SK하이닉스 협력사
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2021.04.21마감일2021.05.13
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 기타
- 근무지역
- 지역 제한없음
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2021 상반기 SK하이닉스 청년 Hy-Five 5기
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상세내용
[반도체 직군 취준생 주목] 반도체 교육과 인턴십을 한 번에! SK하이닉스 청년 하이파이브 5기 모집
상세내용
청년 하이파이브는 SK하이닉스가 준비한 체계적인 직무 교육 수료 후
엄선된 우수 협력사에서 인턴십으로 근무하는 프로그램입니다.
반도체 직군 취업을 희망하는 대한민국 청년 구직자라면
누구나 지원 가능하니, 많은 지원 부탁드립니다~!
[전형절차]
서류/면접 전형 > 합격자 발표 > 플립 러닝 > 직무교육 > 인턴십
[직무]
청년 하이파이브 공식 블로그 내 직군별 공고를 확인해 주세요.
[업무 내용]
청년 하이파이브 공식 블로그 내 협력사별 공고를 확인해 주세요.
[지원자격]
만 18세 이상 ~ 만 34세 이하
대한민국 국적 취업 준비생 및 구직자
(지원일 기준 미취업 상태에 있는 자)
▼자세한 내용은 청년 하이파이브 공식 블로그를 참고해 주세요!▼
https://blog.naver.com/skhynixnanum
▼서류 접수는 아래 채용 사이트에서 가능 합니다.▼
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합격스펙 & 합격자소서
더보기중앙대 / 산업보안학과 / 학점 4.06 / 오픽: IM1 / 사회생활 경험: 보안 관련 대기업 인턴 6개월 1회 / 취약점 경진대회 수상 3회, 개발 관련 대외활동 2회, 보안 관련 장기 교육 2회 / 기타: 정보처리기능사, 네트워크관리사 2급, CPPG
1. 현대캐피탈에 지원하게 된 동기와 지원 직무에 필요한 역량을 기르기 위해 노력했던 경험을 기술해 주십시오. (최소 300자, 최대 500자 입력가능) "신기술 도입으로 여신금융업을 리드하는 기업에서 사이버보안 경쟁력을 확보하는 보안 담당자" 현대캐피탈은 4차산업혁명의 흐름에 맞추어 클라우드 전환 및 딥러닝 기반의 중고차 시세 조회 서비스를 출시하는 등 시장 흐름을 선도하고 있습니다. 이에 따라 증가한 보안위협에 대응하기 위해 협력사 보안역량 강화 프로그램을 진행하는 등 비즈니스의 성공 여부와 직결되는 보안의 중요도를 높게 보고 있다는 점에서 현대캐피탈만의 독보적인 경쟁력을 확인하였습니다. 다양한 문제에 직접 대응할 수 있는 기업의 보안 담당자가 되기 위해 기술 보안, 관리 보안 전반에 대한 지식을 골고루 습득하였습니다. 보안 관련 활동에 참여하며 CVE 2건 및 KVE 18건 발급, 웹 취약점 발굴 대회 수상 2회, CTF 본선 진출 2회, 논문 경진대회 2회 수상 등의 성과를 얻었습니다. 보안에 대한 제 열정과 실행력을 토대로 현대캐피탈이 세계 최고 수준의 사이버보안 경쟁력을 확보할 미래를 함께 만들어가는 인재가 되겠습니다. 2. 실패에 대한 두려움을 극복하고 새로운 일에 도전하여 깨달음을 얻은 경험에 대해 기술해 주십시오. (최소 300자, 최대 500자 입력가능) "현업과 협력하며 성장하는 보안 담당자" 평소 자기 주도적 문제해결에 익숙하였으나 인턴 경험을 통해 소통의 가치를 깨달았습니다. 인턴 근무 당시 FAB보안운영팀에서 EPS 운영 업무를 맡았습니다. 이 중 가장 기억에 남는 경험은 장비 관리에 어려움이 있다는 생산직 재직자분의 문의를 통해 숨겨져 있던 문제도 같이 해결한 것입니다. 현업분과 소통을 통해 정보 교환의 선순환을 끌어낼 수 있었고, 이로써 문의받은 장비 3대뿐만 아니라 100여 대가 넘는 부서 전체의 장비 관리 정책을 재설정하여 보안을 강화했습니다. 각자 보안과 장비의 특성이라는 정보의 불균형 속에서 서로 협력하여 효율적으로 보안을 강화한 좋은 경험이 되었습니다. 보안 업무에서 가장 중요한 것은 타인과의 협력이라고 생각합니다. 사내 보안 교육 지원 활용 및 스터디를 통한 보안 역량을 강화하고, 개발자 및 협력사 직원과의 소통을 통해 더욱 안전한 현대캐피탈을 만들어가겠습니다. 3. 가치관이 다른 구성원들과 협업했던 과정에서 본인의 역할은 무엇이었는지, 그 경험을 통해 어떤 역량이 향상되었는지 기술해 주십시오. (최소 300자, 최대 500자 입력가능) "저는 빠른 습득력을 바탕으로 현장의 어려움을 이해하고 성공적으로 해결한 경험이 있습니다." BoB 그랑프리의 클라우드 보안솔루션 개발 프로젝트에 참여하여 생애 처음으로 전략/기획 업무를 맡아 창업 활동을 했습니다. 창업을 위핸 사업화 전략 구상이 필수였으나, 개발자로만 구성되어 진행되던 기존 개발 프로젝트를 이어서 진행하였기에 창업 전략이 고려되지 않았습니다. 그래서 전략/기획 업무의 필요성을 피력하고, 해당 업무를 총괄하였습니다. K-MOOC 강의를 들으며 사업화 전략 기법을 익혔고, 이후 발표에서 전략에 대한 접근 방식과 실제 사업화 가능성에 대한 긍정적인 평가를 받게 되었습니다. 소프트웨어 학부 복수전공 과정에서 쌓은 개발 지식을 바탕으로 팀원들과 끊임없이 소통하며 현재 프로젝트의 애로사항을 듣고, 이를 전략 부분에 반영하여 보완한 것이 긍정적인 평가를 받을 수 있었던 이유라고 생각하며, 현장의 어려움을 이해하기 위해 현장의 업무를 이해하는 것이 우선이라는 것을 깨달았습니다.
고려대학교 / 보건환경융합과학부 / 학점 3.8/4.5 / 토익: 930, 오픽: IH / 사회생활 경험: 대기업 인턴 1회, 학부연구생 6개월 / 기타: 산업안전기사
1. 선택하신 직무에 대한 지원 동기와 해당 직무 관련하여 본인이 갖고 있는 강점을 구체적인 사례와 경험을 들어 기술해 주세요(800자) [능동적 소통: 안전관리의 초석] ‘소통’을 중시하는 제 가치관이 강점으로 작용할 수 있기 때문에 안전관리 직무를 선택했습니다. 엔지니어링 회사의 안전보건팀 인턴으로 근무하면서 안전관리자가 현장에서 일하는 과정을 직접 보고, 노하우를 익히고 싶었습니다. 이에 인턴 최초로, 대기오염 방지시설 건설 현장의 안전 Audit에 지원하게 되었습니다. 먼저 현장 용어집과 시각자료를 통해 비계, 고소작업대, 낙하물방지망 등 자주 쓰이는 설비, 중장비의 특징과 안전수칙 등을 파악했습니다. 다음으로, 이전 분기 HSE Audit Report를 바탕으로 직무 교육을 받으며, 인턴의 신분임에도 현장에서 문제없이 소통할 수 있을 만큼의 역량을 쌓았습니다. 현장에서의 점검은 대화의 연속이었습니다. 기존 중대재해 사례를 바탕으로, 고소작업 안전관리 시행 상태 등을 중점적으로 확인하며, 해당 서류 점검 뿐 아니라 협력사, 작업자 등 다양한 계층과 소통했습니다. 특히 사업장의 안전에 대한 노력을 먼저 칭찬하여 우호적 분위기를 형성했고, 중대 부적합 사항은 귀책부서와 함께 개선 대책을 모색하기 위해, Wrap-UP 회의에 참석해 의견을 제시하기도 했습니다. 그 결과, 기간 내 300여개 항목의 Audit을 완료하였고, 현장 관리자분께 낙하물방지망 교체 약속을 얻어내는 등, 실질적인 Risk 개선에 기여할 수 있었습니다. 더불어, 안전 직무에서 ‘소통’의 가치를 중시하는 제 가치관이 제대로 발휘될 수 있겠다는 확신을 얻게 되었습니다. 이러한 경험을 적극적으로 활용해, 대산 사업장의 다양한 이해관계자들과 유연하게 소통하여, 자발적인 Risk 개선을 이끌어 내겠습니다. 또한 이를 거듭하여 선진 안전문화를 구축하고, 현대케미칼의 ZERO Risk 실현에 기여하겠습니다. 2. 일상생활 또는 업무 수행 중 기존에 하던 방식을 탈피하고 새롭게 시도하여 성취하거나 실패했던 경험을 기술해 주세요(600자) [학회의 틀을 바꾸다] 산업안전학회 첫 학기에 법규와 인허가 관련 세션을 진행하면서, 어렵고 방대한 내용으로 인해 학회원들의 집중도가 떨어졌고, 주먹구구식의 발표가 진행되는 문제가 있었습니다. 이에 직접 2학기 학회장이 되어, 문제를 해결하고자 노력했습니다. 먼저 커리큘럼을 전면 재편성하고, ‘학술 부장’ 직책을 신설하여 각 조의 세션 준비 상황을 주기적으로 점검하도록 지시했습니다. 이후, 발표 준비를 수월하게 할 수 있도록, 학회 전용 PPT 템플릿을 제작하고, 10장 분량의 발표 가이드라인을 작성해 학회원들에게 배부했습니다. 또한 ‘유해위험방지계획서’, ‘PSM’과 같은 주제는 안전관리자 V-log나 시각 자료, 작성 예시를 포함시켜 발표를 입체적으로 구성할 수 있게 유도했습니다. 마지막으로, ‘플립 러닝’ 방식을 도입해 QnA 시간을 대폭 늘리고, 세션 전 Quiz 풀이를 통해 구성원의 몰입도를 끌어올렸습니다. 이러한 노력의 결과로, 2학기 첫 세션에서 13명의 신규 학회원들이 모두 질의응답에 참여하는 등, 활발한 학회의 모습을 가꿔낼 수 있었습니다. 또한, 참관하신 교수님께 ‘본인의 수업에도 활용하고 싶은 방식’이라는 말씀도 듣게 될 만큼, 주변 사람들에게 긍정적인 반응을 이끌어낼 수 있었습니다. 문제의식으로부터 출발하여, 새로운 돌파구를 찾아낸 경험을 바탕으로, 현대케미칼의 안전관리 업무를 충실하게 수행해 나가겠습니다. 3. 본인의 삶에서 다른 사람에게 꼭 이야기 해주고 싶은 경험이 있다면 기술해 주세요(600자) [한계 극복: 메타인지부터 목표달성까지] 첫 대회에서 한계를 경험하고, 1년이라는 시간을 거쳐 재도전한 안전보건 논문경진대회가 기억에 남습니다. 6개월간 연구실 인턴을 하며, SAS Tool의 사용법을 익히고, 하루 1편씩 논문을 분석했습니다. 이를 통해 통계적 역량과 논문 형식에 대한 이해도를 키웠습니다. 또 00공단의 기자단으로 매월 안전 issue를 모니터링하여, ‘위험성평가의 근로자 참여 효과’를 주제로 선정했습니다. 이후 벽보를 게시하여 3명의 팀원을 모아, 논문 작성이라는 분야에 출사표를 던졌습니다. 한 학기 전체를 쏟아넣어 3000개가 넘는 표본의 ‘산업안전보건 실태조사’ 데이터를 분석해 냈고, 가작에 선정되는 쾌거를 이루었습니다. 이를 통해, 목표의식이 있을 때 상당한 동기부여를 받는 제 모습을 알게 되었습니다. 목표를 이루기 위한 계단을 오르는 과정들이 보람차게 느껴졌습니다. 또 이러한 과정이 더 큰 성과의 밑거름이 된다는 것을 깨달았습니다. 현대케미칼 입사 후 ‘협력사 포함 ZERO Risk 기업’ 이라는 유일무이한 목표의식을 가지고 업무를 수행하겠습니다. 또 이를 성장 동력으로 삼아, 직무 역량을 빠르게 갖추어 나가겠습니다
경희대 / 전자공학 / 학점 4.09/4.5 / 오픽: IH
1. 지원 분야 및 직무 역량과 관련된 프로젝트/공모전/논문/연구/학습/활동/경험 등을 작성해주세요. ((예시) [경험] 회로 및 시스템 설계 연구실 학부 연구생 / [소속] OO대학교 OOO 교수, 회로 및 시스템 설계 연구실 / [역할] CMOS 집적회로 설계 및 성능개선 분석) [두 번의 칩 테이프아웃과 IEEE TCAS II 포함 3개 논문 참여] 석사 기간 두 가지 연구를 진행하며 회로설계 역량을 키웠습니다. 첫 번째 연구 분야는 플래시 메모리 기반 신경망 CIM 구동회로 설계입니다. 이를 위해 플래시 메모리 동작 원리를 이해하고, 플래시 메모리 셀을 활용하여 이진 신경망 CIM의 각 모듈을 설계하였습니다. 이후 회로의 동작을 시뮬레이션 및 검증하고 설계된 모듈을 floor planning 하여 full-custom design 능력을 쌓았습니다. 이를 바탕으로 두 번의 칩 tape-out을 완료하였습니다. 두 번째 연구 분야는 내방사선 저장 래치 설계입니다. 약 20여 편의 비교 논문을 읽고 해당 래치들을 설계 및 검증하여 래치의 성능을 비교하였습니다. 또한, 연구원들과 협업하여 논문 revision을 위한 계획 수립과 data 추출을 진행하였습니다. 이러한 노력을 통해 IEEE TCAS II를 포함하여 참여한 3개의 논문 모두 게재되었습니다. 저는 두 분의 교수님과 여러 연구원과 함께 다양한 연구를 경험했습니다. 이러한 경험을 통해 더 넓은 시야를 확보하고, 다른 연구 분야에서도 적응할 수 있는 유연성을 개발하였습니다. 2. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요. (전문성의 구체적인 영역(ex. 통계 분석) / 전문성을 높이기 위한 학습 과정 / 지식과 기술을 실전에 적용한 경험 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술해주세요.) [팀워크를 발휘해 논문 게재] 내방사선 저장 래치 논문 revision 당시, 1저자는 회사에 입사한 상태였고 2저자는 외국에 있었기 때문에 실질적으로 revision에 대비할 수 있는 인원은 지도교수님과 저 둘뿐이었습니다. 하지만 이전까지 논문을 작성할 때 보조적인 역할을 수행했기에, 리뷰어 입장에서 제 논리가 맞는지 확인하기 위해서는 저자들의 도움이 필요한 상황이었습니다. 따라서 저는 저자들에게 연락하여 미팅을 잡고, 그동안 시뮬레이션을 진행했던 과정에서 사용했던 식과 모델의 문제점을 파악해 보았습니다. 실제로 시뮬레이션 당시 모델은 올바른 경향성을 가지는 모델이 아니었기에 이를 수정하고 교수님과 토의했습니다. 이후 미팅 당시 저자들에게 제가 발견한 문제점과 revision 계획을 설명하고 그에 대한 피드백을 주고받았습니다. 이 과정에서 그들의 의견을 수용 후 리뷰어의 의도에 맞는 시뮬레이션을 진행하게 되었고, 결국 논문이 게재되는 기쁨을 맛보았습니다. 논문 revision을 위해 계획을 수립하고 여럿이 힘을 합쳐 문제점을 해결했기에 앞으로도 협업을 통해 성과를 창출할 수 있다는 자신감을 얻었습니다. 3.도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해 주세요. (목표와 목표 수립과정 / 수행 과정에서 부딪힌 어려움 / 목표 달성을 위한 구체적인 노력 / 노력의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성해주세요.) [밤샘 테이프아웃] 석사 2기 당시, 타 연구소와 연계하여 수행한 칩 테이프아웃은 저에게 있어서 매우 큰 도전이었습니다. 칩 테이프아웃을 위한 full-custom design 과정 전부를 혼자 3개월 이내에 진행해야 했는데, 당시 설계는커녕 툴 사용도 제대로 시작해 보지 못했던 시기였기에 막막했습니다. 그럼에도 포기하지 않고 칩 설계 단계를 설정 후 이를 이루어 나갔습니다. 먼저 c shell 환경을 구축하여 공유받은 pdk를 적용하였습니다. 이후 schematic 설계와 hspice 검증을 완료하고, 당시엔 익숙하지 않았던 layout 및 drc&lvs check는 rulefile을 뜯어보며 설계에 점차 익숙해졌습니다. 또한 full chip의 floor planning을 할 당시에 남은 시간이 많이 없었기에, 이틀에 한 번 자는 생활을 2주 동안 지속하며 설계와 검증을 수행했습니다. 예기치 못한 어려움을 마주했지만, 열정을 가지고 밤을 새며 결국 기간 내 db를 제출할 수 있었습니다. 위와 같은 경험을 통해 책임감 있게 연구를 수행하고, 어려움을 극복할 수 있는 능력을 키워나갔습니다. 새로운 도전에 임하고 미래의 프로젝트에서도 성공을 이루고 싶습니다. 4. 지원자님은 어떤 사람인가요? 지원자님을 가장 잘 나타낼 수 있는 해시태그(#)를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현해주세요. (본 문항은 선택 문항입니다.) (해당 항목은 필수는 아니며, 해시태그는 최대 2개까지 작성해주세요. (예시) #멘토링전문가 #슈퍼태스커) # 꼼꼼함 칩 테이프 아웃 당시 설계 완료된 회로를 export하여 db파일을 연구소로 전달하면 프로젝트가 완료되는 상황이 있었습니다. 하지만 초기 툴 세팅 시기에 layermap이나 techfile의 호환 문제가 존재했기 때문에, 전달 전 점검하자는 의미로 export된 db파일을 다시 import하여 설계된 회로가 정상적으로 보이는지 확인하였습니다. 이때 실제로 layer 중 한 부분이 export될 때 layermap과 다른 이름으로 export되어 다시 파일을 import하였을 때 해당 layer가 전부 사라져서 보이지 않는 것을 확인하였습니다. 에러를 확인하여 연구소와 연락하고 해당 에러를 고칠 수 있었고, 다행히 정상적인 db파일을 전달할 수 있었습니다. 이처럼 사소한 부분에도 의심하고 다시 한 번 점검하는 꼼꼼한 성격은 앞으로 SK하이닉스 설계 팀에서 일할 때 꼭 필요한 능력이라고 생각합니다.
최종합격후기
더보기[SK하이닉스] 2024 상반기 신입 서류 합격 후기
대기업 프로세스 후기 두번째 편인, SK 하이닉스 편에 대해서 써보려고 한다. 삼성전자와 마찬가지로, 최종 합격까지의 각 과정을 써보려고 한다. SK 하이닉스 분석 SK 하이닉스를 포함한 SK 계열사는 사실 모든 취준생 분들이 가장 자소서를 힘들게 작성할 수밖에 없는 회사다. 이유는 아래의 두가지이다. 첫째, 모든 자소서 항목이 "경험"을 매우 강조하고 있다. 경험 기술서를 비롯하여, [전문성], [협동력],[도전적 목표], [자기소개] 등 5가지 문항 모두가 경험에 대해 물어본다. 삼성전자도 경험을 강조하는 회사긴 하나, 지원 동기와 사회 이슈 문항이 포함되어 있어, SK 계열사의 자소서보다는 강조의 정도가 낮다. 둘째, 1000자가 기본이다. 정확한 글자수는 기억이 나지 않으나, 다른 회사의 자소서보다는 매우 길었던 것 같다. SK 자소서를 쓰며 힘들어 하는 나의 모습 더욱 취준생을 힘들게 하는 것은 자소서를 힘들게 작성하게 만들 뿐 아니라 추정컨데, 자소서의 비중도 매우 높다는 것이다. SK는 면접 과정을 원데이로 진행하는데, 이 과정에서 SK의 대면 면접 장소로 차를 타고 이동하게 된다. 타 대기업의 면접을 위해 이동했던 인원보다 SK의 이동 인원이 배의 배는 적었다. 애초에 적게 뽑기도 하겠지만 자소서와 SKCT로 많은 인원을 거른다고 생각한다. (SKCT 팁도 작성할 테니, 공감을 눌러주시라.) 정리하자면, SK의 자소서는 쓰기도 길고 어렵고, 중요도도 매우 높다. 그렇다면 어떻게 작성을 해야 하는지 남겨보려 한다. 나는 SK의 프로세스를 겪어본 사람일 뿐 전문가는 아니다. 취준생이었던 입장에서 작성한 것이니, 적당히 흘려 들으시길 바란다. 자문자답 실제로 내가 자소서를 작성할 때도, 너무 긴 분량에 질렸고, 긴가민가한 내용들이 너무 많았다. 그 긴가민가한 점들은 취준생 여러분들도 똑같이 느끼는 어려움이라고 생각한다. 그래서 그 궁금한 점들을 먼저 해소하며 정리해보자. (내가 지원했던 경영전략 직무를 기준으로 한다.) 자기소개서 첫째, 경험은 중복되면 안되나요? 중복되어도 될 것 같다. 경험이 겹치지 않는다고 가정한다면 사실, 위의 자소서를 작성하기 위해 총 4가지의 임펙트있는 경험이 필요하다. 생각해보면 그렇게 많은 경험을 가진 사람이 많지 않다. 나도, SK 자소서를 작성할 때 2문항씩 묶어 같은 경험을 기반으로 작성했다. 둘째, 글자수는 어디까지가 가장 적절한가요 900-1000자 사이가 적절하다고 생각한다. 면접 과정을 생각해보면, 자소서를 거의 해부당하는 경험을 할 수 있다. 그리고 답변이 자소서 내용에 없으면 설득력이 떨어질 수도 있다. 1000자라는 제한을 두었다면, 그 한계까지 따글따글 끌어모아서 최대한 자세하게 쓸 수 있도록 하자. 자소서에는 없지만,,, ~~한 경험이 있습니다. 라고 면접때 말하지 않기. 셋째, 자소서 항목 중 어디가 가장 중요한가요 [협동력],[도전적 목표] >[전문성] >[자기소개][경험 기술서] 순으로 중요한 거 같다. [경험 기술서], [전문성], [협동력],[도전적 목표], [자기소개] 5가지 항목 중 어디에 가장 비중을 두고 작성해야하는가에 대한 고민이 있을 것이다. 사실, 경험 별로 임펙트가 다 다를 것이고, 취준생이라면, 가장 임펙트 있는 경험을 가장 임펙트 있는 문항에 배치하고 싶을 것이다. 그런 고민이 있다면 위의 순서대로 우선순위를 두고, 경험을 배치하는 것을 권한다. 자기소개서, 경험 기술서의 경우, 주요한 검증의 대상은 아닌 것 같다. 특히 자기소개의 경우, 작성해도 되고, 안해도 되고라고 명시되어 있으니,,, 그렇다면, 어떤 신입을 뽑고 싶은가를 생각해보면 좋을 거 같다. 전문성이 확실한 인재? 대학교를 아직 졸업하지 않은 지원자가 과연 현업자들이 인정할 만한 전문성을 보일 수 있나? 아니다. 결국 대기업이 원하는 인재는 가르칠 수 있는 인재 이다. 즉, 태도 가 매우 중요한 것이다. 살아온 과정에서, 얼마나 도전하는 태도를 가지고 있는가 그 과정에서 얼마나 협동심이 있게 조직에서 있었는가가 매우 중요한 것이다. 가르칠 수 있는 사람들의 특징이니까. 따라서, 자랑하고 싶은 경험이 있다면, 도전/협동에 배치하고 그 중에서 결이 맞는 항목에 올인하는 것이 좋을 것이다. 가능성이 넘치는 경험을 가지고, 후순위 항목에 투자하는 짓은 하지 말자. 넷째, 경험 기술서는 어떻게 작성해야 하나요 다른 항목들과 다르지 않다. 경험 -> 강조하고 싶은 나의 특징의 구조를 가져가야 한다. 그것이 협동심일 수도, 도전정신일 수도, 전문성일 수도 있다. 얼마나 정제된 형태로, 내가 달성한 성과를 적절한 이유와 함께 서술할 줄 아는가를 판단하는 항목이라고 생각한다. 자기소개서 작성 팁 자소서 작성 대원칙 삼성전자 후기 글에서도 서술했지만, 자소서를 작성하는데 있어 대원칙들이 있다. 이걸 잘 지켜서 작성하길 권한다. 심지어 SK의 자소서의 경우, 경험에 집중된 항목들을 가지고 있기 때문에 어떤 기업의 자소서에도 쓸 수 있는 좋은 대표 자소서가 될 수 있다. 하나만 잘 써서, 두고두고 써먹자. 대원칙을 요약하자면, '나' SALES하기 1단계 - 나의 특징 문장 정의하기 '나'SALES하기 2단계 - 경험 리스트업하기 '나'SALES하기 3단계 - 경험 우선순위화하기 나'SALES하기 4단계 - 실제로 자소서 작성해보기 '나'SALES하기 5단계 - 기업 별로 분량 조절하기 '나'SALES하기 6단계 - 피드백 받기 자세한 내용은 아래 글에 있다. https://blog.naver.com/net1814/223553262507 합격 수기 4) 슥 보면 딱 읽히는 자소서 쓰는 방법? #삼성전자 경영지원 직무 자소서 합격 후기 대기업 취업 준비를 하면서 가장 골치 아팠던 것은 자소서이다. 보통의 취준생들은 자소서를 준비하면서 아... SK를 지원하는 여러분들에게 다시한번 말하지만, SK 지원 시, 자소서는 매우매우 정말 많이 중요하다. 경험에 초집중된 회사이고, 그것을 기반으로 매우 합리적인 면접을 거친다. 자소서를 잘 작성하면 자연스럽게 면접 대비까지 가능한 회사다. 처음 한자한자 쓸 때는 매우 어렵지만, 위의 대원칙을 맞춰서 작성한다면 여러분들의 취준 생활을 내내 편하게 해줄 비장의 무기가 될 것이라고 생각한다. 궁금한 점이 있다면 댓글로 편하게 물어봐달라! 공감과 댓글은 많은 힘이 된다. 인터뷰 - 맑음 님 출처 : https://blog.naver.com/net1814/223561951895 🎯 SK하이닉스 공고 보러 가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 인적성/필기 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯 신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💖2024 하반기 SK하이닉스 가이드북 (ft. SK하이닉스 채용스펙, 면접질문 등) [SK그룹] 2024 SKCT 심층역량 검사 합격 가이드: 예시, 특이사항, 후기 🔥 2024 SK 하이닉스 자소서 작성 전략 SKCT 시험 특징 총 정리 (feat. skct 준비물, skct 예시) 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[SK 하이닉스] 2024 상반기 신입 서류 합격 후기
스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 학교 : 인서울 4년제 (석사 2년) 학점 : 3.9(4.5) 어학 : 오픽 AL 자격증 : x 경험 : 학부연구생 2년 1. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노 력한 경험에 대해 서술해주세요. 직무 관련 프로젝트 경험과 연구 경험을 기반으로 핵심 역량 2가지를 강조하였습니다. 선정한 핵심 키워드로 두 경험을 아우르는 소제목을 앞에 작성해주었고 경험은 간략히 나열한 후, 해당 경험을 통해 어떤 역량을 기를 수 있었는지를 구체적으로 작성하였습니다. 2. 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해주세요. 이 항목에서는 소통과 협력을 키워드로 선정하였습니다. 대학생 동아리 활동의 경험을 바탕으로 어떤 역할을 하였고 이를 통해 무엇을 배울 수 있었는지 먼저 기술하였습니다. 다음으로 이때 배운 내용을 바탕으로 어떻게 팀워크를 발휘해왔는지에 대해 간략하게 작성하였습니다. 3. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력 한 경험에 대해 서술해 주세요. 이 항목에서는 석사 연구 주제를 핵심 경험으로 선정하였습니다. 어떤 어려움이 있었고 어떻게 극복하였는지를 핵심 키워드를 중심으로 작성하였고, 그 결과 어떤 성과(논문/특허 등)을 낼 수 있었는지에 대해 기술하였습니다. 경험을 최대한 구체적으로 작성하여 직무 관련 경험을 강조하였습니다. 4. 지원자님은 어떤 사람인가요? 지원자님을 가장 잘 나타낼 수 있는 해시태그(#)를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현해주세요. (본 문항은 선택 문항입니다.) 이 항목에서는 앞에서 서술하지 못하였던 학내외활동들을 강조하였습니다. 하이닉스의 인재상을 기반으로 어떤 활동과 역량들을 발휘해왔는지 설명하였습니다. 해쉬태그의 경우 짧고 강렬한 프레이즈로 작성하였습니다.
[SK 하이닉스] 2024 상반기 신입 서류 합격 후기
- 스펙 인서울 4년제 전자공학 / 3.83/4.5 / 토스 Lv6 / 자대 대학원 석사 - 자소서 항목 별 작성 요령 (10줄 이상 : 자소서 문항 제외) 1. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요. 지원한 직무에 필요한 어떤 경험, 어떤 전문성을 키웠는지 먼저 1줄 적었습니다. 그 뒤로 두가지 키워드를 소제목으로 적고 에피소드, 프로젝트 내용을 각각 적었습니다. Solution 설계 직무였고, 해당 직무에서 수행하는 일과 연관된 키워드를 선정했습니다. 석사 때 했던 RTL 설계, SoC 기반의 IP 검증 내용을 구체적으로 적었습니다. 2. 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해주세요. 팀워크 항목인 만큼 그 부분에 집중해서 작성해야합니다. 팀워크를 하게 된 이유(:단순히 팀프로젝트였기 때문이 아니라 팀원간에 어떤 장점들이 있었기 때문에), 어떻게 분업을 했는지, 그 과정에서 생긴 갈등이나 협업의 내용, 결과 순으로 적었습니다. 3. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해 주세요. 프로젝트 진행 시에, 어떤 문제가 발생했고 이를 어떻게 개선해 나갔는지에 대한 내용으로 서술했습니다. 끈질기게 노력한 내용이 담기기 위해 어떤것을 참조했고, 검증을 몇회 반복해야 했고 등등의 구체적인 노력이 담기면 좋습니다. 이때 어떤 근거에 의해 기법, 방식을 사용했는지도 구체적으로 작성하면서 최종적으로 얼마만큼의 개선을 이뤄낼수 있었다는 방향성으로 작성했습니다. ( 선택) 지원자님은 어떤 사람인가요? 지원자님을 가장 잘 나타낼 수 있는 해시태그(#)를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현해주세요. (본 문항은 선택 문항입니다.) 삼성전자 2번 문항에서의 인성적인 키워드를 한가지 가져와서 줄여서 적었습니다. 두번째로는 내가 어떤 사람인지 회사에서도 어떻게 영향을 끼칠 수 있는지를 담아서 적었습니다. 이런 문항에서의 답변은 면접에서도 얼마든지 활용할 수 있는 내용이라고 생각하니 나 자신에 대해 깊게 생각해보고 추후 면접까지 이어질 수 있는 좋은 답변을 만들어내면 좋을것 같습니다.
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