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서포터즈
기자단
📢2024 경상북도 SNS 서포터즈를 찾습니다!
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올해 활동하시는 서포터즈분들께는
다양한 기회가 주어지니 많은 관심 바랍니다!🌠
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👉자세한 공지는 아래 링크를 통해 확인해주세요
✅모집 공지: https://bit.ly/3Igjgow
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📍모집대상:
경북에 관심이 있고,
서포터즈 활동에 적극 참여 가능한 누구나
총 70명(일반 50명, 릴스 20명)
*중복지원 불가
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📍활동기간:
위촉 시 ~ 2024년 12월
* 4월 위촉 예정
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📍 활동내용:
1) 경북의 분야별 소식을 취재하여 도민의 눈높이에서 이해하기 쉽게 기사 작성
2) 서포터즈 온·오프라인 역량강화 프로그램 참여 등
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📍활동혜택:
new! 서포터즈 역량강화 프로그램 무상 지원
new! 여행에미치다 조병관 공동대표 발대식 특강 및 공식 채널을 통한 콘텐츠 홍보 기회 제공
new! 경상북도 공식 유튜브 채널 보이소TV 협업 기회 제공
new! 연말 서포터즈 수료식 및 전시회 추진
✔서포터즈 활동 완료 시 수료장 수여
✔연간 우수 서포터즈 상장 및 활동비 지급
✔매월 콘텐츠 제작에 따른 소정의 원고료 지급
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 솔브레인 핵심가치를 연관지어 본인에 대해 기술해주세요 [기존 방식을 넘어선 창의적 접근으로 성과 달성] 카페 매니저로 일할 때, 기존의 방식을 끊임없이 개선하고 새로운 가치를 창출하는 창의적인 접근으로 문제를 해결하고 카페 이미지 개선 및 매출 20%를 향상시킨 경험이 있습니다. 대형 카페에서 매니저로 일하면서, 손님들이 먹고 난 자리를 치우지 않고 떠나 청결 문제로 자주 컴플레인이 발생했습니다. 처음에는 자리를 바로 치우거나 이용 시간을 제한하며, 기본적인 방식을 시도했지만, 오히려 새로운 컴플레인이 발생했습니다. 이 문제는 단순한 청결 문제를 넘어, 장기적으로 카페 이미지와 매출에 부정적인 영향을 끼칠 수 있다고 느꼈습니다. 이 문제에 대한 해결책을 찾고자 다른 카페 사례를 도입하기 위해 찾아보았지만, 이미 시행 중이거나 추가적인 예산이 필요하여 실행하기 어려웠습니다. 이후, 아르바이트생과 컴플레인에 대해 논의하면서 손님들의 자발적인 참여를 유도하는 방안을 모색했습니다. 이에 쟁반 반납 시 도장을 찍어주고 5개를 모으면 비인기 메뉴를 제공하는 아이디어를 사장님께 제안하였습니다. 그 결과, 손님들의 쟁반 반납 문화가 자리를 잡았고, 컴플레인이 해결되면서 비인기 메뉴 홍보와 카페 이미지 개선 및 매출 20% 향상을 하는 긍정적인 성과를 거두었습니다. 이러한 경험을 통해 기존의 방식을 개선하고 자발적 참여를 유도하는 창의적 접근이 근본적 문제 해결의 핵심임을 깨달았습니다. 솔브레인라사에서도 비상조치 계획을 바탕으로 구체적인 매뉴얼을 수립하고, 다양한 훈련과 체험을 통해 직원들이 자발적으로 참여하는 안전 문화를 조성하겠습니다. 훈련 후에는 구성원들의 의견을 수렴하고 피드백을 반영해 실질적이고 효과적인 비상조치 계획을 만들어 창의적인 해결책으로 솔브레인라사의 안전 문화 형성에 기여하겠습니다. 2. 지원직무에 대해 본인이 갖고 있는 경쟁력이 무엇인지 기술해주세요 [위험성 평가: 안전한 작업 환경] 저는 대학 시절 위험성 평가에 대한 학습과 프로젝트 경험을 쌓아왔습니다. HAZOP과 JSA 기법의 위험성 평가를 하면서 잠재적인 위험 요소를 체계적으로 분석하고, 개선 대책을 세우는 역량을 키울 수 있었습니다. HAZOP을 활용한 위험성 평가팀 프로젝트에서 176개의 위험 요소 및 운전상의 문제점과 114개의 개선 방안을 도출하여 1등 한 경험이 있습니다. 액화수소 저장 및 차량 주입 공정에서 각 노드 별로 잠재적인 위험 요소를 체계적으로 분석하고, 원인과 결과를 구분하여 위험 발생 시 영향을 세부적으로 조사했습니다. 또한, 브레인스토밍을 통해 기존 원인과 결과에 새롭게 추가했습니다. 자료가 부족한 상황에서도 조원들과 협력하여 기존 자료와 해외자료를 비교 분석하였습니다. 특히 액체수소 기화부에서 Buffer Tank 고장으로 배관 차 압력에 의한 역류가 위험 요소로 작용할 수 있음을 알게 되었습니다. 이러한 과정을 통해 176개의 위험 요소 및 운전상 문제점과 114개의 개선안을 도출하며 1등 할 수 있었습니다. 또한, 실제 프레스 조작 작업 동영상을 보고 JSA 기법 위험성 평가를 진행했던 경험이 있습니다. 작업 각 단계별로 위험 요소를 체계적으로 분석하고 개선 대책을 마련하였습니다. 특히, 기계가 완전히 정지되지 않은 상태에서 금속 부품을 교체하거나 기계 청소할 때 발생할 수 있는 위험 요소를 중점적으로 분석했습니다. 이 과정에서 끼임 사고를 고위험으로 판단하여, 예방 대책으로 Lockout/Tagout 절차 및 정기적인 안전장치 점검 등을 마련하여 성공적으로 프로젝트를 마무리하였습니다. 이 경험을 바탕으로 솔브레인라사에서 HAZOP 및 JSA 기법의 위험성 평가를 통해 공정과 각 작업 단계별 위험 요소를 체계적으로 분석하고, 개선 대책을 마련하여 SOP를 개선하겠습니다. 이후, 안전 작업 절차를 수립하고, 근로자들이 안전한 작업 방법으로 수행할 수 있도록 유도하여 안전한 작업 환경을 조성하겠습니다. 3. 힘들었던 순간과 이를 극복한 과정을 기술해주세요 [팀을 하나로 모으는 리더십: 소통과 신뢰의 힘] 학부 논문 프로젝트에서 소극적인 조원들을 지속적인 소통과 협업을 통해 자발적으로 참여하며 성공적으로 프로젝트를 마무리 한 경험이 있습니다. 조원들이 모두 취업계인 탓에 참여가 저조했고, 피드백을 제공해도 진전이 없어 논문 진행에 어려움이 있었습니다. 조장으로서 조원들의 문제를 파악해 보니 프로젝트에 대한 관심과 중요도가 낮은 것으로 판단했습니다. 이후, 줌으로 계획을 다시 짜고, 지속적인 소통과 주말 정기 모임을 통해, 친밀감을 쌓으면서, 자유롭게 의견을 제시할 수 있는 환경을 조성하였습니다. 이 과정에서 각 조원들의 문제를 파악하고, 논문의 내용 및 중요성과 명확한 목표를 설명하며, 조금씩 동기 부여를 하였습니다. 조원들이 모르는 부분에서는 각자 성향에 맞게 설명과 추가적인 자료를 통해 이해하도록 도왔습니다. 특히, 이전 프로젝트에서 멘탈 문제로 포기했던 조원이 있어, 격려와 사소한 부분에서도 칭찬을 하며 팀에 융화시켰습니다. 또한, 논문의 결론에서도 수소 안전 관리에 대한 자료를 찾기가 어려워, 조교님께 물어보았지만, 학부 논문 단계에서는 생략하고 포기하기를 권하셨습니다. 하지만, 조장으로서 완벽한 논문을 만들고 싶었기 때문에, 자료를 요청하여 해외 학술 논문을 받을 수 있었습니다. 이에 자료를 해석하고 조원들과 공유하며 논문의 완성도를 높일 수 있었습니다. 그 결과, 명확한 목표와 친밀감이 쌓인 조원들은 서로 협업을 하며 프로젝트를 수행하였고, 성공적으로 프로젝트를 마무리 할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 지속적인 소통과 신뢰로 팀을 이끌어가는 리더십의 중요성을 깨달았습니다. 솔브레인라사에서도 이러한 리더십 역량을 발휘하여 구성원들의 안전 의식을 고취하는 데 큰 도움을 줄 수 있다고 생각합니다. 한 문장으로 본인을 창의적으로 표현해주세요. 저는 문제의 근본 원인을 다양한 관점에서 분석하고, 모두가 공감하고 함께 참여할 수 있는 창의적인 해결책을 모색하며, 소통과 신뢰로 팀을 이끌어 가는 리더십을 통해 새로운 가치를 만들어 가는 사람입니다.
1. 커뮤니케이션 능력 만렙 지원자 'OOO'입니다! 광고 마케터의 자질 중 ‘커뮤니케이션 능력’은 필수 요소입니다. 저는 2년간 교내 학생회 활동을 하며 여러 브랜드들과 직접 협찬 및 제휴를 진행했던 경험을 통해 커뮤니케이션 역량을 향상시킬 수 있는 소중한 기회였습니다. 교내 행사를 기획하고 운영하는 경험을 하기 위하여, 대학교 1,2학년 때 서울여자대학교 자율전공학부 학생회에서 대외협력국 국원과 운영협찬국 국장으로서 협찬 및 제휴 업무를 주로 담당했습니다. 당시 더욱 풍성한 행사를 운영하기 위해 필요한 물품을 기업과 컨택하여 협찬을 받아오고 협찬사를 관리하는 일과, 학생들에게 다양한 혜택을 누릴 수 있도록 기업과 제휴를 맺어 학생 복지를 실현하는 일을 했습니다. 학생회 업무를 하며 제가 가장 집중해서 노력했던 것은 바로 기업 컨택 업무였습니다. 그 이유는 제가 기업과 조율을 잘해야만 더 좋은 상품과 서비스를 학생들에게 제공할 수 있었기 때문입니다. 일을 하며 저는 한 행사당 최소 5개 이상의 협찬품을 받아오자는 목표를 정했습니다. 이 목표를 달성하기 위하여 기존 통일된 협찬 제안서 양식에 기업의 톤앤매너 맞게 변화를 주어 업무의 효율성을 높였고 여러 제안서를 빠른 시간 내에 제작할 수 있었습니다. 예를 들어, 협찬 제안서를 작성할 때 PPT를 사용하여 기업의 상징 색으로 깔끔한 템플릿을 만들었던 것과 다양한 채널에서 SNS 기업 홍보를 제안한 것이 대표적인 노력이었습니다. 이와 같은 노력으로 행사 당 평균 7개 이상의 협찬품을 받아올 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 효율적인 커뮤니케이션은 기업과 좋은 관계를 유지하고 서로 간의 이득을 적절하게 취할 수 있다는 것을 배울 수 있었습니다. 저의 이런 경험은 앞으로 제가 도모에서 여러 고객사와 업무를 진행할 때 꼭 필요한 의사소통 능력으로 작용할 것입니다. 언제나 고객사에 최적화된 커뮤니케이션 솔루션을 제안하는 마케터 ‘OOO’이 되겠습니다. 2. 더 나은 세상을 만드는 커뮤니케이션 솔루션을 제안하는 마케터 도모에서 인턴으로 일하는 저의 모습을 세 가지 노력을 통해 설명할 수 있습니다. 첫째, 대학생 시절 다수의 광고 공모전 참여 및 기획서 분석 경험을 통해 광고 캠페인 기획 능력을 길렀습니다. 실제로, TVC, SNS 콘텐츠, 유튜브 콘텐츠 등 다양한 크리에이티브 전략을 수립해 보았습니다. 이는 실무에서 광고 캠페인 리포트를 작성하고 결과를 분석하는 데 저의 역량을 발휘할 수 있을 거라 기대합니다. 둘째, 데이터를 분석 능력을 기르고자 전공수업에서 미디어이용자조사와분석을 수강하며, PSPP 프로그램을 통해 설문지 작성 및 결과 분석 방법을 배웠습니다. 도모에서 이러한 데이터 분석 경험이 실무에서 빛을 발할 것입니다. 셋째, 전 세계에서 가장 많이 이용하는 데이터 분석 툴인 구글 애널리틱스(GA4) 자격증을 취득하여 과학적인 전략 수립과 실행에 필요한 분석력을 길렀습니다. 또한, 최근 검색 광고 마케터 1급을 준비하며 디지털 마케팅에 필요한 업무 능력을 키우고 있는 중입니다. 이처럼 저는 미디어 마케팅에 필요한 역량을 꾸준히 성장시키고 부족한 것은 채울 줄 아는 인턴이 되고 싶습니다. 더 나은 세상을 만드는 커뮤니케이션 솔루션을 제안하는 도모의 만능 인턴이 되겠습니다.
1. “LG전자”에 대한 지원동기에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. 앞으로 살아남을 기업들은 각각의 업무에 인공지능 기술을 얼마나 잘 녹여냈느냐라고 생각합니다. 하지만 인공지능 기술의 과도기인 지금, 기업에서 인공지능 기술을 사용하기 위해서는 많은 연구 비용이 필요합니다. 그렇기 때문에 대부분의 기업은 필요성을 체감하지만, 쉽사리 시도를 못하고 있습니다. 하지만 LG전자의 경우, 적극적으로 인공지능 기술을 통해 생산성을 높이려고 시도하고 있습니다. 이는 제가 3번의 학회에 갔을 때 크게 실감하였으며, Data driven부터 인코더, 딥러닝 등 다양한 시도를 하며 트렌드를 따라가기 위해 노력한다고 느꼈습니다. 이 때문에 저는 LG전자가 추후 지금보다 더 높은 입지를 가질 것이라 생각하며, 이러한 기술들을 가장 앞에서 연구하는 생산기술원에서 제 기계공학적 지식과 소프트웨어 지식을 바탕으로 LG전자의 발전에 기여하고 싶어 지원하였습니다. 전산 수치 해석 및 Data Driven Design 기술 개발을 위해 중요한 것은 이를 구현할 수 있는 소프트웨어적 능력과 그 현상을 작동하고자 하는 역학적 지식을 이해하는 것이라 생각합니다. 저는 이러한 역량을 20개월간의 학부 연구생 경험을 통해 길러왔습니다. 다양한 해석 연구를 진행함과 동시에 AI 기반 PDE 솔버에 대한 연구를 하며 여러 지배방정식에 대해 이해하였으며, 이를 바탕으로 여러 연구를 성공적으로 마무리하였습니다. 특히, 물리 정보 지식 기반 PDE solver를 통한 역문제 해석에 관한 연구를 하며, 추가적인 수치해석적 이론을 도입하여 기존의 방법론으로만 불가능한 경계값이 구속되지 않은 역문제를 성공적으로 예측할 수 있었습니다. 제가 길러온 두 역량을 바탕으로, 현재 생산기술원에서 진행 중인 여러 연구에 참여하여, 트렌드를 선도하는 기술들을 같이 개발하고 싶습니다. 또한 추후 LG전자가 여러 업무에 적절하게 인공지능을 녹여내어 생산성과 효율성을 올려, 독보적인 기업으로 성장하는 데에 기여하고 싶습니다. 2. 본인이 지원한 직무관련 향후 계획에 대하여 딥러닝 기술의 발전으로 인해, 수치 해석을 기반으로 한 CAE 영역의 일부분은 AI 기술로 대체될 것입니다. PINN, PINO 같은 AI 기반 PDE 솔버의 경우, 정확도와 신뢰도의 문제로 CAE를 완전히 대체할 수는 없으며, 이는 멀티피직스와 같이 문제의 복합도가 올라갈수록 심해질 것입니다. 따라서 고차원 문제를 해결하기 위한, CAE의 결과를 바탕으로 한 AI 모델 개발에 참여하고 싶습니다. Python Script를 통해 해석을 자동화시켜, 이 결과들을 바로 불러와 AI 모델을 훈련한다면, 효율성은 많이 증가할 것입니다. 현재 제 지식은 AI 기반 PDE 솔버에 주로 국한되어 있지만, 이를 입사 후 MBSE 등의 기존 연구를 통해 다양하게 확장하겠습니다. 해석적 역량과 소프트웨어적 역량을 점차 키워나가, 최종적으로는 LG전자의 공정을 효율화시키는 모델 개발 연구에 참여하여, 실제로 AI 기술이 기존 CAE의 영역을 대체하는 것에 기여하고 싶습니다.
우화만 서포터즈 2기 솔찍 후기 1. 남성이 참여하기에는 부적절하다 일단 요즘 유튜브나 SNS에서는 남성들의 화장품과 관련한 여러 상품들이 나오고 있는 추세인데 해당 서포터즈의 경우에는 여성 중심 화장품의 서포터즈인 것 같아서 일단 지원해서 합격은 했으나 제대로 된 활동 자체가 불가했습니다. 물론, 남녀노소 누구나 참여 가능이라고 되어 있지만, 실상 진행은 그렇지 않다는 점, 참고가 필요하고 미리 알아보고 지원을 했어야 했는데 다소 아쉬운 점이 있겠습니다. 2. 아이디어 가로채기 사실 아이디어 게시판을 주1회를 작성하는데 이게 조건이 아이디어를 작성하면 해당 회사에서 채택해서 제품을 만듭니다. 당연히 상품에 대한 권한은 해당 회사에 귀속되고 물론 아이디어 상품을 제안한 사람에게는 그 상품을 1개 주고 끝납니다. 한마디로 회사의 이익을 극대화해주는 것 같습니다. 3. 서포터즈 전용 없이 이벤트 참여 서포터즈 역시 그냥 일반 이용자와 같이 이벤트에 참여해야 하기 때문에 특별히 우대를 해주는 것 자체가 없겠습니다. 그냥 일반 사용자로 우화만 앱을 사용하는 것이 더 이득인 것 같다는 생각이 듭니다.
안녕하세요 멘토 일소내하입니다 :) 활동이 거의 마무리가 되어가는 가운데 솔찍한 후기를 여러분들께 남기기 위해서 포스팅을 하기로 결정했습니다. 혹시 다음 2기를 하게 된다면 참고해보시면 좋을 것 같아요! 의열단 서포터즈 어떻게 합격하셨나요? - 사실 서포터즈 합격은 그리 어려운 일은 아니였습니다. 의열단 측에서도 일단 서류를 받은 후에 서류합격이 된다면 대면 면접 또는 전화면접을 하게 됩니다. 저는 그 날 바빠서 전화면접으로 대체하였는데 질문은 아무래도 SNS 팔로워와 블로그 방문자 수 그리고 발대식 참석 여부가 가장 주된 질문이였습니다. 그 이외에도 어떤 포스팅을 할 예정이냐 등의 질문도 있었습니다. 발대식 - 발대식은 나름 순조롭게 이루어졌습니다. 사실 강연을 듣거나 그런 부분들이 굉장히 힘들게 느껴지기는 발대식들이 많이 있는데 사실 의열단 서포터즈의 경우 발대식이 굉장히 마음에 들었습니다. 일단 강연이 되게 짧았고 총 2시간도 채 되지 않아서 마무리가 되었기 때문에 바쁜 현대인의 삶을 사는 대학생분들께는 정말 좋았던 것 같아요 오프라인 활동 - 첫 번째로 저는 전시회에 참여하게 되었는데 모두가 모이는 것이 아니라 각자 간 다음에 셀카로 인증을 하는 방식이었습니다. 아무래도 조금 아쉬웠던 것은 입장료를 미리 공지를 해주지 않아서 줄을 열심히 섰다가 다시 밖으로 나와서 부모님께 돈을 빌리고 다시 입장하는 등 상황을 만들었던 것 같습니다. 참고로 입장료는 개인 부담입니다. - 그리고 두 번째 오프라인 활동은 기념식인데 저는 참석하지 않았는데 후기를 보면 자리를 끝까지 지키는 것이 아니라 이름만 쓰고 도중에 멘토들도 사라졌다고 합니다. 그래서 다른 서포터즈분들도 그냥 참석자에 이름만 쓰고 구경하다가 바로 집에 왔다고 해요 온라인 활동 - 온라인 활동은 바로 1주차에 1개의 컨텐츠를 제작하는 것인데요, 블로그 또는 인스타그램으로 카드뉴스를 만들거나 해서 제작을 하는 방식 그리고 팀 미션의 경우에는 2개를 제작해야 하는데 1개는 반드시 영상컨텐츠 제작이더라구요 온라인 활동은 제가 예전에 참여했던 서포터즈처럼 되게 수정을 계속 요구하는 것이 아니고 바로 바로 올려주도록 너그럽게 봐주셔서 이건 정말 좋았어요 피곤하지 않고 바로 업로드를 하게 되었습니다 마무리 - 정말 이번 서포터즈로 인해서 여러 의열단원 들을 알 수 있게 된 계기는 좋았습니다. 바쁜 사람들을 배려해서 온라인 활동을 주 활동으로 한 것도 정말 좋았어요 아쉬운 점은 아무래도 활동비 지급과 관련해서 기존의 그 서약서대로 이루어지지 않고 모든 활동이 끝난 후에 지급하겠다고 급히 변경해서 이러한 부분들은 조금 아쉬웠습니다. 감사합니다
-지원동기 및 활동전반적인 부분 혹시 이 활동에 대해서 아시는분들도 계시고 그러실텐데.. 아마 모르는 사람들이 태반일 거라 생각합니다. 저도 군대에서 정말 하고싶은 활동이라고 생각해서 맘속에 담아두었던 목표였습니다. (남들 다하는 교육 이런것 말고 한국을 벗어나 좀더 특별한 자원봉사활동을 하고 싶었기에 ..) 그래서 전역하고 모집을 시작했을때 2-3일동안 지원서에 충실하여 마감1분전에 제출했던게 생각납니다. 저도 보기좋게 떨어졌지만 1달뒤에 추가합격했다는 소식을 들었을땐 날라갈뻔했습니다 ㅋㅋㅋㅋ 저는 몰랐는데 오타루가 러브레터 찰영지라고 현지에 가서 듣게되었습니다. 같은조 OB형은 러브레터보고 감동받아서 오타루 꼭오고싶어서 검색하다가 지원했다고도 합니다. 저는 러브레터 보지도 못했었는데, 이번에 한국돌아와서 꼭 보면서 회상한다고 햇는데 게을러서 다운만 받았네요. 이렇게 OKOVO7기 60명중 한명의 대원으로써 활동을 시작하게 되었습니다.(한조당12명씩 5조=60명동행) -일본에 도착해서, 활동을 시작하다. 17일간의 대장정이 시작되었습니다. 2/1 드디어 일본으로 출발하게 되었습니다. 비행기를 처음타서 그런지 설레임이 대박이었네요 ㅋㅋㅋ 일본에서 삿포르에 있는 오타루에 숙소배정을 받고 짐을 풀기시작했습니다. 숙소에 도착하자마자 눈바람이 장난아니게 불어왔습니다. 아 이게 진짜 눈에사뭇치는 동네구나.. -처음 도착해서 숙소에 들어가기전에.. 일정은 2/1-5일까지 설상작접 , 2/6-15 눈빛거리축제 시작! 그렇게 활동이 시작되고 축제시작전날까지는 눈을쌓고 물로부어 단단하게 얼렸고, 설상회의에서 정해진 전통문양에 대해서 도안을 짜고 설상작업을 시작햇습니다. 그리고 축제를 시작하고 나서부터는 2시부터 9시까지 봉사활동이 시작되었습니다. -저녁에 꺼진초를 다시붙이고, 초를수거하고 하는일들... - 저희조가 만든 전통문양 메인설상입니다. 오전에 초를 밝히기전에 모습... - 저희조가 만든 전통문양 메인설상입니다. 저녁에 초를 밝힌 모습! - 저희조가 만든 전통문양 메인설상입니다. 저녁에 초를 밝힌 모습! - 저희조가 만든 나무안에 부엉이 보조설상입니다. 저녁에 초를 밝힌 모습! -빈공간에 그냥 만들어본 작품 눈으로 예술을 할수있다는게 그리고 내가 직접 그 예술을 하고 있다는것이 뿌듯했습니다. 눈조각을 하면서 정말 춥고 눈도많이내리고 혹독했지만 조원들과 함께라 너무 행복했습니다. 그렇게 하루일과가 끝나면 저희1조 현지단장님과 같이생활을 해서 조장회의는 저희조에서 무조건했습니다. 조당 3층짜리 팬션이 주어졌고 저희는 2층에서 12명이 샤워를 돌아가면서 하고 ..나머지는 온천을 가기도했습니다^^ 그리고 모든 회의와 일정이 끝나면 보급나온 일본맥주와 직접 안주를 해먹으면서 조원들과 새벽깊이까지 속깊은 애기도 많이하고 ,그렇게 하루이틀 지나다보니 정말 서로 가족이 되어가는거 같았네요. 또 친목도모를 위해서.. 매일 다른조와 돌아가면서 쪼인트하면서 서로 친해지는 시간을갖고 게임도 했습니다. 그리고 같이 봉사하고 현지에서 관리해주는 일본인분들도 놀러오셔셔 같이 대화하면서... 말은 안통하지만 일본어 특기자 친구들이 통역을 해주며 간바이를 외치며 이케맨이라고 서로 칭찬하며 친구가 되었습니다. 그렇게 시간은 흘러 어느덧 마지막날이 되어 우리는 벌써 시간이 이렇게 되었냐고 투덜거리기 시작했네요. 일할땐 춥고 힘들어도 함께 고생했던 조원들과 오코보대원들이 함께여서 그만큼 더 따뜻한 시간이 되었다고 생각합니다. 정말 단체생활이 어렵다는 걸 느꼈습니다. 17일동안 13명이 한집에 살면서 설겆이 식사당번 분리수거 청소를 정해도 톱니바퀴처럼 돌아가는건 힘들었는데 다들 자기가 먼져 한다고 하는 착한 조원들을 만났습니다. 잠자리도 남여같이 생활하기때문에 주의사항도많았지만 그렇게 속내없이 잘지냈기때문에 벽없이 더가차워 졌다고 생각합니다. 저는 오타루가 어떤곳인지 사진을 많이 보고 활동사진도 봤었지만.. 정말 직접 눈으로 보고 너무 아름다워 눈물이 날뻔했습니다. 아 세상에 이런곳도 있구나 하면서 말입니다. 그렇게 마지막밤은 롤링페이퍼로 마무리가 되었고.. 다음날 2월17일 윈켈집을 나서며 현지일본인들이 배웅을 해주셨는데 다들 아쉽다고 울먹이기도 했습니다. 그렇게 버스틀 타고 삿포르공항으로 향하는데 자꾸 뒤를 돌아보게 되었네요 점점 멀어져가는 내가살던집 내가나온문 ... 샷포르 공항에 도착했지만 엄청난폭설로 9시간 지체가 되어 밤9시비행기를 타고 한국으로 향했습니다. -한국에서의 일상으로의 적응 그다음날 아침에 일어났는데 다시 일상으로 돌아왔다는 생각에 머리가 지끈지끈 거리네요. 늘 함께였던 사람들도 온대간데 없고 눈뜨면 창문밖에 휘날리던 눈도 온대간데 없고 오랜만에 고요한 공허함을 느낍니다. 사람정이 얼마나 무서운지 이번에 깨닫고 돌아왔네요.. 정말 함께 공유할수 있다는 추억이 있다는게 좋네요. 제방에도 도서관에도 요즘은 혼자 앉아있을 수가 없네요. 지겨웠던 눈.. 올해 겨울에 보게된다면 정말 그리울겁니다.평생토록 수많은 사진과 동영상을 볼때마다. 한동안 오타루의 후유증때문에 고생할것 같네요. -아사리가와회장 밤에 촛불밝히면서 찍은사진... p.s 처음엔 17일동안 토익하고 수강신청하고 전공공부도 해야한다고 엔화비싸서 돈없다고 투정부리면서 갔다왓는데 정말 안갔으면 제 인생에 이런 경험은 두번다시 못했을거 같네요. 정말 동거동락하면서 무엇과도 바꿀수없는 사람들을 가슴속에 담아온거 같아 행복합니다. 스펙업 여러분들도 올해 꼭 지원해서 눈에 관한 찐한추억 만들어오시길...^^ 후회없습니다. OB분들이 왜 또 다시 오타루를 찾아가는지 직접가보니까 알수있었습니다. 읽어주셔셔 감사합니다잉^^
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