대원미디어
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2023.01.04마감일2023.02.02
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 영업/고객상담
- 근무지역
- 서울
Internet Explorer 서비스 종료 안내
Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.
원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.
대원미디어 브랜드라이선스사업팀 인턴사원 채용
16850
상세내용
대원미디어 브랜드라이선스사업팀 인턴사원 채용
[접수기간]
23년 1월 3일 ~ 2월 2일
[전형절차]
서류 > 면접
[담당업무]
- 라이선스 국내 영업 지원 업무
- 업체관리 및 매출관리
- 전표입력, 증지관리
[채용공고]
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!
이 활동에 관심을 가지는 사용자 (20명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기한서대 / 항공기계공학과 / 학점 4.08/4.5 / 토익: 815, 토익스피킹: 150/IH / PAV 개발 프로젝트, 위니아전자 생산직, LG Aimers, 여수행복주택 건설현장 전기설비보조 / 기타: 일반기계기사
1. 지원분야를 선택한 이유 및 지원분야와 관련된 역량을 확보하기 위해 노력한 경험에 대해 기술해 주십시오. 의장 공정 기술 직무는 최종 조립에서 부품 정합성을 확보하고 작업 동선을 최적화해 생산성과 품질을 관리하는 역할을 한다고 생각합니다. 단순한 조립 공정 운영을 넘어 공정 내 품질 문제를 해결하고 생산 효율성을 극대화하는 역할에 매력을 느껴 이 직무를 선택했습니다. 이 직무를 수행하기 위해서는 조립 공법과 공차에 대한 이해, 공정 내 품질 문제를 분석하고 해결하는 역량이 필수적이라 생각하며 이를 갖추기 위해 노력했습니다. [전공지식] ‘기계요소설계’ 과목을 수강하며 볼트, 리벳 등 체결 요소의 구조적 차이 및 작업성과 내구성을 고려한 조립 방식을 학습했습니다. 또한, 자동차 제작 시 고려 사항 보고서를 작성하며 조립 시 토크 관리의 중요성과 공차를 고려한 조립 방식을 익히며 조립의 완성도가 고객의 안전과 직결된다는 점을 알았습니다. [현장의 마음가짐] 이론 학습뿐만 아니라 실제 생산 현장을 경험하고자 광주 위니아전자 김치냉장고 공장에서 도어 불량 검사를 담당했습니다. 작업 중 특정 부위에 반복적으로 흠집이 발생하는 문제를 발견했습니다. 원인을 알아내기 위해 옆에 위치한 도어 공장을 직접 방문하여 철제 지지대와의 접촉이 원인임을 발견하였고 고무 보호 패드를 추가하는 개선안을 제안하였습니다. 그 결과 주간 불량 대수가 약 20대 감소하였습니다. 당시 파트장님께서는 ‘적극적으로 문제를 해결하려는 모습이 인상적이었다'며 칭찬해 주셨습니다. 이 경험을 통해 문제 해결은 상황을 수동적으로 받아들이는 것이 아니라, 능동적으로 원인을 찾고 의견 표출을 하는 적극적인 자세가 필요하다는 것을 배웠습니다. 2. 현대자동차의 Hyundai Way(현대자동차 인재채용 홈페이지 내 “Culture → Hyundai Way” 참고) 중 2가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. [시도와 발전] 16kg PAV 개발 프로젝트에서 네 번의 비행 테스트 실패를 겪으며, 각 원인을 분석하고 개선하며 성능을 향상시킨 경험이 있습니다. 첫 번째 시도에서는 무게중심 불균형을 해결하기 위해 배터리 배치를 조정하였고 두 번째 시도에서는 모듈간 결합부 진동 문제 해결을 위해 고무 Damper를 삽입했습니다. 이후 세 번째와 네 번째 시도에서는 모터 후류로 인한 기체 흔들림 문제를 해결하기 위해 관련 논문을 분석하며 최적의 모터 축간 거리를 도출하였고 그 결과 안정적인 비행이 가능해져 경진대회 수상과 KCI 논문 등재 성과를 거두었습니다. 이 경험을 통해 완벽한 결과보다 지속적인 개선의 중요성을 배웠습니다. 현대자동차에서도 끊임없는 분석과 개선을 통해 최적의 생산 공정을 구축하겠습니다. [다양성 포용] 공정 기술 직무에서는 생산 현장의 다양한 구성원들과 빠르게 융화해 협업하는 능력이 필수적이라고 생각합니다 여수 행복주택 건설 현장에서 연령대가 다른 선배님들과 함께 일하며 처음에는 소통이 원활하지 않았습니다. 이를 극복하기 위해 쉬는 시간마다 먼저 다가가 현장에서의 노하우를 배우고 회식 자리에서는 유행하는 건배사와 문화를 공유하며 친밀감을 형성하였습니다. 그 결과 선배님들과의 관계가 가까워져 현장 분위기가 더욱 활기차졌고 업무 이해도가 높아지면서 점차 중요한 작업에도 참여할 수 있었습니다. 이를 통해 조직에 빠르게 융화하는 것이 단순한 친밀감을 넘어 업무 기회와 성장으로 연결된다는 점을 깨달았습니다. 현대자동차에서도 적극적인 소통으로 협업을 강화하며 공정 개선에 기여하겠습니다.
한서대 / 항공기계공학과 / 학점 4.08/4.5 / 토익: 815, 토익스피킹: 150/IH / 위니아전자 생산직, PAV 개발프로젝트, LG Aimers, 유닛로드시스템 공모전, 여수행복주택 건설현장 전기설비 보조 / 기타: 일반기계기사
1. 지원동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈은 무엇인가요? [신뢰를 설계하는 사람] 위니아전자 김치냉장고 조립 공정에서 근무하며 ‘고객을 위한 책임감 있는 태도’가 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 하루는 반장님께서 “눈에 잘 띄지 않는 작은 결함도 고객의 다음 선택에 영향을 줄 수 있다”고 말씀하셨습니다. 이후에는 작은 결함도 놓치지 않겠다는 책임감을 갖고 일했고 쉬는 시간은 줄었지만 더 큰 보람과 불량 zero에 기여할 수 있었습니다. 또한 단순한 조립을 넘어 ‘누군가를 위한 작업’이라는 인식을 갖게 되었습니다. 이 경험을 통해 ‘고객이 신뢰할 수 있는 결과’를 만드는 것이 어떤 마음가짐에서 출발하는지 체감했습니다. 단지 정해진 기준을 지키는 것이 아니라 보이지 않는 부분까지도 책임지는 태도가 결국 신뢰를 만든다고 느꼈습니다. HD현대이엔티는 전장, 설비, 목의장 등 선박 내부 설계 전반을 담당하며 실제 사용자의 경험과 만족을 고려하는 설계를 통해 ‘고객감동’이라는 핵심 가치를 실현하는 조직이라고 생각합니다. 단순한 구조 설계가 아니라 승선자의 동선, 정비 작업자의 접근성, 시공 현장의 효율성 등 실제 사용 환경을 종합적으로 고려한 설계가 필요하다는 점에서 HD현대이엔티의 설계는 단순한 도면을 넘어 ‘신뢰할 수 있는 공간’을 만드는 일이라고 느꼈습니다. 저는 조선설계 직무를 통해 고객의 사용 환경을 고려한 설계를 실현하고 싶습니다. 도면 해석 경험을 바탕으로 구조 간 간섭을 사전에 예측하고 공간 효율성과 정비성을 높이는 설계를 제안하며 실질적인 문제 해결에 기여하겠습니다. 입사 후에는 전장, 설비, 선실 구조 등 다양한 요소가 하나의 공간으로 통합되는 과정을 깊이 이해하고 설계의 일관성과 현실 적용 가능성을 높이는 데 집중하겠습니다. 나아가 디지털 설계 고도화와 간섭 최소화 등 스마트 조선 설계 흐름에도 기여하는 엔지니어로 성장하고 싶습니다. 2. 지원한 직무를 위해 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력이나 자신만의 특별한 경험을 작성해 주세요. 조선설계 직무에서는 도면 해석 능력과 끈기 있는 문제 해결력이 필수적이라 생각합니다. 전투기 설계와 PAV 개발 과정에서 설계 tool을 활용해 구조를 설계하고 반복 테스트와 수정 경험을 통해 실질적인 문제 해결 역량을 길렀습니다. [도면 해석 역량] 설계 직무에서는 도면을 정확히 이해하고 설계 의도를 명확하게 반영하는 능력이 중요하다고 생각합니다. 전투기 설계 프로젝트를 통해 CATIA 기반의 3D 모델링과 AutoCAD로 2D 도면을 작성하는 경험을 쌓았습니다. 또한 자작 모형기 동아리에서는 설계 부장으로 활동하며 AutoCAD 기초 강의를 진행하고 설계 대회를 운영했습니다. 그 과정에서 부원들의 도면을 직접 검토하며 도면 해석과 설계 검토 역량을 함께 키울 수 있었습니다. 이러한 도면 해석 역량을 바탕으로 선실 설비 구조의 간섭 요소나 비효율적 배치를 사전에 파악하고 CAD 기반의 레이아웃 최적화를 통해 유지보수성과 동선 효율을 높여 시공성과 정비성이 우수한 조선 설계를 구현하는 데 기여하겠습니다. [끈기 있는 문제 해결력] 16kg급 PAV 개발 프로젝트에서 네 번의 비행 실패를 겪으며 문제 해결에 대한 끈기를 키웠습니다. 첫 번째 시도에서는 무게중심 불균형을 해결하기 위해 배터리 배치를 조정하였고 두 번째 시도에서는 모듈간 결합부 진동 문제 해결을 위해 고무 Damper를 삽입했습니다. 이후, 세 번째와 네 번째 시도에서는 모터 후류로 인한 기체 흔들림 문제를 해결하기 위해 관련 논문을 분석하며 최적의 모터 축간 거리를 도출하였고 그 결과 안정적인 비행이 가능해져 경진대회 수상과 KCI 논문 등재 성과를 거두었습니다. 이 경험을 통해 반복적인 실패 속에서도 원인을 끝까지 찾아내고 개선하는 자세가 설계 완성도에 직결된다는 점을 배웠습니다. HD현대이엔티에서도 문제 상황에 능동적으로 대응하고 개선점을 찾아가는 태도로 설계 품질 향상에 기여하겠습니다. 3. 다른 지원자 대비 본인만의 '차별화된 강점'과 '보완해야 할 약점'에 대해 사례를 들어 구체적으로 기술해 주세요. [분위기 메이커] 저의 강점은 팀에 빠르게 적응하고 분위기를 긍정적으로 전환시키는 능력입니다. 낯선 환경에서도 소통을 통해 능동적으로 융화되며 팀워크를 이끌어낸 경험이 있습니다. 여수 행복주택 건설 현장에서는 익숙하지 않은 작업 방식과 연령 차이로 소통이 어려웠고 실수도 잦아 위축되곤 했습니다. 그러나 이러한 환경을 회피하기보다 직접 다가가는 방식을 택했습니다. 이후 선배님들의 작업 방식을 적극적으로 관찰하고 쉬는 시간마다 먼저 다가가 현장에서의 노하우를 배우려고 하였습니다. 회식 자리에서는 유행하는 건배사와 문화를 공유하며 친밀감을 형성하였습니다. 그 결과 선배님들과의 관계가 자연스럽게 가까워져 현장 분위기가 더욱 활기차졌고 업무 이해도가 높아지면서 점차 중요한 작업에도 참여할 수 있었습니다. 마지막 출근날엔 반장님께서 ‘너 덕분에 팀이 밝아졌다’며 칭찬을 해주셨습니다. 이러한 장점을 바탕으로 HD현대이엔티에서도 밝고 유연한 태도로 팀 분위기를 긍정적으로 이끌고 자연스러운 소통과 신뢰를 통해 협업이 잘 이루어지는 현장을 만들겠습니다. [무리한 멀티태스킹] 반면, 저의 약점은 한 번에 여러 업무를 무리하게 수행하려다 집중력이 분산되는 경향이 있다는 점입니다. 학부 시절 세 개의 공모전에 동시에 도전했다가 완성도가 낮아 모두 탈락했던 경험이 있습니다. 이후 이 단점을 극복하기 위해 우선순위 기반의 ‘주간 점검 시스템’을 만들었습니다. 매주 월요일에는 업무의 중요도와 마감 시점을 고려해 계획을 수립하고 주말에는 실제 진행 상황을 점검하며 부족한 부분을 보완하는 루틴을 만들었습니다. 그 결과 다음 학기에는 두 개의 공모전에서 성과를 거두고 자격증 취득에도 성공했습니다. 이 경험을 통해 중요한 업무일수록 단계적 실행과 집중이 성과로 이어진다는 점을 깨달았습니다. 구조, 배관, 전장 등 다양한 요소가 통합되는 조선설계 업무에서도 저만의 루틴을 적용해 우선순위를 명확히 하고 효율적인 업무 관리로 일정의 안정성을 높이는 데 기여하겠습니다.
한국교통대학교 / 자동차공학과 / 학점 3.57/4.5 / 토익스피킹: 120/im2 / 사회생활 경험: 방학중 인턴 2회 (1개월씩 2번)
1. 지원자의 성장 과정은 어떻게 되시나요? 저는 어려워 보이는 일이라도 대상을 탐구하고 이해하면 해낼 수 있다고 생각합니다. 초등학교, 중학교, 고등학교를 아울러 친구가 많았던 저는 여러 유형의 사람들과 어울려 지냈습니다. 그렇게 무분별하게 친구들을 사귀다 믿다 보니 배신을 당하는 일이나 저를 만만하게 보는 등 친구인 척 하는 사람들도 있다는 것을 알게 되었습니다. 이 일을 계기로 사람이든 일이든 대상을 진지하게 파악하고 탐구하는 버릇이 생겨, 친구들을 자세하게 알게 되어 더 깊은 관계가 되었습니다. 해당 경험을 살리어 인턴 활동에서 어려워보였던 일도 신중하게 접근하고 탐구하다보니 저에게 주어진 일은 대부분 이겨낼 수 있고, 정말 불가능하거나 힘든 일이 있다면 신뢰할 수 있는 동료나 친구들, 주변인들에게 도움을 구해 해쳐나갈 수 있게 되었습니다. 2. 지원자의 성격의 장 단점을 말해주세요. 저의 성격의 장점은 감정에 휩쓸리지 않고 상황을 객관적으로 파악할 수 있는 것입니다. 저는 지금까지 아르바이트나 교우관계를 진행하며, 어떠한 문제가 닥쳤을 때, 감정에 치우쳐서 상황을 정리하는 것은 결과적으로나 관계적인 측면에서나 대체로 부정적인 결과가 나온다는 것을 느끼게 되었습니다. 이로 인해 최대한 상황을 객관적으로 접근하는 것이 습관이 되어, 지금은 친구들이 어떠한 문제가 생겼을 때 저에게 상황판단을 요청 하여 친구들이 저에게 의지해주고 있습니다. 저의 성격의 단점은 모든 의견을 수렴하려는 것입니다. 타인의 의견을 최대한 들어주려다보니 결정에 어려움을 겪었고, 고민이 지나치게 길어져 좋은 결정을 내리지 못한 적도 있었습니다. 이러한 문제를 극복하기 위해 합리적이며 신속한 결정 능력을 키우기 위해 노력하고 있습니다. 3. 이 업무에 본인이 적합하다고 생각되는 이유가 있나요? 저는 CATIA를 활용한 3D 모델링 및 구조 해석을 진행하는 데에 많은 시간을 투자하여 CATIA의 자격증을 2개 취득하였으며, 해당 모델링을 바탕으로 하여 해석하는 ABAQUS 프로그램도 잘 다루어 설계 업무에 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.
최종합격후기
더보기[KT 나스미디어] KT 나스미디어 인턴 합격 스토리 공개! 면접 꿀팁부터 생생 후기까지
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 22기 문애진입니다:) 오늘은 KT 나스미디어 인턴 합격자분과의 인터뷰 를 준비해봤습니다 이번 인터뷰이분께서는 마케팅 관련 다양한 활동 경험과 관심사 를 바탕으로 KT 나스미디어 인턴십에 도전하셨다고 하는데요! 인턴 선발 과정부터 실무 이야기, 그리고 인턴 준비 중인 분들께 전하는 현실 조언까지! 지금 바로 함께 살펴볼게요 KT그룹의 디지털 광고 전문 기업 으로, TV, 모바일, 온라인 등 다양한 플랫폼을 아우르는 디지털 미디어렙입니다. 특히 데이터 기반 광고 솔루션과 차별화된 미디어 전략 을 강점으로, 국내 디지털 광고 시장을 선도하고 있다고 해요. 이처럼 빅데이터를 활용한 맞춤형 광고부터, 다양한 플랫폼 운영 경험까지 갖춘 점이 KT 나스미디어의 경쟁력으로 꼽힌다고 합니다! 간단한 자기소개 이번 인터뷰이 분은 한양대학교 ERICA 광고홍보학과 22학번 박세은 님 입니다. 휴학 없이 꾸준히 학업을 이어오면서, 현재 진행 중인 인턴십은 4학년 1학기 현장실습 학점으로 인정 받고 있다고 해요. 학업과 실무 경험을 병행하며 탄탄하게 커리어를 쌓아가고 있는 모습이 인상적이었습니다! 지원 당시 스펙은 어떻게 준비했을까요? 인터뷰이분은 학업과 실무 경험을 균형 있게 쌓아오셨다고 해요. 먼저 교내 수상 경험 으로는 공모전 수상과 광고홍보학과 학술제(COMMAH) 경진 PT에서 공동팀장으로 우승한 경험이 있습니다. 또한, 프로젝트와 대외활동 으로는 수업 내 실무 중심 프로젝트 다수 수행 2학년 때 영상 학회 회장 활동 1학년 때부터 교육 및 팀 리더십 경험 등 다양한 활동을 통해 실질적인 경험을 쌓아왔습니다. 이처럼 실무와 연관된 경험이 많았던 점이 인턴 선발에 큰 도움이 되었다고 합니다! 인턴으로서 어떤 업무를 하고 있을까요? 현재 인터뷰이분은 광고본부에서 인턴으로 근무 중입니다. 주된 업무는 디지털 플랫폼의 광고 관련 사용자 데이터를 활용해 매일 리포트를 작성 하는 것이라고 해요. 또한, 주로 엑셀 프로그램을 활용해 광고주에게 보고할 자료를 제작 하고 있으며, 데이터 분석과 보고서 작성 역량을 키우는 데 많은 도움이 되고 있다고 합니다. 가장 기억에 남는 프로젝트는? 인터뷰이분이 가장 인상 깊었던 프로젝트로 꼽은 것은 바로 ‘미디어믹스 리포트’ 최초 작성 경험 입니다. 다양한 매체가 포함된 자료를 처음 받아들었을 때는 막막함을 느꼈다고 해요. 하지만 엑셀의 여러 함수와 기능을 적극적으로 활용 하며 스스로 리포트 작성법을 익혀 나갔고, 이를 통해 데이터 분석 역량은 물론 문제 해결 능력까지 크게 성장할 수 있었습니다. 실무에서 직접 부딪히며 배우는 과정이 큰 성장을 만들어준 셈이죠! 인턴 선발 과정은 어떻게 진행됐을까요? KT 나스미디어 인턴십은 학교의 현장실습 시스템을 통해 지원서 접수 가 이루어졌다고 합니다. 이후 각 학교 지원자를 대상으로 서류 심사 가 진행되었고, 심사 통과자들은 면접 전형 에 참여하게 되었습니다. 면접은 총 9명의 면접관과 4명씩 그룹으로 진행 되었으며, 최종적으로 9명이 최종 선발 되었다고 해요. 실제 지원 과정이 꽤 체계적이고 꼼꼼하게 운영되고 있다는 점이 인상적이었습니다! 서류 작성 꿀팁은 무엇일까요? 인터뷰이분은 서류 작성에서 가장 중요한 포인트로 ‘직무 핏 ’을 강조 했습니다. 큰 수상이나 특별한 대외활동이 없더라도, 내가 경험한 다양한 활동을 지원하는 직무와 어떻게 연결 지어 풀어내느냐 가 핵심이라고 해요. 이를 위해서는 지원하는 직무에 대한 충분한 이해와 공부가 필요하고, 내 경험을 직무에 맞게 ‘해석하는 연습’이 중요 하다고 조언해주셨습니다. 면접 꿀팁은 무엇일까요? 인터뷰이분은 면접을 준비할 때 두 가지를 강조했습니다. 먼저 사전 준비 단계에서는 회사와 미디어플래너, 미디어렙사에 대해 충분히 공부하고, 스스로 ‘미디어플래너란 어떤 일인가?’에 대한 정의를 정리해두는 것이 중요하다고 조언해주셨어요. 그리고 면접 태도 에서는 본인의 열정을 드러내는 답변을 준비하고, ‘내가 왜 이 일을 잘할 수 있는지’를 어필하는 마음가짐 이 중요하다고 강조했습니다. KT 나스미디어의 매력은 무엇일까요? 인터뷰이분은 인턴으로 근무하면서 느꼈던 KT 나스미디어의 매력으로 복지와 자유로운 분위기 를 꼽았습니다. 먼저 복지 혜택 으로는 주 1회 원하는 요일에 재택근무 가능 한 달에 한 번 ‘나스데이’ 운영 (4시 조기 퇴근) 사내 카페 저렴한 이용료 제공 등 근무 환경에서 소소한 만족감을 느낄 수 있는 부분들이 많았다고 해요. 또한, 자유로운 분위기 속에서 인턴들도 존중받으며 근무할 수 있었고, 팀 내 분위기도 돈독해서 부담 없이 업무를 배우며 성장할 수 있었다고 합니다. 인턴을 준비하는 분들께 한마디 인터뷰이분도 처음에는 면접이 끝날 때까지 ‘내가 과연 붙을 수 있을까?’ 하는 불안한 마음이 들었다고 합니다. 하지만 열심히 준비하다 보면 간절함이 결국 닿게 된다 고 믿고 끝까지 최선을 다했다고 해요. 혹시 지금 준비 중인 분들도 불안하더라도 좌절하지 말고 끝까지 힘내시길 바란다는 따뜻한 응원의 메시지를 전해주셨습니다. 지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 22기 문애진이었습니다!
[조선비즈] 2025 상반기 미디어사업부 컨벤션팀 인턴 최종 합격 후기
여러분 안녕하세요!! 블휘튼이입니다~ 모두들 잘 지내시나요? 제가 최근에 제대로 된 인턴을 해보고 싶다는 생각에 여기저기 인턴 공고도 뒤지고,, 지원서, 포트폴리오를 열심히 써가면서 인턴을 알아봤는데요! 그 결과는 처참했답니다.. 3개 넣어서 3개 다 떨어졌었거든요.. 그래서 아..이번학기는 다니고 다음 학기를 노려보자! 하던중.. 조선 비즈의 합격소식이 갑작스럽게 왔습니다!! 1월 19일까지 서류 마감이었고, 저도 조선 비즈 공고를 늦게 발견해서 부랴부랴 마감 2분전에 제출을 햇어요..ㅋㅋㅋㅋ 간떨어질 뻔 레전드네요 학교 과제도 아니고 인턴 서류지원을 2분전에 하는 나 서류는 간단했어요 포트폴리오 제출은 필수 고 1.자기소개(공백제외 2000자 내외) 2. 지원동기 및 입사후 포부(공백제외 2000자 내외) 를 작성하면 되었습니다 저는 컨벤션팀과 미디어사업팀 중에 어떤 걸로 지원할까..고민하다가 행사준비 업무와 콘텐츠 제작을 동시에 할 수 있는 컨벤션팀에 지원하였습니다 1월 19일 마감이었고 합격 연락은 이틀뒤인 1월 21일 오후 2시쯤 도착하였습니다!! 이때가 3번 떨어지고 처음 합격 연락을 받은거라 정말 얼떨떨하면서도 너무나 기뻤습니다!! 드디어 나에게도 면접기회도 오는 구나 요즘 정말 인턴 기회가 금턴인지라...아주아주 힘들더라구요 우리 또래 친구들 파이팅 하자ㅠㅠ 암튼 면접은 연락 받은 이틀 뒤인 1/23일 목요일 오후2시라고 연락을 받았어요! 저는 아직 아기 감자인데 이틀만에 면접을 본다구요??! 매우 당황 하지만 저는 또 일정도 있었기에 거의 준비할 시간은 전날과 당일 몇시간 뿐이었습니다.. 아찔하다 아찔해 그래서 여러 면접 예상질문도 뽑아보고, 답도 키워드로 정리해보면서 준비를 해갔습니다. 기업에서 보통 자기소개, 지원동기, 회사에 대해 알고 있는 것, 왜 이 직무를 선택했는지 이 4개는 필수적으로 면접에서 묻는 것 같습니다 면접은 언제나 익숙하지 않고 면접 직전까지 정말 심리상태가 불안정한 것 같아요 나를 어필해야 하는 그 시간이 다가올 수록 불안핑모드 MAX.... 면접 당일 이틀 뒤인 면접 당일이 되었고 저는 문자에 면접시간보다 20분 일찍 도착하라는 문구를 받고 집에서 2시간 일찍 출발하였습니다 조선비즈는 광화문에 위치하였고 코리아나 호텔 건물에 있습니당 광화문역 5호선에서 6번출구에서 쭉 직진하다보면 폴바셋 카페가 보이실 텐데요 폴바셋 오른쪽에 코리아나 호텔 입구가 조선비즈 건물로 들어가는 입구입니다! 아무튼 저는 폴바셋에서 면접 준비를 막판 스퍼트로 열심히 하였는데요 우선 조선비즈 조사하려고 조선비즈 이벤트 홈페이지를 열심히 뒤졌습니다.. 조선비즈는 뉴스페이지가 먼저 나오고 이 미디어사업부가 진행하는 컨퍼런스나 행사는 아래 링크를 타고 들어가면 볼 수 있어요! https://e.chosunbiz.com/ 컨퍼런스 이름 달달달 외우고, 어떤 행사 진행했는지 살펴보고, 올해는 또 대한민국 주류대상 박람회를 하더라구요! 이렇게 올해 조선비즈가 주최한 행사 정보를 미리 조사해갔던 게 큰 도움이 되었던 것 같아요 준비하다가 1시 30분쯤 조선비즈 건물로 갔고 대기실에 앉아서 2시까지 대기했습니다 인턴이 몇명 뽑힐지는 모르겠지만 총 7명 대기하고 있었어요 면접방식: 면접관 3명, 면접자 단독(그룹 면접 X) 1명씩 면접실에 들어가고 나오는 방식입니다 후후..이름 순으로 진행하는 것 같더라구요 저는 또 권씨라..7명 중에 2번째로 진행했어요! 순서 아주 굿이라고 봅니다 매도 먼저 맞아야 나은법 면접시간은 1인당 15분 정도 였는데 저는 말이 많아서 그렇기도 했고 면접관님들이 질문을 많이 하셔서 18-19분 정도 봤어요 실제 면접질문 제가 느낀 점은 조선비즈에 대해서 심층적으로 묻는 질문은 없었고, 컨벤션팀의 업무에 대해 어떤 일을 하는지 아냐, 그리고 본인이 해왔던 활동과 경험이 업무에 어떤 도움이 될 것 같은지를 묻는 질문들이었어요 그리고 대한민국 주류 박람회를 하는데 제가 또 2023년에 코엑스에서 진행한 세계주류박람회를 다녀왔거든요 그 경험도 같이 풀면서 이야기했더니 정말 좋아하셨어요 면접 분위기는 딱딱하지 않고 저는 대화하듯이 흘러갔던 것 같아요 남자 2분, 여자 1분께서 보셨는데 특히 여자 면접관님이 저를 맘에 들어 하신게 보였어요..ㅋㅋㅋ 막 박수치고 끄덕끄덕과 미소까지.. 제가 드릴 꿀팁은 얼마나 디자인 툴 사용할 수 있는지와 내가 조선비즈 업무를 실제로 하게된다면 어떤 기획을 할 수 있는지 미리 생각해보는 것입니다 질문으로 나오지 않더라도 마지막 어필로 이야기할 수도 있는 거니까요 이렇게 면접이 끝나고 합격 발표는 다음날 1/24일 금요일 오후 2시쯤에 문자와 이메일로 받았습니다!! (불합격자는 따로 문자가 안오는 것 같더라구요ㅠㅠ) 우와앙 이 메일과 문자받고 너무나 감격스럽고.. 이제 드디어 나도 인턴을 해볼 수 있다는 점! 그리고 직무가 저한테 딱 맞아서 너무 신났어요~ 이후로는 2/3일 (월)부터 본격적인 출근을 하게 되겠네요!! 그러면 추후 업무 포스팅으로 찾아뵙겠습니다:) 인터뷰 - 블휘튼이 기록기 님 https://blog.naver.com/bulwhitniirecording/223737502906 🎯조선비즈 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💸참여자 100% 취업지원금 주는! 합격자소서 제출하고 네이버페이 최대 10만원 받기 💃MZ세대 Pick! 이번주 인기 기업 인턴 리스트 AICE 자격증 쓸모 있을까?｜시험일정, 유효기간, 난이도 총정리 취업 시 학벌의 중요도｜ 현실적인 학벌의 영향과 전략은? 오픽 IH 수준?｜점수 기준부터 취업 활용까지 총정리 [토스 오픽 차이] 환산 점수 비교, 시험 구성, 선택 방법 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[미디어렙사 미디어 디렉터] 만능 크리에이터 미디어 디렉터 꿀팁 가득 인턴 인터뷰!!
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠에디터 13기 박서은입니다! 오늘 소개 드릴 내용은 미디어랩사 미디어 디렉터 직무의 인턴 인터뷰입니다!! 같이 알아볼까요?-!? 인터뷰 모음에 꿀팁 가득한 합격자료들이 가득!! 오늘 인터뷰 주인공은 미디어렙사에서 미디어 디렉터 로 근무중인 김도진님입니다!! 회사에서 대행사 및 매체사와 주로 커뮤니케이션하며 미디어믹스 구성 및 전달, 캠페인 셋팅 및 운영, 애드리포터 전달 등 기획보다는 운영쪽 에 주된 업무를 맡고 있습니다. 미디어 디렉터가 된 계기는 광고와 관련된 교욱을 들으며 ‘퍼포먼스‘ 라는 직무 대해서 고민을 하던 중 광고를 직접 운영하고 효율을 높이는 미디어 디렉터라는 직무가 매력적으로 느껴졌습니다! 도진님만의 자소서 꿀팁은!! 처음부터 나를 나타내는 특정 키워드나 인사이트를 설정 하고 그에 해당하는 자기소개서를 적어나가면, 글의 흐름과 인사이트가 동일하여 어떤 말을 하고 싶은 건지 글의 완성도를 향상시키는데 도움이 되었습니다!! 도진님만의 면접 꿀팁은!! 물론 답변도 중요하지만 행색도 매우 중요하는 것입니다 행색을 갖추고 자신감 있는 모습을 보여준다면 정말 좋을 것입니다 대구 지역 소주인 ‘깨끗한 아침, 참‘의 브랜딩을 위한 기획서 발표가 있엇습니다! 힘들었지만 가장 좋은 성적을 받았기에 굉장히 뿌듯했습니다!! 마지막으로 미디어 디렉터를 준비하시는 분들께 한마디 부탁드립니다 일단 자신감이 정말 중요합니다!! 스스로를 믿고 응원해주세요!! 본인의 노력을 믿고 면접까지 완성도 있게 준비한다면 충분히 좋은 결과가 있을 것이라고 확신합니다! 이상 미디어 디렉터 김도진님의 인터뷰였습니다!! 감사합니다:)
인기 활동 리스트 보러가기
담당자 Q&A (0)
이 공고 조회자가 많이 본 공고
![[코레일네트웍스] 2025년 하반기 수시채용 (~07/28)](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
213
[코레일네트웍스] 2025년 하반기 수시채용 (~07/28)
코레일네트웍스
D-3
조회 10,327
댓글 0
146
담당자 답변받기
[드림베이스] 채용 연계형 기획 인턴 모집 (연 3,600)
드림베이스
D-68
조회 3,876
댓글 0
95
[대상] 식품BU 2025년 채용연계형 인턴사원 채용
대상
D-3
조회 3,313
댓글 0
47
[OpenAI] 2025년 OpenAI 한국지사 채용 (경력)
OpenAI
D-33
조회 11,329
댓글 0
