우리은행

1. 지원 부문에서 근무하고 싶은 이유와 이를 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 설명해 주세요. *( 800자 ) [ 기업과 가장 가까이 소통하는 행원 ] 저는 마케터로 근무하며 정부기관과 협업해 소상공인, 창업자, 중소기업을 응원하는 메시지를 담은 마케팅 캠페인 공모전을 개최한 경험이 있습니다. 이 프로젝트를 통해 중소기업 및 창업자들과 협력하며 상호 발전을 도모하는 방법을 배웠고, 이들의 필요와 어려움을 깊이 이해하게 되었습니다. 또한, 산업통상자원부 산하 무역협회의 청년무역가 사업 활동을 통해 국내 중소기업의 수출을 지원하고 홍보하는 업무를 수행하며, 기업의 성장과 발전에 기여하는 보람을 느꼈습니다. 이를 통해 기업의 지속적인 성장을 지원하는 일이 단순한 금융 서비스 제공이 아닌, 실질적인 컨설팅과 맞춤형 지원이 필요하다는 점을 깨달았습니다. 이러한 경험을 바탕으로 저는 우리은행의 기업금융 부문에서 근무하며 중소·중견기업의 성장과 발전을 지원하고자 합니다. 특히, 우리은행이 추진하는 '기업금융 명가 재건'과 'BIZ프라임센터'와 같은 중소기업 특화 서비스를 통해 기업 고객에게 맞춤형 금융 솔루션을 제공하고, 이들의 성공적인 경영을 돕는 역할을 수행하고 싶습니다. 우리은행은 단순한 자금 지원을 넘어 기업의 성장을 함께 고민하는 은행입니다. 저 또한 그동안의 경험을 바탕으로 고객과 적극적으로 소통하며 맞춤형 솔루션을 제시할 수 있는 역량을 키워왔습니다. 프로젝트 기획 및 실행 과정에서 기업의 니즈를 파악하고, 문제를 해결하는 과정에서 얻은 실무 경험을 바탕으로, 기업 고객이 실질적인 가치를 얻을 수 있도록 돕고 싶습니다. 앞으로도 지속적인 자기 개발과 금융 시장에 대한 학습을 통해 우리은행의 기업금융 경쟁력 강화에 기여하는 인재가 되겠습니다. 2. 본인의 성격 중 '가장 고치고 싶은 부분'과 그 이유를 작성해 주세요. *(600) [ 진짜 신뢰를 쌓기 위해, 나만의 기준을 찾다 ] 저는 모두와 좋은 관계를 만들고 싶다는 마음에 상대가 원하는 말을 우선시하는 경향이 있었습니다. 하지만 이러한 관계 중심적 태도의 비효율성을 깨닫고, 명확한 의사 표현의 필요성을 느끼는 계기가 있었습니다. 00은행에서 데이터 분석 및 서비스 기획 프로젝트 9개를 수행하며, 4번의 팀을 이끌며 이런 태도가 오히려 팀의 성과를 저해할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 친절함만으로는 명확한 방향 설정이 어렵고, 중요한 의사 결정에서는 솔직하고 단호한 의사전달이 필요했습니다. 은행 업무에서도 고객 신뢰를 위해 단순한 친절을 넘어 실질적인 도움을 주는 것이 중요합니다. 고객의 니즈를 정확히 파악하고, 때로는 불편한 진실도 정직하게 전달할 수 있어야 합니다. 또한, 동료 및 상사와도 명확한 의사소통을 통해 효율적인 협업을 이루는 것이 필수적입니다. 이를 개선하기 위해 저는 두 가지를 실천하고 있습니다. 첫째, 중요한 결정을 내릴 때 ‘이 선택이 정말 필요한가?’를 스스로에게 질문하며 주체적인 사고를 기릅니다. 둘째, 단순히 듣기 좋은 말이 아닌 실질적인 도움을 줄 수 있는 커뮤니케이션을 실천하고 있습니다. 금융업에서는 신뢰 형성을 위한 진정성 있는 소통과 주체적인 판단이 필수적입니다. 저는 앞으로도 친절함과 명확한 의사 표현의 균형을 유지하며, 보다 깊이 있는 관계를 만들어 나가고자 합니다. 3. 실패'를 통해 성공보다 더 많은 것을 배운 경험을 구체적으로 작성해 주세요. *(800) [ 342번의 실패에서 키운 회복 탄력성 ] 브랜드 마케터로 근무하던 당시, 저는 인스타그램 광고 콘텐츠 기획을 맡아 팔로워 1만 명 달성을 KPI로 설정했습니다. 하지만 1년 동안 350개의 콘텐츠를 제작하며 수많은 시행착오를 겪었고, 목표를 달성하지 못한 채 여러 번 좌절을 맛보았습니다. 그러나 이 경험을 통해 저는 실패가 단순히 숫자로만 평가되는 것이 아니라, 그 과정에서 쌓이는 경험과 내공이 더욱 값지다는 것을 배웠습니다. 실패를 반복하면서도 지속적으로 콘텐츠 전략을 수정하고 개선한 끝에, 결국 25만 명이 시청한 킬링 콘텐츠를 기획하고, 700명이 참여한 이벤트를 성공적으로 운영할 수 있었습니다. 실패를 감정적으로 받아들이지 않고, 부족한 점을 분석하며 개선하는 태도가 제 안에 자리 잡게 되었습니다. [ 실패에도 점수가 있다 ] 브랜드의 첫 지방 진출 프로젝트 실패를 통해 겸손함을 얻었습니다. 당시 브랜드는 수도권에서 큰 성공을 거두고 있었고, 내부적으로는 같은 홍보 방식으로 지방에서도 자연스럽게 성과가 날 것이라 예상했습니다. 그러나 오픈 당일, 예상보다 적은 방문객 수로 인해 계획이 실패로 돌아갔고, 결국 거리로 나가 직접 오픈 선물을 나눠 주며 모객 활동을 해야 했습니다. 이 경험을 통해 실패에도 ‘점수’가 있다는 것을 배웠습니다. 어떤 새로운 도전을 앞두고 똑같은 방식으로 잘 될 것이라는 최선을 다하지 않은 시도는 얻는 것도 적었습니다. 마케팅팀과 홍보팀은 서로 책임을 전가하기 바빴고, 그 결과 매우 찝찝한 실패를 경험했습니다. 이후 저는 어떤 일이든 겸손함을 바탕으로 120%의 노력을 하자는 다짐을 했습니다. 실패하더라도 최소한 20개의 배움을 얻어가자는 마음으로 도전에 임했습니다. 그 결과, 이후의 업무에서 상품 기획과 스토어를 기획하여 2000명의 고객의 방문을 유도하고 브랜드 경험을 제공하는 성과를 거둘 수 있었습니다. 무수한 실패가 없이는 이런 성과를 낼 수 없었다고 생각합니다. 이러한 실패들을 바탕으로 어떤 상황에 직면에도 초연하게, 그 다음의 성공을 위해 묵묵히 나아가겠습니다.

이 글은 우리은행 기업금융(여신·무역금융) 부문에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 영업 현장에서 체득한 자금 흐름 이해, 채권 관리 경험, 은행원으로서의 성장 서사를 우리은행 인재상에 맞게 어떻게 풀어냈는지 확인해보세요. 👉 우리은행 최신 합격 자소서 요약·문항별 작성 전략은 [링커리어 자소서 만능검색기]에서 확인할 수 있습니다. 1. 우리은행 및 해당 부문에 지원한 동기와 입행 후 이루고 싶은 목표를 구체적으로 서술해 주세요. (800) [영업 경험과 금융 역량을 바탕으로 지역 기업의 신뢰를 받는 금융 파트너] 충청 및 경기 남부 기업을 대상으로 물류 영업을 수행하며 금융이 기업의 핵심 인프라임을 깨달았습니다. 변동 없이 정확한 포워딩과 물류 장비 임대 견적서를 제공함으로써 고객사의 자금 조달에 실질적으로 기여하는 점에서 큰 보람을 느꼈습니다. 또한 미수채권 관리를 경험하며, 자금 흐름이 원활하지 않을 경우 기업 운영에 심각한 영향을 미친다는 사실을 확인했습니다. 영업 경험을 통해 기업 활동에서 가장 중요한 요소가 자금 조달임을 체감했고, 이를 지원하는 은행원이 되고자 결심했습니다. 특히, 많은 고객사의 주거래 은행이 우리은행임을 보면서 기업금융 분야에서 신뢰받는 파트너로 자리매김한 우리은행의 위상을 실감했습니다. 저 또한 지역 기업의 성장을 지원하는 행원이 되고자 지원했습니다. 입행 후에는 무역금융 분야에서 전문성을 깊이 쌓고, 기업금융 전 분야에 대한 이해와 전문성을 갖춘 종합컨설턴트로 성장하겠습니다. 먼저 선배님들의 노하우를 배우며 대출 심사, 내부 시스템 활용, 서비스 역량 등 실무 역량을 차근차근 다지겠습니다. 영업 경험을 바탕으로 고객의 성장 가능성을 세밀히 분석하고 계약서류 등에 누락된 사항을 정확히 파악하겠습니다. 채권 관리 경험을 살려 대출 심사 시, 신용보증을 철저히 점검하고 우리은행 내규 조건을 충족하는 안정적인 금융 지원을 제공하겠습니다. 나아가 우리은행에서 도입한 MS 365 코파일럿을 활용해 글로벌 환경 속에서 기업 맞춤형 리스크 관리와 자금 조달 전략을 선제적으로 제시하는 기업금융 전문가가 되겠습니다. 2. 본인 성격 중 은행원 업무와 가장 맞지 않는 부분이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 구체적으로 설명해 주세요. (600) [보상 심리를 넘어서: 배우고 발전하는 인재로 노력] 대학 생활 마지막 목표였던 졸업 전 취업을 달성한 이후, 그 성취감과 보상 심리로 인해 잠시 안주했던 시기가 있었습니다. 당시에는 업무 현장에서 배우는 것만으로 충분하다고 여겼기에 별도의 자격증 취득이나 전문지식 습득보다는 필요할 때마다 검색으로 해결하면 된다고 생각했습니다. 그러나 본사에서 직무 관련 교육을 들으며 선배들이 회사에서 제공하는 강의를 통해 직무 자격증 공부를 하고 계신 것을 알게 되었습니다. 이미 트럭 구분, 포워딩 계약 조건 등 업무의 기초 지식까지 탄탄히 갖추고 있음에도 더 발전하려고 노력하는 모습이 인상 깊었고 저의 안일함을 반성했습니다. 교육이 끝난 뒤로 직무 및 산업특화 강의를 수강하며 포워딩 계약 조건, 채권 관리 등 심화 학습에 매진했습니다. 그리고 장기 미수채권 업체에 지급명령, 가처분 신청 등을 통해 학습한 내용을 업무에 적용한 덕분에 채권 회수도 할 수 있었습니다. 또한, 영어 회화 능력을 유지하기 위해 꾸준히 모임에 참여하고 어학 성적을 갱신했습니다. 이처럼 안일함에서 벗어나 직장생활을 하면서도 스스로 동기 부여하며 끊임없이 배우고 성장하기 위해 노력하고 있습니다. 3. 과거에 했던 선택이나 행동 중, 후회하는 사례를 구체적으로 작성해 주세요. (600) [직구몰 실패: 겸손한 고객 지향의 시작] 호주에서 접한 비건 샴푸의 국내 수요를 확신해 인스타그램 직구몰을 시작했습니다. 초기에는 비건과 동물 복지를 강조한 마케팅 덕분에 예상보다 20건 이상의 주문을 받는 성과를 거뒀습니다. 이 성공에 고무되어 충분한 시장조사 없이 초콜릿 등 상품을 확장 판매하며 브랜드 정체성이 흔들렸고 가격 경쟁에서도 밀리면서 6개월 만에 직구몰을 폐쇄했습니다. 실패의 원인은 두 가지였습니다. 첫째, 경쟁이 치열한 시장에 무리하게 진입해 가격 경쟁력을 확보하지 못한 점입니다. 또한, 기존 고객이 기대한 비건 정체성을 지키지 못한 점입니다. 환경 및 동물 친화적인 이미지를 강조했지만 전혀 상반된 행보를 보였기에 고객들의 재구매가 이뤄질 수 없었습니다. 그럼에도 저는 초기 성과에 취해 제 판단이 옳다고 자만했고 SNS 알고리즘에 의존해 편향된 정보만 얻는 오류를 범했습니다. 이후, 성과에 자만하지 않고 냉철하게 상황을 점검하는 자세를 길렀습니다. 현재 영업 성과에 짧게 기뻐하고 고객 불만을 예방하는 사후 관리에 집중하고 있습니다. 그리고 알고리즘에만 의존하지 않고 활자 신문과 라디오로 균형 잡힌 정보를 얻는 습관을 형성했습니다. 4. 단체활동을 하면서 발생했던 ‘예상치 못한 문제 상황’을 구체적으로 설명하고, 해결 과정에서 본인이 맡았던 역할과 기여한 바를 작성해 주세요. (800) [팀워크와 책임감으로 후임의 퇴사 위기 극복] 현 직장에서 첫 후임이 두 달 만에 퇴사를 선언했던 상황이 가장 예상치 못한 문제였습니다. 당시 팀 인원은 기존 5명에서 4명으로 축소되었으나 업무량은 그대로였습니다. 입사하고 수습 기간을 끝내자마자 후임이 들어왔기에 팀장님과 선배님께 여쭤보며 업무를 익혔고, 제가 정리한 업무 관련 파일 공유, 동행 방문 등 업무 노하우를 함께 배웠습니다. 그렇지만 수습 기간 종료 직후 후임으로부터 퇴사 의사를 듣게 되었습니다. 후임의 퇴사 사유는 수습 기간 종료에 대한 압박감과 더불어 혼자서 업무를 완벽히 수행해야 한다는 부담감이 원인이었습니다. 특히, 고객사와 재고 차이 분쟁을 혼자서 감당하려 했던 점이 주된 고충이었음을 팀 회식 중 대화를 통해 파악했습니다. 이는 선배인 저조차 감당하기 어려운 업무임을 인지하고 후임에게 혼자 부담하지 않아도 된다고 안심시켰습니다. 앞으로 유사한 문제가 발생할 경우 반드시 함께 해결하자고 약속했습니다. 다음 날, 해당 재고 차이 분쟁을 해결했던 저의 업무 일지와 관련 서류를 공유하며 해결 과정의 이력을 상세히 설명했습니다. 그리고 후임과 해당 고객사를 동행 방문하여 그간 누락된 출고 내용을 입력하고 분실 팔레트 재고 금액을 최대한 줄이는 방향으로 고객사와 합의를 끌어냈습니다. 이후 후임은 책임감은 유지하되 업무에 대한 부담감을 덜었고 모르는 것을 명확히 파악하여 질문하는 방식으로 업무 효율을 높였습니다. 현재까지 후임은 같은 팀에서 근무하며 서로 업무를 의지하고 지원하는 좋은 동료로 함께 일하고 있습니다.

1. ※자기소개서 작성 시 블라인드 항목(성명, 학교명, 가족사항)을 기재하지 않도록 유의하여 주시고, 입행지원서 내용이 불성실하고 불량한 경우(내용부족, 반복된 답변, 표절 등)는 불이익을 받을 수 있습니다. 지원 부문에서 근무하고 싶은 이유와 이를 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 설명해 주세요. (800자) 저는 IT 기술을 활용해 금융 서비스의 효율과 안정성을 높이는 과정에 매력을 느껴 우리은행에 지원했습니다. 단순히 시스템을 유지하는 것이 아니라, 데이터 기반으로 고객 경험을 개선하고 새로운 금융 서비스를 구현하는 것이 이 직무의 핵심이라고 생각합니다. 대학교에서 컴퓨터공학을 전공하며 알고리즘, 데이터베이스, 네트워크, 보안 등 IT 인프라 전반을 학습했습니다. 특히 캡스톤 프로젝트로 금융 데이터 이상 탐지 시스템을 개발한 경험이 있습니다. 실제 은행 거래 로그 데이터를 기반으로 거래 빈도·금액·위치 정보를 분석하고, 비정상 패턴을 자동 탐지하는 모델을 구현했습니다. 이 과정에서 Python 기반 데이터 분석, SQL 쿼리 최적화, AWS 클라우드 환경 배포를 직접 수행하며 금융 데이터의 신뢰성과 처리 속도가 서비스 품질에 직결된다는 사실을 체감했습니다. 또한 IT기업 인턴으로 근무하며 내부 시스템의 사용자 접근 로그를 분석해 이상 접근을 탐지하는 업무를 맡았습니다. 접근 권한을 데이터베이스 단위로 재설계하고, 자동 경고 알림 기능을 추가해 보안 수준을 한 단계 높일 수 있었습니다. 이를 통해 실제 서비스 환경에서의 데이터 보안과 시스템 안정성 확보의 중요성을 실무적으로 이해하게 되었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 입행 후에는 우리은행의 디지털 전환 전략과 클라우드 기반 시스템 고도화 프로젝트에 기여하고 싶습니다. 특히 금융 데이터의 무결성 검증과 보안 자동화 알고리즘을 설계해, 고객이 신뢰할 수 있는 디지털 금융 환경을 만드는 엔지니어로 성장하겠습니다. 2. 본인의 성격 중 '가장 고치고 싶은 부분'과 그 이유를 작성해 주세요. (600자) 저는 제 성격 중 모든 일을 완벽히 마무리하려는 성향을 가장 고치고 싶습니다. 평소 세부적인 부분까지 완벽하게 정리하고 싶어 하는 편이라, 프로젝트를 진행할 때 일정 조율보다 완성도를 우선시하는 경우가 종종 있었습니다. 예를 들어, 학부 시절 팀 프로젝트에서 시스템 최적화 코드를 끝까지 개선하고 싶다는 생각에 마감 직전까지 수정 작업을 이어갔습니다. 결과적으로 프로그램의 안정성은 높아졌지만, 팀원들과의 역할 조율이 다소 늦어져 전체 일정에 부담을 준 적이 있었습니다. 이후 이 경험을 통해 아무리 완성도가 중요하더라도, 조직 내 협업에서는 ‘적시성’과 ‘공유’가 더 큰 가치일 수 있다는 것을 깨달았습니다. 이후부터는 우선순위를 명확히 설정하고, 일정 내에서 현실적으로 달성 가능한 목표를 정하려 노력하고 있습니다. 완벽보다는 실행 중심의 사고로 전환하기 위해, 업무 중간에도 결과를 공유하고 피드백을 받아 방향성을 조정하는 방식을 실천했습니다. 덕분에 최근에는 팀 내 협업 속도가 빨라지고, 제안서나 보고서 작성 시에도 효율성이 높아졌습니다. 입사 후 세밀함은 유지하되, 협업 속도와 실행력을 겸비한 실무형 인재로 성장하겠습니다. 3. 관심분야와 관련하여 수행했던 프로젝트와 업무 경력을 기술하되, 본인의 역할, 프로젝트의 내용, 결과 등을 구체적으로 작성해 주세요. (800자) 저는 데이터 기반 시스템 자동화와 금융 보안 기술에 관심을 가지고 관련 프로젝트를 수행했습니다. 대학교 4학년 때 캡스톤 디자인 과제로 이상 거래 탐지 시스템을 개발했습니다. 이 프로젝트는 금융 데이터에서 비정상적인 거래 패턴을 자동으로 감지해 관리자에게 알림을 주는 것을 목표로 했습니다. 저는 팀 내 데이터 처리 및 알고리즘 설계 담당으로 참여했습니다. Python과 SQL을 활용해 거래 이력 데이터를 분석하고, 이상 탐지를 위한 머신러닝 모델을 구현했습니다. 초기에는 거래 금액만 기준으로 탐지하다 보니 오탐률이 높았습니다. 저는 이를 개선하기 위해 거래 시간, 지역, 빈도 등 복합 변수를 추가하고, Isolation Forest 알고리즘을 적용했습니다. 모델의 탐지 정확도가 68%에서 91%로 향상되었고, 이상 거래를 자동 분류하는 기능까지 구현할 수 있었습니다. 또한 IT기업 인턴으로 근무하며 사내 네트워크 접근 로그를 분석하는 보안 모니터링 시스템 고도화 프로젝트를 수행했습니다. 사용자 접근 권한을 데이터베이스 단위로 재정의하고, 비인가 접근 시 자동 알림 기능을 설계했습니다. 이 과정에서 Python 로그 파서와 MySQL 연동을 직접 구현했으며, 실제 운영 환경에서 탐지 속도를 기존 대비 50% 이상 단축시킬 수 있었습니다. 이 두 경험을 통해 저는 데이터를 단순히 수집하는 수준을 넘어, 서비스 신뢰성과 효율을 높이는 방식으로 활용할 수 있는 역량을 길렀습니다.

이 글은 우리은행 지원자가 실제로 작성한 자기소개서 사례입니다. 재무제표 분석, 기술평가 실사, 투자 학회 경험 등 핵심 역량을 어떻게 보여줬는지 확인해보세요. 더 많은 최신 은행권 합격 자소서는 링커리어 자소서 만능검색기에서 바로 확인할 수 있습니다. 1. 지원 부문에서 근무하고 싶은 이유와 이를 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 설명해 주세요.(800자) [기업과 함께 성장하는 기업금융 담당자] 기업금융의 매력은 기업 고객과의 동반 성장에 있다고 생각합니다. 오늘날의 기업금융은 단순 대출 공급을 넘어 관계형 금융으로 진화하고 있습니다. 우리은행은 중소·중견기업 특화 채널인 비즈 프라임 센터를 통해 대출, 자산관리뿐만 아니라 경영 컨설팅까지 제공하며 관계형 금융을 실현하고 있습니다. 이러한 우리은행에서 신성장 기업이 안정적으로 성장할 수 있도록 지원하고자 합니다. 투자 학회에서 ‘삼양식품’을 분석하며, 금융이 기업 성장의 촉진제 역할을 한다는 것을 깨달았습니다. 당시 삼양식품의 수출량이 급증하면서, 시설자금 및 환리스크 관리 등의 금융 지원이 필수적임을 실감했습니다. 이처럼 기업금융 담당자는 기업의 상황을 이해하고 맞춤형 금융 솔루션을 제공하며 함께 성장한다는 점에서 매력을 느끼게 되었습니다. 이제는 실무에서 기업의 성장을 지원하며 함께 성장하는 기업금융 담당자가 되겠습니다. [기업을 종합적으로 이해하기 위한 노력] 기업금융 분야에서 근무하기 위해 재무적, 비재무적 분석 역량을 쌓아왔습니다. 첫째, 재무제표에 대한 이해를 기르고자 신용분석사 자격증을 취득하여, 회계 및 재무 지식을 습득하였습니다. 이를 실제 기업 분석에 적용하고자, 투자 학회에서 8개 국내 상장 기업의 재무제표를 분석하며 업종별 재무비율의 특성을 익혔습니다. 둘째, 비재무적 요소를 고려하는 역량을 기르고자 공공기관의 기술평가 체험단으로 활동하며 기업실사 경험을 쌓았습니다. 또한, 수출입 기업의 비즈니스 모델을 이해하고자 외환전문역 2종을 취득하며 수출입 실무에 대한 이해를 길렀습니다. 2. 본인의 성격 중 ‘가장 고치고 싶은 부분’과 그 이유를 작성해 주세요.(600자) [멀티태스킹의 중요성을 깨닫게 된 계기] 시간 관리 없이 한 일에 몰입하는 성격을 가장 고치고 싶습니다. 공공기관에서 인턴으로 근무할 때, 새로운 업무에 집중하느라 기존 업무를 누락하여 담당 대리님께 불편을 주었기 때문입니다. 당시 조직의 내부 사정으로 타 부서의 전자 경매 업무가 이관되었고, 새 업무에 적응하는 동안 기존 업무를 소홀히 하여 누락되는 상황이 발생했습니다. 대리님은 괜찮다고 하셨지만, 이러한 업무 수행이 팀원들에게 불편을 초래할 수 있다는 점을 인지했고, 이를 개선해야겠다고 다짐했습니다. 매일 출근 후 해야 할 업무를 파악하여 To Do List를 작성했습니다. 타 부서와 관련된 업무나 마감 기한을 고려하여 우선순위를 부여했습니다. 이에 따라 순차적으로 업무를 수행하며 시간 관리를 효율적으로 할 수 있었고, 동일한 실수를 방지할 수 있었습니다. 인턴 근무 이후에도 일상에서 To Do List를 활용하여 다양한 일에 집중하려 노력하고 있습니다. 기업금융 담당자는 내점 고객 응대, 기업 실사, 외환 거래, 여신 신청 보고서 작성 등 여러 업무를 동시에 처리해야 합니다. 입행 후, 이러한 습관을 바탕으로 원활하게 업무를 수행하겠습니다. 3. ‘실패’를 통해 성공보다 더 많은 것을 배운 경험을 구체적으로 작성해 주세요.(800자) [리스크 관리의 필요성을 깨달았던 경험] 학회원들과 팀을 꾸려 참여했던 모의 투자 대회에서 시장 변동성에 대처하지 못해 실패했던 경험이 있습니다. 당시, 불안한 중동 정세를 근거로 원유 선물의 비중을 선제적으로 늘렸고, 이 전략이 초기에는 수익률 상승을 견인했습니다. 하지만 미국의 개입으로 원유 가격이 안정되며 예상과 다른 방향으로 시장이 움직였고, 적절한 대응을 하지 못해 손실을 피할 수 없었습니다. 당시 대회 기간과 시험 기간이 겹쳐, 금융시장 분석을 소홀히 했던 점도 있었습니다. 하지만 가장 큰 문제는 시장의 변동성에 대비한 리스크 관리 방안이 부재했다는 점이었습니다. 투자 결정을 내릴 때 단기적인 상승 요인만 고려했고, 리스크 요인과 변동성 확대에 대비한 명확한 대응 기준이 없었다는 것이 패착이었습니다. 그 결과, 본선에서 131팀 중 123등을 기록하며 대회를 마쳤습니다. 이 경험을 통해, 금융 의사결정에서 리스크 요인을 고려하는 것이 얼마나 중요한지를 절실히 깨닫게 되었습니다. 금융시장은 다양한 변수로 인해 언제든 변동될 수 있으며, 이에 대비하지 않으면 기회도 위기가 될 수 있음을 배웠습니다. 더 나아가, 기업 역시 자금 조달과 운용 과정에서 리스크를 선제적으로 관리하는 것이 필수적이라는 점을 깨달았습니다. 이를 계기로 지난 10개월간 꾸준한 경제 기사 스크랩을 통해, 금융시장의 흐름을 파악하기 위해 노력하고 있습니다. 입행 후에도 급변하는 금융 환경을 면밀히 분석하고, 기업이 직면할 리스크에 선제적으로 금융 솔루션을 제공하는 기업금융 전문가로 성장하겠습니다. 🔥우리은행 스크랩 TOP 자소서 함께 확인 https://linkareer.com/cover-letter/34793

이 글은 우리은행 기업금융 직무 지원자가 실제로 작성한 자기소개서 사례입니다. 리스크 관리 경험, 신규 영업 성과, 해외 커뮤니케이션 역량 등 기업금융 직무에서 요구되는 핵심 역량을 어떻게 보여줬는지 참고해보세요. 더 많은 최신 은행권 합격 자소서는 링커리어 자소서 만능검색기에서 바로 확인할 수 있습니다. 1. 우리은행에 지원하게 된 동기와 '기업금융' 부문에 필요한 역량을 개발하기 위해 노력한 일을 구체적으로 작성해 주십시오. [신뢰와 성장의 파트너, 우리은행에서의 비전] 우리은행에서 무한한 잠재력이 있는 중소기업의 성장에 기여하고 싶습니다. 현 직장의 소규모 거래처들이 신용보증기금 연계 대출을 이용하는 모습을 보며, 우리은행이 신용등급이 낮은 중소기업들과 상생하고 리스크 관리에 탁월한 기업금융의 명가라는 확신을 갖게 되었습니다. 그 외에 다양한 금융 상품과 리스크 관리 기법에 대한 깊이 있는 이해를 통해, 고객에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 금융 전문가가 되겠습니다. [리스크 관리 역량 개발] 현 직장에서 미수 채권 관리 업무를 통해 '리스크 관리 역량'을 키웠습니다. 전산상 물동량 감소가 확인된 업체를 방문해 재고 및 거래량을 분석하여 현금 흐름이 원활하지 않은 업체를 선별하고 보증보험 갱신을 유도했습니다. 또한, 매일 미수 채권의 납부 여부를 확인하며 납부를 요청했습니다. 그 덕분에 수습 기간 동안 총 10곳의 업체에서 채권을 회수했고 폐업한 업체에서도 채권 회수를 할 수 있었습니다. [경청과 전략적 사고력 향상] 영업 업무를 수행하며 '경청'과 '전략적 사고력'을 발전시켰습니다. 초기에는 실적에만 집중해 거래처 담당자와의 관계 형성에 실패한 경험이 있었습니다. 이후, 가벼운 대화를 통해 관계를 개선하며 거래처의 상황을 경청하는 방식을 취했습니다. 그 결과, 거래처의 신규 거래처에 맞춘 포워딩 및 창고 임대 영업을 성공적으로 진행할 수 있었고, 한 달 동안 신규 계약 7건을 달성했습니다. 이 경험을 통해 기업금융 역량을 갖추었으며, 우리은행에서 고객과 함께 성장하는 기업금융 전문가가 되겠습니다. 2. '은행'을 제외하고 본인에게 적합한 직업은 무엇이라고 생각하는지와 그 근거를 구체적으로 작성해 주십시오. [도전과 전략을 통한 성과: 해외 영업] 글로벌 시장에서 고객과의 신뢰를 구축하고 성과를 창출하는 해외 영업은 제게 가장 잘 맞는 직업입니다. 미국 법률사무소에서 물리치료 의원들과 '변호사 보증 협약' 영업 업무를 수행하며 영어로 논리적 커뮤니케이션과 분석적 사고 역량을 키웠기 때문입니다. 처음 업무를 수행할 때는 제도를 잘 이해하지 못해 여러 의원에게 콜드콜이나 콜드메일을 진행할 때, 사무소의 장점을 충분히 전달하지 못했습니다. 하지만 이는 저의 도전 의식을 자극했고, '의원 10곳과 계약 체결'이라는 목표를 세웠습니다. 이를 위해 개인 시간을 투자해 시장 조사와 제도 학습에 매진했습니다. 고객 증가 추세, 교통사고 케이스 100% 승소율, 신속한 병원비 지급 등 강점을 자료를 제작하고 스피치를 연습한 뒤, 콜드콜을 전략적으로 진행했습니다. 가벼운 인사말로 시작해 거부감을 줄이는 것이 효과적임을 깨달았고, 미리 이메일로 자료를 보내 설명하는 방식으로 설득력을 높였습니다. 그 결과, 기존 목표를 20% 초과 달성할 수 있었습니다. 이를 바탕으로 우리은행에서도 고객과의 신뢰를 구축하고 전략적 소통을 통해 국내외 시장에서 뛰어난 성과를 창출하겠습니다. 3. 팀 활동에서 협업했던 사람 중 본인과 '잘 맞는 사람'과 '잘 맞지 않는 사람'은 어떤 유형의 사람인지 경험을 바탕으로 작성해 주십시오. [타인을 존중하고 다른 의견을 수용하는 사람] 타인을 존중하고 다른 의견을 수용하는 사람과 협업할 때 가장 잘 맞습니다. 영어 회화 스터디에서, "종교인에게 과세해야 하는가?"라는 민감한 주제를 다루게 되었습니다. 이 주제는 다소 논란이 될 수 있었으나, 모든 참가자가 찬성과 반대의 입장을 존중하며 서로의 의견을 경청했습니다. 또한, 각자의 의견 차이를 인정하고, 이해하려는 태도를 보이며 질의응답을 주고받았습니다. 그 결과, 우리는 서로의 관점을 자유롭게 공유할 수 있었고, 더 깊이 있는 논의를 통해 논리적인 의사소통 능력을 발전시킬 수 있었습니다. 이러한 협업 경험을 통해, 상대방의 생각을 존중하고 열린 자세로 접근하는 사람이 저와 가장 잘 맞는다는 것을 느꼈습니다. [관습적인 사람] 관습적인 방식만 고수하는 사람과는 협업하기 어려움을 느낍니다. 리모트 인턴십에서 자전거 교통사고 예방을 위한 데이터 분석 과제를 맡았을 때, 자전거 전용도로 설치 우선 지역을 시각화에서 어려움을 겪었습니다. 기존에 사용하던 R로는 만족스러운 결과를 얻지 못해 새로운 해결책이 필요했습니다. 이때 한 팀원이 Orange3 프로그램을 사용해 보자고 제안했으나, 일부 팀원은 익숙하지 않은 도구에 대한 거부감을 드러내며 기존 방식만을 고수하려 했습니다. 결국, 팀을 둘로 나누어 각각 다른 방식으로 시각화를 시도하였고, Orange3를 사용한 팀이 30분 만에 원하는 결과를 도출해 냈습니다. 이 경험을 통해, 변화를 두려워하지 않고 새로운 접근을 시도하는 사람들과의 협업이 더 큰 성과와 배움을 끌어낸다는 것을 알게 되었습니다. 4. 본인의 성격 중 은행에 근무함에 있어 '가장 자신 있는 부분'과 '가장 자신 없는 부분'에 대해 작성해 주십시오. [책임감과 꼼꼼함] 현장실습에서 메타버스 기반 대학 정시 박람회 프로젝트를 총괄하며 강한 책임감과 꼼꼼함을 발휘했습니다. 매일 20분 일찍 출근하여 일정과 당일 과업을 30분 단위로 세분화하며 관리하였습니다. 철저하게 시간 약속을 지킨 덕분에 대학 관계자들의 신뢰를 얻을 수 있었고, 대학별 요구사항 조율에도 큰 도움이 되었습니다. 또한, 품의서를 작성할 때 결재 체계, 필요 서류 등을 여러 번 검토한 덕분에 실수 없이 결재 승인을 받을 수 있었습니다. 그 덕분에 결과적으로 예정보다 이틀 앞서 메타버스 맵을 완성하고, 관계자들과 실전 운영 연습을 통해 박람회를 성공적으로 마칠 수 있었습니다. [무뚝뚝한 성격] 저는 굉장히 무뚝뚝했습니다. 호주 아이스크림 가게에서 일할 당시, 고객 응대 시 무표정한 제 모습이 손님들에게 불편함을 주었다는 것을 동료 피드백을 통해 알게 되었습니다. 이 경험을 통해 미소와 감정 표현의 중요성을 느끼게 되었고, 항상 밝고 긍정적인 태도를 가진 브라질 동료를 본보기로 삼았습니다. 상대방과 눈을 마주치고 대화할 때 미소를 짓고, 타인과 대화에서도 다양한 표정과 반응을 보이기 위해 노력했습니다. 덕분에 주변에서 인상이 밝아졌다는 칭찬을 듣게 되었고, 손님들과의 스몰톡이 자연스러워져 단골손님도 유치할 수 있었습니다. 입사 후, 실수 없는 업무 처리를 통해 고객과 팀원들에게 신뢰를 얻고, 지점의 목표 달성에 기여하는 직원이 되겠습니다. 또한, 고객 응대 시 미소를 잃지 않고 편안함과 신뢰를 주며, 업무 중에도 동료들과 소통하고 협력해 조직 분위기를 밝게 만들겠습니다. 🔥우리은 스크랩 TOP 자소서 함께 확인 https://linkareer.com/cover-letter/34793

이 글은 우리은행 IT·디지털 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 통계학 기반의 데이터 분석 역량, 인턴 경험, 빅데이터 대회·논문 활동을 디지털 금융 서비스 개선과 어떻게 연결했는지 참고해보세요. 👉 더 많은 최신 합격 자소서와 문항별 예시는 [링커리어 자소서 만능검색기]에서 확인하세요! 1. 지원 부문에서 근무하고 싶은 이유와 이를 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 설명해 주세요. 금융 산업의 디지털화가 이루어지면서 데이터 분석 및 AI 기술이 금융 서비스의 핵심 요소로 자리 잡고 있습니다. 저는 이러한 변화 속에서 데이터 분석 역량을 바탕으로 금융권의 디지털 혁신에 기여하고자 우리은행 IT/디지털 부문에 지원하게 되었습니다. 특히 금융 데이터 분석 및 AI 플랫폼 개발을 통해 고객 맞춤형 서비스 제공, 리스크 관리 고도화 등의 역할을 수행할 수 있다는 점에서 높은 관심을 가지게 되었습니다. 학부 과정에서는 통계 및 데이터 분석의 이론적인 부분을 주로 학습하였으며, 이를 실무적으로 활용하는 방법에 대한 고민이 많았습니다. 이러한 한계를 극복하고 실질적인 분석 능력을 키우기 위해 석사 과정에 진학하여 다양한 데이터를 직접 다루며 분석 역량을 키웠습니다. 또한, 프로그래밍 역량을 강화하기 위해 다양한 노력을 기울였습니다. 분석 도구 활용 능력을 높이기 위해 SAS/SPSS 보조강사로 활동하며 교육과정 외에 분석 기법을 익혔고, 금융권에서 폭넓게 활용되는 Python을 활용한 머신러닝 기법을 개별적으로 학습하며 데이터 모델링 역량을 키웠습니다. 현재까지도 단순한 통계 분석을 넘어 AI 기반 모델을 활용한 데이터 분석이 가능하도록 자기개발을 하고 있습니다. 저는 이러한 경험을 바탕으로 우리은행에서 고객 데이터를 활용한 인사이트 도출, 금융 서비스의 디지털 혁신 등에 기여할 수 있다고 생각합니다. 앞으로도 끊임없이 새로운 기술을 익히고, 변화하는 금융 환경에 맞춰 성장해 나가겠습니다. 2. 본인의 성격 중 '가장 고치고 싶은 부분'과 그 이유를 작성해 주세요. 저는 한가지 일에 깊이 몰입하는 성향이 있어 멀티태스킹이 어려운 편입니다. 분석 할 때 세부적인 부분까지 철저히 검토하는 강점이 있지만, 여러 업무를 동시에 처리해야 할 때우선순위를 정하는 데 어려움을 겪기도 합니다. 이러한 단점은 빠르게 변화하는 금융 환경에서 다양한 업무를 병행해야 하는 상황에 부딪힐 때 비효율성을 초래할 수 있기 때문에 보완이 필요하다고 생각합니다. 특히 데이터 기반 의사결정이 중요한 IT/디지털 분야에서는 분석 뿐만 아니라 결과를 신속하게 도출하고 공유하는 역량도 중요하므로 이를 개선하기 위해 노력하고 있습니다. 실제로 석사 과정에서 여러 프로젝트와 공모전을 동시에 진행하면서 업무 우선 순위를 정하고 역할을 분담해볼 수 있었고, 팀원들과의 협업을 통해 효율적으로 일정을 조율하는 방법을 터득하기도 했습니다. 여러 업무를 효과적으로 관리할 수 있는 능력이 점진적으로 향상되고 있다고 생각하며, 앞으로 보완해 나간다면 가장 고치고 싶은 부분에서 큰 장점이 될 수 있을 것이라고 느꼈습니다. 3. 관심분야와 관련하여 수행했던 프로젝트와 업무 경력을 기술하되, 본인의 역할, 프로젝트의 내용, 결과 등을 구체적으로 작성해 주세요. 저는 패널 데이터 분석 공모전에서 팀장을 맡아 ‘MZ세대의 편의점 소비 패턴’을 주제로 분석을 진행하였습니다. 주어진 패널 데이터를 바탕으로 결제 금액, 체류 시간, 결제 건수 등의 변수를 중심으로 군집 분석을 수행하여 고객을 여러 그룹으로 나누고, 각 군집별 소비 특성을 분석하는 것이 목표였습니다. 이를 통해 특정 고객군이 편의점에서 소비하는 방식에서 차이를 보인다는 점을 발견하였으며, 이러한 인사이트가 소비자 타겟팅 개선에 활용될 수 있음을 확인하였습니다. 금융권에서도 고객의 소비 및 금융 패턴을 분석하여 맞춤형 상품을 추천하거나, 리스크 관리에 활용할 수 있다는 점에서 이 경험이 유의미하다고 생각합니다. 또한, 국민건강영양조사 데이터를 활용한 연구에서 팀장을 맡아 수면 패턴과 심혈관 질환의 관계를 분석하는 프로젝트를 수행하였습니다. 데이터 분석에서 중요한 것은 단순한 수치 해석이 아니라, 이를 사회적 이슈와 연결하여 의미 있는 시사점을 도출하는 것이라 생각했습니다. 이에 따라, 단순한 상관관계를 찾는 것에서 나아가 수면 부족이 심혈관 질환에 미치는 영향을 분석하고, 정책적 개선 방안을 제시하는 데 초점을 맞췄습니다. 이러한 경험을 금융권에 적용하면, 고객들의 금융 활동 데이터를 분석하여 특정 패턴을 발견하고, 이를 기반으로 맞춤형 금융 상품을 제안하거나 리스크를 예측하는 데 활용할 수 있다고 생각합니다. 저의 역량을 기반으로 금융 데이터 분석과 AI 플랫폼 개발에 기여하고자 하며, 우리은행의 디지털 혁신을 이끄는 인재로 성장하고 싶습니다. 🔥우리은행 기업금융 직무 자소서 함께 확인하세요! https://linkareer.com/cover-letter/34688

이 글은 우리은행 개인금융 부문에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 영업 현장에서의 고객 데이터 분석, CRM 기반 맞춤 마케팅, 서비스 개선 경험을 통해 ‘고객 중심의 금융 혁신’을 어떻게 설득력 있게 풀어냈는지 확인해보세요. 👉 더 많은 최신 은행권 합격 자소서와 문항별 예시는 **[링커리어 자소서 만능검색기]**에서 확인할 수 있습니다. 1. 지원 부문에서 근무하고 싶은 이유와 이를 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 설명해 주세요.(800자) [혁신적 고객 경험을 향한 여정] 우리은행의 혁신에 함께하며 고객과 가장 가까운 곳에서 고객만족에 기여하고 싶어 우리은행 개인금융 부문에 지원하게 되었습니다. AI 뱅커, 슈퍼앱 경쟁 등에 있어 우리은행의 초개인화 서비스를 통한 고객만족의 확대는 제가 추구하는 혁신을 통한 고객만족 실현이라는 비전과 일치합니다. 은행 파트타이머 업무를 수행하며 개인화 마케팅을 통한 영업의 효과를 실감했습니다. 고객 CRM을 활용한 타겟별 추천 상품 및 영업 멘트 수정, 마이데이터 서비스 자산관리 방법 안내를 통해 지점의 카드 및 디지털 매출에 기여한 바가 있습니다. 이 과정에서 비대면과 대면을 넘나드는 심리스한 영업을 통해 고객만족을 높일 수 있다는 중요한 교훈을 얻었습니다. 개인금융에 필요한 역량을 개발하기 위해 은행 영업점 뿐만 아니라 시장, 휴대폰 케이스 매장, 영업지원 부서 등의 영업환경에서 일하며 소통능력 및 고객 분석 능력을 키워왔습니다. 시장에서 일하며 다양한 고객층과 소통하고, 그들의 요구를 파악하며 유연하게 대응하는 능력을 배울 수 있었습니다. 또한, 영업지원부서에서 매출, 채권 등을 관리하며 영업 전반의 흐름을 분석하는 능력도 기를 수 있었습니다. 이러한 경험과 함께 고객들에게 신뢰를 주기 위해 투자자산운용사 자격을 취득하여 전문성을 더욱 강화했습니다. 앞으로 우리은행에서 혁신적인 금융 서비스를 제공하며, 고객 중심의 마인드로 지속적으로 역량을 개발하고, 고객 만족을 실현하는 금융 전문가로 성장하겠습니다. 2. 본인의 성격 중 '가장 고치고 싶은 부분'과 그 이유를 작성해 주세요.(600자) [거절의 기술 : 공감과 단호함] 타인에게 상처 주기 싫어하는 성격으로, 고객의 무리한 요구를 거절하는 데 어려움을 겪었습니다. 모든 고객을 만족시키는 것이 좋지만, 자원은 한정되어 있어 때로는 한 고객의 과도한 요구가 다른 고객에게 피해를 줄 수 있다는 점을 깨닫게 되었습니다. 결국, 거절 능력은 영업에서 매우 중요한 역량임을 실감했습니다. 위 문제를 극복하기 위해 저는 ‘거절 3단계 매뉴얼’을 만들었습니다. 첫째, 고객의 불편한 마음에 공감, 둘째, 대안 제시, 만약 고객이 여전히 요구를 고집할 경우, 사과와 함께 단호한 어조로 거절하는 마지막 방법을 취했습니다. 은행 영업점에서 이를 실제로 적용한 결과, 고객 불만이 10% 이상 줄어들었으며, 오히려 일부 고객은 단골로 전환되었습니다. 특히, 고객에게 진심 어린 공감과 사과를 표현하는 것이 단골 고객으로의 전환에 큰 도움이 되었습니다. 이 경험을 통해 저는 고객에게 무례하지 않으면서도 효과적으로 거절하는 방법을 체득할 수 있었습니다. 이를 바탕으로 우리은행에서 어떠한 상황이든 고객 중심의 마인드로 해결책을 제시하고, 고객과의 신뢰를 더욱 깊게 쌓아가도록 노력하겠습니다. 3. '실패'를 통해 성공보다 더 많은 것을 배운 경험을 구체적으로 작성해 주세요.(800자) [실패가 준 성장의 기회] 휴대폰 케이스 판매 아르바이트를 하던 중, 매장 월 매출 4,000만 원 목표를 달성하지 못한 경험이 있습니다. 그동안 매출은 꾸준히 상승해왔고, 직원들 모두 기존의 방법대로 열심히 영업을 했지만, 결국 목표에서 약 200만 원 부족한 3,800만 원을 기록하게 되었습니다. 목표를 이루지 못한 이유에 대해 고민하던 중, 실패의 원인은 고정된 영업 방식에 있다는 점을 깨달았습니다. 매출이 꾸준히 상승하자 직원들 모두 기존의 방식에 안주하며 새로운 방법을 시도하지 않았던 것입니다. 이 경험을 계기로, 새롭고 전략적인 영업을 위한 접근을 시도하기로 결심했습니다. 우선, 고객 데이터를 분석하여 고객 카테고리를 세분화하고, 각 카테고리별로 판매량이 높은 제품을 정리하여 매장 진열을 수정했습니다. 또한, 고객군별로 맞춤형 영업 멘트를 개발하고, 고객 응대를 개인화하여 보다 세심한 접근을 시도했습니다. 이러한 전략적 변화 후, 주력 상품의 판매율이 크게 상승했고, 맞춤형 응대에 만족한 고객들의 재방문율도 증가했습니다. 그 결과, 바로 다음 달에는 기존 목표 매출인 4,000만 원을 넘어서 4,500만 원이라는 매장 최고 매출을 기록할 수 있었습니다. 이 경험을 통해, 실패는 단순히 결과가 아닌, 문제를 분석하고 혁신할 기회가 될 수 있다는 중요한 교훈을 얻었습니다. 실패의 원인을 정확히 분석하고, 새로운 해결책을 모색한다면 목표 이상의 성과를 이룰 수 있다는 점을 깨닫게 되었습니다. 앞으로 직장 생활에서도 지속적으로 이 교훈을 적용하며 성장해 나가도록 하겠습니다.

1. 우리은행에 지원하게 된 동기와 입행 후 이루고 싶은 목표를 구체적으로 작성해 주세요. [우리나라를 대표하는 금융기관에서 저의 역량을 발휘해 보고 싶습니다] 현대 사회에서 금융 기관은 많은 역할을 수행한다고 생각합니다. 바로 화폐 경제 사회이기 때문입니다. 자본주의 경제사회에서 많은 역할을 담당하고 있는 우리은행에서 제가 그동안 쌓아온 전문성을 바탕으로 전문적인 역량을 발휘해 보고 싶었습니다. 또한 그 동안의 다양한 경험을 통해 고객 상담과 고객 관리 업무 고객에게 적절한 솔루션을 제공함으로써 고객이 만족하는 모습을 볼 때 보람을 느낄 수 있었다고 생각합니다. 또한 그동안 회계 및 세무 분야의 역량을 쌓아오기 위해 노력했다고 생각하기 때문에 해당 업무를 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있다고 생각했습니다. 저의 이런 전문성을 바탕으로 우리은행에 입사하여 저의 전문성을 발휘해 고객 만족을 이루고 그에 더해 우리은행의 매출액 증대와 기업 이미지 제고에 기여하는 직원으로 성장하고 싶습니다. 또한 입사후에는 자격증 취득과 MBA 수학 등을 통해 자기 계발도 게을리 하지 않는 직원이 되고 싶습니다. 2. 지원한 직무와 관련하여 본인만의 경쟁력은 무엇이며, 이를 얻기 위해 노력했던 구체적인 사례를 작성해 주세요. [세무사 자격 시험 합격 경험] 저는 회계 및 세무 분야에 대한 전문성에 자신이 있다고 생각합니다. 저는 2019년 세무사 시험에 합격한 경험이 있습니다. 세무사 시험을 준비하는 과정은 결코 쉽지 않은 과정이었다고 생각합니다. 1차 시험의 합격은 그렇게 어렵지는 않았지만 세무사 2차 시험의 벽을 넘는 것이 저에게는 매우 큰 도전이었다고 생각합니다. 저는 세무사 시험을 준비하면서 때론 세법의 방대한 양앞에 좌절을 경험하기도 하고 아무리 열심히 공부해도 문제가 잘 풀리지 않거나 이해가 되지 않는 부분이 있었습니다. 저는 그럴 때 마다 포기하지 않고 학원 강의를 수강하거나 회독수를 늘리고 틈틈이 학원에서 진행하는 모의고사에 참여하여 실력을 회계와 세무 실력을 키워나갔습니다. 항상 하루에 최소 8시간 이상은 공부를 하려고 노력했고 시간이 점점 지날수록 회독수가 늘어나면서 예전에는 이해가 되지 않던 부분이 이해가 되고 암기가 되는 경험은 나 자신이 발전하고 있다는 뿌뜻함과 성취감을 느낄 수 있는 계기가 되었다고 생각합니다. 그래서 결국은 4번의 2차 시험 끝에 세무사 자격 시험에 합격할 수 있었습니다. 세무사 2차 시험을 준비하는 경험을 통해 무엇이든 꾸준히 노력하면 이뤄낼 수 있다는 저 자신에 대한 자신감을 가질 수 있는 계기가 되었습니다. 3. 구성원들과 협업하면서 어려움을 겪었던 상황과 이를 극복하기 위해 노력했던 부분을 작성해 주세요. [대학시절 팀프로젝트 경험] 저는 대학 시절 재무관리 수업을 들은 경험이 있습니다. 교수님께서 학교 수업 이외에도 어느 한 기업을 선정하여 재무비율을 조사하고 그에 따른 문제점 등을 조사하라는 팀 과제를 내주신 적이 있습니다. 저는 선배 2명 그리고 동기 1명과 함께 팀을 이루어 과제를 수행하였습니다. 선배 2명중에 한 명이 취업을 준비하는 마지막 학기에 재학 중인 선배여서 팀모임에 자주 불참하는 상황이 발생하였습니다. 그래서 처음 조 모임이 제대로 진행되지 않는 어려움을 겪었습니다. 저희 조는 여러 번의 협의 끝에 마지막 학기에 재학 중인 선배에게는 최소한의 과업만을 배분하고 나머지 3명이 그 선배의 몫까지 조금 더 배분하여 과제를 수행하였습니다. 저는 선정된 기업의 재무비율을 조사하고 발표한 자료의 일부를 제작하고 마지막 수업시간에 발표를 맡아 진행하였습니다. 저는 선정된 기업의 재무비율을 조사하면서 교과서에서만 봐왔던 이론을 실제 기업에 적용함으로써 문제점 등을 생각해 보는 과정을 통해 교과서를 통해 배웠던 이론을 조금 더 구체화할 수 있는 계기가 되었다고 생각합니다. 서로를 조금 더 배려하고 희생하고 최선을 다하는 팀에게는 반드시 좋은 결과가 온다는 말이 있듯이 저희 조는 발표에서 최고 점수를 받을 수 있었습니다. 4. 기억에 남는 실패 경험과 이를 통해 배운 점은 무엇인지 작성해 주세요. [근로세무사 경험] 세무사 자격 시험 합격이후에 저는 세무법인에서 근로세무사로 근무한 경험이 있습니다. 저의 역할은 전임 세무사분이 했던 거래처 관리 및 기장에 대한 업무였습니다. 특히 제가 맡은 업체 중에 외부 회계감사 대상 법인이 있었습니다. 그 회사는 약 매출액 200억 정도 되는 회사였고 직원이 약 200명 정도 되는 회사였기 때문에 장부를 기록해야 되는 양이 굉장히 많았습니다. 일단 회계세무사무실에서 쓰는 프로그램인 더존을 쓰는 방법을 잘 몰랐기 때문에 관련 강의를 수강하고 주위 동료들에게 더존 사용방법에 대해 문의하는 과정을 통해 더존을 학습하였습니다. 외부 감사를 받기 전에 일단 약 30여개 되는 통장의 거래를 일일히 기록해야 했고 회사에서 보내주는 지출결의서를 일일히 확인하여 통장에 대한 기장을 실시하였는데 중간감사 당일 통장 잔고와 재무제표 상의 금액이 매우 차이나는 일이 발생하였습니다. 이 일을 계기로 어떤 일도 쉽게 봐서는 안된다는 생각을 하게 되었습니다.

이 글은 우리은행 기업금융 전형에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 글로벌경영 전공과 다양한 기업 실무 경험(KMAC·오비맥주·GRAND SK)을 기업여신 이해·고객 분석·현장 실행력으로 어떻게 풀어냈는지 참고해보세요. 👉 더 많은 최신 합격 자소서와 문항별 예시는 [링커리어 자소서 만능검색기]에서 확인하세요. 1. 지원 부문에서 근무하고 싶은 이유와 이를 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 설명해 주세요. 디지털 혁신의 도래로 인해 금융 시장에 많은 변화가 생기고 있습니다. 기존 전통적인 은행의 독점적인 기회는 축소되었지만, 동시에 새로운 방면으로 기회를 모색할 수 있습니다. 선택과 집중 전략을 통해 수익 다각화를 통해 미래 성장 동력을 다져야 하며, 이는 우리은행이 그동안 쌓은 경쟁력을 바탕으로 이루어 낼 수 있습니다. 우리은행은 국내와 네트워크로 최상의 판매 인프라를 갖추고 영업을 확대하고 있습니다. 특히 국내 기업들을 대상으로 한 기업금융 부문에서 경쟁력을 높이고 있습니다. 이는 향후 글로벌 네트워크 확대에 있어서 큰 기회 요인으로 작용하여 지속 성장 기반을 구축할 수 있습니다. 기업의 다각적인 기회 요인과 경쟁력을 바탕으로 제 역량을 발휘하고자 지원하였습니다. 저는 여러 일 경험을 하며, 업무에 대한 책임감과 업무 프로세스에 대해 몸소 체험하였습니다. 또한, 업무 처리와 문제해결에 있어서 저만의 노하우를 쌓았으며, 인적 네트워크를 형성하며 사고의 폭을 넓혔습니다. 다양한 고객들을 응대하고 이에 대한 해결책을 제시함으로써 한 단계 더 성장할 수 있었습니다. 이러한 실무 경험과 배움을 통해 축적한 역량을 회사에서 활용하여 더 효율적인 업무 결과를 만들어내고자 합니다. 또한, 우리은행의 신뢰를 바탕으로 한 고객 중심 가치를 실현하고 고객에게 선도적인 기회를 제공하는 데 함께 하고 싶습니다. 2. 본인의 성격 중 '가장 고치고 싶은 부분'과 그 이유를 작성해 주세요. 가장 고치고 싶은 성격은 말하고자 하는 바를 솔직하게 말하지 않고 참는 점입니다. 친구들과 대화할 때 분쟁을 만들고 싶지 않아 대부분의 의견을 수긍하는 편이었는데, 이런 점이 결국 하나의 성격이 되어 솔직하게 말하지 못하는 성격이 되었습니다. 친구와의 대화를 통해 이를 인지하고, 상대에게 답답함을 야기할 수 있다는 사실을 알게 되었습니다. 이러한 성격을 알고 나니 상대방과의 대화에 망설임을 갖게 되었습니다. 어떤 말을 전할 때 한 번 더 생각하며 옳은 표현인지를 고민하게 되면서 오히려 대화하는 게 어렵다고 생각하였습니다. 그래서 이런 성격을 고치고자 하였고, 처음에는 말하고자 하는 바를 글로 정리하기 시작하였습니다. 글로 하고 싶은 말을 정리해 본 뒤 말로 전달하니 잘못 전달할 일도 적어지고 표현하고자 하는 바를 풍부하게 전달할 수 있게 되었습니다. 여러 경험을 통해 생각을 말로 전달하는 법을 알아가며 의사소통 능력을 향상할 수 있었습니다. 동시에, 말하기에도 다양하게 전달할 수 있는 방식이 있다는 것을 배워가며 동아리, 인턴 활동을 통해 상황에 맞는 말하기 방식을 사용하며 말하는 것에 대한 망설임을 없앨 수 있었습니다. 3. '실패'를 통해 성공보다 더 많은 것을 배운 경험을 구체적으로 작성해 주세요. 대학교 연구 소모임에서 처음으로 팀 조장을 맡게 되었을 때 실패를 통해 배운 경험이 있습니다. 제가 참여한 연구 소모임은 팀을 이루어 주어진 과제를 해결하여 자료를 만든 뒤 발표를 진행하는 식으로 진행되었습니다. 소모임 활동에 팀원으로 참여했을 때는 주어진 역할을 수행하고 팀원 간의 토의를 통해 결과를 도출하며 과제를 수행하였습니다. 하지만, 팀 조장으로서는 팀원 간의 역할 분담, 과제 및 토의 진행 등 맡아야 하는 새로운 일들이 많아져 팀장이라는 역할에 대한 이해도가 부족하여 어려운 상황이 생겼습니다. 누구에게 얼마만큼의 양을 분배해야 하는지, 토의가 이루어지는 과정에서 어떤 식으로 핵심을 짚어내 결과물을 시각화시켜야 하는지 등 새로운 부분에서 실패를 겪었습니다. 팀 조장으로서 해내야 하는 역할을 완벽히 수행하지 못하여 팀 활동에 혼란이 있었지만, 팀원들의 적극적인 도움으로 결과를 성취할 수는 있었습니다. 하지만 이를 통해 팀 조장으로서의 역할 수행에 대한 중요성을 깨닫고, 조장이었던 선배들의 조언 등을 통해서 해야 하는 역할에 대해 배웠습니다. 실패했던 경험을 통해 어떤 부분이 부족한지를 인지하고 이를 학습을 통해 배우고 이후에 다시 팀 조장으로 참여함으로써 배운 것들을 실전으로 활용해 볼 수 있었습니다. 조언이나 글로 배운 것들을 바탕으로 직접 조장으로서의 역할을 수행하며 이외에도 팀에 대한 책임감, 결과물에 대한 분별력 등을 향상할 수 있던 경험이었습니다. 🔥우리은행 IT직무 자소서 함께 확인하세요! https://linkareer.com/cover-letter/34792

이 글은 우리은행 개인금융 직무 합격자의 실제 자기소개서입니다. 투자 경험과 데이터 분석 활동을 고객 이해 역량으로 어떻게 연결했는지 참고해보세요. 👉 은행·개인금융 직무 합격 자소서는 [링커리어 자소서 만능검색기]에서 확인하세요. 1. 개인금융지원 부문에서 근무하고 싶은 이유와 이를 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 설명해 주세요. [주식 투자로 금융에 눈뜨고, 은행의 역할을 깨닫다] 코로나 시기, 무언가 도전해보자는 마음으로 주식 투자를 시작했습니다. 직접투자경험은 자연스럽게 경제에 대한 관심, 그리고 학회 활동과 학회장 역할로까지 이어졌습니다. 자본 흐름의 중심에 있는 은행의 역할과 매력을 깊이 있게 느끼게 되었습니다. 단순한 자금의 통로를 넘어, 경제 전반을 움직이는 금융기관으로서의 가치에 주목하게 되었고, 이 경험이 은행권 진로를 희망하게 된 계기가 되었습니다. [고객의 목소리를 풀어내 현장 문제 해결] 이를 실현하기 위해 저는 고객을 이해하고 소통하는 역량을 중요하게 생각하였고, 다양한 활동을 통해 커뮤니케이션 능력과 공감 능력을 키워왔습니다. 일례로, 건설현장 노동자들을 위한 플랫폼을 기획하여 장려상을 수상한 경험이 있습니다. 이 과정에서 산재 예방과 안정적 고용 간의 정책적 격차를 발견하고, 현장 근로자 중심의 데이터 분석을 통해 고용 플랫폼과 산재 예방 정보 시스템의 결합 전략을 제시했습니다. 이를 위해 커뮤니티 분석, 뉴스 크롤링 등을 활용하여 사용자의 Pain Point를 파악하였습니다. 이 과정에서 고객의 목소리를 경청하는 것의 중요성을 배웠습니다. 우리은행은 강력한 글로벌 네트워크와 기업 금융 경쟁력을 바탕으로 동남아시아 중심의 글로벌 진출과 디지털 금융 기술을 반영한 플랫폼 구축 등 경쟁력을 보여줍니다. 싱가포르 교환 당시 세계의 금융 허브을 간접 경험하며 글로벌 금융인의 꿈을 키워왔습니다. 우리은행의 영업점에서 개인금융 전문가로, 나아가 글로벌 금융전문가가 되기까지 함께 성장하겠습니다. 2. 본인의 성격 중 '가장 고치고 싶은 부분'과 그 이유를 작성해 주세요. 협업할 때 사적인 감정을 섞지 않으려는 성격 때문에 팀원들과 개인적으로 가까워지지 못하곤 했습니다. 팀 프로젝트를 진행할 때는 과제가 끝날 때까지 사적인 대화나 감정 교류를 피하고 오직 업무에만 집중했습니다. 그러나 기업 금융 데이터 분석 해커톤에서 조장으로서 팀원들과 친밀히 소통하며 그 전과 다른 경험을 했습니다. 한 팀원이 데이터 분석 툴 사용에 어려움을 겪고 있음을 알게 되었고, 저는 그 팀원에게 가르쳐 주며 실력을 다졌습니다. 또한 다른 팀원들과 아이디어를 자유롭게 논의하고 피드백을 주고받을 수 있는 환경이 만들어졌습니다. 이전에는 말하기 꺼렸던 부분들도 친밀한 관계 덕분에 활발히 커뮤니케이션할 수 있었습니다. 마감 기한이 다가오는 도중 방향을 바꿔야 하는 상황이 생겼을 때, 주저하는 팀원이 있었습니다. 그 팀원을 설득하기 위해 다양한 정책 방향과 교수님의 자문 등 논리적 근거를 제시하며, 모두의 동의를 얻어 협업을 진행했습니다. 그 결과, 예상 기간보다 빨리 프로젝트를 완수할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 팀원들과의 친밀도와 개개인의 이해가 협업의 성공에 중요한 역할을 한다는 것을 깨달았고, 이제는 팀원들과 더 가까운 리더가 되고 싶습니다. 3. '실패'를 통해 성공보다 더 많은 것을 배운 경험을 구체적으로 작성해 주세요. [팀원 이탈 위기 속에서 완주한 창업 프로그램] 창업 프로그램에 참여하며 팀장을 맡았던 경험이 있습니다. 해당 프로그램은 끝까지 책임감 있게 참여하는 자세를 중시했고, 저를 포함한 세 명의 팀원은 각기 다른 목표를 가진 상태에서 프로젝트를 시작했습니다. 하지만 프로젝트가 진행될수록 문제가 생겼습니다. 취업 준비 중인 팀원은 실질적인 도움이 되지 않는다며 참여 포기 의지를 밝혔고, 신입생 팀원은 자료 조사조차 어려움을 겪으며 점차 소극적으로 변했습니다. 당시 저는 역할만 정확히 분배하면 수상까지 해낼 수 있을 것이라 생각했지만, 팀원들의 동기와 역량을 고려하지 않은 제 리더십이 첫 번째 실패였습니다. 이후 멘토님와의 상담을 통해, 팀장의 역할은 자신의 몫을 완수하는 것뿐 아니라 팀원들이 끝까지 함께할 수 있도록 돕는 조율자라는 점을 깨달았습니다. 이에 따라 취업 준비생 팀원에게는 그의 진로와 연결되는 업무를 맡기고, 저는 대신 기술 조사 업무까지 도맡았습니다. 신입생 팀원과는 대면으로 함께 역할을 수행하며 실시간 피드백을 제공했습니다. 그 결과 팀원들의 사기가 회복되었고, 모든 팀원이 교육을 완주할 수 있었습니다. 비록 수상에는 실패했지만, 이 경험을 통해 저는 리더십은 성과만을 추구하는 것이 아니라, 팀원들이 끝까지 함께할 수 있는 환경을 조성하는 데서 비롯된다는 사실을 깨달았습니다. 이후부터는 단순히 일을 나누기보다는 구성원의 동기와 역량을 고려해 조율하고, 함께 성장할 수 있는 분위기를 만드는 데 더 집중하게 되었습니다.