SK가스

이 글은 SK가스 BSC(전략기획/사업개발) 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 에너지 전환 트렌드 이해, ESG·M&A 기반 전략 경험, 글로벌 사업 확장 관점의 커리어 로드맵 등 전략 직무 핵심 역량을 어떻게 풀어냈는지 참고해보세요. 👉 더 많은 최신 합격 자소서와 문항별 예시는 링커리어 자소서 만능검색기에서 확인할 수 있습니다. 1. """자기 자신을 자유로운 형식으로 소개해주시기 바랍니다. (1,200자)"" [긍정적인 미소 뒤에 강단을 품고 있는 사람] 12살에 아버지의 해외 파견으로 중국에서 살게 되었고, 동양인이 20% 미만인 영국학교로 전학하면서 낯선 환경과 언어에 부딪혔습니다. 국내에서 3년간 반장을 도맡던 제가, 영어를 하지 못해 눈치만 보던 시기와 인종차별을 겪었을 때, 강한 불안이 곧 독한 결심으로 바뀌었습니다. 고등학생이 되기 전까지 영어를 반드시 원어민처럼 구사겠다는 목표를 세웠고, 매일 2시간씩 영어 고전 문학을 읽으며 외국 친구들과 어울리기 위해 끊임없이 노력했습니다. 그 결과, 7년 뒤에 ‘영국에서 태어난 줄 알았다’는 말을 들을 정도로 성장했고 영국 대학에서는 상위 10%만 받는 1등급 평가를 받았습니다. 아시아와 유럽에서 쌓은 13년의 해외 경험은 지금의 폭넓은 시야와 글로벌 협업 역량의 기반이 되었습니다. [한계를 뛰어넘은 경험] 저를 가장 잘 표현하는 경험은 아동병원에 도서관을 직접 만들어준 일입니다. 중국 유학 중 지역 아동병원에 방문했을 때 시설이 열악하다는 것을 알게 되었고, 우리 학교 공동체가 힘을 모아 도움을 주고 싶다는 생각이 곧 실행으로 이어졌습니다. 처음에는 자금을 확보하는 것부터 외부 아동환자를 대면하기 꺼리는 학생들을 설득하는 일까지 많은 반대와 어려움에 부딪혔습니다. 그러나 포기하지 않고 국제학교협회에서 전례 없는 $1,500 지원금 선정을 받아냈습니다. 이후 30명의 학생을 모집해 현지병원을 답사하고, 도서관 도안을 작성하며 필요한 동화책과 장난감을 구입했습니다. 2018년 3월, 마침내 빈 방을 도서관으로 꾸며주었고, 약 50명의 환자들에게 영어 수업도 진행했습니다. [데이터 분석가로서의 도약] 이처럼 저의 집요하고 끈기 있는 성향은 낯선 문제를 탐구하고, 데이터를 근거로 전략을 도출하는 과정에서 가장 빛을 발해왔습니다. 특히 비즈니스의 장기적 비전을 설계하는 전략기획 분야에 매력을 느껴 총 3번의 전략컨설팅 인턴십에 참여했습니다. PwC에서 기업가치 평가에 참여했고, 사모펀드사의 영업지역 확장을 지원했으며, 알바레즈앤마살에서는 에너지 산업 ESG 전략 과제를 수행했습니다. 지금도 저는 낯선 문제를 보면 본능적으로 호기심이 생기고, 한 번 정한 목표는 끝까지 실행으로 옮기는 사람입니다. 앞으로도 도전을 성장의 기회로 삼아, 비지니스의 질문에 답하기 위해 데이터를 찾고, 미래를 설계하는 전략을 고민할 것입니다." 2. """SK가스와 BSC에 지원하게 된 이유와 본인의 커리어 목표를 구체적으로 설명하여 주시기 바랍니다. (1,500자)"" [SK가스 및 BSC 지원동기] 에너지 산업의 패러다임 전환이라는 격변의 시기에, 구조적 변화와 전략적 기획을 통해 SK가스의 미래 방향성을 설계하는 일에 기여하고 싶습니다. SK가스는 국내에서 수소 중심의 Business Transformation을 가장 빠르고 실질적으로 실행하는 기업이라고 생각합니다. 특히 BSC는 SK디스커버리 산하 계열사 전반의 전략을 설계하고 신규 투자, M&A, 계열사 간 시너지 등을 통합 주도할 수 있는 위치에 있어, 제가 인턴십에서 쌓은 ESG 및 에너지 전략 경험을 활용해 실제 비지니스 미래 전략을 수립할 수 있는 최적의 환경이라고 믿습니다. 저는 알바레즈앤마살 인턴 기간 동안, 글로벌 에너지 기업의 재생에너지 전환 전략 프로젝트를 수행한 경험이 있습니다. 약 16개 글로벌 선도기업의 청정에너지 도입 사례를 리서치하고, 트럼프 행정부의 에너지 정책과 NGO 및 글로벌 이니셔티브에 대한 대응전략을 분석했습니다. 특히, 미국 내 원자력 기반 PPA의 전략적 활용 가능성을 평가하고, 이를 중장기 재생에너지 조달 옵션으로 제안하는 역할을 맡았습니다. 이 과정에서 ESG 경영과 친환경 에너지 조달은 더 이상 선택이 아닌 기업 생존 전략이라는 점을 깨달았습니다. 기업의 전력 조달, 사업장 배출, 고급망 탄소관리까지 전략 차원에서 통합적으로 접근하는 전문성을 쌓고 싶다는 생각은 제 커리어 방향에도 결정적 전환점이 되었습니다. 이러한 저의 컨설팅 경험은 LNG 운영, PPA 사업, 태양광 발전소 투자 확대 등 다양한 Net Zero 에너지 전략을 실행중에 있는 SK가스에서 더욱 빛을 발할 수 있다고 생각합니다. [SK가스를 글로벌로 성장시킬 커리어 목표] 제 커리어의 궁극적인 목표는, 에너지 산업의 전략 수립, 사업개발, 투자 실행까지 아우르는 BSC 내 에너지 산업 특화 전문가로 성장하는 것입니다. 이를 위해 BSC의 구조적 시야 안에서 Net Zero 비전을 함께 꿈꾸고 그룹 전체의 시장 분석력을 지원하고자 합니다. 1년 차에는 에너지 트렌드 분석, 국내외 정책 동향 리서치, M&A 대상 기업 예비 분석 등의 업무를 주도적으로 수행하겠습니다. 특히, 수소 인프라 확장 또는 PPA 프로젝트 3건 이상의 주요 전략 과제에 참여하며 실무 기반 역량을 쌓는 것이 목표입니다. 3-7년 차에는 SK가스의 밸류체인을 글로벌로 확장하는 프로젝트에 참여하여, 해외 파트너십 체결을 리딩하는 중간 관리자 역할을 수행하겠습니다. 이를 위해 영어 기반 산업 리포트 작성, 외부 벤더 및 투자사와의 딜 협상을 수행하고, 10건 이상의 전략 프로젝트에 참여하는 것을 수치적 목표로 하겠습니다. 장기적으로는 SK가스의 Net Zero Solution Provider라는 비전을 실현하는 총괄 리더로 성장하고자 합니다. 특히, 저의 13년 해외 경험을 살려 국내를 넘어 동남아, 중동 시장 등의 수소 및 LNG 허브 진출 전략을 직접 기획하고, 해외 프로젝트 PM으로 참여하여 SK가스의 글로벌 존재감을 확장하는 데 기여하고 싶습니다."

1. 자기 자신을 자유로운 형식으로 소개해주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 2,000자 입력가능) -세답족백, 더 나은 세상을 꿈꾸다- 저는 모든 사람들이 행복한 세상을 만드는 것이 꿈입니다. 이런 꿈을 이루기 위해 저는 '세답족백'이라는 좌우명을 갖고 있습니다. 남의 빨래를 내 발로 밟아서 해주다 보면 내 발뒤꿈치도 깨끗해진다는 의미와 같이, 더 나은 세상을 위해 힘쓰다 보면 스스로 역시 더 나은 사람이 될 것이라는 생각을 갖고있습니다. 저는 꿈을 꾸는데 그치지 않고 직접 실천하는 사람입니다. 직접적인 실천을 시작한 것은 군대를 전역한 후 교회에서 가게 된 소년원 멘토링 활동 때부터 였습니다. 어려서부터 남을 돕는 일을 좋아했던 저는 소년원 1대1 멘토링 활동에 자신 이 있었습니다. 하지만, 막상 멘토링을 진행하다 보니, 제가 소년원생한테 도움이 될 수 있는 것은 감정적인 공감과 조언뿐이었습니다. 변화를 만들어 내지 못하는 공감과 조언은 값싼 동정일 뿐이라는 생각이 들었고, 남을 돕기 위해서 전문적인 지식을 가져야겠다고 느낀 후로 사회복지학을 복수전공으로 공부하기 시작했습니다. 사회복지학을 공부하면서도 유엔한국봉사단에서의 기자단활동, 유니세프의 교육팀으로의 활동 등을 하면서, 세상을 더 좋은 곳으로 만들기 위한 노력도 쉬지 않았습니다. 여러 대외활동을 하며, 저는 ESG와 관련된 업무를 통해 제 꿈을 이루겠다고 다짐했습니다. 학교를 수료한 이후에는 KOICA의 YP인턴으로서 ODA사업 수행기관에서 일을 하며 지속가능한발전 목표에 대해서 알게 되었습니다. 지속가능한발전 목표를 공부하며 ESG에 대해서도 알게 되었고, ESG를 통해서 더 나은 세상을 만들 수 있겠다고 생각했습니다. 저는 업무에 대한 열정과 일을 배우고자 하는 의지가 높은 사람입니다. KOICA에서 YP인턴으로 일하며 회계 정산 업무 지원을 꾸준히 해왔습니다. 회계 정산 업무를 처음 하는 것이었기 때문에, 저는 업무에 익숙해 지는데 더 많은 노력과 열정을 쏟아야 했습니다. 일을 처음 시작 할 때는 실제로 도움이 안될 정도로 업무 속도가 많이 느렸습니다. 하지만, 기죽지 않고 같이 회계 정산 업무를 담당했던 대리님에게 모르는 것을 질문하고 메모하여 연습해, 한번 설명해 주신 일은 바로 제것으로 습득하도록 노력했습니다. 한달이 조금 지난 후부터는 업무에 어느정도 익숙해져서 업무의 속도를 높일 수 있었습니다. 그 결과 2번의 KOICA 회계감사 모두 감점 없이 마칠 수 있었습니다. 회계정산 업무에 대한 경험이 없었던 것과 같이 ESG운영과 관련한 경험을 갖고 있지는 않지만, 익숙치 않은 일들은 배우고 성장하며, 맡은 일에 책임감을 갖고, 열정으로 한발한발 꾸준히 해 나가는 것으로 제 성과를 증명해 보도록 하겠습니다. 저는 도전적인 사람입니다. 한국유권자중앙회의 선거 홍보단으로 활동하며 21대 국회의원 선거 투표율 70% 달성을 위해 열정을 쏟은 적 있습니다. 선거 투표율 70%는 그동안 한번도 넘지 못했던 기록으로, 달성하기 어려운 목표였습니다. 결과적으로 투표율 70%달성은 이루지 못했지만, 투표율 66.2%를 기록하며 28년만에 최고 투표율을 달성할 수 있었습니다. 또한, 제가 다른 학생들보다 기획 회의에 더 적극적으로 참여한 결과 표창장도 받을 수 있었습니다. 이 경험을 통해서 어려워 보이는 일이라고 시도하지 않으면 어떠한 발전도 없다는 것을 배웠습니다. 또한 어려워 보이는 일에도 부딪혀 볼 수 있는 의지를 갖게 되었습니다. ESG운영은 제가 경험해 보지 못한 직무입니다. 하지만, 그렇기에 제가 가장 성장할 수 있는 직무라고 생각합니다. 업무에 대한 열정과, 새로운 것에 대한 도전의식, 배우고자 하는 의지로 ESG운영에 있어서 전문가가 되겠습니다. ESG운영에 있어서 스페셜리스트가 되어, 더 나은 세상을 만들겠다는 저의 꿈을 이루겠습니다. 세답족백, 세상을 더 나은 곳으로 만들어 가고 저 스스로 또한 성장해 나가며, SK가스와 함께 지속가능한 에너지를 통해 더 나은 미래를 만들어 나가겠습니다. 2. SK가스를 지원하게 된 이유와 본인의 커리어 목표를 구체적으로 설명하여 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 2,000자 입력가능) -에너지의 미래, 국내 ESG경영의 선두주자- SK가스는 에너지의 미래를 만들어가기 ESG 마스터플랜을 수립하여 ESG 경영 활동을 해나가고 있습니다. 또한 DBL 경영을 통해서 단순히 기업의 이익만을 추구하는 것이 아니라, 사회적 가치를 동시에 추구하고 있습니다. 더 나은 세상을 만들어 가는 동시에 SK스스로도 성장해 나아가겠다는 기업 이념이 저의 꿈과 동일하다 생각했습니다. SK가스와 함께 더 나은 세상을 만들어 가며 함께 성장해 나가기 위해 지원하게 되었습니다. SK가스는 국내 ESG경영의 선두를 달리고 있는 기업입니다. 환경분야에서는 2035년까지 탄소중립과, 재생에너지 100% 사용을 위해 힘쓰고 있습니다. SK가스는 온실가스 저감에 기여한 것을 인정받아 올해 가스발전소 최초로 G1 등급의 녹색채권을 발행하기도 했습니다. 또한 사회 분야에 있어서는 국제기준에 따라 SK가스 인권선언문을 발표하며 인권존중, 차별금지, 강제노동 금지 등의 원칙을 세우고, 임직원들과 주주뿐만 아닌 다양한 이해관계자들의 인권을 보호하기 위해 힘쓰고 있습니다. 지배구조, 즉, 거버넌스에 있어서는 부패가 없는 윤리적인 기업을 만들기 위한 로드맵을 그려, SK가스 내의 모든 임직원들에게 교육하고 있습니다. 이처럼 SK가스는 말뿐이 아닌, 행동으로 ESG경영을 실천하고 있습니다. 말 뿐이 아닌 직접 실천하고 행동하는 SK가스와 함께 성장하고, 더 나은 세상을 만들어 나가겠습니다. 이를 위해서, 가장 먼저 SK가스의 ESG운영 인턴으로서 조직에 녹아들도록 하겠습니다. 인턴만이 갖을 수 있는 열정과 패기로, 어떠한 일이든 믿고 맡길 수 있는 듬직한 인재가 될 수 있도록 계속해서 노력하겠습니다. 또한, 철저한 기한 엄수와 오류 없는 업무 처리에 힘써 ESG 지표를 관리하여 UNGC, GRI, SASB, TCFD와 같은 외부 이니셔티브의 ESG 평가를 대응하는 데 기여하겠습니다. 인턴 경험을 통해서 강점들은 더욱더 강화할 방안을, 약점은 더 보완할 방법들을 찾아나가며 ESG운영에 도움이 되는 인재로 거듭나겠습니다. 인턴으로서 조직의 인정을 받고 난 뒤, ESG분야에 대한 전문적인 학습을 통해서 ESG운영 스페셜리스트로 성장해 나가도록 하겠습니다. ESG는 앞으로 계속 학습하여야 하는 분야입니다. ESG운영 전문가가 되기 위해서 업무 외의 시간에도 계속해서 ESG에 대한 학습을 멈추지 않을 것입니다. 서강대학교에서 진행하는 ESG 야간 대학원을 함께 다니며 ESG운영에 대한 전문가가 되도록 하겠습니다. 업무와 학습을 통해서 SK가스와 함께 성장해 ESG운영의 중간 관리자가 되어 환경, 사회, 지배구조에 있어서 효율적인 지표 관리와, ESG경영을 위한 프로그램들을 직접 기획하고 실행하여 SK가스가 에너지의 미래를 만들어 내는 것에 기여하도록 하겠습니다. 대학생 시절 캐나다 York대학의 학생들과 함께 한국과 캐나다의 사회보장제도의 차이점을 조사하여 소논문을 작성하고 영상을 제작하는 프로젝트를 진행한 적 있습니다. 이 때, 캐나다 학생들과의 시차 때문에 화상회의 시간을 맞추는데 갈등을 갖게 되었습니다. 당시 캐나다 팀원들의 경우 오전 수업이 있는 팀원들이 있어서 평일은 한국의 오전 시간에 회의를 해야 했습니다. 다행히 한국 학생들은 오전 수업이 없어서 평일 아침에 회의를 진행하기로 했습니다. 캐나다 학생들 또한 한국 학생들을 배려하여 주말에는 한국 학생들이 원하는 시간에 회의를 진행하자고 제안해 주었습니다. 서로의 배려로 회의를 매일 진행할 수 있었고, 그 결과 팀 프로젝트를 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 이처럼 팀을 위해서 제가 내려 놓을 수 있는 것은 내려놓고, 팀원들과 서로 배려하며 협렵하면서 SK가스의 목표를 향해 꾸준히 나아가겠습니다. 제 꿈의 방향은 SK가스의 목표와 맞닿아 있을 것이며, 이를 이루기 위해 계속해서 고민하며 끊임없이 노력하고 성장해 나가도록 하겠습니다.

이 글은 SK가스 글로벌 전략·마케팅 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 시장 조사 기반 문제 해결, 고객 인사이트 분석, SEO 활용 마케팅 전략 수립 등 핵심 역량을 어떻게 풀어냈는지 확인해보세요. 👉 더 많은 최신 합격 자소서와 문항별 예시는 링커리어 자소서 만능검색기에서 살펴볼 수 있습니다. 1. 자기 자신을 자유로운 형식으로 소개해주시기 바랍니다. 저는 철저하고 객관적인 분석을 통해 맡은 일에 책임을 다 하는 사람입니다. 그리고 이는 대학 시절 1년 간 단과대학 여행 동아리에서 회장직을 수행하며 잘 드러났습니다. “저조한 참여율로 인한 동아리 활동 위기” 여행 동아리의 회장으로 당선된 이후, 저는 신입 회원들을 포함하여 40여 명을 이끌고 첫 여행을 떠났습니다. 회장으로서 수행한 첫 역할이었기에 성공적인 활동을 기대하였지만, 신입 회원들의 반응이 기대만큼 좋지는 않았습니다. 매년 관행적으로 이어지던 방식으로 여행을 기획하였을 뿐, 신입 회원들이 여행을 통해 바라는 것이 무엇인지 제대로 파악하고 반영하지 않았기 때문입니다. 그 결과 다음 여행을 위한 수요조사 응답에서는 신입 회원들이 낮은 참여 의사를 보였습니다. “구성원의 니즈를 파악하기 위한 노력” 저는 동아리 회장으로서 책임감을 느꼈고, 동아리 활성화를 위해 기존과는 다른 방식으로 여행을 기획하고자 하였습니다. 상대적으로 여행 동아리 활동 경험이 많은 기존의 3, 4학년 회원들에게 양해를 구하고 신입생과 2학년 회원들의 기대를 우선적으로 충족하기 위해 조사를 진행하였습니다. 설문을 만들어 조사한 결과, 3가지 특징이 회원들의 참여에 큰 영향을 끼친다는 점을 확인하였습니다. 첫 번째는 ‘기간’입니다. 이제 막 고등학교를 벗어난 신입생들은 여행을 위해 며칠 동안 외박하는 것에 대해 부모님의 동의를 얻기 힘들어하였습니다. 또한, 학과 행사에 많이 참여하는 시기인 만큼 과제 제출이나 학업 성적이 차질이 있을까 두려워하였습니다. 두 번째는 ‘경비’입니다. 일반적으로 경비가 클수록 여행 참여율이 저조했습니다. 대부분의 회원들이 부모님이 주시는 용돈으로 생활하고 있었기 때문에 여행으로 큰 지출이 생긴다면 개인적인 물품 구입 및 여가생활에 원하는 만큼의 비용을 투입하지 못하기 때문입니다. 이러한 경비 문제는 2학년보다도 신입생들에게 더 많은 영향을 끼치고 있었습니다. 이제 막 고등학교를 졸업하여 아르바이트도 구하지 못한 상태에서 첫 여행으로 큰 지출이 발생하였기 때문입니다. 비용 문제를 상대적으로 더 부담스럽게 느끼는 신입생들에겐 이후 여행 수요조사에서의 저조한 참여율이 매우 자연스러운 현상이었던 것입니다. 세 번째는 ‘콘텐츠’입니다. 동아리에서 제공하는 콘텐츠가 새로운 것일수록, 동아리 밖에서 경험하기 힘든 것일수록 회원들이 활동 참여에 긍정적인 응답을 보였습니다. 제가 주목한 점은, 콘텐츠에 대한 회원들의 기대가 클수록 ‘기간’과 ‘경비’에 대한 회원들의 걱정이 낮은 부담으로 다가온다는 점입니다. 따라서 회원들이 크게 만족할 수 있는 콘텐츠를 기획하여 여행 참여에 대한 회원들의 부담을 낮추고 동아리 활성화를 이루고자 결심했습니다. “신입 회원 참여율 300% 증가” 설문조사 결과를 토대로 동아리 경영진과 콘텐츠 아이디어 회의를 거쳤고, 마침내 ‘인생샷 프로젝트’라는 새로운 콘텐츠를 기획했습니다. 그 내용은 서울의 특정 명소를 방문하여 디지털카메라로 회원들의 사진을 찍고, 보정작업을 거친 후 참여자에게 선물하는 것이었습니다. 기존의 여행이 편한 옷을 입고 단체사진을 찍는 것으로 마무리되었던 반면, 변경된 여행은 단체가 아닌 회원 개개인에 집중하였습니다. 멋지고 예쁜 프로필 사진으로 추억을 만들어주고 주변 친구들에게 알려 부러움을 얻을 수 있게 해주는 것이 목적이었습니다. 운영진과 함께 사전답사를 진행하며 찍은 사진들을 회원들에게 참고자료로 제시하며 여행의 콘셉트를 설명하였습니다. 결과는 대성공이었습니다. 앞선 수요조사에서는 신입 회원들 중 단 4명만이 참여를 희망했던 것에 반해, 새로 기획한 여행 수요조사에서는 참여희망자가 17명으로 크게 증가했습니다. 높은 참여율을 바탕으로 여행은 성공적으로 진행되었고, 회원들에게 약속대로 멋진 사진을 전달했습니다. 사진에 만족한 회원들이 카카오톡 프로필 사진을 바꾸고 SNS에도 자랑한 결과, 동아리 홍보가 이루어져 신규 회원들의 증가와 이후 기획한 여행에서 높은 참여율로 이어졌습니다. 2. SK가스를 지원하게 된 이유와 본인의 커리어 목표를 구체적으로 설명하여 주시기 바랍니다. SK가스는 전 세계적으로 증가하는 친환경 에너지의 수요를 충족시키기 위해 LNG, 수소 등의 친환경 신사업에 집중하고 있습니다. 그리고 이는 ESG 경영을 성공적으로 선도하고 있는 SK가스의 행보와 그 궤를 같이하고 있습니다. 이처럼 끊임없이 친환경 에너지를 추구하는 SK가스의 모습에 저는 큰 감명을 받았습니다. 저는 고객사에 대한 철저한 분석을 통해, 효과적인 마케팅 전략 수립에 역량을 발휘하여, SK가스가 추구하는 미래 에너지 사업의 선도를 함께하고 싶습니다. 이를 위해 저는 다양한 경험을 하며 직무에 필요한 역량을 함양할 수 있었습니다. "고객 맞춤형 마케팅 전략의 수립" 저는 분양 대행사 인턴 활동을 통해 고객 맞춤형 마케팅 전략을 수립한 경험이 있습니다. 해당 대행사는 기존에 불특정 다수를 대상으로 마케팅을 하였는데, 매물의 입주율이 높아지지 않는 문제가 발생했습니다. 문제의 원인을 파악하기 위해 매물에 이미 입주하고 있는 업체들의 특성과 주변 상권을 조사하기로 결심하였고 이에 직접 현장에 방문했습니다. 조사 결과, 대부분의 입주민들이 40~50대의 제조업 종사자들이라는 점을 파악했습니다. 인스타그램 등의 플랫폼보다는 포털 검색에 익숙한 세대가 주 고객이라고 판단하여, 네이버 블로그 게시물 작성을 마케팅 전략으로 제안했고, 게시물 내용 또한 제조업체들이 매력을 느낄 장점을 위주로 기재하고자 했습니다. 잠재 고객들의 접근성을 높이기 위해 SEO 작업을 진행했습니다. 이를 위해 검색 최상단 노출에 필요한 알고리즘을 분석했습니다. 검색 상단에 노출된 게시물들의 글자 수, 키워드 여부, 폰트와 말투, 사진과 동영상의 유무, 사진이 찍힌 날짜 등 최대한 많은 요소들을 고려 대상에 두었고 하나하나씩 수정해 가며 저만의 노하우를 정립하기 시작했습니다. 많은 시행착오를 겪으며 제가 작성한 자료는 70위에서 25위로, 그리고 13위까지도 오르게 되었습니다. 자신감이 붙은 저는 1위를 목표로 삼게 되었습니다. 그 과정에서 게시물이 누락되는 사건이 발생하여 당황스러웠지만, 앞서 작성한 게시물들과의 차이를 분석해 어떤 부분이 문제였는지를 쉽게 파악할 수 있었습니다. 그리고 문제의 원인을 정리하며 저만의 데이터를 계속 발전시켰습니다. 마침내 저는 검색 최상단 노출을 이루어냈고, 이를 통해 게시물로 유입되는 트래픽을 최초로 만들어낼 수 있었습니다. "철저한 조사를 통한 솔루션 제시" 대학시절 관악구에 제가 원하는 공간을 설계하는 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 저는 학부 수업에서 요구하는 기존의 공간 분석에 더하여 거주민 특성 파악을 위한 조사를 진행하였고, 해당 지역에 자취생이 매우 많다는 것을 알 수 있었습니다. 저는 이러한 인구 특성 고려하여 1인용 밀키트 판매 업체를 위한 공간을 설계하고자 했습니다. 업체가 들어설 위치와 내부에 필요한 공간 등을 설정하기 위해 자취생의 특성을 분석할 필요가 있다고 생각했습니다. 이에 자취생 특성에 대한 온라인 조사를 진행하였지만, 이를 바탕으로 얻은 정보들은 신뢰도가 크지 않다고 판단하여 직접 서울대입구역으로 향했습니다. 설문을 준비하여 서울대생들의 식사 동향을 파악하였고, 간단한 인터뷰 또한 실시하였습니다. 조사 결과, 자취생들의 대부분은 음식물 쓰레기 처리에 가장 큰 어려움을 느끼고 있었습니다. 이에 저는 업체 내에 조리 및 취식이 가능한 체험형 공간을 마련하는 솔루션을 제시했습니다. 서울대입구역이라는 공간의 특성에 맞는 계획과 고객을 파악하기 위한 노력이 더해져 좋은 성과를 낼 수 있었습니다. 위 경험들은 Global전략ㆍ마케팅 직무에 필요한 역량에 큰 보탬이 되었습니다. SK가스에 입사하여 글로벌 시장에서의 경쟁력을 확보하고 기업의 가치 고도화에 기여하겠습니다. 이를 위해 해외 시장분석 및 조사를 통해 시장 트렌드 및 경쟁 업체 동향 파악에 힘쓰겠습니다. 또한 글로벌 마케팅 및 비즈니스 추진 결과를 분석하여 시장 변화 및 향후 전략 수립에 반영하겠습니다. 🔥SK가스 LPG마케팅 직무 자소서 함께 확인 https://linkareer.com/cover-letter/32751

1. 자기 자신을 자유로운 형식으로 소개해주시길 바랍니다. [간단한 자기소개] 안녕하세요. SK가스 사업기획/전략 직무에 지원하게 된 000라고 합니다. 저는 이과 출신으로 한때는 다른 선배/동기들과 같이 전공 관련 취업을 희망했습니다. 그러던 중, 제가 성인이 되기도 전에 정했던 학과 분야에 집중하기 이전에, 세상에 어떤 직업과 분야가 있는지 파악하고, 제 역량과 적성을 고려하여 선택하는 시기가 필요하다는 생각이 들었습니다. 이후 우연한 계기로 경영전략학회에 대해서 알게 되었고 폭넓은 시야를 얻을 수 있다는 기대감과 함께 지원하게 되었습니다. 학회 활동 중 많은 전략 프로젝트를 경험했으며, 구조화된 사고와 새로운 지식을 습득하는 과정이 재미있게 느껴졌고 특히, 제가 하는 일의 영향력이 크다는 점이 매력적으로 느껴져 전략/기획 직무에 관심을 가지게 되었습니다. 학회 수료 이후 컨설팅 펌/스타트업/인하우스 컨설팅 등 전략 직무 관련한 여러 차례의 인턴을 했고, 다양한 경험을 통해, 전략 직무에 확신을 가지게 되었습니다. 인턴 기간 동안 이후 가고 싶은 회사에 대한 저만의 기준을 세우게 되었고 SK가스 사업기획/전략 포지션이 제가 그리던 회사 및 직무와 잘 맞는다고 생각되어서 이렇게 지원하게 되었습니다. [업무적 측면] [리더십] 경영학회 활동 중 3개의 산학 프로젝트에서 프로젝트 리더를 맡게 되었습니다. 당시 프로젝트를 발주한 사측 상대로 매주 2회의 보고를 해야 했으며, 저는 팀장으로서 프로젝트 Key Question 도출, 일 단위의 Agenda 도출 및 개인 로드 배분, 장표 작성까지 프로젝트 전반을 관리하는 역할을 맡았습니다. 팀원으로서 매번 주어진 일을 맡아서 하다가, 제로 베이스에서 시작해서 제가 모든 것을 구상하고 주도적으로 팀원을 이끄려고 하니 정말 막막했고, 특히 뜻처럼 풀리지 않을 때 누군가 해결해줄 수 있는 사람이 없다는 것이 두려웠습니다. 초기에는 완벽주의적인 모습으로 팀원들에게 부담을 주었고 저 또한 지나친 긴장감을 가져, 오히려 업무가 비효율적으로 진행되었습니다. 이후 선배들에게 들은 조언에 따라 긴장을 풀고 침착하고 단순하게 생각하니 제가 할 일이 무엇인지 명확해졌고 더 좋은 팀 분위기로 좋은 성과를 낼 수 있었고 더불어, 당시 팀은 지금도 연락하며 좋은 사이를 유지할 정도로 팀 내 분위기도 좋았습니다. 이렇게 팀장으로 활동하며 배웠던 러닝포인트는 팀원 때와는 사뭇 달랐는데, 팀원 당시에는 장표 작성, Answer First 접근법, 리서치 방법론 등 Hard Skill 적인 측면에서 역량 향상이 있었다면, 팀장이 되고 나서는 이니셔티브가 전적으로 저에게 있다는 생각에서 기인된 책임감, 프로젝트 외적으로 같이 일하는 사람들을 고려할 수 있는 리더십 능력 등의 역량 향상이 있었습니다. 전략/기획 포지션은 타 직무에 비해 높은 Hard Skill을 요구할 뿐 아니라 높은 수준의 R&R을 부여받는 만큼 위 리더십 역량은 제가 입사를 해서도 충분히 장점으로 작용할 수 있을 것이라고 생각합니다. [커뮤니케이션] 학회 수료 이후 컨설팅 펌에서 RA로 근무하게 되었고, 학회에서는 프로젝트 전체 관리와 같은 높은 수준의 역할을 했다면 인턴을 하면서는 가장 낮은 레벨의 업무를 하면서 업무 기초 역량을 쌓을 수 있었습니다. 그 중에서도 상사와의 커뮤니케이션 역량 향상이 주요했는데, 커뮤니케이션 역량은 크게 업무를 받는 과정과 제 아웃풋을 전달하는 과정에서의 커뮤니케이션으로 구분할 수 있을 것 같습니다. <업무를 이해하는 과정> 초기에는 업무를 지시받자 마자 작업에 착수하였고, 이에 따라 중간에 상사가 원하는 사항이 아닌 부분에 대한 작업을 하거나, 다른 방식으로 데이터를 정리하여 다시 재가공하는 등 비효율이 발생했습니다. 당시에는 높은 평가를 받기 위해 제가 생각하는 최고의 아웃풋을 만들어 갑작스레 드리곤 했는데, 이것이 오히려 업무에 있어서는 좋은 아웃풋이 아니었고 제 역할은 상사의 시간을 줄여주는 것이라고 생각하니 업무를 받을 때 제가 완벽히 이해할 때 까지 질문하고 요청받은 아웃풋과 제가 생각하는 아웃풋이 동일한지 확인하는 과정을 거치게 되었습니다. 이후에는 지속적인 합을 맞추는 과정을 거치면서 원하는 형태의 아웃풋을 전달할 뿐 아니라 관련된 가설을 백업할 수 없는 상황에서는 대안을 제시하여 인사이트를 제공하며 상사의 리소스를 더 줄여주는 역할을 할 수 있었습니다. <아웃풋 전달 과정> 초기에 제가 작성한 아웃풋 내용을 공유 드릴 때는 제 머리에 관련 Frame이 명확히 들어와 있지 않았기 때문에 단순 나열된 글자를 읽는 것에 불과 했고, 따라서 질문을 받게 되면 명쾌한 대답을 하지 못했습니다. 이를 개선하기 위해 당시에는 미리 대본을 적는 연습을 하거나, 상사의 발표를 들으면서 벤치마킹 포인트를 찾았고 이후에는 해당 업무를 할 때 가졌던 Frame을 기반으로 하고자 하는 말을 명확히 하니, 더 적은 준비 시간으로 명확히 설명하고 질문이 들어와도 더 생산적인 논의를 할 수 있었던 것 같습니다. [현실성] 제 업무상의 단점을 말씀드리면 현실성 측면에서 조금 부족한 부분이 있다는 것입니다. S 인하우스 컨설팅 근무 당시, 계열사의 KPI를 설정하는 프로젝트를 진행하였고 제안할 KPI 리스트에 대해서 구체적인 정의서를 작성하는 작업을 진행했습니다. 그 중 신규 점포에 대한 실적을 평가하는 KPI 항목이 존재하였고 구체적으로 목표치를 어떻게 세우고 어떤 기준으로 평가할 것인지 작성을 하였습니다. T 당시 저는 점포별 입지/면적이 다르기 때문에 이를 고려할 수 있도록 면적 당 매출액 기준으로 하되 입지를 고려해야 한다고 제언하였습니다. 해당 내용에 대해 사수로부터 현실성이 낮다는 피드백을 받게 되었는데, 이유는 실제 KPI 항목을 평가하는 실무자 입장에서는 입지/면적이 고려된 경영 계획 상의 데이터를 기반으로 평가하는 게 효율적이라는 것이었습니다. R 물론 업력이 짧은 인턴이 현실성을 갖추기는 어려울 수 있지만 현실성이 없는 전략은 실효성이 없다고 볼 수 있기 때문에 해당 역량을 갖추기 위해 노력하였고 이후 제안을 할 때는 실무자 단에서 리소스 뿐 아니라 전반적인 현실성을 고려하게 되었습니다. 이에 따라 이후 피드백 때는 현실성 측면에서 조금 더 나아진 모습을 볼 수 있었다는 피드백을 듣게 되었습니다. 아직은 노하우 측면에서 부족할 수 있지만 논리적인 사고를 바탕으로 현실적인 부분을 계속해서 고려하는 연습을 한다면 짧은 시간 안에 더욱 개선된 모습을 보일 수 있을 것이라고 생각합니다. [업무 外] 호기심 저는 궁금한 것이 많고 질문을 많이 하는 편입니다. 어릴 적부터 호기심이 많아 질문을 많이 했으며, 현재도 일상 생활을 하다가 궁금한 것이 생기면 메모를 해 놓고 시간이 남을 때 세세하게 찾아보는 편입니다. 이런 특성으로 새로운 사람을 만나도 상대방에 대한 궁금증이 높고 이로 인해 질문과 반응을 자연스레 하게 되어 새로운 사람과의 대인 관계 능력이 높은 편이고 더불어, 전략/기획 업무 특성 상 전혀 모르던 분야의 지식을 단기간에 습득해야 하는 일이 많은데 호기심이 많은 탓에 이런 일을 즐기기도 하고 조금 더 세부적인 역학관계까지 알아내려고 하는 경향이 있어 호기심이 많은 특성이 일/일 외적으로 많은 도움이 되는 것 같습니다. 공감 능력 저는 사회적 지능이 높다는 이야기를 많이 듣곤 합니다. 대화를 할 때 다른 사람의 이야기를 잘 듣고 적절한 반응을 잘 하고, 단체 모임이 있을 때 어색해하거나 조금 조용한 분이 있으면 옆으로 가서 대화를 하면서 분위기를 풀어주려고 노력합니다. 지난 인턴 경험들을 통해 느낀 것은 물론 일을 잘하는 것도 중요하지만, 대화하고 싶은 사람, 더 나아가 일을 같이하고 싶은 사람으로 느껴지도록 하는 것도 중요한 부분이라는 것입니다. 비즈니스 적 대인 관계 능력이 전략 기획 포지션에서 매우 중요한 부분이지만 동료들과 좋은 관계를 유지하는 업무 외적인 부분도 직원의 능력이라고 생각하며, 제 높은 공감 능력이 입사 후에도 좋은 방향으로 작용할 것이라고 생각합니다. 2. SK가스를 지원하게 된 이유와 본인의 커리어 목표를 구체적으로 설명해주시길 바랍니다. <SK가스 선택 이유> 여러 번의 인턴을 하면서 성장하는 회사에 가야겠다는 다짐을 했습니다. 물론 투자자가 아니라 직원인 만큼 회사의 성장이 직접적인 연관을 미치지는 않지만 귀납적으로 더 많은 배울 점이 있었고 더 멋진 분들과 일할 수 있었던 것 같습니다. 더불어, 제가 이전에 인턴을 경험했던 곳들과 달리 SK가스의 경우 특정 산업에 특화된 기업으로, 추후 커리어를 생각했을 때 산업 및 기업의 전망이 중요하다고 생각합니다. 현재 전반적인 자금 시장 흐름 속에서 ESG가 주요 트렌드인 것은 자명하고 특히나 전방산업에 해당하는 에너지 분야의 시장성은 우수할 것으로 전망됩니다. 그중에서도 SK가스는 국내 1위 LPG 사업자로 안정적인 현금흐름을 바탕으로 포트폴리오 다각화 및 벨류체인 확장 등 변화하는 트렌드에 경쟁사 대비 진취적인 대응을 하고 있으므로 사 차원의 전망도 우수하다고 생각합니다. <전략/기획 선택 이유> 챌린징 한 업무 입사 후 초기에 업무적인 역량 향상을 많이 이루어서 직원으로서의 제 경쟁력을 갖추는 것이 중요하다고 생각합니다. 역량 향상을 극대화하기 위해서는 반복적인 운영 업무보다는 챌린징한 프로젝트 성 업무의 비중이 높아야 한다고 생각하는데, 이런 측면에서 매 업무가 판이한 전략/기획 포지션은 초기 업무 능력 향상에 적합한 포지션이라고 생각합니다. 특히나, 제 특성 상 챌린징한 업무를 받게 되면 열정을 가지고 해결하고자 하고 이후에 많은 성취감을 느끼는 편이기 때문에 해당 직무에 적합하다고 생각합니다. 임팩트가 큼 전략 기획 직무의 주요 업무 중 하나는 경영진의 의사결정을 돕기 위해 인사이트를 제공하는 일이고, 이 때문에 제가 설정한 가설 하나 때문에 큰 자본이 움직일 수 있는 매우 임팩트가 큰 직무라고 생각합니다. 결국 일을 하는 이유는 회사에게, 또 저에게 가치를 만들어도록 하기 위함인데, 제가 하는 일의 임팩트가 크면 보람과 가치를 더 느낄 수 있을 것이라고 생각합니다. <커리어 골> <SK가스에서 얻을 수 있는 부분 - 커리어 골의 한 Phase에 해당하는지?> 저는 전술한 바와 같이 임팩트가 크고 사회에 많은 영향을 미칠 수 있는 업무를 목표로 하고 있으며, 이런 관점에서 제가 지향하는 최종 Goal은 기업 내 벤처투자 부서(CVC)에서 업무를 수행하는 것입니다. 벤처투자 직무의 경우 자원 배분을 통해 사회를 변화시키는데 직접적인 영향을 미치기 때문에 높은 영향력을 행사하는 직무라고 생각합니다. 더불어 SK가스 사업기획/전략 직무에서 쌓게 될 에너지 산업의 전문성과 전략 기획 포지션 특성에서 기인되는 넓은 범위의 업무 Skillset을 갖춘다면 해당 역량들을 레버리지 해서 기업과 사회에 좋은 영향을 행사할 수 있을 것으로 기대하고 있습니다. 따라서 본 직무로 입사하게 되면 관련 산업 전문성을 쌓고 그 외 다양한 스킬셋을 발전시켜 커리어 골을 이루도록 할 생각입니다.

본인에 대해서 자유롭게 서술해주시기 바랍니다. (2000자 이내) (예. 성취 경험, 어려움을 겪었던 사례, 직무관련 경험, 본인의 가치관 및 어필하고 싶은 점 등) * 자기소개서 작성은 선택사항으로, 자기소개서 대신에 PPT와 동영상으로 제출해주셔도 됩니다. (PPT/동영상 제출처 : suminkim@sk.com) '해야만 하는 것을 반드시 해내는 것' 그것이 저의 장점입니다. 현재 영업 직무에게 요구되는 과도한 업무와 역량을 알고 있습니다. 저는 이런 환경에서 포기하지 않고 끊임없이 고민하며 업무를 수행해 안정적이고 영업망을 구축하고 효과적인 전략을 세울 수 있도록 노력하겠습니다. 영업 업무를 수행하기 위해서는 공학적 지식, 배우려는 자세 그리고 포기하지 않는 끈기가 중요하다고 생각합니다. 저는 이 세가지 역량을 바탕으로 해야만 하는 것을 반드시 해내겠습니다. [400%가 4%가 되기까지] 실험의 오차율을 10%로 만들겠다는 목표를 수립한 결과 오차율을 4%로 줄일 수 있었습니다. 이를 통해 공학도로서 오차를 줄여가는 방법을 배웠습니다. VLE실험은 실험실 환경의 영향으로 오차가 크게 나오는 실험으로 유명했습니다. 이에 저는 VLE 실험의 오차를 10%로 만들겠다는 목표를 세웠습니다. 하지만 첫 실험부터 무려 400%의 오차가 발생했습니다. 저는 다른 조가 실험을 하는 것을 참관해 문제점을 찾았습니다. 우선 증류 용기 내 기체가 코크를 타고 환류 용기로 넘어올 수 있다는 것이었습니다. 이를 막기 위해 코크에 액상을 채우기로 했습니다. 두 번째는 냉각관을 지난 기체가 액화되지 못할 경우였습니다. 이는 액화를 위한 시간을 만들어 해결했습니다. 그렇게 재실험을 통해 오차를 4%까지 줄였습니다. 이 실험을 통해 오차를 줄여나가는 방법을 배울 수 있었습니다. 공학도로서, 엔지니어로서 오차를 줄여나간 경험은 저에게 큰 자산이 되었습니다. 교수님의 말씀을 들은 저는 이후 이어진 실험에서 모두 A+라는 좋은 성적을 받을 수 있었습니다. 교수님의 말씀은 공학도로서 제가 한 걸음 더 성장한 계기가 되었습니다. [三人行 必有我師, 배움의 자세로 나아가다] 삼인행 필유아사, 논어에 나오는 공자님의 말씀입니다. 세 사람이 길을 가면 반드시 나의 스승이 있을 터이니, 그 옳은 바를 택해 따르고 그른 바를 고쳐 나아가라는 뜻입니다. 배움의 자세를 취하며 끊임없이 발전하고자하는 제 가치관입니다. 중국 학우들과 같은 조를 이루어 미디어 상황을 분석하는 과제를 수행한 적이 있습니다. 소통은 생각보다 힘들었고, 학우들의 참여 의욕은 저조했습니다. 하지만 저는 중국 학우들과 저와의 환경이 다르기에, 함께 과제를 하는 과정에서 배울점이 있을 것이라고 생각했습니다. 저는 조장과 발표를 자처하며 학우들을 이끌었습니다. 또 중국 학우들과 소통하며 중국의 문화를 배웠습니다. 그 과정에서 최근 중국에서 공익에 대한 요구가 높아지고 있다는 것을 알게 되었습니다. 이를 토대로 중국판 착한 사마리안 법인 '호인 법'을 발견했고 중국 미디어의 미래를 공익성으로 제시했습니다. 과제는 한국 미디어를 분석하는 것이었지만, 저희 조는 한국과 중국 미디어 상황을 분석하고 미래 예측까지 한 것입니다. 발표 1등의 쾌거는 당연한 귀결이었습니다. 저는 항상 배우려고 하는 사람입니다. SK가스에 입사해서도 배움의 태도를 견지하며 더욱 성장하겠습니다. [넌 참 포기를 안 해] 동아리 임원 시절, 친구가 제게 한 말입니다. 동아리 활동이 부족해 학교 중앙동아리에서 탈락할 위기에 처해있었습니다. 동아리 활동을 늘리기 위해서는 활발한 부원들의 참가와 대외활동이라는 두 가지 조건이 필요했습니다. 하지만 영화 동아리의 특성상 두 가지를 변화시키기엔 한계가 있어 모두 포기하고 있었습니다. 하지만 저는 포기하지 않았습니다. 우선, 동아리 부원들의 참가를 활성화해야 했습니다. 그래서 동아리 문화 day, 자체 제작영화 상영회 등을 개최했습니다. 또 대외활동을 만들기 위해 다른 학교 동아리 사람들과 함께할 수 있는 일을 찾아 추진했습니다. 그 결과 전국 대학생 영화 동아리 연합 활동하기도 하고 타 학교와 연합 활동을 진행하기도 했습니다. 결국, 동아리는 한 단계 더 높은 평가를 받게 되어 중앙 동아리의 지위도 지키고 더 많은 지원을 받을 수 있었습니다.

3. SK가스와 직무를 선택한 이유에 대해 서술해 주십시오. - SK가스를 지원한 이유는 무엇입니까? (3문장 이하로 기술) - 직무를 선택한 이유와 본인이 해당 직무에 적합하도고 판단한 이유는 무엇입니까? (5문장 이하로 기술) [미래를 선도할 에너지, LPG] LPG 가스는 보편적으로 사용되고 있는 다른 가스에 비해 친환경적이며, 대체에너지로 각광받고 있습니다. 특히 환경 규제가 심해지고 있는 자동차 산업, 자원이 나지 않는 우리나라에서 큰 의미를 지니고 있고, 수요가 늘어날 것이라 예상합니다. 국내 가스 산업의 중심축을 맡고있는 SK가스에서 LPG의 원활하고 안정적인 공급을 위해 일하고 싶습니다. [무역업을 선택한 이유와 역량] 제가 무역업에 관심을 갖게 된 계기는 고등학생 때, 학과탐방의 날 행사에서 해외바이어와의 계약 시뮬레이션을 하면서부터였습니다. 협상 과정에서 느껴지는 긴장감, 설득을 위해 논리를 구상하는 과정, 영어로 의사소통한다는 점까지 모든 순간이 즐거웠습니다. 이전에도 외국의 문화나 언어에 관심이 많았지만, 저는 타문화의 특수성에 대한 관심, 새로운 것에 대한 지적호기심, 타인과 소통하고 앞에 나서서 발표하기를 좋아하는 성격이기 때문에 무역업에 적합하다고 판단했습니다. 그 날 이후, 무역인의 필수 역량을 갖추기 위하여 학부 과정에서는 영문학과 무역학을 복수전공하였고 다양한 국적의 사람들을 만나보기 위해 미국 어학연수와 스웨덴 교환학생을 다녀왔습니다. 그 외에도 G-Trade 수출상담회 통역 보조, Trade Manager 프로그램, 중소기업 해외진출전략 컨설팅 등을 경험하면서 지식과 실무 경험을 동시에 갖출 수 있도록 달려왔습니다.

■ 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표/목표의 수립 과정/처음에 생각했던 목표 달성 가능성/수행 과정에서 부딪힌 장애물 및그때의 감정(생각)/목표 달성을 위한 구체적 노력/실제 결과) [노력은 결과를 배신하지 않는다] 생산기술팀인턴으로 근무하면서, 생산 단가를 초기 대비 30% 수준으로절감하여 신소재 생산의 가능성을 검증했던 경험이 있습니다. 인턴 기간 동안 단위 공정별 생산 효율 증대를위한 small scale 실험을 진행하고 단가 추정을 위한 massbalance 분석 업무를 수행했습니다. 단계별 공정이 어느 정도 만들어진 상태였기 때문에, 단가가 가장 높은 최종 단계 물질의 투입량을 줄이는 것이 가격 절감에 가장 효과적일 것이라 판단했습니다. 인턴 기간 내신소재 생산의 경제성을 확보하기 위해 ‘최종 물질 투입량 90% 감소’라는 목표를 세우고 공정 최적화 업무를 수행했습니다. 하지만 업무와관련된 지식과 경험이 많이 부족해 투입량을 10%까지 낮추기 어려울 것이라 생각했습니다. 공정을 정확하게 이해하기 위해 관련 특허와 논문을 계속 조사했고, 실습일지를 세세하게 작성해 회사와 공유하면서 목표 달성에 필요한 지식과 노하우를 배웠습니다. 이를 바탕으로교반 시간, 물질 투입 순서, 반응 온도 등의 조건을 변화시키며실험했지만 최종 물질의 투입량은 그대로였습니다. 결과 분석을 통해중간 단계인 용매 교환 과정이 제대로 이뤄지지 않은 것이 문제라는 것을 찾아냈고, 회사와 Lab 선배들로부터 해결 방법에 대해 함께 논의했습니다. 그러던 중용매의 종류에 따라 투입되는 물질의 양이 변할 수 있다는 얘기를 들었고, 중간 단계에 투입되는 용매를바꿔 실험을 다시 진행해 보았습니다. 그 결과 최종 물질의 투입량이70%로 감소했고, 의미 있는 성과를 냈다는 뿌듯함에 힘든 것도 잊고 최적화 실험 및 Large scale 실험을 계속 진행했습니다. 마침내 최종 물질투입량을 10%로 감소시켰고 단가를 70% 절감하여 생산성을검증해 낼 수 있었습니다. 인턴 경험은 최선을 다해 노력하고 선배들의 노하우를 배워가며 저만의해결책을 찾아나간다면, 성취하기 어려운 목표를 달성해낼 수 있음을 깨닫게 하는 계기가 되었습니다. ■ 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/새로운 시도를하게 된 계기/새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/새로운시도를 위해 감수해야 했던 점/구체적인 실행 과정 및 결과/경험의진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) [배려로얻은 신뢰] 총학생회 국원들과 함께 많은 학우들이 참여하는 교내 행사들을 기획하고 진행했었습니다. 그 중 매년 열리는 교내 축구와 농구 리그전을 참가 팀들이 주체가 되는 행사로 추진하여 진행했던 경험이 있습니다. 이전까지 리그전 행사는 참가 팀들의 요구가 제대로 반영되지 못하고 총괄 담당자의 뜻대로 이루어져이에 대한 불만이 많았습니다. 계속되는 문제를 해결하여 리그전에 대한 인식을 바꾸고, 승패에 상관없이 모두가 만족하는 행사로 만들어 앞으로 진행될 총학생회 행사의 참여율을 높이고 싶었습니다. 이를 위해서는 총괄 담당자 역할을 맡은 제가 먼저 변화를 이끌어야 한다고 생각했습니다. 따라서 참가 팀들의 의견을 최대한 수렴하여, 그들이 원하는 방향으로행사를 기획하기로 마음먹었습니다. 중간고사 시험 기간이 임박했고 공모전을 준비하느라 시간이 부족했지만, 리그전이 이전처럼 반복돼서는 안된다고 생각하여 잠을 줄여가며 준비했습니다. 국원들역시 참가 팀들이 주체가 되는 행사을 추진하는데 동의했고 맡은 업무에 함께 최선을 다했습니다. 불만 사항과 개선해야 할 문제를 파악하기 위해 작년 리그전 참가 팀 대표들을 대상으로 설문 조사를실시하여 행사에 반영했습니다. 또한 참가 팀 주장들이 모두 참여하는 대표자 회의에서도, 형식적으로 모이는 딱딱한 자리가 아닌 서로의 의견을 자유롭게 공유하는 장소가 되도록 진행했습니다. 대표자 별로 돌아가면서 요구 사항을 얘기하도록 발언 기회를 제공했고, 룰을변경하거나 참가비 지출 계획을 수정할 때에는 다수결로 최대한 많은 팀들의 의견이 반영되도록 했습니다. 또한경기 스케줄을 팀간 합의하에 자유롭게 바꿀 수 있도록 했고, 심판 판정에 대한 공정성을 확보하기 위해총학생회 국원들을 경기당 2명씩 스태프로 배치했습니다. 그결과 리그전에 대한 만족도가 상승했고 학우들로부터 총학생회에 대한 신뢰를 키웠으며, 이후 진행된 행사도 많은 학우들이 참여하여 성공적으로 진행할 수 있었습니다. ■ SK가스와 직무를 선택한 이유에 대해 서술해 주십시오. -SK가스를 지원한 이유는 무엇입니까(3문장) -직무를 선택한 이유와 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단한 이유는 무엇입니까?(5문장) [구르는 돌에는 이끼가 끼지 않는다] ‘현재에 머물러있지않고 앞으로 나아가는 것’을 가장 중요한 가치로 삼고 이를 실천하고자 노력했습니다. 대학 생활 중 경영학을 부전공으로 선택하고, 중국어를 공부하며 전공지식뿐만 아니라 다른 분야의 소양을 갖추기 위해 꾸준히 노력하였습니다. SK가스의 핵심사업인 LPG 수입과 Trading 사업을 넘어, 변화하는 세계 에너지 시장의 트렌드에 맞춰 셰일 가스를 활용한 PDH 생산, 신재생에너지 개발, 발전 사업 등을 통해 사업을 다각화한다는 점이제가 중요하게 생각하는 가치와 부합한다고 느껴 지원을 결심했습니다. [새로운 제품 생산을 실현해내는 엔지니어] 제가 되고 싶은엔지니어는 개발된 기술이 새로운 제품으로 탄생될 수 있도록, 생산 효율을 높여 단가를 낮추고 제품의퍼포먼스를 향상시키는 사람입니다. 생산기술팀 인턴으로 꿈꿔왔던 엔지니어의 역할을 경험하며, 제가 중요하게 생각하는 가치가 엔지니어 업무를 통해 실현되어 회사와 제 자신의 발전에 기여할 수 있다는 확신이생겼습니다. 선배들과 함께 성과를 내고 새로 진행될 사업의 경제성을 검증해내면서, 업무가 어렵고 힘들더라도 포기하지 않고 노력했다는 것에 큰 보람을 느꼈습니다.또한 향상되지 않는 결과에 불안감을 느끼더라도, 끊임없이 방법을 모색하고 해결책을 찾아목표를 이뤄냈을 때 느꼈던 성취감은 입사 후 즐겁게 업무를 수행하게 하는 원동력이 될 것입니다. ■ 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예.친구, 직장동료) 및 역할/혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/목표 설정 과정/자원(예.사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/구성원들의참여도 및 의견 차이/그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/목표 달성 정도 및 본인의 기여도/경험의 진실성을 증명할 수 있는근거가 잘 드러나도록 기술 – 글챌&물 [협력은 성공의 어머니] 가장 해결하기어려웠던 프로젝트였지만 팀원들과 함께 끝까지 해보자는 마음을 가지고 매달려 값진 결과물을 얻을 수 있었던 경험이 있습니다. 이 프로젝트의 시작은 팀장을 맡아 지원했던 LG 글로벌 챌린저라는 공모전이었습니다.해외 적용 사례에대해 조사해야 했고 전문가의 검증을 통해 우리나라에 실현 가능한 것임을 밝혀내야 했습니다. 국내외 전문가들과인터뷰를 진행하고 정리하는 역할을 맡아 교내 관련 학과 교수님들, 해외 소규모 Lab 등과 이메일과 전화를 주고받으며 실현 가능성을검증받았습니다. 하지만 프로그램에선정되지 못했고 이유를 분석하기 위해 인터뷰를 했던 교수님들을 찾아가 기획서를 함께 검토했습니다. 그결과 전문가 자문 외 현실성을 판단할 구체적인 수단이 없었다는 것이 문제였습니다. 따라서 대학생 수준에서설계 가능한 시스템을 모델링하고, 에너지 생산 효율 추정 및 단가 계산 등의 정량적인 분석을 통해 주제를구체화하면 문제가 해결될 것이라 판단했습니다. 하지만 시스템 모델링을 공부한 사람이 아무도 없었고 팀원한 명이 갑자기 빠지게 되어, 프로젝트 진행에 팀원들이 회의적인 반응을 보였습니다. 그러던 중 인터뷰를 진행했었던 교내 교수님께서 대회에 지원해보자고 제안하셨습니다. 교수님께서 프로젝트 진행을지도해 주신다면 구체화된 결과를 완성할 수 있을 것이라 생각했고, 함께 더 준비해서 의미 있는 성과를내보자고 팀원들을 설득했습니다. 이 결과물로 장려상을 수상했고, 실패했던 일이라도 함께 머리를 맞대어노력한다면 성공적인 결과를 얻을 수 있음을 깨달았습니다. ■ 자신을 가장 잘 표현하는 단어 7개를 나열하고, 자신을 소개해 주세요. [도전정신, 끈기, 열정, 추진력] 부모님께서는 어렸을때부터 항상 ‘무슨 일이 있더라도 절대 포기하지 말고 끝까지 해보라’라고말씀하셨습니다. 부모님의 가르침은 해결하기 어려웠던 고비들을 넘길 수 있게 해주었고, 가장 해결하기 어려웠던 프로젝트에서도 목표 달성을 위해 끝까지 시도하고 새로운 방법을 스스로 찾아나갈 수 있게만들어준 밑거름이었습니다. 입사 후에는 ‘끊임없이 발전하여 SK가스의 성장에 기여하는 사람’이라는 비전을 향해, 현재에 안주하지 않고 기존 사업에서의 생산성 향상과 새로운 사업 분야 개척을 위해 동료들과 함께 끊임없이 노력하겠습니다. [협동심, 배려심, 책임감] 전공 과목 조모임을 통해,협업을 할 때 도움이 필요한 사람에게 먼저 손길을 내미는 것이 중요하다는 것을 깨닫게 된 계기가 있습니다. 외국인 학생 2명과 한국인 학생2명이 저와 함께 한 팀이 되어 파이널 프로젝트를 수행하게 되었습니다. 페이스북 메신저를통해 파트를 배분하고 각자 조사해서 다음 조모임 때 만나기로 하였는데, 외국인 팀원들이 파트를 제대로 완성하지 못했습니다. 외국인 팀원들은 경영 전공 조모임이 처음이어서 어떻게 해야 할지 모르겠다고 얘기하였고, 서로의 상황을 제대로 이해하지 못하고 프로젝트를 시작해 시간을 낭비했습니다. 다른 한국인 팀원은 그냥 한국인들끼리 완성하자고 제안했지만, 첫 조모임에서 팀원들에게 많은 도움을 받아 과제를 했던 경험이 있어 그들을 돕고 참여를 이끌어내고 싶었습니다. 따라서 제가 가지고있던 노하우와 자료를 공유하고 어떻게 필요한 내용을 찾고 분석하는지 하나하나 가르쳐주면서 직접 시범을 보여주었습니다. 다행히 각자 맡은 파트를 끝까지 완성했고, A0라는 좋은 성적을받을 수 있었습니다.

SK가스에 지원한 동기는 무엇이며, 지원한 분야에서 역량을 발휘하기 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하세요. (1000 자 10 단락 이내) ㅡ Motive & 함께 성장하고 싶습니다 SK가스의 성장가능성과 비전에 대한 믿음으로 기업문화 직무에 지원합니다. SK가스는 LPG가스 사업을 중심으로 신재생 에너지 사업에 박차를 가하고 있습니다. 이렇듯 공익을 생각하는 경영철학을 갖춘 친환경 기업이기 때문에 SK가스와 함께 동반성장하고 싶습니다. 또한 국제 유가 하락과 LPG 차량 감소로 인해 LPG 업계가 타격을 입고 있는 현실입니다. 이러한 상황 속에서도 사업 다각화와 판로 개척을 통해 위기를 기회로 활용하려는 모습에서 SK가스의 성장가능성을 발견했습니다. ㅡ Competence & 업계 분석, 글로벌 역량, 마케팅 실무지식 이를 위해 세 가지 역량을 갈고 닦았습니다. 첫째, 업계 분석입니다. 스터디를 통해 일주일에 세 번씩 에너지 업계 동향과 이슈를 정리했습니다. 최근에는 저유가 전쟁의 해결책과 각 기업들의 실천사례를 조사했습니다. 둘째, 글로벌 역량과 트렌디한 감각입니다. 매일 아침 어플리케이션을 통해 프랑스 신문을 구독합니다. 국제 시사 이슈에 민감하게 반응하여 실례에 적용하고, 이중전공으로 수학한 프랑스어 실력을 비즈니스 회화 수준으로 가다듬기 위함입니다. 셋째, 홍보 마케팅에 대한 실무지식입니다. 내부적으로는 사원의 사기를 북돋우고, 외부적으로는 SK가스의 기업문화를 널리 알리기 위하여 다양한 대외활동을 통해 홍보 마케팅 역량을 쌓아왔습니다. 뿐만 아니라 마케터들의 실무를 보조하며 대언론 홍보와 사회공헌사업 등에 대한 지식도 어깨너머로 배워왔습니다. 이상의 세 가지 역량을 통하여 SK가스의 가치를 널리 알릴 수 있는 유능한 신입사원이 되겠습니다.

1.global Biz 사업은 소비 변화, 국제 유가 불안정으로 인한 악조건의 상황을 자주 접하는 직무이기 때문에 이를 극복할 수 있는 성실함, 인내심 그리고 적극적인 사고가 필요하다고 생각합니다. 저는 7년간에 굴곡진 해외 대학/대학원 생활을 하며 단단한 내실을 다졌습니다. 노력을 통한 기회를 잡는 경험은 결국 촉매제 역할을 하였고, 다수 전공과목에서 A학점 취득 및 대학원 입학을 이뤄냈습니다. 지금은 글로벌 biz분야 전문가의 꿈을 향해 다시 달려가려고 합니다. 그동안에 학창시절을 통해 얻은 내실은 앞으로 경험할 역경을 이겨낼 수 있습니다. 2.상급생이 되어서는 근면한 자세를 유지한 끝에 학생회 임원이 되었고, 기존 방침이던 한국인 단합에 벗어나 타 학생회와 교류를 확대하는데 노력했습니다. 단합 도모는 어느 학생회보다 뒤처지지 않았지만, 한인 학생 범위에서 벗어나지 못하는 후배들을 보며 안타까웠습니다. 그 결과, 내부 이벤트인 무도회, 신입생 오리엔테이션에타 학생회 학생들을 초청하며 친화를 도모할 수 있었습니다. 3.자신의 한계에 맞닥뜨렸을 때, 포기하는 사람과 될 때까지 발로 뛰며 그 한계를 극복하는 사람이 있습니다. 저는 좌절하며 포기하지 않고 남들 보다 더 열심히 뛰는 것을 선택했습니다. 제작 파트 대신 소비자가 될 잠재적인 고객의 요구를 파악하며 남들이 꺼려하는 시장 조사를 자진했습니다. 수없이 많은 소비자를 방문 했고 소통을 통해 수집하며 설문 조사 또한 실시하였습니다. 이렇게 수집된 데이터를 분석한 결과, 기존 xx의 무게로 인한 불편함에 대해 발견하게 되었습니다. 그 결과, 기존의 xx보다 가볍고 절감된 비용으로 xx를 만들 수 있었습니다. 이러한 노력을 통한 높은 기여도를 인정받아, 마침내 모형 제작 과정에도 참여할 수 있게 되었습니다. 4.학창시절, 재한적인 시간 안에 최고의 결과를 만들어 내야 한다는 부담감에 사로잡혀 제 자신에게 상당한 압박과 스트레스를 주던 경우가 있었습니다. 낮에는 학업, 밤에는 실험, 끝없이 반복되는 이러한 생활에 대학 시절 스트레스로 인해 불면증을 겪기도 했습니다. 하지만, 이러한 스트레스가 오히려 능률을 높이기는커녕 저하시키고 있다는 것을 발견했습니다. 스트레스 해소의 필요성을 느끼고, 매일 일정 시간을 투자해 헬스와 조깅을 시작했습니다. 5.LPG trading 사업과 관련된 LPG 시장의 흐름을 앞서 파악하는 전문가가 되겠습니다. 현재 LPG 산업은 국내 수요 감소로 인하여 해외 수출 사업이 더욱 중요시 합니다. 개발도상국의 LPG 수요는 앞으로 증가할 것입니다. 단적인 예로, 이란발 중동 위기는 2012년에 사상 최고치 LPG 가격을 불러일으켰습니다. 이러한 격동의 시황 속에 저는 현시점 trag을 통한 이익 창출에 기여하며 미래 시장 흐름을 앞서 예측할 수 있는 전문가가 되겠습니다.

1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내) - 입대 직전 영국의 극작가 '조지 버나드 쇼'의 격언 중 "젊음은 젊은이에게 주기에는 너무 아깝다."라는 글귀를 접했습니다. 젊음을 누리는 순간에는 그 소중함을 깨닫지 못하고 흥청망청 소비해 버린다는 의미로 깨닫고, 제 좌우명으로 삼았습니다. 군 생활을 자기관리와 시간활용을 몸에 익히는 계기로 만들기로 결심했고, 전역까지 '책 100권 읽기'와 한국어문회에서 주관하는 '한자능력검정시험 2급 취득'을 목표로 삼았습니다. - 독서를 시작하면서 처음 부딪힌 장애물은 역시 시간 제약이었습니다. 식사시간을 제외하고 점심식사 직후의 20여 분과 저녁식사 후 점호 전까지 개인정비시간으로 주어진 60여 분을 합한 80분이 하루에 제게 주어진 자유 시간이었습니다. 또한 TV 시청과 PX 이용, 동전노래방 등 선임과 동기들의 유혹도 있었습니다. - 하지만 처음 시작한 책이었던 '알랭 드 보통'의 '불안'을 조금씩 읽어나가기 시작하자 하루에 독서에 사용하게 되는 시간이 점차 늘어났고, 한 권씩 독서목록을 채울 수 있었습니다. 그러자 온전히 제가 마음먹은 일에 시간을 쓸 수 있었으며, 독서에 열심이라는 소문이 퍼져 부대원들의 도움으로 다양한 분야의 책을 접할 수 있었습니다. 그 결과 125권의 독서목록을 가지고 전역할 수 있었습니다. 독서에 익숙해진 후 한자 공부는 훨씬 수월하게 진행되었습니다. 상병 진급 후, 하루에 한 시간씩 투자해서 2,355자의 한자를 외워나가기 시작했고, 두 달 만에 합격할 수 있었습니다. - 목표달성을 통해서 느낀 점은 두 가지 입니다. 먼저 시간은 그저 주어지는 것이 아니라 간절한 만큼 필요에 따라 만들어진다는 것입니다. 적어도 군대에서만큼은 제게 주어진 하루가 충분하게 느껴졌습니다. 또한 간절한 목표에 대해서는 반드시 도움을 주는 사람이 나타난다는 것입니다. 부대원들의 도움이 아니었다면 125권의 책을 구하는 것조차 어려웠을 것입니다. 늘 성공에서 타인의 배려와 도움으로 가능했던 부분을 인지하고 감사를 표할 수 있어야 한다고 생각합니다. 2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내) - 군복무 시절, 부대의 보급행정체계를 개선했습니다. 저는 관행이라며 당연시되던 상황에 철저하게 원칙을 적용하는 것도 문제해결을 위한 남다른 아이디어가 될 수 있다고 생각합니다. - 전입 후 인수인계를 받는 과정에서 사수가 물자보급지시의 모호한 규정을 이용해서 보급품의 지급이나 교체를 통해 업무상의 권한을 남용하는 것을 목격하게 되었습니다. 평소 갈등 관계에 있는 간부의 훈련 물자 요청을 핑계를 대며 거절하고, 친한 선임에게는 전투화나 속옷, 핫팩 등 소모품을 추가로 불출했습니다. 오히려 이러한 규정의 남용을 원활한 대인관계와 편한 군 생활을 보장해주는 보급병의 관행이라며 제게 가르쳐주었습니다. - 군대에서의 보급품은 물자보급지시에 의거해서 사병들에게 매달 필요한 물품과 수량이 지급되어야 합니다. 또한 훈련물자는 일반적으로 부서의 인원 편제에 상응하여 지원되어야 합니다. 이러한 원칙이 무너지고 사적인 인간관계나 이해관계를 가지고 일처리를 한다면 제대로 보급품을 지급받지 못하는 사병들은 불만을 가지게 되고, 훈련 준비에도 차질이 생겨 전투력 손실로 이어지기에 문제가 심각하다고 판단했습니다. - 인수인계가 끝나고 저는 부대의 보급체계를 개선하기로 마음먹고 감정적인 일처리를 지양하면서 재량적인 규정의 적용에도 원칙을 세웠습니다. 규정에 따라 지급하고 남는 물품들은 모아두었다가 전체 병력에게 일괄적으로 지급할 수 있는 수량이 되면 나누어줬습니다. 그 결과, 선임들 뿐만 아니라 후임들까지도 소모품 보급 상황에 여유가 생기게 되었고 사비를 들여 구매할 필요가 없어졌습니다. 또한 수송부와 같이 세제가 많이 필요한 내무실을 위해 다른 내무실에서 남는 세제를 모아주는 등 자원 낭비를 막고 실질적으로 부대원들을 돕기 위해 노력했습니다. 훈련 물자 역시 철저하게 부서별 인원 편제에 맞추어 지급했습니다. 그 결과 간부들과 부대원들로부터 신뢰를 받고, 폐전투복 수거, 관물대 교체 등 일손이 필요한 업무의 수행과정에서도 부대원들의 적극적인 협조를 얻을 수 있었습니다. 위에 기술한 경험 外 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오. (선택 사항) 3. SK가스와 직무를 선택한 이유에 대해 서술해 주십시오. - SK가스를 지원한 이유는 무엇입니까? (3문장 이하로 기술) - 직무를 선택한 이유와 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단한 이유는 무엇입니까? (5문장 이하로 기술) - 제가 SK가스에 지원한 이유는 SK가스가 1985년 이후 지금까지 LPG의 안정적 공급을 통해 시장점유율 1위의 위상을 보여주었음과 더불어 가스화학 사업, 해외 LPG 터미널 확보 등을 통해 앞으로도 굳건하게 경쟁력을 유지할 수 있는 기업이기 때문입니다. 또한 따뜻함과 프로페셔널의 동시 추구를 통해서 에너지의 미래를 만들어 가는 SK가스의 인재상이 제가 성장하고 싶은 모습 그 자체였습니다. - 경영지원 직무를 희망한 이유는 전략/기획 업무를 통해 회사의 중장기 성장전략을 설정하고 중·단기 경영계획을 수립하는 데 참여함으로써 SK가스의 미래를 가장 가까이서 그려볼 수 있다고 생각했기 때문입니다. 경영지원 직무를 위해 회계, 재무, 경제학 전반에 걸쳐 전공 지식을 쌓고 분석력을 길렀습니다. 또한 경영정보시스템과 의사결정론 학습을 통해 경영진의 의사결정이 어떻게 지원되어야 하는지 고민해 보았습니다. - 다음으로 마케팅 직무를 희망한 이유는 마케팅 업무가 직접적으로 고객에게 SK가스의 가치를 전달하는 과정이기 때문입니다. 마케팅원론, 서비스마케팅, 브랜드관리 등의 전공수업을 통해 익힌 지식과 사례들이 마케팅 직무에 필요한 역량을 갖추는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다.