서울특별시 미디어재단 TBS
- 기업형태
- -
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 접수기간
- 시작일2021.03.09마감일2021.03.23
- 활동기간
- 21.3.9 ~ 21.3.22
- 모집인원
- 0명
- 활동지역
서울
- 우대역량
- 기타
- 활동혜택
- 활동비, 전문가/임직원 멘토링, 수료증 및 인증서
- 관심분야
언론/미디어
디자인/사진/예술/영상
- 활동분야
기타
- 추가혜택
- -
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TBS TV 시민제작자 모집
9050
상세내용
TBS TV 시민제작자 모집
○ 모집개요
- TBS TV에서는 시민들이 직접 기획하고 함께 제작하는 영상 콘텐츠를 만들고자 합니다.
우리가 살아가는 지역, 그리고 사람 & 삶의 이야기에 귀 기울이고 공감할
시민 여러분의 참여와 관심을 기다립니다.
○ 기간 및 일정
- 접수기간 : 2021년 3월 10일(수)부터 3월 23일(화) 까지
○ 지원자격
- 시민 누구나
- 개인, 단체, 팀 모두 가능
* 우대사항
- 기획, 인터뷰, 촬영, 편집 진행 가능자
- 청소년, 대학생, 취준생, 다문화, 주부, 시니어 등 각 세대의 시선으로 이야기를 풀 수 있는 자
○ 모집인원
- 심사결과에 따름
- 심사기준 : 시민참여 프로그램에 대한 이해도, 영상 제작 경험 등
- 심사 결과 발표 : 개별 연락
○ 활동내용
- 방송 기획안 제안
- 멘토링 교육
○ 접수방법
- 지원서 작성하여 이메일 접수
- 기존 제작 영상 첨부 (자신의 제작 역량을 보여줄 수 있는 작품 1편, 가능한 자에 한함)
- 개인정보동의서 작성‧날인하여 스캔 또는 사진촬영 후 PDF 또는 JPG 파일 이메일 접수
- 접수 이메일 주소 : realslowk@tbs.seoul.kr
○ 혜택내역
- TBS 시민제작자로서 방송 기획안을 제안할 수 있는 자격 부여
- 제안한 방송 기획안이 채택될 경우, TBS 채널을 통해 제작물 편성·송출
- 방송채택료와 소정의 출연료 (해당 시) 지급
- 시청자미디어센터 및 협력 기관 멘토링 교육
- 활동 기간 내 방송 채택 시 TBS 시민제작자 수료증 부여
○ 유의사항
- 제작 시 TBS 제작진과 협의하여 <운영협의회>가 제시하는 가이드라인에 맞게 제작하여야 함
○ 문의
- TBS TV제작본부 시민제작자 공개 모집 담당자
- 전화 : 02-311-5458
- 이메일 : realslowk@tbs.seoul.kr
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (15명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기가천대 / 행정학과, 경제학과 / 학점 3.79/4.5 / 기타: G-Telp Level 2 78 / 자유기업원 경제칼럼공모전 우수상 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: , 기타: 문서실무사 1급
1. 상대방과의 협업으로 더 나은 결과를 얻었던 경험을 서술하고, 그 경험을 지원분야의 업무에 어떻게 적용할지 서술하시오. (500~700자) 2023년 2학기 전공 수업의 팀 프로젝트에서 다양한 배경과 능력을 가진 팀원들과 협력하여 성공적인 결과를 도출한 경험이 있습니다. 첫째, 일정 조율을 위해 온라인(ZOOM)과 오프라인 회의를 정기적으로 진행했습니다. 매주 2회 회의를 통해 팀원들이 자신의 의견을 공유하고 피드백을 주고받을 수 있도록 소통의 기회를 적극적으로 확대했습니다. 둘째, 팀원들의 강점과 약점을 파악해 역할을 배분했습니다. 업무 능력이 부족한 팀원에게는 자료 조사와 같은 상대적으로 쉬운 역할을 맡기고 외국인 유학생은 언어적 어려움에도 불구하고 그의 국가에 대한 부분을 담당하도록 유도해 적극적으로 참여시켰습니다. 저는 팀의 총괄 조정자로서 PPT 제작과 발표 스크립트 작성, 자료 조사 등 주요 과제를 주도하며 팀을 이끌었습니다. 셋째, 긍정적인 팀 분위기를 조성하는 데 주력했습니다. 팀원들이 낸 성과에 대해 칭찬과 격려를 아끼지 않으며 각자의 기여도를 인정해 사기를 높였습니다. 이를 통해 팀원 간의 협력이 강화되었고 프로젝트는 성공적으로 마무리되어 A+의 성과를 달성했습니다. 이 경험을 서울특별시 농수산식품공사에서의 업무에 적용할 때, 도매시장의 공정한 거래 질서 확립 및 유통 종사자 관리와 같은 협업이 필요한 업무에서 유연하게 소통하고 협력할 수 있을 것입니다. 다양한 이해관계자와의 소통을 통해 효율적인 유통관리와 문제 해결에 기여하겠습니다. 2. 본인의 직무전문성을 바탕으로 서울특별시농수산식품공사의 비전과 미션 달성에 어떻게 기여할 수 있는지 서술하시오. (700~1000자) 저는 경제학과 행정학을 복수전공하며 경제 이론, 정책 입안 및 집행, 조직 운영에 대한 깊은 이해를 쌓았습니다. 어린 시절 외조부의 농사일을 도우며 농업의 경제적 중요성을 체감했고, 최근 기상이변으로 인한 수입 농산물 증가와 국제 경제 수업에서 배운 TRQ(관세할당제도)를 통해 농업이 국가 식량 안보와 전략산업이라는 인식을 강화하게 되었습니다. 서울특별시 농수산식품공사의 비전과 미션 달성을 위해, 저는 다음과 같이 기여할 수 있습니다. 첫째, 경제학적 분석 능력을 바탕으로 공사의 유통 효율성 향상에 기여할 수 있습니다. 도매시장 거래물량 증가와 거래 환경 개선을 목표로 하는 공사의 전략에 맞춰, 수급 분석과 최적화 이론을 적용하여 도매시장의 거래 물량 증대 및 효율적인 거래 시스템 구축에 도움이 될 것입니다. 또한, 농산물 거래 제도를 이해하여 유통 전략 수립과 가격 안정화에 기여하겠습니다. 둘째, 행정학적 지식과 정책 입안 능력을 통해 공사의 안전경영 시스템화와 공정한 거래질서 확립을 지원하겠습니다. 안전한 먹거리 공급과 유통질서 투명성을 강화하는 공사의 목표에 맞춰, 행정절차와 법규를 기반으로 정책을 제안하고, 도매시장의 공정하고 투명한 거래 환경 조성에 기여할 수 있습니다. 셋째, 소통과 협업 능력을 발휘해 공사의 소통형 리더로서 역할을 수행할 것입니다. 구청과 도청에서의 봉사활동 경험을 통해 다양한 연령대의 시민들과 소통하며 얻은 능력을 바탕으로, 농수산물 유통 과정에서 이해관계자와 원활히 협력하며 공사의 사회적 책임 이행 및 고객 만족도 향상에 기여할 수 있습니다. 마지막으로, 디지털 전환과 혁신을 통해 유통물류데이터 혁신과 스마트 마켓 시스템 구현에 기여하겠습니다. 공모전 참여와 데이터 분석 경험을 바탕으로, 시스템 기반의 디지털 유통관리 체계 구축에 적극적으로 참여해 공사의 디지털 전환 목표 달성에 힘을 보태겠습니다. 3. 국민이 안전하고 안심할 수 있는 공영도매시장을 만들기 위한 방안을 지원직무의 관점에서 서술하시오. (700~1000자) [중대재해 예방을 위한 340개 액션플랜 실행 지원] 가락시장을 중심으로 공사는 중대재해처벌법에 따른 예방 체계를 도입하여 안전관리의 강화를 목표로 하고 있습니다. 구체적으로, 340개의 안전 조치 계획을 수립하고 매 2주마다 점검하는 체계를 운영 중입니다. 저는 이러한 안전 조치에 대한 현장 관리와 점검 시스템을 지원하며 실시간으로 위험 요소를 모니터링하고 대응할 수 있도록 하여 안전사고 발생 가능성을 줄이겠습니다. [디지털화된 거래 및 물류 시스템 구축 지원] 현재 가락시장에서는 송품장 관리 및 물류 하역을 디지털화해 거래의 효율성과 투명성을 높이려는 노력이 진행 중입니다. 기존의 수작업 시스템을 탈피하여 자동화된 물류 및 거래 관리 체계를 도입함으로써 업무 효율성과 안전성을 동시에 확보할 수 있습니다. 이를 통해 거래의 투명성을 보장하고 실시간으로 데이터를 추적하여 거래 속도와 신뢰성을 높일 수 있습니다. 디지털 전환을 위한 시스템 구축을 지원해 공사의 물류 효율화를 이끌겠습니다. [시설 현대화와 안전 인프라 강화 지원] 2025년을 목표로 진행 중인 가락시장 시설현대화 사업은 시장 내 환경을 개선하고 방문객과 종사자의 안전을 확보하는 중요한 과제입니다. 현재 공사는 물류센터에 HACCP(위해요소분석 중요관리점) 인증 시설과 같은 안전기반 인프라를 도입하여 식품의 안전성을 높이고 있습니다. 또한, 가락몰을 고객이 신뢰할 수 있는 일체감 있는 명소로 조성하기 위해 디자인과 임대 환경을 표준화하는 작업도 추진 중입니다. 저는 이러한 시설 현대화 사업에 기여하여, 도매시장의 안전과 편리성을 높이겠습니다. 마지막으로, 유통 종사자들이 공사의 안전 목표에 공감하고 실질적인 안전 수칙을 따르도록 유도함으로써, 현장 내 안전 수준을 더욱 높일 수 있습니다. 이를 위해 주기적인 안전 교육 및 비상대응 훈련을 통해 종사자들의 안전 의식을 고취하고, 공영도매시장 내에서 발생할 수 있는 다양한 사고에 대비하는 상호 소통 체계를 강화하겠습니다. 4. 농수산물의 생산자, 유통자, 소비자의 상생을 위하여 공사가 할 수 있는 역할을 기술하고 그 역할을 수행하기 위하여 지원자가 할 수 있는 것은 무엇인지 서술하시오. (500~700자) 공사는 생산자, 유통자, 소비자 간의 상생을 위해 다양한 역할을 수행할 수 있습니다. 첫째, 공정하고 투명한 유통구조를 확립하는 것입니다. 디지털 거래 시스템을 도입하여 실시간으로 거래를 모니터링하고, 가격 정보를 투명하게 공개함으로써 신뢰할 수 있는 거래 환경을 조성해야 합니다. 이를 통해 생산자는 적절한 수익을, 소비자는 공정한 가격을 보장받을 수 있습니다. 둘째, 직거래 시스템의 확대를 통해 생산자가 중간 유통 없이 소비자에게 직접 판매할 수 있는 기회를 제공합니다. 이를 위해 공사는 사이버 도매시장과 직거래 장터 같은 온라인 플랫폼을 활성화하여 소비자에게 신선한 농수산물을 제공하고, 생산자는 안정적인 판로를 확보할 수 있습니다. 셋째, 유통 종사자 교육과 지원을 강화해야 합니다. 신기술 및 안전 교육을 통해 유통 과정의 효율성을 높이고, 안전성을 보장하는 것이 중요합니다. 이를 통해 물류 과정에서 발생할 수 있는 위험을 줄이고 종사자들의 생산성을 높일 수 있습니다. 이러한 공사의 역할을 수행하는 데 있어, 저는 디지털 유통 시스템 운영과 직거래 플랫폼 개선을 통해 거래의 투명성을 높이고, 유통 종사자 교육 프로그램 기획에 기여하겠습니다. 5. 공사의 지원분야에서 본인의 강점과 약점을 기술하고, 공사의 지원직무를 수행하기 위해 약점을 보완했던 노력을 기술하시오. (700~1000자) 저는 다양한 분야에서의 학문적 경험과 실무적인 소통 능력을 강점으로 삼고 있습니다. 경제학, 행정학, 정치학, 행정법을 공부하며 이론적 지식을 쌓고 현실 문제를 해결하는 능력을 배양했습니다. 특히 도청과 공공기관에서 주최한 봉사활동과 경제동아리 부회장으로 활동하면서 구성원들의 의견을 경청하고 그들의 필요를 충족시키기 위해 노력했습니다. 이러한 경험은 협업 능력과 리더십을 기르는 데 큰 도움이 되었으며, 다양한 연령대와 배경을 가진 사람들과의 소통을 통해 서비스 제공 능력도 한층 발전시킬 수 있었습니다. 저의 약점은 때때로 목표에 대해 지나치게 높은 기대를 하여 스트레스를 받는다는 점입니다. 이러한 기대는 학업이나 프로젝트에서 완벽함을 추구하게 만들었고, 그 과정에서 스스로를 압박하는 결과를 초래하기도 했습니다. 예를 들어, 조부모님과 어머니의 병간호를 맡으면서 학업이 지연된 적이 있었는데, 이로 인해 느낀 불안감이 학업에 대한 부담을 더욱 가중시켰습니다. 이 경험을 통해 저는 스스로에게 너무 많은 압박을 주지 않도록 조절해야 한다는 중요한 교훈을 얻었습니다. 이러한 약점을 극복하기 위해, 저는 목표 설정 방식을 수정하고 현실적인 계획을 세우기 위해 노력했습니다. 매일 학습 내용을 복습하고 주간 및 월간 목표를 설정하여 이에 맞춰 진도를 조절했습니다. 또한 스트레스 관리를 위해 명상과 운동을 병행하며 마음의 안정을 찾는 방법을 배웠습니다. 이 결과, 마지막 3학기 동안 평균 4.3의 학점을 달성하며 성적을 꾸준히 향상시킬 수 있었습니다. 또한, 전공 지식을 실질적으로 응용하기 위해 다양한 공모전에 참여했으며, 그 중 경제 칼럼 공모전에서 우수상을 수상한 경험이 특히 기억에 남습니다. 이 경험은 저에게 큰 성취감을 주었고, 전공에 대한 이해도를 더욱 깊게 다지는 기회가 되었습니다. 이러한 성과는 농수산식품공사에서 요구하는 문제 해결 능력과 창의적 사고를 기르는 데 큰 도움이 될 것이라 믿습니다.
고졸 / 문과 / 학점 x / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급
1. 서울특별시 사회서비스원에 입사하고자 하는 이유와 사회서비스원에서 본인이 발휘할 수 있는 전문성을 구체적으로 기술해 주십시오. (800) [국민을 위해 해 나가야 할 우리의 과제] 누군가를 위해서 평소 도움을 주고 복지에 대한 관심이 많아 공부하던 중 서울시 사회서비스원에 대해 알게 되었습니다. 어르신 돌봄서비스는 고령화 사회에 진입함에 있어 중요한 요소 중 하나이기에 더욱 자세히 찾아보았습니다. 서울특별시 사회서비스원은 서울 시민들의 보육, 요양, 장애인 활동 지원 등을 지원함으로써 어르신들이 더 살기 좋은 곳을 만들어나가고 민간 사회서비스의 질 제고를 위해 공공과 민간이 동반하여 발전 전략을 마련해나가고 있습니다. 저는 서울시 사회서비스원의 구성원으로서 노인 인구수 증가로 인해 불거지는 독거노인의 문제를 해결해나가고, 지원 업무를 해나가는 데 있어 이바지하고 싶습니다. 국민에게 신뢰받는 기관으로서 자리하기 위해서는 구성원으로서 경청 능력과 문서작성 능력을 갖추고 업무를 수행해야 한다고 생각합니다. 입사 후 경영기획 전반 업무를 수행하여 기본적인 지식과 경험을 쌓은 후, 논리적이고 분석적인 태도로 직원과 국민에게 도움이 되는 삶을 실현하고 싶습니다. 이를 위해 다양한 기업들의 경영 방식이나 기업 홍보에 대해 조사하고 공부할 것이며 업무에 맞는 경영 관련 자격증을 취득하여 업무에 적용할 것입니다. 추후에는 직접 사업에 대해 계획하고 전반적인 업무에 참여하여 회사와 함께 더 발전해 나가고 싶습니다. 이를 위해 서울특별시 사회서비스원이 진행하고 있는 사업들에 대해 더 자세히 분석하여 발전이 이루어지도록 함께 할 것입니다. 2. 지원자의 자격사항, 교육사항, 경험 및 경력 등을 중심으로 지원 직무와 관련 있는 역량을 서술해 주십시오.(800) [보고서로 다져진 행정 업무] 커피나루라는 동아리를 하며 진행했던 내용들을 기억할 수 있도록 보고서 업무를 담당하였습니다. 보고서는 수업에서 배운 내용을 바탕으로 기록하는 업무가 주를 이루였기에 동아리 활동에 있어 중요한 역할 중 하나라고 생각했습니다. 중요한 업무라 여겼기에 더 좋은 문서를 만들어 나가기 위해 수업에 더 경청하고 집중하였습니다. 문서작성을 하는 데 있어 더 좋은 보고서를 만들어 내기 위해 시간이 날 때마다 문서 작업의 기초부터 계획서, 보고서 작성 등 문서 종류에 따른 작성법에 대해 학습하였습니다. 활동하며 배운 내용을 문서로 작성하였고 더 나아가 부가적인 내용까지 정리하여 보고서를 만들었습니다. 또한, 동아리 활동을 하며 다양한 행사에 참여하였습니다. 음료를 만들고 판매하는 활동 중 갈등 상황을 겪게 되었습니다. 문제를 파악해보니 첫째, 음료 만드는 것을 해보고 싶지만 항상 하던 사람만 하기에 소외된 사람이 있다는 것. 둘째, 물건이 어디 있는지 파악한 사람이 적어 업무가 가중된다는 것으로 감정까지 상하게 되었습니다. 이를 해결하고자 행사 시 필요한 업무를 나누고 로테이션으로 돌아가며 역할 분담을 하였습니다. 또한 쉽게 물품을 찾을 수 있도록 물건을 정리하며 위치를 도식화하였습니다. 그 결과, 물건을 한눈에 파악할 수 있어 쉽게 물품을 찾을 수 있게 되었습니다. 이렇듯 전략적으로 운영을 하게 됨으로써 다음 행사 때는 더욱 원활하게 진행할 수 있었습니다. 서울시 사회서비스원에 입사하여 논리적이고 분석적인 태도로 문서를 작성하여 서울 시민들을 위한 정확한 업무 처리를 진행해 나가겠습니다. 3. 서울특별시 사회서비스원의 임직원이 가져야 할 가장 중요한 태도가 무엇인지 기술하고, 그 이유를 구체적으로 서술해 주십시오.(800) [공정, 모두를 위한 선택] 서울시 사회서비스원의 임직원이 가져야 할 태도는 ‘공정’이라고 생각합니다. 공공기관은 개인만의 이익이 아닌 공공의 이익을 위해 설립된 기업이기 때문입니다. 또한, 공동체의 발전에 이바지하고 사회적으로 더 나은 세상을 실현하는 것이 중요하다고 생각합니다. ‘공정’이라는 것을 실천하기 위하여 교내에서 다양한 활동들을 진행하며 구성원 전체에게 도움이 되고자 노력하였습니다. 첫째, 또래 조정 상담 활동을 진행하며 진정으로 소통하였습니다. 상담을 진행해보며 제발 자기 말이 사실이라며 자기의 말만 들어달라는 학생이 있었습니다. 하지만 어느 한 편의 말만 들어주기보다는 서로의 말을 들어보고 중립의 상태에 서서 생각하는 것을 중요하게 생각하였습니다. 진정성 있는 관심과 배려로 서로를 존중해주고 중립의 역할을 하였기에 원활하게 상담해 줄 수 있었습니다. 그 결과 서로의 갈등이 해소되었고 다시 원래처럼 친하게 지낼 수 있게 되었습니다. 둘째, 고등학교 2학년과 3학년 때 학급 서기로 활동하였습니다. 학급 서기로 반 학생들의 출석 관리와 행사 진행 시 판서 역할을 맡았습니다. 학생들의 출석을 관리하며 지각의 기준에 대해 불만이 생기지 않도록 모든 사항은 자습 시간에 회의로 결정했습니다. 몇 초 차이로 지각이 아니라고 하는 학생도 있었지만, 이미 정한 학급 규정이 있기에 규정에 따라 지각 여부를 체크하였습니다. 이러한 경험을 바탕으로 서울시 사회서비스원에 입사하여 중립의 상태에 서서 상대방의 말을 경청하고 이해해주며, 공공의 이익을 위하여 노력하겠습니다.
고졸 / 문과 / 학점 X / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 워드프로세서,전산회계1급
서울특별시 사회서비스원에 입사하고자 하는 이유와 사회서비스원에서 본인이 발휘할 수 있는 전문성을 구체적으로 기술해 주십시오-[국민을 위해 해 나가야 할 우리의 과제] 누군가를 위해서 평소 도움을 주고 복지에 대한 관심이 많아 공부하던 중 서울시 사회서비스원에 대해 알게 되었습니다. 어르신 돌봄서비스는 고령화 사회에 진입함에 있어 중요한 요소 중 하나이기에 더욱 자세히 찾아보았습니다. 서울특별시 사회서비스원은 서울 시민들의 보육, 요양, 장애인 활동 지원 등을 지원함으로써 어르신들이 더 살기 좋은 곳을 만들어나가고 민간 사회서비스의 질 제고를 위해 공공과 민간이 동반하여 발전 전략을 마련해나가고 있습니다. 저는 서울시 사회서비스원의 구성원으로서 노인 인구수 증가로 인해 불거지는 독거노인의 문제를 해결해나가고, 지원 업무를 해나가는 데 있어 이바지하고 싶습니다. 국민에게 신뢰받는 기관으로서 자리하기 위해서는 구성원으로서 경청 능력과 문서작성 능력을 갖추고 업무를 수행해야 한다고 생각합니다. 입사 후 경영기획 전반 업무를 수행하여 기본적인 지식과 경험을 쌓은 후, 논리적이고 분석적인 태도로 직원과 국민에게 도움이 되는 삶을 실현하고 싶습니다. 이를 위해 다양한 기업들의 경영 방식이나 기업 홍보에 대해 조사하고 공부할 것이며 업무에 맞는 경영 관련 자격증을 취득하여 업무에 적용할 것입니다. 추후에는 직접 사업에 대해 계획하고 전반적인 업무에 참여하여 회사와 함께 더 발전해 나가고 싶습니다. 이를 위해 서울특별시 사회서비스원이 진행하고 있는 사업들에 대해 더 자세히 분석하여 발전이 이루어지도록 함께 할 것입니다. 지원자의 자격사항, 교육사항, 경험 및 경력 등을 중심으로 지원 직무와 관련 있는 역량을 서술해 주십시오.-[보고서로 다져진 행정 업무] 커피나루라는 동아리를 하며 진행했던 내용들을 기억할 수 있도록 보고서 업무를 담당하였습니다. 보고서는 수업에서 배운 내용을 바탕으로 기록하는 업무가 주를 이루였기에 동아리 활동에 있어 중요한 역할 중 하나라고 생각했습니다. 중요한 업무라 여겼기에 더 좋은 문서를 만들어 나가기 위해 수업에 더 경청하고 집중하였습니다. 문서작성을 하는 데 있어 더 좋은 보고서를 만들어 내기 위해 시간이 날 때마다 문서 작업의 기초부터 계획서, 보고서 작성 등 문서 종류에 따른 작성법에 대해 학습하였습니다. 활동하며 배운 내용을 문서로 작성하였고 더 나아가 부가적인 내용까지 정리하여 보고서를 만들었습니다. 또한, 동아리 활동을 하며 다양한 행사에 참여하였습니다. 음료를 만들고 판매하는 활동 중 갈등 상황을 겪게 되었습니다. 문제를 파악해보니 첫째, 음료 만드는 것을 해보고 싶지만 항상 하던 사람만 하기에 소외된 사람이 있다는 것. 둘째, 물건이 어디 있는지 파악한 사람이 적어 업무가 가중된다는 것으로 감정까지 상하게 되었습니다. 이를 해결하고자 행사 시 필요한 업무를 나누고 로테이션으로 돌아가며 역할 분담을 하였습니다. 또한 쉽게 물품을 찾을 수 있도록 물건을 정리하며 위치를 도식화하였습니다. 그 결과, 물건을 한눈에 파악할 수 있어 쉽게 물품을 찾을 수 있게 되었습니다. 이렇듯 전략적으로 운영을 하게 됨으로써 다음 행사 때는 더욱 원활하게 진행할 수 있었습니다. 서울시 사회서비스원에 입사하여 논리적이고 분석적인 태도로 문서를 작성하여 서울 시민들을 위한 정확한 업무 처리를 진행해 나가겠습니다. 서울특별시 사회서비스원의 임직원이 가져야 할 가장 중요한 태도가 무엇인지 기술하고, 그 이유를 구체적으로 서술해 주십시오.-[공정, 모두를 위한 선택] 서울시 사회서비스원의 임직원이 가져야 할 태도는 ‘공정’이라고 생각합니다. 공공기관은 개인만의 이익이 아닌 공공의 이익을 위해 설립된 기업이기 때문입니다. 또한, 공동체의 발전에 이바지하고 사회적으로 더 나은 세상을 실현하는 것이 중요하다고 생각합니다. ‘공정’이라는 것을 실천하기 위하여 교내에서 다양한 활동들을 진행하며 구성원 전체에게 도움이 되고자 노력하였습니다. 첫째, 또래 조정 상담 활동을 진행하며 진정으로 소통하였습니다. 상담을 진행해보며 제발 자기 말이 사실이라며 자기의 말만 들어달라는 학생이 있었습니다. 하지만 어느 한 편의 말만 들어주기보다는 서로의 말을 들어보고 중립의 상태에 서서 생각하는 것을 중요하게 생각하였습니다. 진정성 있는 관심과 배려로 서로를 존중해주고 중립의 역할을 하였기에 원활하게 상담해 줄 수 있었습니다. 그 결과 서로의 갈등이 해소되었고 다시 원래처럼 친하게 지낼 수 있게 되었습니다. 둘째, 고등학교 2학년과 3학년 때 학급 서기로 활동하였습니다. 학급 서기로 반 학생들의 출석 관리와 행사 진행 시 판서 역할을 맡았습니다. 학생들의 출석을 관리하며 지각의 기준에 대해 불만이 생기지 않도록 모든 사항은 자습 시간에 회의로 결정했습니다. 몇 초 차이로 지각이 아니라고 하는 학생도 있었지만, 이미 정한 학급 규정이 있기에 규정에 따라 지각 여부를 체크하였습니다. 이러한 경험을 바탕으로 서울시 사회서비스원에 입사하여 중립의 상태에 서서 상대방의 말을 경청하고 이해해주며, 공공의 이익을 위하여 노력하겠습니다.
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🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 💚 트립메이트 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 안녕하세요 트립메이트 4기 예원입니다! 오늘은 트립메이트 합격후기와 발대식 후기를 포스팅 하고자 합니다! 포스팅에 앞서 트립메이트 서포터즈란 서울시에서 주최하는 지역 상생 관광 콘텐츠 발굴 및 지역 경제 활성화를 위한 홍보 서포터즈 입니다~ 트립메이트를 신청하게 된 계기로는 유럽여행으로 인해 한창 여행에 푹 빠져있을 무렵 알게 된 대외활동이었어요. 그래서 모집공고문을 보자마자 "아 이건 내꺼다!" 라는 생각과 함께 "일단 해보자"라는 마음으로 지원하게 되었습니다. (사실 서울시에서 주최하는 서포터즈이고 여행 & 관광 관련 활동들이라 인기가 많을 것 같아서 걱정이 되긴 했어요ㅠㅠ) 첫 대외활동이기도 하고 해서,, 어쩌면 "못 먹어도 고" 라는 마인드가 큰 도움이 되었답니다. 서류 전형 지원을 하기위해서는 서류를 작성해야 했었는데요! 질문을 공유하자면 이렇습니다 1. 자기소개 및 지원동기 2. 본인의 MBTI 3. 활동 계획 및 진행하고 싶은 콘텐츠 4. 자신이 가장 열정적으로 도전했던, 서포터즈와 관련된 특기 분야 이 글을 보자마자 당장 써서 지원하지 않으면 결국 미루다가 지원마감일을 놓칠것을 너무나 잘 알아서 자기전에 침대에 누워서 잠결에 썼습니다.. 하지만 고3 자소서 짬바 + 얼마전까지 자소서 첨삭을 일삼던 제게 이정도는 머.. 껌이었다..ㅋ는 아니고. 1,2번 문항은 막힘없이 썼는데 3번부터 막혔습니다.. 3번문항에는 제가 지난 겨울방학때 일본, 유럽 등 여러 곳을 여행하며 느낀점과 경험들을 주제로 써내려갔습니다. (+ 콘텐츠를 기획, 제작하는 것이다보니 요즘 트렌드인 '숏 폼' 을 강조했어요! 숏폼이 왜 유행하는지 현 세대들의 특성도 함께 강조했습니다. -> 이 부분을 면접에서도 어필했답니다! 아무래도 콘텐츠 제작을 하는 사람에게 가장 중요한건 트렌드 흐름 파악 이라고 생각했기 때문이에요. 4번 문항에는 현재 제가 가장 애정하는 활동인 대학교 홍보대사 활동을 강조했습니다! 이 외에도 고등학교 시절 여러 리더직을 연임하여 활동했던 것도 첨언했어요. 하지만 학교 홍보대사 활동과 겹치는 부분이 많다보니 이부분이 어필되지 않았을까..! 짐작해봅니다 ㅎ.. 서류모집 이후 시험기간이었던지라 정신없어서 지원한 거 조차 잊었습니다.. 그렇게 점점 잊혀가던 와중 한 문자를 받게 됩니다. 사실 수업시간에 받고 엥 뭐지..? 이게 뭐였지 했었습니다..ㅎ 정신차리고 보니 합격이더라구요!! 시험공부하느라 매일 밤을 새며,, 하루하루 피폐해졌던지라 면접 준비를 못 한 상태로 당일이 되었습니다! 면접 전형 사실 그나마 전 면접에는 자신이 있던 사람이라 면접? 이게 제일 자신있어 뿌셔주지ㅋ (막이래) 암튼 면접 하나는 근자감으로 똘똘 뭉쳐있었어요. 자칭타칭 임기응변 장인 면접 가는 길에 후기를 보면서 대충 예상질문만 훑고 뭐든 상황이 닥치면 말은 나오겠지 라는 생각으로 버스에서 잤습니다. (자다가 못 내릴뻔 했어요)ㅋㅋㅋ,, 그래도 1번만 피해야지 했는데 .. 갑자기 불길함이 엄습하더라구요..? ㅎㅎ..예.... 여자의 직감은 정확했습니다 1번으로 면접 봤습니다.. 다 대 다 면접으로 5:5로 면접이 진행되었습니다. 질문 받고 바로 1번 차례인지라 생각할 시간이 1도 없었어요.. 첫 순서 + 긴장 = 망 처음 자기소개 할때 어찌저찌 얘기했는데 옆에 분들 얘기 들을 때마다 아..나도 저거 말할걸 하며 굉장히 아쉬웠습니다ㅠㅠ 다음 질문부터는 정신 똑디 붙잡고 입시 면접 연습하던 순간들을 되살려서 어떻게든 커버치려 했습니다! 점점 긴장이 풀린 것도 있고요 근데 전 할말과 어필하고 싶은 점들이 엄청 많은데 아무래도 다대다 면접이다 보니 시간이 부족하더라구요ㅜ 면접 질문은 이렇게 였던 것 같습니다. 3번질문 빼고는 다 첫순서인 사람부터 답변했어요ㅠㅠ 1. 자기소개 2. 본인만 아는 장소를 홍보해야한다면 어디를? 3. 2번 답변 장소를 어떻게 무엇을 이용하여 홍보? 4. 발대식 등 정기 일정과 개인일정과 겹친다면 어떻게 할 것 인가 얼마 전 학교 홍보대사 후배 기수 면접도 진행했던 터라 비슷한 결의 질문들이 있어서 그 당시 평가자 였던 제 입장을 대변해서 휙휙 답변했습니다! 특히 2번은 질문을 듣자마자 흔하지 않되, 의미가 담겨 있는 곳이어야한다는 생각을 했습니다. 서울에 살지만 서울은 잘 모르는.. 제게 딱 생각난 곳 한군데. 바로 419 카페거리였습니다! 사실 저희집 근처이기도 한데요ㅎㅎ 주변에 419 민주묘지도 있으며 면접날 기준 4월 19일이 얼마 지나지도 않았고 평소에 즐겨보는 네이버뉴스기사에서 대통령도 방문했다는 기사가 딱 기억나서 이것들을 버무려 그럴싸하게 얘기했습니다. (대충 요약하자면~ ) 민주화를 확립시켜준 역사적인 사건이지만 많은 이들에게 알려지지 않음 + 요새 MZ세대들의 감성인 카페들이 즐비함 (+ 카페투어 유행도 언급) 등을 말씀드렸으며 얘기하는 와중 제 스스로도 뿌듯했습니다. (아 이건 됐다 ㅎ 라는 생각이 듦) 결과는 ㅎㅎㅎ ⭐️최.종.합.격!⭐️ 발대식 후기 저는 지난 4월 27일, 트립메이트 발대식을 다녀왔는데요 발대식은 이곳에서 진행했습니다! <서울특별시 중구 세종대로 73 태평로빌딩 3층> 30분 일찍 도착해서 밖에서 대기 좀 하다가 들어갔습니다! 이런 발대식은 처음이라 모든게 낯설고 신기했어요!! @_@ 조는 이미 짜여진 상태였고 저는 5조였습니다. 자리에 가보니 우와,,,,,👀 이렇게!! 있었어요. 처음엔 사원증에 한눈 팔려서 계속 만지작만지작거리다가 이제서야 눈에 들어온 나의 위촉장 >< 사진은 호다다닥 찍느라 개떡같지만 이해 부탁드려요 ㅎ.. 이거 받으려고 하는건가? 할 정도로 기분이 너무 좋았어요 똥손을 가진 내게 최선의 사진 이렇게 명함도 만들어주셨어요! 겁나 많아서 어디에 써야할지 모르겠다는게 함정 ㅎㅎ....... 이제 전 빛내미 명함과 트립메이트 명함이 두개나..!!! 생겼답니다 ㅎㅅㅎ 서울 페스타 티켓도 주셨어요!! 보니까 제가 여기서 제일 막내더라구요 막냉이라구 앞좌석 받았습니다 0_0 아이돌에 관심은 없지만 아이브와 신예은이 온다해서,, (페스타 관련 포스팅은 바로 다음으로 올라갈 예정입니다) 저희 5조 팀 팀명은 '오(5)고싶게~' 에요!! 대박 잘 지었죠(그렇다고 해줘요) 팀장님과 조원분들 다 너무 좋은 분들인 것같아서 벌써부터 기부니가 좋고 설렙니다. 저희 팀 주제는 '밤'으로 5월 5일 뚝섬에서 진행되는 드론축제에 가기로 했어요!! 가서 시~~~원한 맥주도 먹구🍻 회식비 따낸걸로 야금야금 야무지게 써먹을 예정이랍니다~~~ 위촉장받고 신난 저에요.. 앞으로 열심히 활동에 임하겠습니다! 지켜봐 주세용 ~~ 인터뷰 - 예원 님 https://blog.naver.com/jyw030130/223090825683 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 💚팀원 구하러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚 대외활동 리스트 보러가기 🚀토익스피킹 vs 오픽 : 더 맞는 시험 고르기 🌈 대기업별 인재상&자소서에 녹이는 법 📃인턴 자기소개서 작성법 💘대외활동 꿀팁 BEST 8 💥공모전 성공 가이드 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[행복나눔재단] 2024 Sunny Scholar 합격 후기
안녕하세요 이든입니다🌱 최근 일상을 기록하려고 보니깐 작년 말 기록이 끊겨있더라구요! (학교 종강하자마자 인턴 준비를 하느라 대외활동 콘텐츠도 블로그도 못했던..) 들어가며 스콜라 2기 활동은 작년에 끝났지만, (아직 후속활동은 진행 중이지만) 한참 활동 중일 써니 스콜라 3기 여러분을 위해 3단계 마무리까지 작성해보려 합니다! 금쪽이였던 우리팀이 어떻게 해서 수상까지 할 수 있었나 드라마틱한 스콜라 활동을 마무리 지었던 3단계 후기, 지금 시작합니다 오늘의 리뷰🐤 안녕하세요. 너무나도 오랜만에 이든입니다🌱 후,, 여러 일정이 많았다면, 약간의 변명이겠죠? 소소하게 ... 진행 과정 써니 스콜라 단계? 이쯤에서 다시 복습(?)하는 써니 스콜라의 3단계 1단계 - 문제 정의 단계 2단계 - 현장 검증 단계 3단계 - 솔루션 구상 단계 이전 글에서도 언급했지만, 저희 팀은 1단계에서 굉장히 고생을 했던 케이스예요. 문제정의를 할 때 많은 고민도 있었고, 팀원끼리 맞춰가는 데 시간이 오래 걸려서 2단계 때 루즈해졌던 경향도 있는 것 같아요. 이제 3단계에 진입하며 다시 달려야 하는 시기가 되었을 때, 저는 1단계 때 우리의 오랜 고민과 회의 시간들이 값어치가 있었구나를 많이 느꼈어요. 2단계 때 현장 검증할 때도 저희가 생각보다 '당사자에게 입각한' 문제정의를 했다고 느꼈지만, 1단계 데스크리서치가 궁극적으로 3단계 때에도 큰 도움이 되었거든요. 하지만 치열한 1단계 덕을 봤음에도 3단계는 그렇게 호락호락하지 않았답니다.. 후후 그래서 3단계가 뭔데? 왜 3단계는 호락호락하지 않았는가... 2단계는 말그대로 우리의 가설을 '검증'하는 단계였어요. 현장에 가서 실제 당사자, 전문가을 컨택하고 그 과정에서 우리의 문제 가설 / 솔루션 가설 / 피쳐 가설 등이 현실과 비교해보았을 때 얼마나 적합한지를 판단받는 것이었죠. 1단계 때 밤샘회의하면서 맞춰갔던 문제 가설을 검증 받는 것이기에 2단계 활동을 위해 체력적으로, 시간적으로 투자할 부분은 상대적으로 적었어요. 대부분의 시간은 1단계의 활동과 가설을 정리해가는 것이었죠. 근데 3단계는 새로운 가설을 세우고, 실제로 '실행'해봐야 했기에 부담감이 훨씬 컸던 것 같아요. 우리팀은 아이디어를 실행해보거나 시각화할 수 있을 실행 인력(개발자, 디자이너)이 부족했는데, 가설로 도출한 솔루션을 시뮬레이션 해볼 수 없어 논의하기 어려웠던 적도 있었어요. 이를 실행할 방법을 고민하는 것에 생각보다 많은 시간이 들기도 했구요. 이제 어떻게 우리팀이 가설을 세우고, 이를 실행해봤는지를 기록해볼게요! >> 솔루션 가설 발달장애아동 치료분야에서 대학생이 할 수 있는게 뭐가 있냐구요? 우리팀의 원래 문제 가설은 '발달장애아동 치료 시 부모와 치료사 커뮤니케이션 부재' 였어요. 하지만 2단계를 통해 여러 당사자와 인터뷰를 해보며 실제 당사자가 어려움을 겪는 부분은 가정 내에서 부모가 겪은 아동의 행동을 치료사에게 전달하는 지점이라는 것을 느꼈어요. 우리의 가설과 당사자들의 보이스를 비교해보면, < 부모 - 치료사 커뮤니케이션의 문제 > 라는 맥락은 같지만 해당 문제가 발생하는 상황이 < 아동이 치료시설에서 치료를 받을 때 >가 아닌 < 가정 내에서 부모와 있을 때 >라는 문제 상황에서의 차이인거죠. 그래서 2단계를 거치며 우리팀은 치료시설에서 치료 시 부모와 치료사 커뮤니케이션 부재 > " 가정 내 부모 관찰 " 로 문제 정의를 바꿉니다! (써니 스콜라 2기 팀 중에서 가장 적게 문제를 바꾼게 우리 팀인데, 변경한 범위가 이정도였답니다) 관찰로 포커싱되기 전에는 솔루션이 굉장히 막막했는데, 관찰이라는 방향성이 잡히니 약간 활로가 뚫리는 느낌이었어요. 그전에는 누군가에게 문제가설을 들려줘도 솔루션에 대한 고민이나 자문을 구하기가 어려웠는데, (*발달장애아동 치료분야가 전문분야이면서도, 개별적이며 넓은 범위였기 때문에) 이를 중심으로 자문을 구하니 질문을 받는 분들도 더 잘 이해하고 본질에 가까운 해답을 얻어갔던 것 같아요! 그래서 솔루션에서는 핵심이 될 방향성, 키워드를 뽑는게 중요하다고 생각해요. 이렇게 활로(?)를 뚫고, 관찰을 기반으로 솔루션을 고민하다보니 '발달장애아동 치료분야'라는 정의한 문제 영역에서 더 구체화를 할 수 있었어요. 관찰을 토대로 발달장애아동 치료분야를 나눠보니 '언어치료'와 '행동치료'로 구체화할 수 있었어요. 1단계를 벗어나 솔루션을 고민하던 순간부터는 당사자, 관련 전문가의 보이스가 더욱 중요도가 높았어요. 그래서 두 가지 치료영역 중 하나로 구체화하기 위해 여러 이해관계자를 인터뷰했어요. 그 과정에서 발달장애아동의 행동치료 중 '가정 내 관찰'이 중요한 영역인 'ABA'(응용행동분석학)으로 구체화할 수 있게 되었어요! 발달장애가정에서 아동의 도전행동(*사회적으로 용인되지 않는 행동으로 돌발, 반복행동 등을 포함하는 학술용어) 을 중재(*행동을 제지, 대응, 줄여가는 것을 포함하는 학술용어)하는 과정에서 가정 내 부모 관찰이 간과되거나 치료사에게 제대로 전달되지 않는 것을 문제로 정의했어요. 이렇게 구체화된 문제가설을 바탕으로 ABA 행동치료에서 우리가 할 수 있는 솔루션을 고민하는 과정에서 온∙오프라인 치료시설에서 사용하는 부모가 관찰한 부분을 치료사에게 전달하는 매체인 '관찰일지'를 접했어요. 기존 관찰일지는 사용자인 부모의 편의성이 부족하다는 생각이 들어 이를 보완할 수 있는 방향으로 우리팀만의 관찰일지를 만들어보게 되었어요! 사실 저희 솔루션의 1등 공신은 ABA 치료사 선생님이라고도 할 수 있는데요, 치료라는 전문분야, 아동을 둔 부모를 타게팅한 시장에서는 더욱이 '신뢰성'이 중요했어요. 하지만 비전공자 대학생 5명이서 채울 수 있는 신뢰성은 아니였죠. 물론 팀의 열정은 강해서 응용행동분석학을 공부하거나 관련 자격증을 공부해볼 생각까지 있었으나 전문 자격증은 약 7개월 간의 단기 프로젝트에서 공부해 따기에는 한계가 있었어요. 솔루션 관련 자문을 구할 때 찾아뵈었던 관련 분야 플랫폼 대표님이신 키블 대표님으로부터 행동 치료사 선생님을 소개받았는데, 이분께 우리팀의 고민을 들려드렸죠. 처음에는 문제-솔루션 가설만 검증받으려고 했던게, 관련 전공지식을 전수받을 수 있는 기회로까지 이어졌어요. 그리고 치료사님과의 미팅이 잦아지며 치료사님께 저희의 진심이나 열정이 닿았나봐요,, (저희가 더 감동이었다구요..//) 이렇게 치료사님이 선뜻 솔루션의 자문위원이 되어주시겠다고 연락을 주신거예요.. 그렇지 않았다면 학술논문을 참고해 우리끼리 관찰일지를 만들었더라도, 당사자에게 신뢰성이 없어 현실성 있는 솔루션으로 나아가진 못했을 거예요. 이순간 이후로 저희는 치료사님을 등에 업고,, 함께 관찰일지를 기존 주관식 서술에서 객관식 서술로 바꾸며 문항을 개발했답니다! 솔루션 단계에서는 이해관계자와의 관계형성이 중요해요. 1단계 데스크리서치로 설득력을 더하고, 관계형성을 통해 우리팀의 진정성을 전할 수 있을 때 솔루션의 핵심 '키'가 되는 이해관계자를 아군으로 만들 수 있어요..! 이후 치료사님과 함께 개발한 <팀 f5의 관찰일지>를 기반으로 여러 기관에 테스터 모집공고를 올렸고, 당사자를 모아 해당 관찰일지의 MVP 테스트 (*서비스의 초기버전으로 소비자의 욕구를 충족했는지를 확인해보는 테스트)를 진행했어요. 테스트한 당사자에게 만족도 조사나 사용성 조사를 추가적으로 진행하며 관찰일지 툴(tool)이나 문항 수정을 진행했어요. 해당 과정에서는 테스터 모집이 가장 힘들었던 게 기억이 나네요(컨택 포인트가 거의 전무해서..ㅠㅜ) (해커톤) 워크샵 이렇게 MVP 테스트를 해가던 중 중간성과보고 명목으로 워크샵을 가게 되었어요. 가기 전까지는 맥주를 마시며 캠프파이어하는 것을 잠깐 상상했지만.. 네,, 현실은 밤샘회의였구요,, (매니저님들도 저희가 밤샘회의 할지 모르셨다고 하시더라구요..😭) 사실은 해커톤이었던,, 워크샵이었구요 그럼에도 우리팀의 전반적인 흐름을 다시 돌아보고, 뾰족한 부분을 발견할 수 있던 계기가 되었어요. 이 자리를 빌어 뜬금포 제 해명 및 PR을 해보자면, 우리팀은 그때의 저를 기억하며 밤샘회의인데 중간에 잠들어버린 팀장으로 기억하겠지만..ㅋㅋㅋ 그때 신화 매니저님과 열띈 논의를 통해 방향성을 잡아놓고 잠들었습니다..(이것도 기억해주세요..) to. f5 팀원들 이때 왜 저희가 밤샘회의를 할 수 밖에 없었나? 다음날 오전 중간성과보고를 위한 PT가 예정 피칭 교육이지만 사실상 방향성까지 점검받으며 우리팀의 문제-솔루션 단계의 흐름에서 부족한 점 발견 아직 우리의 솔루션을 매니저님이 이해 못하심(솔루션이 정리X) (중간성과보고 우승팀은 회식비 지원💸) 위 3가지 이유(?)로 필수적으로 진행되어야 했어요. 우리팀은 문제~솔루션 단계로 넘어올 때 많이 바뀌지 않은 편이었음에도 솔루션 가설에서 변경지점이 생기니깐 전체 흐름을 쫙 다시 펼쳐놓았을 때 흐름이 계속 끊기더라구요. 그래서 이때 1단계 때의 아련한 기억을 회상하듯 다시금 밤새 열띈 토론을 해가며 흐름을 짜맞추었어요. 아직도 기억나는건, 문제의 시작점이 관찰이냐 돌봄피로도냐 도전행동이냐로 1시간 넘게 얘기했던 거 같아요ㅋㅋ 이렇게 불타는 밤샘회의를 마치고, 중간성과보고일이었던 다음날 비몽사몽 상태로 PT를 했는데, 우리팀 발표자의 PT 인트로였던 "딩동~!"의 임팩트와..ㅋㅋㅋㅋ 열띈 토론으로 재정리한 흐름이 성공적으로 설득되어 '중간성과보고 우승팀'이 되었어요!! 이때가 2단계부터 지쳐있었던 시기이고, 우리팀 솔루션이 이해안된다는 부정적인 피드백을 들어서 할 수 있을까에 대한 고민이 많았을 때였는데 해커톤 워크샵이 정신적으로도 물질적으로도 많은 도움이 되었던 것 같아요. (우리팀이 가장 도움되는 강의로 ⭐️피칭교육⭐️을 뽑는 이유) LINKids 서비스 해커톤 워크샵을 다녀온 후 우리팀은 기존 베타 서비스를 정식 서비스로 만드는 과정에 도입합니다. 이때 서비스를 구현하는 툴을 어플 형태의 앱이나 웹을 상상했으나, 사무국에서는 별로 안좋아하는 듯 했어요..! (이건 꼭 참고하시길!) 그리고 서비스의 주된 타겟이 아동기 부모님이기도 해서 당사자에게 익숙한 툴을 고려해 카카오톡 채널로 서비스를 운영하기로 합니다. (팀 내에서 저의 주된 역할은 작명이라고 할 정도로 팀명, 서비스명을 제가 지었어요..👥) 그래서 사회문제를 새로고침하는 팀 F5에서 아동을 치료사와 부모에게 연결한다는 의미의 LINKids 서비스를 개발하였답니다. ▲관찰일지 문항 폼 이미지 이렇게 관찰일지를 객관식 문항을 폼 형태로 만들어 관찰정보를 수집하고, 기초적인 인적사항 수집, 라포 형성, 기본 문의 및 응대 등 서비스 전반은 카카오톡 채널에서 운영하는 방식을 채택했답니다! 카카오톡 채널에서 캐시를 지불하면 당사자 개별적으로 알림 메시지를 전달할 수 있었는데, 각 아동마다 팀 내 담당자를 배치해 아동 및 부모와의 라포형성을 할 수 있게끔 운영했어요. https://www.instagram.com/p/CvM_iNpyjvc/?igsh=MTl1dWFraWIyb3V3 그리고 @linkids_5 라는 공식 인스타그램 계정을 만들어 (@sk_team.f5 였던 계정으로 최근에 계정명 변경) 위와 같은 모집공고를 인스타그램 광고 및 오픈채팅방 배포를 통해 홍보했어요. 이렇게 테스터를 모집하고 서비스에 대한 추가 테스트를 진행해 부족한 점을 보완해갔습니다. ▲관찰일지 작성 가이드라인 추가로 노션 페이지에 관찰일지를 작성할 때 필요한 가이드라인을 아카이빙하고 이를 인스타그램 계정과 카카오톡 채널 페이지에 등재해두어 부모님들이 조금 더 편하게 작성할 수 있게끔 서비스를 제공했습니다. 대상 수상 시작은 금쪽이였을지 언정 끝은 대상이리✨ 그렇게 어떤 순간보다도 길었던 7개월 스콜라 프로젝트의 마지막이 다가왔어요. 1,2단계 모두 발표 직전 주에 거의 밤샘 회의를 했던게 아직도 아른아른한데, 3단계 때는 중간성과보고 이후 우리팀의 방향성에 확신을 갖고 정리해왔다보니 발표 부근 밤샘회의는 안했어요. (아마도...좀 덜했던 것으로 기억..😆) 그럼에도 PPT 장표로 7개월 과정을 전부 정리하는 것에는 많은 시간이 걸렸고, 팀원의 헌신을 통해.. 겨우 완성했어요. (이자리를 빌어 다시 한번,, 감사함을 전합니다 꾸벅) 3단계 발표 때의 가장 큰 반전은, 발표 직전에 발표자가 교체될 뻔했다는 것 정도였어요ㅎㅎㅎ 우리팀은 팀장이 발표를 안하는, 그리고 남자가 발표를 하는 거의 유일한 팀이었어요. 이렇게 된 이유는 1,2단계 때 발표를 했던 우리 팀원이 발표를 잘했기 때문이었죠. +) tmi 팀원들이 모르는 저만의 전략도 나름 있었는데, 원래 이런 발표 욕심이 있는 편이었으나 우리팀만 남자 발표자라는 것, 그리고 그분이 TED나 세바시 강연 같은 호소력 있는 발표를 잘한다는 점(?)에서 그 욕심을 포기했었답니다ㅎㅎㅎ 하지만 발표날 두 가지의 이슈가 있었어요. 1. 발표자 교체할 뻔함 2. 치료사님이 못 오심ㅠ 아무래도 최종 발표라는 부담감이 있었던 만큼 최종 발표 전 시뮬레이션 형식으로 연습할 때 평소와 달리 실수가 잦아서 팀 내부에서는 살짝 비상이었어요 근데 저는 큰 발표장을 가봤던 만큼 실제 발표 때는 더 나을 것이라는 믿음이 있었어요. 왜냐면 제가 공모전 발표자였을 때 똑같았거든요ㅋㅋㅋㅋ 결과적으론 발표자 교체라는 문턱까지 갔다가 유지했는데, 이게 신의 한수가 되기도 했죠!! (실제로 세바시 강연 같았다는 매니저님의 후기!ㅋㅋㅋㅋ) +) tmi 222 여기에만 쓰는건데, 발표자가 최종발표 전 긴장해서 실수하는데 팀장으로써 제가 착잡하더라구요.. 다른 팀들은 팀장이 발표하기도 하고, 제가 팀장 역할을 못하는 것 같아서 고민이 많았는데 잘 풀려서 다행이예요! 그리고 치료사님이 오시려다가 감기기운이 있으셔서 발표날 못 오셨는데, 개인적으로 너무 아쉽더라구요..ㅠㅜ 치료사님께도 저희가 원래 금쪽이었다고 알려드려서 우리팀 금쪽이 탈출시켜주시려고 더 열심히 도와주셨거든요.. 금쪽이었던 우리팀이 결국 좋은 성과를 냈던 드라마같은 스토리를 눈앞에서 같이 봐주셨다면 더 영광이었겠다 싶었던 약간의 아쉬움이 있었으나!! 좋은 소식을 전달드린 것만으로도 다행이었어요:) ~ 이제 팀 f5의 최종 발표 자료를 일부 공개합니다 ~ 어차피 Sunny Scholar 인스타그램 계정과 홈페이지에 저희 인터뷰 자료 및 발표영상도 나와있답니다~! 그럼에도 설명을 덧붙여 공개합니다ㅎㅎㅎ ▲최종 발표 문제정의 [문제상황] 부족한 치료 인프라 / 비싼 치료비용 / 올케어로 인한 돌봄 피로도 높은 당사자 ▼ [문제가설] 이러한 이유로 가정 내에서 행동치료를 시도하는 발달장애아동 가정 증가 [증거 : 홈ABA 증가] 하지만 실패 확률 높음 ▼ [문제원인] 발달장애아동 행동 치료 시도가 실패하는 이유는 가정 내 관찰이 간과되기 때문 ▼ [솔루션가설] 도전행동 상황을 기록하고 대응방식을 점검할 수 있는 치료사 연계가 이어진 서비스가 있다면 발달장애아동 행동 치료의 성공률을 높일 수 있을 것이다 ▲최종 발표 솔루션 ▲최종 발표 기대효과 [솔루션 구축] 이상적인 도전행동 치료 프로세스에 입각해 관찰일지 작성 - 전문가의 상담 연계 서비스 LINKids 구축 ▼ [기대효과] * 소셜 이펙트 (온라인 서비스라) 수도권에 집중된 치료 인프라 확장 / 서비스 경험과정에서 아동 행동 원인 및 대응 에 대한 부모 이해도 증가 / 발달장애아동 행동 치료 성공률 증가 * 비전 비수도권 아동 및 (아동기에서 확장해) 학령기로 타겟 확장 이렇게 발표를 마치고..!! . . . 두둥탁 https://www.instagram.com/p/C1ZnRp2SxOi/?igsh=YXA5YnVvbzFxbHJn 네,, 저번 2단계 포스팅에서도 스포해서 놀랍지 않으실 수 있으나! 그렇게 써니 스콜라 2기 프로젝트에서 최종 대상을 받았답니다 감동의 눈물을 좔좔 흘릴 줄 알았으나 이미 확신과 신뢰를 갖고 3단계를 달려왔기에 잘 마무리했구나 하는 안도감이 더 컸던 것 같아요. 눈물 없는 울컥함은 있었답니다(?) 팀원들에게 물어봤는데, 반은 우리 성적을 예상했고, 반은 아예 예상을 못하셨다고 하더라구요. 그래서 대상팀에 우리팀명이 불렸을 때 반응과 감상조차도 다 가지각색이었던ㅋㅋㅋㅋ (한명도 빠짐없이 다 다른 우리팀 애정해) 아쉽게 눈물을 흘린 팀원은 없었지만, 굉장히 감동적이고 복합적인 마음이었던 것 같아요. 계~~속 말하고 있지만 우리팀은 계속 스콜라 팀 내에서 꼴찌였단 말이죠. 처음부터 다 다른 가치관을 가진 짜투리(?) 팀원들이 모여서 5시간이 넘게 안끝나는 회의를 거치면서 매번 열심히 임했지만 과제가 밀리고, 못내고... 그래서 항상 스콜라 내 금쪽이 포지션이었죠. 팀원들도 열심히 했는데, 이게 드러나지 않으니깐 현타를 경험하기도 했어요. 아카이빙만 하게 되었던 저는 '팀장으로 내가 잘하고 있는걸까' 에 대한 개인적인 현타를 겪기도 했구요. 그럼에도 우리팀이 한번도 물리적인 충돌 없이 좋은 관계를 유지했다는 것에 대해 참 감사하고 있어요. 대상의 비결은 어쩌면 모든 걸 차치하고서 팀워크를 잘 구축한 것 때문 아닐까 라는 생각을 2기 활동이 끝나고 몇몇의 써니들을 만나면서 깨달았어요. 생각보다 다른 팀들은 보이지 않는 내부 갈등으로 고생한 경우가 많았더라구요. 우리팀은 매번 외부와의 갈등이었거든요ㅋㅋㅋ (내부는 의견이 1:1:1:1:1로 겹치지가 않아서 갈등으로 안쳤던) 팀에서 의견으로 갈리기 시작할 때 현명하게 의견을 맞춰가는 단계가 중요한 것 같아요. 수상 이후 끝날 때까지 끝이 아니다! 우리팀은 대상을 수상한 후 후속지원을 받기로 결정했어요. 지금 작성하고 있는 활동보고서에 자세하게 써놓았지만, 단기 프로젝트 / 실행 인력이 부족했다는 점 등등 공식 활동에서 채우지 못한 아쉬움들을 채우기 위함이었어요. 매니저님이 우려하신대로.. 후속지원을 받을 땐 공식 활동 때보다 훨씬 루즈해져서 후속지원을 마무리하고 있는 지금 우리팀의 후속활동에 대해 완전히 만족스러운 마음은 아니예요. 하지만 우리가 루즈해진 것은 동기부여를 받을 수 있는 포인트가 점점 없어져서 였던 것 같아요. 각자의 일정에도 우리의 귀인인 치료사님, 테스트해주신 당사자분들의 긍정적인 응원으로 서비스에 대한 열정은 식지 않았었으나... 소셜 서비스로 재정지원을 받기 위해 창업경진대회의 니즈에 맞춰 상업성 있는 BM을 개발해야 했는데 우리 서비스는 상업성 있는 방향성으로 나올 수가 없었어요.^ㅠ 사회문제가 포함되어 있는 문제상황 자체의 특성 때문이 커서 이부분이 좌절된 순간부터 많이 루즈해졌던 것 같아요. 그럼에도 후속활동 때 추가적으로 UT(*User Test)도 해보고, 얻은 관찰데이터를 시각화도 해보고 하는 과정을 통해 치료사님이 우리의 서비스를 가져가주시기로 얘기가 되었답니다! 그래서 이제는 치료사님이 LINKids 서비스를 운영하시기 편하게 하는 방법으로 고민하는 단계에 있답니다~ ▲후속활동 때 만들었던 모집 포스터 ▲후속 활동 테스트에서 뽑은 관찰데이터 이렇게 써니 스콜라 활동을 진짜로 마무리해가고 있답니다. 스콜라 프로젝트 이후 한양대 창업동아리에 가입해 IR에도 참여하며 LINKids 서비스의 또다른 가능성을 발견했으나 팀원 각자의 상황으로 지속적으로 논의되지 못한게 살짝의 아쉬움으로 남네요.. 그럼에도 이 서비스가 누군가 개인에게 아주 소소한 도움이라도 될 수 있다면 소소하게라도 돌봄 피로를 낮출 수 있다면 매우 뿌듯할 것 같아요. 이러한 마음으로 잘 마무리해보려구요!! 마지막으로 하고 싶은 말 스콜라 활동을 이어가야 할 여러분에게 하고 싶은 말 스콜라 활동의 중요한 점 수상이 끝이 아니다! 물론 후속활동으로 공식적으로 재단 지원을 받는 건 최종성과 발표 때의 순위에 따라 달랐지만 공식적인 후속지원을 받던, 받지 않던 마무리가 정말 중요한 것 같아요. 우리팀이 정의한 발달장애가정 관련 커뮤니티가 폐쇄적인 것에 기여했던 것은 발달장애 자체에 대한 사회적 시선이나 편견도 있었지만 문제를 가볍게 보고 도와주겠다고 귀찮게 하다가 말없이 떠난 사람들한테 상처받은 것 때문이기도 하더라구요..! 비단 발달장애가정 뿐 아니라 사회적 문제에 의식을 갖고, 솔루션을 고민했다면 우리와 함께 문제와 솔루션을 고민해줬던, 선의를 베풀었던 이해관계자들이 분명 있을 겁니다. 그들이 없었다면 유의미한 결과를 내지 못했을 것이라 생각하거든요. (실제로 스콜라 2기 때 유의미한 성과가 있었던 팀들에게는 귀인으로 불리는 이해관계자의 도움이 있었어요) 그들과의 좋은 마무리를 강조하고 싶어요. 이부분은 저도 밀려오는 과제에, 좁혀오는 데드라인에 제대로 마무리 못한 분들도 있어서 더욱 강조하고 있어요. 우리의 과정 초반 - 중반 - 후반에 도움을 주셨던 각각의 분들이 우리 같은 부류의 사람들을 긍정적으로 보고 마음을 더 쉽게 열 수 있게끔 잘 커뮤니케이션합시다! 이렇게 스콜라 2기가 마무리된지 거의 7개월이 넘는 시점에 3단계 - 후속활동까지의 내용을 정리했네요. 활동 내용도, 강조하고 싶은 것들도 너무 많아서 엄두가 안났는데 드디어 마무리해서 너무 좋아요! 스콜라는 고생했던 만큼 너무도 애정했던 활동이고 제가 이렇게 문제정의하고 검증하는 걸 좋아했구나를 알게 했던 활동이예요. 또 사람으로써, 성인으로써 더욱 성숙해진 계기가 되었답니다. 그래서 하고 계신 분들께 당부하고 싶은 말은 홈커밍 때도 말씀드렸지만 내가 되고 싶은 전공, 직무, 혹은 인간상이나 비전(같은 추상적인 것도 좋아요)를 기준으로 활동을 해석할 수 있게 세세하게 기록할 것!! 나중에 이 활동을 회고했을 때 정말 행복하고 값진 순간이었다고 느낄 수 있게 매순간에 충실하시길 바랍니다:) 하고 계신 분들이 보고 있다면 그저 응원합니다!! (아직 여러분의 프로젝트를 못봤지만.. 미래에서 제가 최종 발표일 보고 왔는데 다 엄청 잘했대요ㅎㅎ) 화이팅@!!@ **도움이 필요하면 언제든 @ad_persna / 혹은 블로그 댓글로 질문 주세요** 언제나 성심성의껏 답해드릴게요 인터뷰 - 정이든님 https://blog.naver.com/haen_univ/223438422004 💚Sunny Scholar 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯대외활동 지원서 작성법과 예시 (합격하는 꿀팁 4가지) 🍓 대외활동 종류 알아보기 (나에게 딱 맞는 활동 찾는 법) 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[서울주택도시공사] 서울홈즈 13기 합격 후기
서울홈즈 13기에 지원 했습니다. 부동산 산업에 관심이 많고, 후에 직업 또한 부동산과 밀접한 관계가 있는 직종을 희망하기 때문에 학생 신분에서 할 수 있는 가장 좋은 경험이라 생각을 했기 때문에 지원을 했습니다. 사업 현장을 취재하거나 기자증을 차고 인터뷰를 할 수 있을까라는 생각에 잠겨서 지원을 할지말지 많은 고민을 했는데, 뭐 어쩌겠습니까.. 할 수 있는건 다해야 취업이 될테니까.. 좌우지간 한 달 동안 마음고생을 했는데 붙었습니다. 정말 다행입니다. 서울홈즈는 1차 서류, 2차 면접을 통해 최종 합격 여부가 구분이 됩니다 . 서울주택도시공사의 서포터즈 (= 일명 래포터즈)의 경우 후기 글이 정말 많았는데, 서울홈즈는 구글, 다음, 네이버 다 찾아봐도 겨우 3건을 찾았습니다. 아무래도 래포터즈는 대학생 분들이 많이 하고, 서울홈즈는 직장인 대상의 활동이다 보니 블로그를 운영하시는 분들이 적어서 그런 것 같긴 합니다. 서론은 여기까지 하고 본격적으로 준비과정에 대해 열거해보겠습니다. 1차 서류평가 원래 어떻게 해야할 지 모를 때는 기출문제를 푸는게 정배 아니겠습니까? 다른 대외활동 공고 사이트에서 6기를 포함한 13기 까지의 지원서를 확인할 수 있었습니다. 그리고 매년 지원서의 양식과 자기소개서의 문항이 바뀐 것을 확인할 수 있었습니다. 예 맞습니다,, 과거의 사례에서는 영양가 있는 정보를 얻지 못했습니다. 그래서 서류는 서울주택도시공사가 추구하는 방향에 최대한 입각해서 작성했습니다. 아무래도 공사, 공기업, 공공기관은 개인의 이익과 영리를 추구하기 보다 공익을 가장 우선시 하기 때문에 SH 홈페이지에 들어가서 인재상이나 추구하는 가치, 현재 진행하고 있는 사업을 많이 확인했습니다. 그리고 제가 지원한 서류는 다음과 같습니다. 1, 2, 3번 문항의 경우 형식적인 사항들을 작성하는 단계이며, 4번부터 경쟁력을 보여줄 수 있는 문항이였습니다. 부동산에 대한 블로그를 운영하고 있기 때문에, 조회수가 가장 많이 나오거나 논란이 없을 것 같은 주제들로 선별을 하여 기재하였습니다. 이번 13기 모집의 경우 자기소개의 비중이 줄어들고, 대신 SH 10대 혁신 중 한 개의 주제를 선정하여 기사를 작성하는 것이 생기면서 자기소개의 경우 어렵지 않게 작성할 수 있었습니다. 첫번 째 문단은 개인적인 얘기가 들어가있기 때문에 공개가 어렵고, SH에 대해 작성한 글은 위와 같습니다. 위 주제 중에 하나를 작성하는 것인데, 저는 가장 관심이 많았던 후분양제에 대해 작성했습니다. 기사의 내용은 제 블로그의 후분양제에 대해 작성한 글들과 크게 다르지 않게 작성했습니다. 2차 면접평가 공교롭게도 면접이 수강신청과 겹쳤습니다. 그리고 저는 수강신청이 망했고(6과목 중에 1개 잡았습니다), 자칫하면 휴학을 한번 더 해야하나 싶었습니다. 그래서 면접도 가야하나 말아야하나를 고민하다 어찌어찌 잘 해결되어 면접을 보러갔습니다. 3호선 대청역에 내리면 이렇게 친절하게 안내되어 있습니다. 그래서 따라갔는데 출구가 본사랑 연결이 되어있어 놀랬더랬습니다. 그냥 내리면 그곳이 SH입니다. SH최고. 더 이상 외울 것도 없었고, 사실 면접이라는게 준비한대로 되는 것도 아니었기에 밖으로 나가 좀 걸었습니다. 그렇게 비장하게 들어갔고 면접을 봤습니다. 제가 배정받은 시간은 3시 15분으로, 15분 단위로 지원자들을 부르신 것 같습니다. 일찍 오신 분들은 꼭대기 층의 라운지에서 대기했습니다. 면접은 총 10~15분 정도 진행을 했습니다. 10개 정도의 질문에 대한 답을 준비해갔는데, 그보다 더 많이 질문해주신 것 같았습니다. 생각나는 대로 작성하면 🟩 면접질문 자기소개 부탁드립니다. 자기소개서에 SH가 진행하는 사업에 대해 작성하셨는데, 어떻게 보는지 한국철도공사에서 진행한 서포터즈는 정확히 어떤 활동을 수행했는지, 글로 결과물을 제출했는지 전공이 컴퓨터쪽인데, 왜 부동산과 관련한 대외활동을 진행하게 되었는지 위촉식에 참석할 수 있는지 학교에서 활동한 소프트웨어 서포터즈는 어떤 활동인지 SH SNS에서 제일 인상깊게 본게 무엇인지 본인의 SNS와 비교하면 어떤점이 다른지 일주일에 블로그를 몇 편씩 작성하는지 가장 많은 조회수를 받은 콘텐츠는 무엇인지 SH의 소속이 되면, 작성하는 기사의 영향을 받을 수 있는데 괜찮은지 후분양제에 대해 작성하셨는데, 왜 주제를 후분양제로 했는지 블로그와 병행할 수 있는지 마지막으로 할 말 얼핏 기억나는대로 적었고, 여기서 2~3개의 질문을 더 해주신 것 같았습니다. 너무 긴장을 했고, 지원서를 정말 꼼꼼히 보시는 것 같으며, 질문 또한 타 대외활동 면접과 비교해서 형식적인 질문이 거의 없었습니다. 결과 발표 면접이 끝나고 난 후 기념품을 주셨습니다. 귀엽다. 너. 정말 잘쓰고 있고, 사실 떨어지면 어찌해야 하나 했는데 정말 다행입니다. 열심히 하겠습니다. 인터뷰 - JungGae BuilDer 님 https://blog.naver.com/junggae_builder/223365102832 🧡 제14기 서울홈즈 지원하기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🛌 학교 병행 가능! 누워서 스펙쌓는 비대면 대외활동.list ✍️ 대학교 족보 사이트 추천.zip 🚀 신학기 맞이 2025 대학생 할인 혜택 모음! 🎁수료하면 인턴 기회or채용 우대 혜택 주는! 인기 대외활동list 🔠 5년간 500만 원의 교육비를 무상 지원해 주는 청년정책 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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