로 전달하며 차별화된 고객 경험을 제공합니다. 작년 겨울, 저희 가족은 비스포크 냉장고를 구매했습니다. 기술적 우수성 또한 인지하고 있었지만, 가장 큰 구매 이유는 부모님의 ‘우리 집에 이 정도 냉장고는 있어야 한다’라는 판단이었습니다. 부모님께서는 냉장고는 ‘우리의 식습관을 책임지는 집안의 가장 중요한 가전’이며, 우리 가족이 안정기에 접어든 만큼 ‘최고’의 냉장고가 필요하다고 말씀하셨습니다. 비스포크 냉장고 하나로도 음식이 더 맛있어진 것 같다는 가족들의 반응은 삼성전자가 전달하는 ‘최고’라는 가치가 일상에 큰 영향을 미친다는 것을 보여 줬습니다. 저 또한 전공 학생회에서 ‘최고’의 가치를 앞세워 신입생에게 차별화된 고객 경험을 제공한 경험이 있습니다. 데이터를 분석한 결과, 신입생들이 가장 중요시하는 가치는 ‘네트워킹’이며, 그 가치를 ‘대면 교류 기회 확대’로 제공해야겠다는 생각이 들었습니다. 이를 바탕으로 트렌디한 심리테스트 웹 사이트를 직접 제작해, 성향이 맞는 신입생과 선배를 연결해 친목 모임을 마련하는 프로그램을 기획했습니다. 당시 웹 사이트를 제작할 수 있는 인원은 없었지만, 저는 웹 사이트를 직접 제작하는 것만큼 저희 전공의 가치를 효율적으로 전달할 방법은 없다고 생각했기에 포기할 수 없었습니다. 또한, 직접 질문 리스트를 만든다면 차후 콘텐츠의 인사이트를 도출할 유의미한 Data가 되어 줄 것이라고 판단했습니다. 저는 S/W 독학을 통해 웹 사이트를 완성했고, 100명 이상의 신입생 참여와 함께 전공 유입률을 2배로 높이는 성과를 달성했습니다. 이처럼 데이터 분석과 인사이트 도출 능력, 새로운 도전을 향한 추진력은 저의 강점입니다. 이러한 역량으로 개인화 S/W를 개발하여 각 고객이 삼전 DX에 기대하는 가치를 도출하고, 이를 기반으로 차별화된 고객 경험을 제공하겠습니다.
최종합격후기
더보기[S-OIL] 2022 하반기 신입 서류 합격 후기
대감집 중의 대감집은 기름집이라 듣고 왔소이다!!! 비상경 문과생인 나는 특별히 갈망하는 산업군이 없어 좀 삐까뻔쩍해보이는 대감집이면 냅다 지원했다. 그렇게 22년 하반기, 기름집인 에쓰오일도 지원했다. 1. 지원 절차 2024 대기업 연봉 순위 22년 당시에도 에쓰오일 연봉이 가장 높았던 것 같은데 24년에도 대기업 연봉 순위 1위를 차지했다. 지인 이야기를 들어보니 성과가 잘 안 나와도 성과급이 다른 회사에 비해 높은 것 같더라. 인증 사진. 진짜 지원함 보면 알 수 있다시피 에쓰오일 서류 합격했지만 인적성에서 탈락했기 때문에 면접 후기 따위는 없으며 큰 도움이 안될 수 있다는 점을 먼저 밝힌다. 하지만 에쓰오일 합격 스펙(서류 기준)과 자기소개서 어떻게 작성했는지 털어보려 한다. 덧) 에쓰오일은 합격하면 문자에 ♥️ 탈락하면 마침표로 안내가 온다. 2. S-OIL 서류 합격 스펙 에쓰오일 합격 스펙 학교 : 서성한라인 전공 : 비상경 문과 학점 : 4.1*/4.5 수상경력 : 없음 대외활동 : 2회 인턴경험 : 1회(마케팅) 자격증 : KBS한국어, 운전면허, 토익, 오픽 셀털 극도로 싫어하지만 공개한 이유는 기름집이 유독 스펙, 그 중에서도 학벌 많이 본다는 이야기가 예나 지금이나 자주 들려오기 때문이다. 직접 지원해보니 그건 아닌 것 같다. SKY 아니라도 서류 통과할 수 있고 (급 나누기 정말 싫지만) 학교 더 안 좋은 분들도 더 높은 전형까지 올라가시는 것을 꽤 보았다. 에쓰오일 말고 현대오일뱅크도 마찬가지였다. 그러니 기름집에 정말 가고 싶지만 스펙상 안될 것 같다는 핑계로 도전조차 포기하진 마라! 라는 약간 꼰스러운 말을 하고 싶었다. 지원해보고 떨어진 이후에 스펙을 보강할지 혹은 다른 산업군으로 틀지 고민하면 되는거고, 애초에 그럴 정도로 끌리는 회사가 아니고 바쁘면 다른 기업에 집중하면 되는 거고. 3. 2022 S-OIL 신입 채용 후기 벌써 24년 S-OIL 채용이 떴던데, 내가 지원했던 22년에는 인턴 전형이 없었다. 서류 > 인적성 > ai역량검사 > 1차면접 > 2차면접 이렇게 깔끔하게 끝나는 전형이었다. 이렇게 보면 고작 두번째 단계에서 탈락한거라 아쉽지도 않은 채용이었군...ㅎ 신기한게 서류 접수 마감이 9/26이었는데 서류 합격자 발표가 9/30이었다. 내가 지원해본 대기업 중 가장 빨리 나왔다. 자기소개서 문항도 6개로 많았기에 읽고 뽑은 건 맞나? 라는 생각이 조금 들기도 했다. 하지만 자기소개서는 최종 전형까지 날 따라오는 아주 중요한 친구이므로 꼭 꼭 열심히 써야한다. 나는 마케팅 인턴 경험이 있었기때문에 사무직 - 경영지원, 그 중에서도 홍보 업무에 가장 흥미가 있어 여기에 초점 맞춰 작성했다. 4. S-OIL 자기소개서 우선 어느 기업이든 자기소개서 작성할 때 따르던 나름의 루틴이 있었다. 이것부터 이야기해보겠다. <자기소개서 작성방법> 1. 지원 기업 및 직무 조사 - 기업에서 운영하는 온드미디어 참고 (유튜브, 블로그, 홈페이지 등) 2. 인재상에 적합한 나의 자아 생성 - 나의 모든 강점을 어필할 수 없으므로 인재상에 맞는 2가지 정도의 강점 추리기 3. 각 문항별 어필할 에피소드 정리 - 경험별 어필 가능한 강점 매칭해두고 해당 역량을 물어보는 문항에 배치 ex) 기자단 활동 - 기획능력, 소통능력 4. 자기소개서 작성 5. 친구들에게 피드백 요청 - 대충 읽었을 때 이해가는지 이미 기업에 몇번 지원해본 사람이라면 다 알겠지만 1번 기업 자료조사와 3번 에피소드 정리가 가장 중요하다. 기업에 대한 관심도를 드러내고, 동문서답하지 않는 자기소개서가 되기 위해서는 스스로 정리하는 시간을 가져보도록 하자. 글자수에 맞춰 쓰는건 오히려 또 금방 쓴다. 문항은 달라졌을 것 같아서 라떼 에쓰오일 자기소개서 문항 중 타 기업에서도 자주 나오는 문항만 정리해봤다. * 자기소개서 지원동기 예시 (500자) 흐름) 에쓰오일만의 특징이 무엇인지 나름대로 정의 -> 해당 특징이 나의 가치관, 이상향에 적합함 어필 -> 에쓰오일 가치관에 맞게 해본 활동 예시로 제시 -> 향후 에쓰오일에서 어떻게 업무하고, 결과 내고싶은지 자기소개서 작성에 정답은 없지만 내가 에쓰오일에 얼마나 잘 맞는 사람인지, 에쓰오일에 왜 입사하고 싶은지와 입사 후 어떻게 일하고 싶은지 드러내기 위해 상단의 흐름대로 자기소개서를 작성했다. 글자수가 짧아서 꽉 채워 497자 정도 작성했다. * 지원 직무와 관련하여 역량 및 전문성을 키우기 위해 어떤 활동과 노력을 기울였는지 (1000자) 흐름) 지원 직무에서 중요한 역량 무엇인지 정의 -> [에피소드1] 이 역량을 쌓으려 한 활동과 그 결과가 어땠는지 간략하게 서술 -> [에피소드2] 더 강화된 해당 역량으로 한 활동과 그 결과가 어땠는지 (+느낀점) -> 쌓은 역량과 경험으로 지원 직무에서 어떻게 도움이 될 수 있는지, 무엇이 자신있는지 이건 대놓고 역량 어필하라고 물어본 질문이라서 두 가지 에피소드로 나의 역량을 증명하려 노력했다. 꼭 한 가지 역량만을 강조할 필요 없이 두 가지 역량이 중요하다고 하고, 전혀 다른 두 가지 에피소드로 풀어도 된다. 계속 강조했지만 자기소개서 작성은 혼자서 고민하는 시간이 가장 중요하다. 정답은 없으니 나의 글은 참고로만 보고 자신의 역량과 직무에 맞는 자소서 작성하길 바란다. 2024 에쓰오일 신입 채용 파이팅! 이상, 몇년 전에 탈락한 직장인 씀. 혹시라도 궁금한 점 있으시면 댓글 남겨주세요 :) 인터뷰 - 푸드덕 님 https://blog.naver.com/food_deok/223465622213 🎯S-OIL 공고 보러 가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 취업 준비를 위한 기업 비교 분석:나에게 맞는 기업 찾기🐸 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 신입 연봉 협상 팁: 초보자를 위한 성공 전략과 실전 가이드 입사 포부 예시 모음: 직무별 작성법 가이드 😎인사 담당자 눈에 띠는 포트폴리오 작성법 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[S-OIL] 2023 하반기 신입 서류 합격 후기
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 학교: SKY 학점: 3.9(4.5만점) / 전공학점 4.12 어학: 토익 965, 오픽IM3 자격증: 산업안전기사, 대기환경기사, 수질환경기사, 위험물산업기사, 한능검1급 경험: 대외활동 3개, 공백기 2년 - 자소서 항목 별 작성 요령 (10줄 이상 : 자소서 문항 제외) 1. 에스오일 지원 이유 / 자신의 특성 장점이 회사 및 회사 생활을 하는 데 있어 어떻게 기여할 수 있는지 (700자) 지원이유는 다들 아실 테지만 지원동기입니다. 단순히 이 회사가 돈을 많이 줘서 썼다. 이 회사가 최고의 정유사여서 썼다 등(실제로는 이 이유일 수도 있겠지만)의 표면적인 이유를 제시할 경우 합격하기도 힘들 뿐더러 면접에서 게겐프레싱 급 압박을 받을 수 있다고 생각합니다. 이 부분에선, 쌩신입의 경우 '왜 이 회사가 내 커리어의 시작점이 되어야 하는지', 중고신입의 경우 '왜 이 회사로 옮기게 되었는지'를 잘 풀어내시는 것이 필요합니다. 그렇게 해야 서류 뿐만 아니라 면접에서도 좋은 인상을 심어 합격 가능성을 높일 수 있을 것입니다. 에스오일에 대한 정보를 찾기가 힘드실 경우, 이 회사의 ESG보고서를 다운받아 보시는 것을 추천합니다. 보고서에 충분히 엮을 거리들이 많습니다. 특성/장점은 적응과 관련된 내용을 적으시는 걸 추천합니다. 보통은 소통역량을 추천하지만, 에스오일의 경우 4번 항목이 애초에 소통을 요구하기도 하고, 3번에 별도로 역량을 적는 칸이 있기에, 본인이 낯선 환경에 성공적으로 적응했던 스토리 등이 있다면 이 부분을 적어 어필하시면 좋을 것 같습니다. 2. 가장 열정적/도전적으로 임했던 일 / 성공과 실패를 떠나서 그 경험이 나에게 어떤 의미가 있었는지 (700자) 무조건 성공경험을 적으실 필요는 없습니다. 저는 실패경험을 적었고, 서류 합격에 별다른 지장은 없습니다. 중요한 건 의미입니다. 나에게 이 경험이 어떤 의미로 와닿았고, 이 경험에서 얻은 insight를 통해 이를 바탕으로 회사에서 어떻게 살아갈 것인지를 어필해주시면 되겠습니다. 3. 지원 직무와 관련하여 가장 중요한 역량, 해당 역량 키우기 위해 한 노력 (700자) 말 그대로 중요한 역량을 적어주세요. 만약 자소서 컨셉이 소통의 specialist라면 여기에 중복해서 소통 역량을 적어도 괜찮다고 생각합니다. 만약 그게 아니라면, 썡신입 같은 경우 직무에 관련된 지식이라던지, 중고신입이라면 직무에 관련된 세부적인 실행 능력 등을 적어주시면 되겠습니다. 나는 한 게 공부밖에 없는데 그럼 뭘 적냐? 그럼 공부 적어주시면 됩니다. 다만 직무와 관련성이 높아 보이는 과목 위주로, 이 과목을 어떻게 준비해서 어떤 결과를 얻었고 나에게 어떤 강점이 생겼는지 등을 어필해주시면 절대 밀리는 자소서가 되지는 않을 것입니다. 4. 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 해당 경험을 통해 얻은 것(700) 소통 역량을 작성하는 칸이라고 생각합니다. 사실 신입사원에게 가장 바라는 역량이 소통 역량이고, 그 세부적인 내용은 협동하는 능력, 갈등을 해결하는 능력입니다. 굳이 리더가 아니어도 됩니다. 팔로워로의 경험이었다면 리더를 어떤 식으로 보좌해주고, 팀원들과 어떤 관계를 가지며 목표를 달성했는지를 적어주시면 됩니다. 5. 직장인으로서 꼭 갖추어야 할 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험 및 가치관에 맞춰 설명(300) 이 부분은... 기업문화에 맞춰 적으면 좋지 않을까 싶습니다. 저 같은 경우는 에스오일의 기업문화를 조사하고, 그에 맞춰 '책임감'을 중심으로 이야기를 풀어냈습니다. 합격 인증 사진
[S-OIL] 2022 하반기 신입 서류 합격 후기
🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 🎯S-OIL 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 바야흐로,,, 2022년 하반기 S-OIL 신입사원 채용 서류전형에 합격했습니다! 안타깝게도 (?) 인적성에서 탈락을 했는데융,,,, S-OIL 서류 합격 및 인적성 후기를 알려드릴게요! 🖤 제가 S-OIL 서류합격 했던 직무는 국내영업(마케팅)이었습니다. 국내영업 마케팅 직무는 회사의 영업 활동을 지원하기 위해서 브랜드 및 기획 관련 업무를 담당하는 직무라고 합니다! 세부적으로는 영업기획관리 SCF와 브랜드기획관리 SCF로 나뉘는 것 같더라구요! 자세한 에스오일 직무 소개는 아래 채용 사이트 참고 부탁드려요! https://s-oil.recruiter.co.kr/appsite/company/index 1. S-OIL 채용 타임라인 22년 하반기 기준이니 참고부탁드려요~! 서류접수: ~ 9월 26일 서류발표: 9월 30일 인적성: 10월 9일 인적성 발표: 10월 25일 타임라인을 살펴보면 서류 접수에서 서류 발표까지 4일밖에 안걸렸죠? 에스오일의 경우 서류발표가 굉장히 빠른편이었어요..! 대신 인적성 시험부터 결과 발표까지 텀이 좀 있는 편이네요! 2. S-OIL 자소서 서류합격 꿀팁 서류 문항을 자세히 살펴볼게요! 당시 S-OIL 자소서 문항은 총 6개였답니다..! 꽤 많죠ㅠ 경험이 적으면 작성하기 꽤 어려울 것 같다고 생각했어요. 자소서 문항과 문항별 작성 팁을 한번 살펴봅시당! 1) S-OIL에 지원한 이유와, 자신의 특성/장점이 회사 및 회사 생활을 하는 데 있어 어떻게 기여할 수 있는지 작성해 주세요. 크게 지원동기와 본인의 장점을 회사 생활과 연관지어 기술하라는 것, 두 가지를 요구하고 있습니다. 다만,, 문제는 글자수 제한이 500자..! 너무 짧죠.. 분량 조절 잘하셔야 합니다. 저의 경우 각 질문에 대해 250자씩 나눠서 작성했어요. (250자) S-Oil에서 이루고 싶은 커리어 목표 제시 S-Oil 지원동기 (산업분석 후 작성) (250자) 회사에 기여할 수 있는 부분 제시 그 이유를 경험 기반으로 제시 2) 가장 열정/도전적으로 임했던 일이 무엇이었으며, 성공과 실패 여부를 떠나서 그 경험이 나에게 어떤 의미가 있었는지 작성해 주세요. 저는 해당 문항도 직무와 연관될 수 있는 경험을 활용해서 작성했습니다. 이 문항의 경우 "실패 여부를 떠나서 ~" 라고 되어있죠! 따라서, 실패한 경험이던 성공한 경험이던 자유롭게 작성하시면 됩니다. 3) 지원 직무와 관련하여 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 개발하기 위하여 어떤 노력을 기울였는지 작성해 주세요. 저는 두괄식으로 직무와 관련하여 가장 중요한 역량을 2~3개 제시했습니다. 그리고 각 소제목을 달아 역량을 갖추기 위한 경험, 노력을 제시했어요. 이렇게 글자수 제한이 꽤 넉넉한 1000자 자소서의 경우 적절한 소제목을 달고 단락을 나눠서 가독성을 갖추는 것이 좋은 것 같아요! 사실 이렇게 단락과 소제목을 활용하면 자소서 쓰는 사람 입장에서도 글을 간결하게 작성할 수 있어서 편하답니다! 4) 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 작성해 주세요. 협업 경험을 묻는 문항은 참 단골질문이죠? 저의 경우 이런 질문에 대해서 마스터 자소서를 작성해 놓고 복붙해서 글자수만 조절하는 방식으로 자소서를 작성했어요! S-OIL의 경우 굉장히 친절합니다. 문항에서 자세히 기술해야 할 내용을 제시해주고 있으니까요! 저는 아래 플로우로 작성했습니다! - 타인과 협업했던 경험 두괄식 제시 - 나의 역할과 목표 - 배운점 및 회사에서의 포부 5) 소위 말하는 스펙(학점, 학교, 전공, 어학 점수)을 제외하고 S-OIL이 귀하를 채용하기 위하여 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이고, 그 이유에 대해 작성해주세요. 위 문항들에서 이미 지원동기, 직무역량, 협업 경험 등 다양한 내용을 작성했기 때문에 무슨 내용을 쓰면 좋을 지 고민되더라구요! 저의 경우는 스펙을 넘어서서 "나"라는 사람에 대한 내용을 담고 싶었고 저의 가치관을 기술하고자 했습니다. 제 가치관을 두괄식으로 제시했고, 고등학교 시절 이를 배우게 된 경험을 기술했습니다. 더불어, 1번 문항 지원동기 글자수가 너무 짧았기 때문에 5번 문항에서 지원동기를 좀 더 구체적으로 기술하며 S-OIL이 저의 가치관을 발휘할 수 있는 회사라는 점을 어필했습니다. (꽤 잘쓴듯?) 6) 직장인으로서 꼭 갖추어야 할 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험 및 가치관에 비추어 작성해 주세요. (300자) 생소한 질문이죠? 근데 글자수가 300자니까 가볍게 작성했습니다! 저의 경우 정직함을 선택했습니다. 그리고 정직함이라고 생각하게 된 경험을 간단하게 기술했습니다. S-OIL은 자소서의 문항이 굉장히 많고, 5번, 6번의 경우 생소해서 자소서 작성에 시간이 꽤 걸렸습니다! 3. S-OIL 인적성 검사 후기 서류 제출 후 4일 뒤 서류 합격 메일을 받았고 인적성 전형 소개가 함께 되어있었습니다! 결론부터 말씀드리면 저는 S_OIL 인적성 전형에서 불합격했습니다. 취준 특성상 왜 떨어졌는지 피드백이 어렵습니다 ㅠ 서류가 4일만에 나왔기 때문에 대부분 패논패로 붙여주고 인적성에서 엄청 거르지 않았을까..! 하는 합리적 추론을 해봅니다! (뇌피셜) 왜 떨어졌는지 모르겠지만 후기 공유드릴게요! 제가 진행했을 당시 S-OIL 인적성 전형은 온라인으로 진행했습니다. 따라서, 사전점검을 진행하고 약 3시간 정도 본검사를 진행합니다. 사전 점검의 경우 15분 정도 소요되고 기간 내에 사전점검을 완료해야만 본검사에 응시할 수 있었습니다. 저의 경우 아래의 S-OIL 인적성 대비 도서를 구매했습니다. 시대고시기획에서 출판된 책입니다. https://smartstore.naver.com/annabenedicta/products/8163456376? 크게는 아래 세가지로 구성되었습니다. 1) 언어력 2) 수리력 3) 도형추리력 저의 경우에는 메모랑 계산기가 좌측 화면에 제공되었습니다!! 따라서 문제를 푸실 때 컴퓨터 메모장과 계산기를 좌측에 켜놓고 활용하는 연습을 했습니다! 에스오일의 경우 인적성 문제가 이상한(?)편인데, 온라인으로 진행되어서 그런지 난이도가 많이 어렵진 않았어요. 교재 구매하셔서 온라인 화면에서 빨리 읽고 푸는 연습을 하면 좋을 것 같고 계산기와 메모장만 활용하는 연습을 하시면 좋을 것 같아요! AI역량검사는 인적성 합격 후 진행하는 것 같더라구요! 참고부탁드립니다 ㅎㅎ 다들 취뽀하는 그날까지 홧띵 ~!~! 인터뷰 - 0 님 https://blog.naver.com/naong_cosmos/223230229044 🎯 신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯 현재 모집중인 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯 대기업 채용 리스트 더보기 🚀토익스피킹 vs 오픽 : 더 맞는 시험 고르기 🌈 대기업별 인재상&자소서에 녹이는 법 📃인턴 자기소개서 작성법 💘대외활동 꿀팁 BEST 8 💥공모전 성공 가이드 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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