일루민데이
- 기업형태
- -
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 접수기간
- 시작일2021.03.16마감일2021.03.31
- 활동기간
- 21.4.1 ~ 21.5.1
- 모집인원
- 3명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 모두 지원 가능
- 활동혜택
- 사은품 지급
- 관심분야
경영/컨설팅/마케팅
뷰티/미용/화장품
- 활동분야
서포터즈
- 추가혜택
- -
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일루민데이 서포터즈 1기 모집
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상세내용
일루민데이 서포터즈 1기 모집
■ 모집인원 : 3명
■ 모집기간 : 2021.3.17 ~ 3.31
■ 활동기간 : 한 달 (자세한 일정은 추후 공지)
■ 지원자격
- 일루민데이 제품에 관심을 가져주시고 사랑해주시는 분
- 온라인 SNS 활동을 활발하게 하시는 분(블로그,인스타)
- 열정적으로 미션을 수행해주실 수 있는 분
- 악세사리를 사랑하시는 분
■ 발표 : 2021년 4월 2일 DM을 통해 개별연락
■지원방법
- STEP1. @illumineday_official 팔로우
- STEP2. 스토어찜
- STEP3. 댓글 작성(팔로우 + 스토어찜)
■ 활동내용
- 제품 사진 촬영 후 운영하는 인스타,블로그에 업로드 하기 (제품컷,착용샷 모두)
- 제공되는 가이드라인에 맞춰 리뷰 작성
■활동혜택
- 일루민데이 악세사리 한달 간 총 4종 제공 (랜덤 발송)
- 서포터즈 우수 후기 선정 소정의 선물 증정
- 활동 종료 후 일루민데이 신제품 제공
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (31명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기건동홍 / 사학과 / 학점 3.85/4.5 / 사회생활 경험: 야구단 SNS 관리 인턴 경험 5개월 / 대기업 대외활동 3회 / 기타: 태권도 3단
1. 본 채용에 지원한 동기를 아래 항목을 포함해 작성해주세요 (최대 700자) 신세계야구단(SSG랜더스)에 지원하게 된 이유 해당 직무를 지원하게 된 이유 야구로써 세상에 즐거움을 전파하고 싶습니다. 전국 야구장을 다니며 정보를 공유하고, 500팔로워의 블로그를 운영하며 저만의 방식으로 즐거움을 알렸습니다. 출범 2년만에 와이어 투 와이어 우승 “쓱세일”, KBO리그 전체 관람 만족도 1등 타이틀을 가지고 있는 SSG랜더스는 트렌드를 빠르게 읽고 대응하는 만큼 팬들과의 소통이 가장 잘 되는 구단이라는 경쟁력을 가질 수 있었습니다. 앞으로도 SSG랜더스가 저녁 6시 30분 TV 앞에 즐거움을 줄 수 있도록 세상에 없는 ‘트렌드 캐칭 능력’을 통해 기여하겠습니다. [트렌드 반영 크리에이터] 프로야구단 SNS 담당자로서, 트렌드를 반영한 콘텐츠를 기획해 실시간으로 짜릿한 순간을 쇼츠로 즐길 수 있도록 도왔습니다. 먼저, 유튜브 채널 설문조사와 인사이트 분석을 통해 연령과 성별에 따라 어떤 콘텐츠를 즐기는지 파악했습니다. 쇼츠를 타이밍에 맞게 업로드를 하게 되면 그 순간을 되새기고, 경기를 찾아보며 해당 영상을 공유하는 선순환 구조를 만들었습니다. 이후, 10개 구단 유튜브를 구독하며 콘텐츠를 파악하고, 팬들과의 소통방법과, 새로운 팬의 유입 방법을 찾고 있습니다. 이를 바탕으로 즐거움을 선사하는 마케터가 되겠습니다. 2. 지원한 직무에서 발휘할 수 있는 본인 만의 경쟁력은 무엇입니까? 또한 해당 경쟁력을 발휘하여 성공적으로 달성한 경험에 대해 작성해주세요. (최대 1,000자) 본인의 경쟁력 및 해당 경쟁력을 발전시키기 위한 구체적인 방법 학업, 동아리, 스터디, 기타 활동 등 경쟁력을 발휘하여 성공적으로 달성한 결과 [조회수 TOP5 콘텐츠] 쌍방향 소통콘텐츠 ‘비하인드 영상’을 기획해 2022년 상반기 조회수 TOP5 영상을 만들었습니다. 기존 경기 직캠, 인터뷰 콘텐츠에서 나아가 2가지 방법을 통해 매력적인 콘텐츠를 만들었습니다. 첫째, 설문조사를 통해 다음 콘텐츠의 주제를 선정했습니다. 둘째, SNS를 직접 서칭하여 팬들이 자주 이야기하고 있는 주제를 선정해 콘텐츠를 제작했습니다. 그 결과, 대부분의 콘텐츠가 인기콘텐츠로 선정되며 1~2만대의 조회수를 8~9만회까지 끌어올렸습니다. [문제점 발굴, 해결까지] SNS로 직접 오는 문의글을 수집하여 고객의 불편함을 인지하고, 해당 답변을 얻는 프로세스를 단축시킨 경험이 있습니다. 제가 발견한 문제점은 이벤트가 한시적이고 문의할 수 있는 곳이 따로 기입되어있지 않아 접근성이 떨어진다는 것이었습니다. 문의를 빠르게 해결하는 것이 고객과의 소통에 가장 중요한 문제라고 판단했고, 문의글을 수집하여 답변 프로세스를 단축시키는데 성공했습니다. 먼저 구장 내 시설에 대한 정보는 하이라이트 FAQ를 통해 상시 볼 수 있도록 만들어두었습니다. 나아가 유사한 문의글을 모아 답변틀을 만들어두었고, 일일이 유관부서에 확인하는 시간을 감소시켰습니다. 이를 통해 끊임없이 고객과 소통하고, 사소한 불편까지 해결하여 SSG랜더스를 매력적으로 알리는 마케터가 되겠습니다. 3. 아래 항목을 중심으로 프로야구 관람 경험에 대해 작성해주세요. (최대 700자) KBO리그를 관람한 경험과 인상 깊었던 사례 그리고 시사점 [야구장을 둘러싼 콘텐츠] 2022년 검은 호랑이 해를 맞이하여 기아 타이거즈의 블랙 타이거즈 데이를 관람하고 즐겼습니다. 10개 구단과 그 야구장은 팀의 특색이 곧 팬들의 결속력을 만들기 때문에 각 특징이 잘 드러나있습니다. 기아 타이거즈는 KBO 창단 40주년이 검은 호랑이 해라는 것에 착안해 블랙 타이거즈 데이를 만들었는데, 검은 호랑이가 새겨진 블랙타이거즈 유니폼은 현재도 구하기 힘들 정도로 이슈가 되었습니다. 팬들 사이에서도 예쁘다고 호평을 받고, 선수들도 만족해하는 인터뷰 콘텐츠들을 통해 선수와 팬이 하나가 된 것 같은 느낌을 받을 수 있었습니다. 호랑이의 구단이 ‘검은 호랑이의 날’을 만들어 팬들과 또 한 번 결속력을 다질 수 있었던 콘텐츠는 인상 깊었습니다. SSG랜더스 역시 스타벅스 데이, 노브랜드 한정판 유니폼 등으로 자회사를 활용하여 마케팅을 진행하고 있습니다. 특히 스타벅스 데이의 유니폼과 이벤트는 야구팬뿐만 아니라 스타벅스 이용자들에게도 인기를 끈 이벤트였습니다. 이러한 이벤트를 통해 야구장에 온 팬들에게는 잊지 못할 콘텐츠를 직접 즐길 수 있도록, 콘텐츠로 접하는 팬들과 유입되는 사람들에게는 부러움의 대명사로 끌어들이는 마케터가 되고 싶습니다. 4. 지금까지의 SSG랜더스의 활동과 지원 직무를 고려해 아래 항목에 대한 지원자님의 생각을 요약해서 작성해주세요(최대 1,500자) 2024년 SSG랜더스의 마케팅 방향성 컨셉, 실행아이템, 기대효과를 포함해 작성 SSG랜더스는 팬들과의 소통을 가장 빠르고 우선시하는 마케팅을 통해 성장해왔습니다. ‘한 번도 안 온 사람은 있어도 한 번만 오는 사람은 없다’는 SSG랜더스의 홈관중은 리그 최상위권을 달성했습니다. 이제 SSG랜더스는 KBO리그의 마케팅을 선두하기 위해 다양한 채널의 확장이 필요합니다. [쓱튜브, 쇼츠 활성화] 숏폼의 콘텐츠가 익숙해진 지금, 1분 이상의 영상물 시청을 꺼리는 경우도 늘어났습니다. 무엇보다 유튜브 알고리즘에 노출될 확률이 일반 영상에 비해 훨씬 높기 때문에 쇼츠만으로 빠르게 유명세를 타는 유튜버들도 존재하고 있습니다. 따라서 숏폼의 영역으로 확장이 필요할 것입니다. 숏폼은 다양한 역할로도 활용이 가능합니다. 첫번째로 본 영상에 대한 예고편입니다. 숏폼을 보고 궁금해지면 본 영상으로 링크를 타고 들어올 수 있기 때문에, 해당 유입도 경쟁력을 갖출 것이라 봅니다. 두번째는 편집과 업로드의 시간이 빨라집니다. 경기 중 실시간으로 플레이 영상을 업로드할 수도 있고, 집에서 야구를 보는 팬들에게 직관 분위기를 알릴 수 있는 영상을 빠르게 올릴 수도 있습니다. 해당 영상은 고정층인 구독자 뿐만 아니라 야구에 관심 있는 사람들로 하여금 조회수를 이끌어낼 수 있습니다. 그렇기에 쓱튜브가 더 큰 경쟁력을 갖기 위해서는 기존 콘텐츠에 그치는 것이 아닌, 1분의 후킹성 있는 영역을 개발해야할 것입니다. 경쟁구단들이 기존 콘텐츠와 고정 콘텐츠를 추구할 때, 쓱튜브는 최근 쇼츠, 릴스, 틱톡 등의 트렌디한 숏폼으로 활로를 개척해야할 것입니다.
계명대 / 경영학과 / 학점 3.07 / 토익: 730 / 사회생활 경험: cu직영점 알바 / 기타: 운전면허2종보통
1. BGF가 생각하는 '좋은 친구'는 '언제 어디서나 최상의 상품과 서비스를 제공하여 고객가치를 실현하고 사회발전에 공헌하는 기업'입니다. 고객과 사회의 '좋은 친구'인 BGF리테일에 지원하게 된 동기에 대해 기술해주세요. (최대 500자 입력가능) [모든 세대의 좋은 친구 CU] SC 직무를 향한 저의 열망은 BGF 리테일이 최고의 선택입니다. 왜냐하면 젊은 세대를 위한 포켓CU와 같은 편리한 040 서비스부터, 돈 한푼이 아쉬운 시니어분들을 위한 HEYROO의 저렴한 생필품 PB상품까지 모든 세대가 사랑하는 좋은 친구가 되고 있기 때문입니다. 뿐만 아니라 신이어마켙과 협업을 통해 MZ세대와 시니어세대의 통합을 이루려는 모습까지 보이 며 사회적 가치를 실현하고 있습니다. 이처럼 고객들이 CU를 이용하며 만족하는 모습을 보 면서 저 또한 기쁨을 느낄 것 이며, SC로서의 미래에 큰 기대를 가지게 되었습니다. SC로써 역량을 키우기 위해 현업 영업관리자분과 점주님의 인터뷰를 통해 더욱 편의점에 대해 심도깊게 알아가기 위해 노력했습니다. 또한 아파트 상권에 있는 CU 편의점에 근무를 하며 내가 점주라면 어떻게 발주나 운영을 해 나갈지 고민을 하며 SC를 꿈꿔왔습니다. 이런 경험을 바탕으로 BGF리테일의 성장을 돕는 SC가 될 것입니다. 2. 그동안 쌓은 지식, 능력, 활동 및 경험 등을 기반으로 지원한 직무에 본인이 가장 적합하다는 것을 구체적인 업무 내용과 매칭하여 말씀해 주세요. (최대 500자 입력가능) [중재 능력을 발휘하여 갈등 해결을 통한 경영실적 흑자 성공] 점주님과 원할한 소통을 통한 회사와 점주님과의 중재능력은 SC로써 필수적인 역량입니다. DB그룹의 경영체험스쿨에서 양측 입장을 중재하는 능력을 발전시켰습니다. 당시 CEO로서 참가하여 CMO와 CFO 간의 의견 충돌을 조정하고 경영 실적을 흑자로 이끌었습니다. 이 경험을 통해 갈등 상황 해결을 위해 정보 누락의 중요성을 경험했습니다. SC가 되어서도 가맹점과 가맹본부 간의 의견 충돌을 조정하고, 점주님의 협력을 촉진하는 역할을 수행할 것이고 더 나아가 신규 점포 출점 만큼이나 중요한 기존 점포의 재계약까지 이룰 것입니다. 또한 저는 어머니가 관광지 상권에 있는 CU의 점주로 계셨습니다. 당시 바로 옆에서 운영 을 도운 경험과 CU 본사직영점에서 근무를 한 경험은 점주님의 고충을 잘 이해할 수 있게 했습니다. 이는 점주님과 원할한 소통을 도울 것입니다. 이런 경험들을 바탕으로 BGF리테일 의 성장을 도울 자신이 있습니다 3. BGF의 5가지 가치관(채용홈페이지 '우리의 가치관: 참조) 중 본인을 가장 잘 표현하는 가치 관 1개를 선택하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 작성해 주세요. (최대 500자 입력가능) [도전적인 변화를 통해 당일 재고 완판] 근무한 편의점에서 포캣몬빵 매대의 높이를 수정하여 당일 입고한 빵을 모두 재고 소진시켰 습니다. 당시 어린이 고객들이 주 타겟인 포캣몬빵이 불필요하게 폐기되는 문제에 직면했습 니다. 이에 제품 진열의 중요성을 깨달았고, 고객 중심의 전략을 적용하기로 결심했습니다 관찰을 통해 발견한 매대 높이 문제를 해결하기 위해 어린이 고객의 시선에 맞추어 포캣몬 빵을 어르신들이 선호하는 빵으로 교체하였습니다. 결과적으로 다음 날 출근하여 포캣몬빵 이 완판된 것을 확인하였습니다. 이 경험을 통해 제품 진열의 중요성과 고객 중심의 전략이 얼마나 중요한지를 몸소 깨달았 습니다. 제품이 고객의 관심을 끌기 위해서는 고객의 시선에 맞는 진열이 필수적이며, 이는 편의점의 매출 증대와 재고 효율성 향상에 직결된다는 점을 깨달았습니다. 이러한 경험을 바탕으로 점주님과 원활한 소통을 통해 최적의 제품 진열 전략을 공유하고, 문제 해결에 적 극적으로 도전할 자신이 있습니다. 4. 평소 CU편의점 이용 시 느낀 장단점을 기술하고, CU편의점의 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 설명해 주세요. 가능하다면 지원한 직무와 연계하여 적어주시고, 어려운 경우 고객 입장에서 설명해 주세요. (최대 700자 입력가능) [이벤트 데이에 방문하여 느낀 CU장점] CU 통영 북신에이스점을 방문한 발렌타인 데이 기념으로 캐릭터 포장의 초콜릿이 인상 깊 었습니다. 뉴스에서는 편의점 5대 기념일 때 매출이 하락하고 있다는 정보를 접하고 직접 점포를 방문했습니다. Cu는 이에 맞춰 다양한 캐릭터와 머그컵을 활용해 고객의 감성을 자 극하고 니즈를 충족시키는 효과적인 기획을 선보였습니다. SC가 되어서는 소비 트렌드를 파 악하고 뉴스를 통해 배운 점을 점포에 적용하여 경쟁력을 높일 것이고 고객에게 필요한 혁 신적인 기획을 만들겠습니다. [매장 내 이벤트 홍보물 가독성 문제와 대응 전략] 매장내 이벤트 홍보물의 가독성이 낮다는 단점이 있었습니다. 특히 연령층이 높은 고객들은 이벤트 존재의 유무를 모르며, 신상품 소식이 제대로 전달되지 않는 문제가 있습니다. 이를 해결하기 위해 연령층이 높은 고객들이 많이 방문하는 점포 같은 경우 더 홍보물의 시각성 에 집중하거나 포켓CU의 추천을 통해 신상품 소식과 이벤트 등을 명확하게 전달할 것입니다. [40대의 포켓CU 활성] 현재 편의점에서 40대의 매출비중이 꾸준히 늘고 있는 뉴스를 접했습니다. 또한 포켓CU의 이용자는 MZ세대가 대부분인 뉴스도 같이 접했습니다. 40대의 포켓CU 활성화를 위해 HMR 상품의 쿠폰의 비중을 높이고 더욱 직관적인 인터페이스를 통해 이용에 어려움을 제거하여 CU의 경쟁력을 높여야 한다고 생각합니다.
서성한 / 프랑스어문학, 경영학 / 학점 4.25/4.5 / 알바몬 몬스터즈, 시뷰티 대학생 크루, 포스코 드림스쿨 멘토링, 헬로마켓 서포터즈
1. 해피문데이에 지원하신 이유와 본인이 이 포지션에 적합하다고 생각하시는 이유를 알려주세요. 직무 선정 동기 - 마케팅 학회에서 활동하며 소비자가 브랜드와 제품을 인지하고 체험할 수 있는 여러 전략을 기획할 수 있었습니다. 타깃을 설정하고 그에 맞는 전략을 짜는 일은 즐거웠지만 실행으로 옮길 기회가 많지 않아 아쉬움을 느끼던 차에 ‘알바몬 몬스터즈’로 활동하게 되었습니다. 올바른 알바 지식을 전달하는 리스펙트 클래스와 숏폼 영상 제작, 예비 스무 살을 위한 굿즈 기획 프로젝트를 통해 콘텐츠부터 프로모션까지 직접 기획한 전략을 실현할 수 있다는 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다. 뭉툭한 계획에서 실행 가능성을 고려하는 날카로운 기획으로 한 발짝 나아가며 느꼈던 기쁨은 마케터로서의 방향성을 더욱 확고히 하는 계기가 되었습니다. ‘마케팅은 소비자에게 공감하는 다정함을 지녀야 한다’는 마케터로서의 신념을 가지고 있습니다. 다정함이란 소비자를 존중하는 마음을 바탕으로 그들의 시선에서 무엇이 궁금한지 니즈를 파악해 그에 맞는 마케팅을 제공하는, 소비자와의 열린 커뮤니케이션을 지향하는 태도입니다. 몬스터즈에서 예비 스무 살을 위한 굿즈 기획 프로젝트를 진행했을 때, 가장 먼저 떠오른 것은 스무 살 때 식당에서 첫 아르바이트를 하며 데이고 부딪히는 등 서툴렀던 모습이었습니다. 모든 게 처음이다 보니 열정은 가득하지만 노하우는 부족할 수 있다고 생각했고, 실제로 아르바이트 경험자 중 80%가 부상을 경험한 적이 있다는 통계 자료를 찾을 수 있었습니다. 이를 바탕으로 알바생의 안전을 생각한 ‘청춘 구급상자 키트’를 구상했고, 타겟을 생각하는 마음이 잘 드러나는 컨셉이라는 피드백을 받았습니다. 마케터에게는 통통 튀는 아이디어나 상황을 파악하고 데이터를 분석하는 능력도 중요하지만, 무엇보다도 자사 브랜드와 타겟을 잘 알고 애정하는 마음이 가장 중요하다고 생각합니다. 해피문데이 인턴을 통해 한 명의 여성으로서 모든 여성이 자신의 몸 상태를 제대로 알고, 아껴주며, 스스로의 건강을 챙길 수 있는 환경을 만들고 싶습니다. 여성에게 필요한 정보, 필요한 제품을 만들고 제공하는 따뜻한 마케팅을 해피문데이와 함께 만들어 가고 싶습니다. 강점 1 - 주변을 돌아보는 기록의 습관이 뾰족한 통찰력으로 메모는 제 습관이자 강점입니다. 마케팅에 관심이 생긴 후로 주변의 마케팅이 브랜드나 제품에 대해 어떤 이미지 변화를 끌어낼 수 있는지 생각하고, 지인들에게도 반응을 물어보고는 하며 인상적인 마케팅은 기록으로 남기고 있습니다. 이러한 관찰과 기록이 제 경쟁력인 통찰력을 만들어 주었고, 학회와 네이버 블로그와의 산학협력에서 이를 발휘할 수 있었습니다. 블로그 산학협력 프로젝트에서 1020세대 신규 이용자 유입과 활성화 전략을 구상했습니다. 설문조사를 통해 1020세대 블로그 이용자 중 90% 이상이 블로그를 일상 기록의 용도로 사용하며, 사진과 함께 긴 글의 형태로 게시한다는 결과를 얻었습니다. 이에 따라 블로그가 다른 SNS와 다르게 글 중심의 플랫폼임을 인지하였고, 커플 다이어리 앱과 학창 시절 유행하던 교환 일기와의 유사성을 찾을 수 있었습니다. 둘만의 기록이라는 점에서 폐쇄성이 짙지만, 동시에 서로의 답변을 SNS에 공유하는 친구들을 떠올리며 자랑하고 싶은 추억이 있음을 깨달았고, 둘만의 추억을 공유할 수 있는 교환 일기 챌린지를 구상했습니다. 전략의 참신함을 인정받아 저희 팀이 프로젝트에서 우수상이라는 좋은 결과를 얻을 수 있었던 소중한 경험이었습니다. 강점 2 - 둥근 분위기를 만드는 리더 팀 활동에서 가장 중요한 것은 소통과 수용입니다. 몬스터즈와 밴드 동아리에서 팀장을 맡았을 때, 의견이 모이지 않고 회의가 길어질 때면 서로를 향한 표현이 날카로워지기도 하였습니다. 그때 서두에 ‘그럴 수 있지’를 붙여 말하는 것을 제안했습니다. 의무적인 한 마디라고 느껴질 수도 있지만, 서로의 의견을 경청하고 존중하는 태도가 자리 잡혔고 굳은 분위기도 서서히 풀어졌습니다. 학회장님은 제게 ‘팀원을 편안하게 해주는 힘이 있다’며 새로운 학회원이 들어온 후 첫 세션인 케이스 스터디와 연습의 결과를 보여주는 산학협력에서 팀장을 맡겨주셨고, 좋은 팀원들과 팀 분위기 덕에 팀장을 맡은 현대홈쇼핑 산학협력에서 우수상이라는 성과를 거둘 수 있었습니다. 강점 3 - 다양한 콘텐츠 제작 경험 마케팅 학회, 헬로마켓 서포터즈, 알바몬 몬스터즈, 원어 연극 홍보팀, 시뷰티 대학생 크루 등의 활동을 통해 카드 뉴스, 블로그, 숏폼 영상 콘텐츠를 제작한 경험이 있습니다. SNS별로 주요 콘텐츠의 형태와 사용자의 이용 목적을 구분해 시각적인 요소가 중요한 콘텐츠는 인스타그램 카드 뉴스로, 속도감과 재치가 중요한 콘텐츠는 숏폼으로, 자세한 정보 전달이 필요한 콘텐츠는 블로그 글 형식으로 하여 효과적인 SNS 콘텐츠를 제작하고자 했습니다. 제작한 콘텐츠 중 실제 경험을 바탕으로 한 블로그 글 ‘번개장터 사기 당한 썰 푼다’와 ‘수파자 드림스쿨 멘토 합격 후기’는 각각 조회수 2.5천 회, 1.5천 회 이상을 기록하며 현재까지 지속해서 조회수가 늘고 있습니다. 단점 1 - 성과에 대한 간절함이 조급함으로 결과에 대한 욕심이 큰 편이기에, 프로젝트를 진행할수록 성과 지향적인 마음이 압박으로 다가오기도 했습니다. 그러다 보니 조급함이 생기기도 했고, 스트레스성 질환을 얻기도 했습니다. 그때 한 팀원이 ‘이 활동은 성장의 과정이다, 잘 되면 좋고 못해도 피드백을 통해 발전할 것’이라고 조언해 준 것이 큰 도움이 되었고, 당장의 결과도 중요하지만 발전의 기회가 더욱 소중한 것임을 깨닫게 되었습니다. 동료의 조언을 통해 마음가짐을 긍정적으로 바꿀 수 있었고, 스트레스가 생기면 필라테스, 산책 등 저만의 극복 방법을 통해 해소하고 있습니다. 입사 후 포부 - 저 스스로와 팀의 발전을 위해 할 수 있는 모든 시도를 하고 싶다는 목표를 가지고 있습니다. - 스스로의 발전을 위해, 실무 경험을 쌓고 싶습니다. 마케팅 전략 구상에서 그치지 않고 체계적인 데이터 분석을 바탕으로 더욱 현실적이고 효과적인 프로모션을 실행하는 기회를 잡고 싶습니다. 마케팅은 데이터 분석과 떼어놓을 수 없는 분야라고 생각합니다. 그만큼 탐구하고 싶은 분야이기도 합니다. 해피문데이에서의 교육과 협업 경험을 통해 역량을 기르고 싶습니다. - 팀의 발전을 위해, 언제든 배울 준비가 된 마음으로 꼼꼼하게 업무 처리에 임하겠습니다. 또 지금까지의 마케팅 활동을 바탕으로 20대의 시선에서 트렌드를 빠르게 캐치하여 다양한 아이디에이션에 보탬이 되겠습니다. 현대홈쇼핑과의 산학협력에서 2030세대를 대상으로 한 주방용품 PB 인지도 상승을 위해 홈 카페 트렌드를 바탕으로 한 신제품 컬렉션 출시를 제안하였고, 아이디어의 참신함을 인정받았습니다. 꼼꼼하고 참신한 인턴으로 팀에 도움이 되는 인턴이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
최종합격후기
더보기고용노동부 주관 원데이 실무톡 2기 마케팅편 후기
마케팅 직무를 희망하시는 분들에게 도움이 됐으면 좋겠습니다. https://blog.naver.com/kangbog99/222116706365
유한킴벌리 애니데이 서포터즈, "바이럴 미션에 참여하다"
@ 애니데이 '오가닉 코튼' 샘플 나눔 :: 애니데이 서포터즈 :: 애니데이 오가닉코튼 :: 애니데이 샘플 :: 애니데이 5월 미션이었던 '애니데이 샘플 나눔' . 애니데이 제품 중 가장 인기가 많은 순면 100% 오가닉코튼 샘플러를 애니데이측에서 제공받아 애니데이를 바이럴하는 미션이었어요. 원래 2개입씩 포장되있어서 따로 포장은 필요 없지만 도일리페이퍼, 끈(or리본)을 이용해서 간단하게 포장하듯이 묶어줬어요. 포인트는 도일리페이퍼에 애니데이 3.3.3캠페인 을 썼다는 점 ! 워낙 처음부터 깔끔하게 나오기도했고, 리본까지 묶여있으니 다들 예쁘다고 좋아해줘서 저도 기분좋고 초반에 나눠준 친구들이 너무 좋다고 구입해서 쓰고있다고 얘기까지해주니 이래저래 기분좋은 미션이었어요 - 블로그와 카페를 통해서 조금 그리고 지인들을 만날때마다 조금씩해서 어느새 제공받은 샘플은 바닥을 보이고 다들 샘플을 제공받으면서 애니데이 3.3.3캠페인을 알게됬다며 이젠 애니데이전도사들이 되었더라구요 ㅋㅋㅋ 최대한 많은 사람들에게 애니데이를 알리고싶어 1인당 약 5~10개씩 선물했어요. 인증샷은 얼마 못찍었지만 대략 20명 가까이 드린 것 같아요 적어도 20명에겐 애니데이 오가닉코튼 + 3.3.3캠페인 을 알렸으니 이번미션은 대 성공인 것 같죠 ? 애니데이 샘플을 제공해주신 관계자 분께도 감사드리고, 이번기회를 통해 만난 애니데이를 다들 앞으로도 쭉 ~ 함께하길 바래봐요 ^0^
2015 휴넷 대학생 기자단, "멘토링데이 : 현직자들과의 심화 인터뷰"
[휴넷 멘토링데이 후기 ] 두번째 후기 안녕하세요! 2015 휴넷 대학생 기자단 WHPH조 원사라 입니다. 지난번 멘토링데이 첫번째 후기에 이어 두번째 후기로 다시 찾아왔네요. 지난번 후기는 휴넷 현직자 분들과 나눈 휴넷 취업과 직무에 관한 내용이었다면 이번에는 제가 개인적으로 관심있는 커뮤니케이션팀의 김민희 선임님과의 심화인터뷰 라 보시면 됩니다! 이번에도 어김없이 인터뷰 형태로 서술 하는점! 양해부탁드리며, 이 인터뷰가 홍보직을 꿈꾸는 분 또는 교육기업 취업을 희망하시는 분께 한 줄기 도움이 되었으면 좋겠습니다. 첫번째 공통인터뷰가 끝나고 어김없이 저희를 반겨주는 환영 모니터를 지나 옆방으로 향했습니다. 기존의 방에서는 교육직무에 관심있는 분들의 인터뷰가 진행되었고 저는 마케팅팀 노현희 사원, 커뮤니케이션팀 김민희 선임님 과 인터뷰를 진행하게 되었죠. 저희와 심화인터뷰를 나눌 분들의 프로필입니다. 혹시나 궁금해하시는 분이 계실까봐 다시 편집해서 올려드립니다!ㅎㅎ 어...음...제가 굉장히 얍삽하게 나오기는 했는데요... 이 사진이 저희 심층인터뷰의 유일한 증거물이라 이렇게라도 써야해서 어쩔 수 없이 얼굴공개... 다른분들의 얼굴은 프라이버시를 위해 가렸구요. 선임님의 얼굴은 공개하고 싶었지만 가려달라는 요청하에 전구모양으로 예쁘게 가려드렸습니다. 네 그렇습니다 전구모양에 가려진 노란 원피스를 입고계신 분이 바로 저와 인터뷰를 진행했던 커뮤니케이션팀 김민희 선임 님입니다(하하) 사실, 제가 6월초부터 시험이니 이사니 일이 겹치는 바람에 사전에 질문지를 보내드리지 못했어요! 그래서 정리해 간 내용 중 답변을 받은 것을 제외하고 나머지는 메일을 통해 서면으로 꼼꼼이 답해주셨답니다. 이런 실례에도 불구하고 끝까지 성실히 답변해주시고 케어해주신 김민희 선임님 감사드려요 ♥ 질문은 크게 휴넷 커뮤니케이션팀에 대한 내용과 커뮤니케이션 팀이 담당하는 대학생 기자단과 관련된 내용으로 나뉩니다. [휴넷 커뮤니케이션팀 ] 1. 홍보팀 담당자 소개 2013년 5월부터 휴넷 커뮤니케이션 팀에서 선임(대리)으로 재직 중 입니다. 총 경력은 4년 5개월 정도입니다. 커뮤니케이션팀에서는 언론홍보, sns(페이스북, 블로그), 사내 홍보(웹진), CSR(사회공헌활동)활동을 진행하고 있고요. 저는 주로 언론홍보(보도자료 작성, 기자 응대 등) 를 담당하고 있습니다. 2. 교육기업 지원계기 어학을 비롯해서 기본적으로 ‘배움’에 관해 스스로 즐기는 스타일입니다. 또 한 좋은 기업문화가 구축되어 있다면 홍보 담당자는 더 신나게 일할 수 있어요. 외부에 말할 거리도 풍부하고 긍정적인 홍보효과를 얻을 수 있으니까요. 교육이 사람을 바꾸고, 사람이 세상을 바꾼다는 휴넷의 미션과 기업문화에 반해 지원 하게 됐습니다. 3. 홍보팀 현직자로서 말하는 ‘교육기업’ 홍보팀 지원하는 데 필요조건? 필요조건으로는 글쓰기 능력과 함께 커뮤니케이션(화술/조직융화적 성격 등) 능력 을 꼽고 싶은데요. 교육기업뿐 아니라 홍보담당자라면 기본적으로 갖춰야 할 조건이라 생각합니다. ‘무조건 글을 잘 써야 한다’보다는 기승전결에 맞춰 논리적으로 글을 쓸 수 있는 사람이면 됩니다. 그리고 사내에서 홍보 소재를 찾고 그것을 스토리로 만들 수 있는 능력이 필요하기 때문에 회사 사람들과도 두루두루 잘 지낼 수 있는 태도가 필요합니다. 4. 기자단 이외에 기획하고 있는 홍보풀이 있다면? 언론홍보, SNS(블로그/페이스북) 등은 1년에 걸쳐 꾸준히 진행하고 있고요. 대학생 기자단 1기가 상반기에 마무리되면, 하반기에는 CSR 프로젝트 를 진행할 계획입니다. 작년에는 전사 체육대회 를 겸해 1보(步) 당 기부액을 설정해서 뛰는 만큼 기부하는 행사를 진행했어요. 하루 동안 전 직원이 즐겁게 운동하고 기부도 진행해서 특별히 기억에 남습니다. 5. 홍보팀 담당자의 대학생활은 어땠나요? 입학 후 바로 교내 방송국에서 2년간 활동 했습니다. 여기서 기획, 영상 촬영·편집, 원고 작성, 내레이션 등 콘텐츠 제작에 대한 전반적인 내용을 배웠고요. 1년간 교환학생 자격으로 중국에서 공부 했습니다. 6학기를 마칠 때까지는 PD나 기자를 지망하고 있었는데, 모 일보에서 인턴기자로 일하면서 제 업무 성향이나 Walk&Balance 등을 고려해 진로 방향을 선회하여 홍보담당자로서의 길 을 걷게 됐습니다. 지난 대학생활에서 아쉬운 점은, 그때는 지금처럼 기업에서 진행하는 대외활동 프로그램이 많은 시기는 아니었어요. 학교 외부에서 경험할 수 있는 활동을 많이 해보지 못한 것 같아 아쉬움이 남습니다. [대학생 기자단 관련 질문 ] 1. 대학생 기자단 기획취지 휴넷은 직장인 및 일반 성인교육을 중심으로 사업을 진행하고 있어, 대학생에게는 생소한 브랜드입니다. 하지만 대학생 역시 우리의 미래 고객이 될 수 있으며, 대학생들이 관심 가질 교육 프로그램을 충분히 갖추고 있다 생각해 대학생 기자단을 기획/진행하게 됐습니다. 2. 대학생 기자단 포스팅 중 가장 인상 깊은 사례? 개인 미션의 경우, 대부분 줄글로 작성할 줄 알았는데 웹툰이나 카드 뉴스, 동영상 등 다양한 방법으로 콘텐츠를 제작·업로드 한 학생들이 있었어요. 같은 내용이라도 다른 방식으로 풀어낸 점이 기억에 남습니다. 6. 대학생 기자단에게 바라는 게 있다면? 운영진 입장에서는 성실하게 꾸준히 활동해주는 것을 꼽을 수 있겠네요. 요즘 대학생들이 워낙 바쁘다 보니 공부도, 대외활동도, 취업 준비도 모두 완벽하게 해내기 힘들다는 것을 알거든요. 아쉬운 점, 개선해야 할 점이 있다면 적극적으로 의견을 개진해주는 것도 좋고, 마지막까지 이탈자 없이 무사히 끝마칠 수 있길 바랍니다. + 개인적으로 휴학을 적극추천하시던 김민희 선임님의 모습이 잊혀지지 않네요ㅎㅎㅎ! 선임님의 바람대로 저는 대학생 기자단을 무탈하게 마치게 되었고 해단식까지 참여하면 좋았겠지만 계절학기 6학점에 결석인정을 해주시지 않아 아쉽게도 불참하게 되었습니다. 그렇지만 이런 형태의 멘토링을 통해 홍보직무에 대해서도 더 자세히 알게되고 제가 하고 싶은 일에 대해 다시 고민하게 되는 좋은 계기가 되었습니다. 당일날 수고해주신 김민희 선임님과 김다정 사원님 께 감사드립니다ㅎㅎ!
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