한국수자원공사
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 접수기간
- 시작일2021.11.01마감일2021.11.11
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 경영/사무, 기타
- 근무지역
- 지역 제한없음
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2021 하반기 체험형 인턴사원 공개채용
34050
상세내용
[한국수자원공사] 2021년 하반기 체험형 인턴사원 공개채용 (~11/11)
[접수기간]
2021.11.2(화) ~ 2021.11.11(목) 14:00
[전형절차]
서류전형 > 면접전형
[모집분야]
-행정
-시설기술 (토목, 환경)
-설비기술 (전기, 기계, 전자통신)
[채용공고]
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기전북대학교 / 지역건설공학과 / 학점 3.49 / 토익스피킹: IH / 하이트진로 서포터즈 / 한국사검정시험: 고급, 기타: 토목기사
1. 자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해주십시오 토목 분야의 전문가가 되기 위해서는 리더쉽과 전문적인 지식을 갖추어야 한다고 생각합니다. 이러한 역량을 갖추기 위해 노력했던 경험을 소개하겠습니다. 재학 시절에는 3번의 학생회를 경험했습니다. 그중 2번은 학생회 국원으로 활동하면서 팀원으로써의 역할이 무엇인지 알 수 있었습니다. 리더의 지시에 따르고 임무에 주어지면 어떻게든 해내는 근성과 끈기를 배울 수 있었습니다. 작년에는 학생회장으로 활동하면서 리더로서 학생회 인원들을 이끌고 MT, 체육대회, 축제 등 여러 가지 행사를 진행했던 경험이 있습니다. 이러한 경험을 통해 리더란 어떤 것이지에 대해 폭넓게 이해할 수 있었습니다. 또한, 전문적인 지식을 쌓기 위해 토목기사 자격증을 취득하였습니다. 전문가가 되기 위해서는 기본적인 지식을 쌓아야 한다고 생각하여 4학년이 되자마자 토목기사 자격증부터 취득하였습니다. 이러한 저의 역량을 바탕으로 수자원 공사 인턴을 통해 직무에 대해 좀 더 구체적으로 배우고 성장하고 싶습니다. 2. 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 사례 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떤 노력을 했는지 서술하시오. 작년에 학과 학생회장으로서, 학생회 국원들과 협업하여 단대 축제를 성공적으로 진행한 경험이 있습니다. 축제 부스를 정하는 과정에서 국원들간의 의견 다툼이 발생하였습니다. 의견을 중재하기 위해 아래와 같은 노력을 하였습니다. 첫째로, 다양한 학생들의 의견을 수렴하기 위해 정기적인 회의를 개최했습니다. 각 학생들의 아이디어와 제안을 존중하고 토론의 기회를 제공하여 다양한 관점을 반영하였습니다. 둘째로, 의견 충돌이 발생했을 때 중재자 역할을 수행하여 팀 간의 조화를 이루는데 주력했습니다. 중립적인 입장을 유지하면서 각자의 의견을 듣고 이를 조율하여 합의점을 찾아내었습니다. 결과적으로 적은 비용으로 할 수 있는 비비탄 사격 부스를 진행하였고 축제 참여 인원중 50% 이상의 참여를 이끌어냈습니다. 이러한 경험을 통해 협업을 하기 위해서는 협업이란 무엇인지에 대해 배우고 의사소통능력을 키울수있었습니다. 3. 중요한 일을 처리할때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 처리하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 구체적으로 기재해주십시오. 전북권역의 00 지역을 대상으로 지역개발 공모전을 준비하면서 겪은 일을 소개하겠습니다. 우선, 목표 설정 단계에서는 해당 지역 발전 방향의 불확실성으로 어려움이 있었습니다. 이에 대응하기 위해 지역 주민들의 의견을 수렴하기 위한 여론 조사를 진행했습니다. 다양한 주제와 의견을 종합하여 터미널 주변 야시장 개최를 목표로 설정하는 데에 성공했습니다. 이후, 각 팀원들에게 임무를 분담하여 효율적으로 프로젝트를 진행했습니다. 작은 목표들을 단계적으로 설정하고 달성해 나가는 방식을 통해 일의 유연성을 확보했습니다. 주기적으로 진행 상황을 공유하고 피드백을 받음으로써 팀원 간 의사소통을 강화했습니다. 또한 일주일에 두 번의 정기회의를 통해 올바른 방향으로 진행되는지 확인하며 조율과 수정을 거듭해 나갔습니다. 이와 같은 방식을 통해, 우리 팀은 공모전 출전을 위한 과정을 원활히 진행할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 체계적인 일 처리방식을 습득할 수 있었습니다. 4. 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 효울성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 기재하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떤 노력을 했느지 서술하시오. 학교 연구실에서 혈액검사기의 수압을 검사하는 알바를 했던 경험이 있습니다. 어느 날, 일부 부품에 문제가 발생하여 정해진 시간 내에 수압 검사를 마무리할 수 없는 상황이 발생했습니다. 이때, 일부 과정을 생략하면 시간을 단축할 수 있었지만, 수압을 진행하는데 정해진 원칙이 있기에 어려움을 겪었습니다. 문제 해결을 위해 연구실 석사 분들과 여러 차례 회의를 진행했습니다. 함께 토의하고 실험을 통해 일부 과정을 생략하는 것이 수압 검사에 어떤 영향을 미치는지 면밀히 조사했습니다. 이 과정에서 약간의 과정을 생략해도 품질에는 영향이 없는 것을 확인할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 원칙을 지키면서도 문제를 해결하는 능력과 팀원들과의 협업 능력을 향상할 수 있었습니다. 한편으로는 시간 압박 속에서도 원칙을 지키며 최선의 해결책을 찾아낼 수 있는 상황에서의 대처 능력을 길러나갔습니다. 5. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전, 역동, 공정) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오. 학교를 다니면서 수리, 수문학에 대한 흥미가 높아졌습니다. 대한민국의 물을 효과적으로 관리하고 안전하게 공급하는 데 기여하고 싶은 마음이 강해져 수자원공사에 입사하고자 합니다. 학교 생활 동안 여러 댐과 저수지 시설을 탐방하여 시설물에 대한 이해도를 높였습니다. 또한 건설현장에서 노동자로 일하면서 안전 문제에 직접적으로 노출되어 안전에 대한 인식을 향상했습니다. 현장에서의 경험을 통해 안전에 대한 이론뿐만 아니라 실제적인 역량을 키워왔습니다. 앞으로는 수자원공사에 입사하여 토목 전문가로서 안전에 특화된 역할을 수행하고 싶습니다. 안전한 수자원 시설물을 구축하고 유지보수함으로써 국민들에게 안전한 물을 제공하고, 잠재적인 안전 문제에 대한 예방과 대응을 강화하고자 합니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 지식과 경험을 쌓아온 노력을 토대로, 더 나은 미래를 향해 나아갈 준비가 되어 있습니다. 6. 입사지원한 직무 관련 교육, 경력, 경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다 * 본인이 맡은 주요 역할 * 주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어작성) * 활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 * 성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 * 향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면 학교 전공인 상하수도공학 수업에서 팀장으로 참여한 프로젝트는 지역의 상하수도시설을 종합적으로 조사하는 경험이었습니다. 4인 1조로 팀을 이뤄 팀원들이 각각 조사한 내용을 효율적으로 관리하고 지도하면서 프로젝트를 성공적으로 수행하였습니다. 주로 한 지역에서 조사하는 한계를 극복하기 위해 3개의 지역을 대상으로 확대조사를 실시했습니다. 이를 통해 10곳의 시설물이 아닌 15곳의 시설물을 조사함으로써 프로젝트의 완성도를 높였습니다. 더불어, 시설물의 위치 정보를 사전에 수자원공사와 농어촌공사에 확인하여 효율적인 조사 계획을 수립하고 시간을 절약할 수 있었습니다. 팀원 간의 협업을 강조하기 위해 팀원들을 2명씩 나누어 지역을 담당하도록 조직하였습니다. 또한, 주기적인 회의와 업무 공유 세션을 통해 정보 교류를 촉진하고 실수를 최소화하며 효율적인 협업을 도모했습니다. 이러한 노력으로 인해 팀은 다른 팀보다 빠르게 프로젝트를 완료할 수 있었습니다. 수행한 프로젝트를 통해 높은 문제 해결능력과 조직력, 협업 능력을 증명했습니다. 더불어, 사전에 조사 대상을 파악함으로써 효율적인 리더십과 빠른 판단 능력을 키우게 되었습니다. 이러한 역량은 수자원공사에서도 팀프로젝트를 수행하는데 있어서 높은 효율성을 낼수 있다고 생각합니다.
지거국 / 어문과 / 학점 3.9/4.5 / 토익: 895, 토익스피킹: , 오픽: IH, 기타: DELE B2 / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: , 기타:
저는 한국수자원공사 행정 직무를 담당할 수 있는 전문가가 되기 위해 다음과 같은 경험 및 직업 교육을 통해 꾸준한 역량 개발을 하고 있습니다. 첫째, 실무경험을 통한 문서작성 능력입니다. 정부 사업을 수행하는 사업수행기관에 근무하며 공적개발원조 사업운영을 담당하며 공공기업과 협업하며 공문과 보고서 작성 등의 경험을 길렀습니다. 또한 가상수 및 물발자국 연구 등 국가 수자원 정책 연구 보조를 하며 문서작성능력, 기획능력을 길렀습니다. 둘째, 직업교육을 통한 다양한 분야에 대한 개발입니다. 직무순환이 이루어지는 본 직무를 위해 전공 외 다양한 분야에도 도전을 하며 역량을 쌓고 있습니다. '내일배움카드'를 통해 총 130시간의 회계관리와 경영지도사 과정 온라인 교육을 수강하며 경영, 재무, 회계에 대한 지식을 습득했습니다. 상기 언급한 경험을 통해 근무 시 양식에 맞는 문서를 매뉴얼에 맞게 정확하게 작성하고 직업 교육을 통해 쌓은 역량을 바탕으로 맡겨진 직무를 수행하겠습니다. [대인관계능력] 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오. 의견 청취 및 협력을 통해 프로젝트를 성공한 경험이 있습니다. 콜롬비아의 ICT 역량 강화를 위해 현지에서 코딩시스템 구축 프로젝트를 운영했습니다. 하지만 팀을 이룬 외국인 사업운영자의 저조한 참여로 갈등이 발생했습니다. 미팅 약속에도 늦고, 현지 사업 수혜자 및 수혜지 정보 전달에도 소극적이었기 때문입니다. 팀장으로서 사업운영자와 대화해보니, 시스템 구축보다는 학생을 대상으로하는 교육에 대해 관심이 많다는 것을 알게 되었습니다. 다른 팀원들과 상의 후 현지 사업담당자와 여러번의 미팅을 거친 끝에 대안을 제시했습니다. 코딩시스템의 기초단계에 해당하는 교육 코스를 구성하여 이해관계자의 니즈에 부합하고 사업의 목적 타당성에 벗어나지 않게 노력하였습니다. 그 결과 계획한 기간인 5주보다 20% 빠르게 사업이 마무리되었고 성과도 기획성과보다 30% 더 산출되었습니다. 사업 진행이 다소 늦어지더라도 상대의 의견을 고려하고 협력하는 것이 올바른 것임을 깨달았습니다. [자원관리능력] 중요한 일을 처리할 때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 구체적으로 서술해주십시오. 맡은 업무를 완벽히 처리하기 위해 사업 매뉴얼을 바탕으로 업무 계획을 만들어 진행합니다. 저는 사업수행기관에서 근무 시 2개년도 연수사업을 담당한적이 있습니다. 1차년도 사업 운영 시 다음과 같은 계획을 짜서 진행했습니다. 먼저, 사업 관련 매뉴얼을 정독하고 현지 사업 담당자와 논의하여 정책수요, 교육 모듈 및 제출할 정책 액션플랜 등 주요 사항을 조정 및 확인하여 실현가능한 계획을 세웠습니다. 두번째, 연수 진행 시 철저히 계획에 따라 진행하고 합의되었던 산출물 등의 사항들을 체크하며 계획의 진척도를 측정했습니다. 세번째, 매뉴얼에 나온 평가기준에 따라 성과 달성도 및 방식을 평가하며 성공 또는 실패요인을 분석하였습니다. 연수 종료 후 평가기준에 맞지 않는 부분이나 현지 니즈에 부합하지 않았던 점을 반영하여 2차년도 연수 기획 단계에 반영하였습니다. 그 결과 2차년도 연수 평가 시 20% 상승한 연수 만족도를 이끌어 내었습니다.
경북대 / 경영 / 학점 3.2 / 토익: 835 / 한국사검정시험: 고급, 기타: ADsP
1. 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오. (대인관계능력) [교육 불평등 해소를 위한 3개월] 지역사회공헌활동으로 교육 불평등 해소를 위해 3개월간 경제교육 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 교육 불평등 해소에 뜻을 함께하고자 하는 6인이 모여 프로젝트 구성부터 실행, 마무리까지 모든 과정을 가이드라 없이 직접 진행해야 했기에 팀워크와 협업이 매우 중요했습니다. 저는 해당 프로젝트를 진행하며 '소통'을 통해 팀워크를 형성하고 협업을 이루기 위해 노력했습니다. 회의에서 원활한 소통을 위해 팀원들의 의견을 적극적으로 물어보며 브레인스토밍을 진행하였습니다. 또한, 팀원들 사이의 갈등을 해결하기 위해 직접 지역아동센터와 소통하며 갈등 해결의 실마리를 제공했습니다. 원활한 소통의 방법을 통해 프로젝트는 10팀 중 3등이라는 성과를 내며 성공적으로 마무리되었습니다. 이러한 경험을 통해, 함께 하는 일에서 소통은 팀워크 형성과 협업에 도움이 될 뿐만 아니라 갈등 해결에도 도움이 된다는 것을 알게 되었습니다. 2. 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오. (직업윤리) [고객 니즈와 규칙 준수 사이에서 해결책을 찾다] 2년간의 카페 아르바이트에서 규칙 준수와 고객의 요청 사항 사이에서 갈등한 경험이 있습니다. 제가 근무했던 카페는 엄격한 업무 매뉴얼을 통해 체계적인 조직을 유지했습니다. 매뉴얼 상 음료를 커스터마이징할 수 없었는데, 고객께서 불만을 표출하며 강경하게 대응하셨고 이에 따라 음료 제조와 고객 응대가 지연되었습니다. 카페 서비스가 지연되고 있는 상황에서, 무작정 거절하는 것은 서비스의 질이 하락하게 된다고 생각했습니다. 그렇다고 해서 관 상황을 무마하기 위해 매뉴얼을 어기는 것 또한 장기적으로 보았을 때 옳지 않은 일이라고 생각했습니다. 따라서 저는 고객님께서 원하는 비슷한 다른 음료를 추천하는 것으로 갈등을 해결했습니다. 모든 음료의 레시피를 외우고 있었기에 고객님이 원하는 맛에 대해 비슷한 레시피를 추천함으로써 새로운 음료를 권하며 니즈를 충족시켰고, 다른 고객님이 질 좋은 서비스를 누릴 수 있도록 노력하였습니다. 3. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전, 역동, 공정) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오. (조직이해능력) [수질개선, 자연과 더불어 살기 위한 노력] K-water는 4대강, 댐 건설, 대체수자원 공급을 넘어 해외사업 수주까지 글로벌 기업으로 성장하고 있습니다. 평소 다양한 생물에 관심이 많았던 저는 K-water의 수질개선 사업에 관심을 가지고 있었습니다. 특히 어류의 경우, 환경오염으로 인해 수질이 나빠지면 멸종할 수도 있을 정도로 수질에 민감하기 때문입니다. K-water의 수질개선 사업은 인간과 자연이 더불어 살아갈 수 있는 연결고리라고 생각하며, 이외에 다양한 사업도 경험하기 위해 지원했습니다. 입사 후, 글로벌 기업으로 성장하는 K-water에 기여하기 위해 수자원에 대한 다양한 시각을 가질 수 있도록 성장하는 인턴사원이 되고자 합니다. 사업에 참여하며 시각을 넓히고자 합니다. 관심 있던 수질개선 사업 이외에 다른 사업도 경험해 보며, 글로벌 기업으로 성장하는 K-water에 따라 한국의 수자원을 다양한 해외 사업과 연결할 수 있도록 생각하고 성장하는 인턴이 되겠습니다.
최종합격후기
더보기[한국수자원공사] 2023 하반기 체험형 인턴 합격 후기
안녕하세요! 레전드 뒷북이지만 수자원공사 체험형 인턴 합격 후기를 올려보려고 합니다 24년 체험형 인턴 하실 분들에게 도움이 되었으묜..ㅎㅎ 2023년 하반기 한국수자원공사 체험형 인턴 후기 한국수자원공사의 체험형 인턴은 연장이나 정규직 전환 없이 6개월 근로 후 계약기간이 종료됩니다! 그리고 인턴을 수료하게 되면 인턴 평가 결과에 따라 정규직 채용 서류전형에서 5~10프로의 가산점을 받을 수 있습니다. 1. 채용규모 2023년 하반기 체험형 인턴 채용규모는 112명(상반기 170명) 입니다. 저는 전자통신이라 고민할 선택지가 많이 없었습니다만,, 티오가 많은 직무라면 연고지나 경쟁률 등을 생각해서 지원하시면 될 것 같아요! 2. 지원자격 / 채용절차 사실 어학 점수가 젤 중요한 것 같아요 특이한 점은 서류와 면접 모두 AI 평가로 이루어진다는 점! 2-1. 1차 서류전형 저는 채용공고와 함께 올라온 K-water 직무기술서를 참고해서 자소서를 작성했습니다! 항목이 좀 많지만 500자 제한이라 생각보다 금방 써지더라구요... ((마감 7시간 전에 시작한 사람)) 그리고 AI가 평가하는 것이다 보니, 앞뒤 맥락이나 경험의 퀄리티?!는 크게 중요하지 않다고 생각했어요(순전히 저만의 생각) 그래서 제 경험들을 기반으로 전체 내용을 구성하고 + 직무기술서에 나오는 키워드들을 최대한 많이 사용하려고 노력했습니다. 2-2. 2차 면접 전형 AI 면접은 크게 두 가지로 나눌 수 있는데요, 첫 번째는 다양한 게임과 설문조사, 그리고 간단한 질문들로 구성되는 AI 역량검사 두번째는 계속해서 질문들이 이어지는 AI 영상 면접 ★ 한국수자원공사가 사용하는 뷰인터는 두번째, 영상 면접을 실시합니다 ★ 뷰인터 홈페이지에 들어가면 무료로 3개의 질문을 체험할 수 있고 이후에는 유료로 연습이 가능합니다. 전 무료 체험을 했을 때 합격률 20,30,35 일케 떴어요...ㅎ 처음엔 다들 이렇게 나오는 거 같더라구요?! 저는 추가로 결제는 안하구 그냥 노트북 기본 카메라로 녹화하면서 여러번 연습 했습니다! + 뷰인터 면접에 대해서 찾아보며 알게 된 건데, 조명, 각도 등 부가적인 요소도 중요하게 작용한다고해서 그 부분도 열심히 챙겼습니닷 + 목소리 크게, 천천히 일정한 속도로, 입꼬리는 경련날 정도로 올리기 ◡̈ + 안경 유무는 별로 중요하지 않은 것 같아요!! 네.. 뭐 이런식으로... 조명 열심히 쏘고 노트북 렌즈와 눈이 수평이 되도록 각도도 맞춰줬습니다. 말빨이 부족하면 다른걸로 채워주기 ^__^ 영상 면접은 자기소개 (60초) 이후로 1. 주제1 2. 주제2 3. 주제3 각 주제별로 세트질문 3개(상황, 행동, 결과) + 꼬리질문 1개 ==> 주제당 4개의 질문 총 12개의 질문으로 구성되었습니다. 예시를 들어볼게요. 주제1: ~~~ 경험에 대해 설명하시오. (준비시간 30초) 1. 상황 : 경험에서의 구체적인 상황에 대해 설명하시오. 2. 행동 : 그 상황에서 어떻게 행동했는지 설명하시오. 3. 결과 : 행동으로 인한 결과에 대해 설명하시오. + 4. 답변에 대한 추가적인 꼬리질문 질문 하나당 답변이 1분 30초씩이라서 경험을 잘 정리해두는게 중요합니다! 최소 50초 정도는 지나야 다음 질문으로 넘어가는 버튼이 생성됩니다. 할 말 없어도 정적으로 보내는것 보다는, 했던 말이라도 비슷하게 바꿔서 정적 없이 얘기하는게 좋습니다. (이건 개인적인 생각입니다..) 더 이상 할 말 없는데 자꾸 꼬치꼬치 캐물어서 답변하기가 꽤 힘들었습니다💦 꼬리질문은 안받은 사람도 있고, 모든 주제에 대해 받은 사람도 있어서 답변에 따라 다른듯 합니다. 3. 채용일정 체험형 인턴 채용 일정은 아래와 같습니다. 서류 발표와 면접의 간격이 매우 짧기에 서류 접수 후 바로 면접 준비를 시작하면 좋을 것 같네요! 4. 후기 6개월동안 열심히 해보자 화이팅😚 + 수자원공사는 인턴한테도 사택을 준다 참 조은 회사다 정규직으로 들어오고싶게 만든다 인터뷰 - 김생선 님 https://blog.naver.com/watermelon_ma/223323554772 🎯수자원공사 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 최신 자소서 양식 업데이트! 💡 2025 상반기 채용 대비 : 월별 취준 체크리스트 🤭 면접 합격 징조 TOP 5 : 놓치기 쉬운 합격신호 CHAT GPT로 하는 효율적인 AI 자소서! 인턴 경험만으로도 가능한 경력기술서 예시 및 작성 팁 📣 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[한국수자원공사] 2023 상반기 체험형 인턴 최종합격 후기
한전 KDN 입사를 포기한 후 이젠 진짜 방학 때 인턴을 하기 위해 여기저기 공기업이란 공기업에 지원하였답니다. (물론 두 곳 밖에 없음..) 아무튼 한국수자원공사와 한국수력원자력공사에 지원을 했습니다. 그 중 한국수자원공사 1차 합격 여부가 먼저 나왔답니다. 결과는 붙었으니 지원후기를 적고 앉아있겠죠..호호호호호호홓호홓 한국수자원공사는 사실 저번 학기 때 지원하였던 곳인데 당연히 광탈하였습니다.. 그래서 이번에도 떨어질까봐 조마조마 했는데 서류 합격을 했다요^^** (저번 학기 때 지원한 지원서를 다시 읽어보는데 떨어질만 하더라..;;) 다시 본론으로 들어가자면 한국수자원공사는 1차 어학+자격증+자기소개서 평가로 이루어져 있으며 2차는 AI 면접을 통해 인턴을 선발합니다. 특히 한국수자원공사는 이전에 지원했던 공기업과 다르게 자기소개서도 AI를 통해 선발 되며 2차 면접 역시도 AI를 통해 선발하더라구요.. 그래서 짱 무서웠습니다.. 과연 내가 감히 AI 따위에게 질 것인지.. 이전에 지원했을 때 광주 사람이기도 해서 영.섬에 지원을 했는데 이번에 다시보니 행정직을 2명 밖에 안뽑더라구요..그래서 전략(?)을 바꿔 대전에 있는 본사에 지원했습니다!^^ 1. 준비 스펙 <어학> 이전에 시험 봐두었던 토익을 입력하였고 토익 점수가 있는 증명서를 스캔하여 PDF 파일 형식으로 첨부해야합니다. 여기서 주의할 점은 블라인드 평가이기 때문에 사진을 가려야 한다느점! 첨부파일 올리기 전 어떤 부분을 가려야 하는지 꼼꼼히 살펴보시길... <자격증> 한국수자원공사 행정직의 경우 인정되는 자격증이 여러가지가 있는데 제가 가지고 있는 것들 중에서는 컴활1급과 한국사가 있었습니다! 2. 자기소개서 한국수자원공사의 경우 5가지 문항과 경력 및 경험사항에 대해 서술하는 문항 1가지로 총 6가지의 문항을 기입해야 했습니다. 1번 (500자 이내) 자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해주십시오. ->이 문항을 적을 때 고민이 참 많았지만 직무 기술서에서 해답을 얻었습니다. 직무 기술서를 살펴보면 다양한 직무들이 설명되어 있는데 전공이 경영이기도 하고 이제껏 해왔던 경험들이 기획 분야와 많은 연관성이 있다고 생각하였습니다. 그래서 기획 부분과 연관 지을 수 있는 저의 경험에 대해 설명을 하고 그 경험에서 얻을 수 있었던 역량들에 대해 설명하였습니다. 2번 (500자 이내) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오. -> 교직 수업에서 했던 팀프로젝트에서 겪었던 어려움을 구체적으로 설명하고 이를 해결할 수 있었던 방안에 대해 이야기하였습니다. 그리고 결과 어필해주기! 3번 (500자 이내) 중요한 일을 처리할 때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리 하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 구체적으로 서술해주십시오. -> mbti가 isfj인 사람으로서 적을 때 행복했습니다..제가 어떤 방식으로 계획을 세우는지 설명하고 이를 잘 보여줄 수 있는 활동 바로 국내단기탐방 프로그램에 대해 적었습니다. (나 제주도 가길 잘했잖아..나 가은이가 올린 글에 댓글 달길 잘했잖아..칭찬해..) 4번 (500자 이내) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오. ->취향공동체 프로그램에서 겪었던 갈등 상황에 대해서 이야기 했습니다. 사실 이 부분도 조금 작성하는데 어려웠지만 약간 원칙 준수도 중요한데 일의 효율성도 포기할 수 없다는 식의 이야기를 전달하고 싶어서 이 둘이 부딪혔을 때 어떠한 방식으로 해결 했는지를 잘 보여줄려고 노력했던 것 같습니다. 5번 (500자 이내) K-water에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(포용, 안전, 신뢰, 도전) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오. ->지원동기는 전에 썼던 지원서에서 가져오되 입사 후 실천 목표는 다시 수정하였습니다. 입사 후 내가 지원한 직무 분야에서 미래에 최고가 될 수 있도록 지금 당장 실현이 가능한 목표들을 적었습니다. 그냥 지금 현재 부족한 역량들을 생각했던 것 같아요.. (뭔가 인턴 주제에 어떠한 프로젝트를 진행하겠다? 이거는 조금 허황된 이야기인 것 같아서..) *경력 및 경험사항 (700자 이내) 입사 지원한 선발분야 관련 교육, 경력, 경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다. ->본인이 맡은 주요 역할 / 주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정략적 측면 나누어 작성) / 활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 / 성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 / 향후 본인이 지원한 분야 업무 수행 시 기여할 수 있는 측면 ->국내단기탐방프로그램에 참여하여 우수상을 수상한 경험에 대해서 적었습니다. 겪었던 여러 경험들 중에서 가장 정략적인 측면을 보여줄 수 있는 부분이라고 생각했기 때문에! 3. AI 면접 근데 이제 무시무시한 AI면접이 저를 기다리고 있었답니다.. 한국관광공사에서 대면으로 다대다 면접을 본 경험이 있지만 컴퓨터에 대고 면접을 보는.. 거기다 AI면접은 너무 처음이어서 걱정이 많이 되었습니다.. 그래서 여기저기 한국수자원공사 AI 면접 후기를 찾아다녀 봤는데 2020년도와 2022년도 상반기, 하반기 체험형 인턴 AI 면접 후기 글들을 볼 수 있었습니다.. 보니까 공통질문 세가지, 상황대처(상황극), 전략 게임 등 여러 단계들이 있었고 모두 구역검이라고 했습니다..! (여기서부터 잘 못 되었잖아..ㅠㅠ) 그래서 당연히 이번에도 반드시 구역검으로 보는 줄 알아서 열심히 자기소개서, 직무지원동기, 성격의 장단점 질문에 대한 대답 외우고 전략 게임 한 번 익힐려고 마법약 맞추기 게임이랑 가위바위보 게임 열심히 했는데... (근데 공지를 다시 읽어보니 AI 영상면접이라고 나왔구나…;;;그래도..) 면접 응시 버튼을 누르니 갑자기 "세트질문"이라는 글을 보고 아차 싶더라구요.. 아마 구역검이 아니라 신역검이지 않았을까..그리고 신역검이더라도 전략게임도 하고 그러는 것 같은데 아예 그냥 AI 영상 면접으로 구성되어 있어서 그냥 망했다 싶었습니다.. 이번에 한국수자원공사에서 변주를 주고 싶었을까요...너무 당황스럽고 준비도 안해서 그냥 어버버하고 주절주절 하다 끝났습니다..진짜 그리고 이게 19개 질문에 추가 질문도 있어서 1시간 정도 면접을 봤는데 기도 엄청 빨릴 뿐만 아니라 진짜 마지막에는 언제 끝나지 싶었습니다..못해서이기도 했고요..껄껄 기억이 희미해서 정확하지는 않지만 경험을 기반으로 하는 질문들이었습니다. 하나의 큰 질문 안에 단계별로 대답해야 했습니다. 그래서 문제-해결과정-결과 -> 이런 식으로 면접이 진행이 되었는데요. 총 6개의 세트 질문 안에서 3번 답을 해야했고 AI가 답이 부족하다고 생각하면 추가 질문을 한답니다.. 그리고 제한시간 1분 30초 안에 대답해야합니다..하...;;; 전 다 하나같이 시간이 남아 돌아서 AI가 화났는지 추가질문 계속 줌..;;;; 예를 들어서 어떠한 업무나 과제를 수행하는 과정에서 어려움을 알고 있었지만 도전을 하였던 일이 있어나요? 라는 식의 질문을 던지는데 거기서 어떠한 도전이 있었는지 경험을 기반하여 설명해야 합니다. 그리고 나서 그 과정에서 어떤 방식으로 어려움을 해결하였는지 질문을 합니다. 그러면 또 대답을 하겠죠? 그리고 마지막으로 그 방식을 적용했을 때 어떤 결과가 나타났는지를 묻습니다. 그러면 또 대답을 하겠죠? 여기서 부족하면 추가질문을 하고 그 다음 새로운 세트 질문으로 넘어갑니다.. 진짜 면접을 보는데 너무 힘들었습니다..준비도 안한 것도 문제였지만 질문을 보고 30초 안에 바로 바로 경험을 생각하고 연관지어 조리 있게 말을 해야하는게 진짜 너무 힘들었고 뭔가 컴퓨터에 비친 내 모습을 바라보며 이야기하는게 너무 싫었습니다.. 차라리 면접관분들의 눈을 바라보며 상호작용하는게 더 좋고 1시간씩이나 안봐도 되기 때문에 전 대 면 면접이 더더더더더 좋았습니다. 진짜 AI 면접 다 보고 컴퓨터를 끄니가 현타가 너무 왔습니다.. 아 그리고 면접 보다가 광고창이 떠서 습관처럼 닫기 버튼을 눌렀는데 갑자기 부정행위가 감지 되었다고 로그아웃이 되더라구요...너무 당황해서 와 이걸 어쩐다냐 싶었는데 다행이 중단된 곳부터 다시 진행을 하더라구요..휴.. 다른분들은 저같은 실수 하지마세요.. 아직 AI면접 결과는 나오지 않았지만 보나마나 떨어졌을 듯..내가 면접관이라도 안 뽑아줌.. 회사 망할 일있냐???????????? 그렇지만 이번에 AI면접이라는 신기한 경험을 한 것 같아 좋았습니다. 또 이번 면접 뿐만 아니라 한국관광공사 면접 때도 느꼈지만 진짜 인터넷에서 찾은 면접 후기 정보들을 전적으로 믿어서는 안된다고 생각했습니다. 이전에 면접에서 인성기반의 질문들만 나왔다고 했으니 인성기반 질문들만 준비해야지! 이랬다가 망하고.. 또 이전에 면접에서는 구역검이었으니 이렇게 준비해야지! 이랬다고 망하고... 이번에도 똑같은 형식으로 나올거라는 생각을 하면 안되겠다는 것을 느꼈습니다.. 또 나를 어필 할 수 있도록 조리있게 말하는 연습을 해야할 것 같다는 생각도 들고 참 많은 걸 느낀 면접이었습니다.. 휴..아무튼 지원 후기 끝!!! 더럽게 못봤는데 6번이라니 + 필요서류 제출만 잘 하면 진짜 여름방학부터 인턴생활이 시작됩니다.. 갑자기 걱정이 조금 되지만 인사 잘하고 지각 안하면 중간은 간다는 인턴 후기를 보며 힘내볼려고 합니다.. (아직 붙은건 아님..) 우체국에서 도착했다고 했으니..잘 갔겠지…? 인터뷰 - 녜린 님 https://blog.naver.com/dbsgpfls777/223108958898 🎯수자원공사 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 최신 자소서 양식 업데이트! 💡 2025 상반기 채용 대비 : 월별 취준 체크리스트 🤭 면접 합격 징조 TOP 5 : 놓치기 쉬운 합격신호 CHAT GPT로 하는 효율적인 AI 자소서! 인턴 경험만으로도 가능한 경력기술서 예시 및 작성 팁 📣 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[한국수자원공사] 2023 하반기 체험형 인턴 AI 면접 후기
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