틱톡
- 기업형태
- 외국계기업
- 접수기간
- 시작일2023.07.14마감일2023.08.09
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 서울
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[틱톡] HRBP Intern - Global Business Solutions 채용
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상세내용
[틱톡] HRBP Intern - Global Business Solutions 채용
[접수기간]
23년 7월 14일 ~ 채용 시 마감
[전형절차]
서류 > 면접
[담당업무]
- Support the execution of exciting Local HR projects within areas such as organizational culture and benefits planning.
- Translate employer branding articles and contents from English to Japanese.
- Contribute to collecting and analyzing data that will help to define action plans to overcome complex challenges.
- Assist with the design and cascade of written and oral communications and presentations.
- Understand the company HR policies, and can clearly provide support and answers to employees' queries.
- Provide people data analytics support when in needs and research various HR topics and industry-leading practices.
- Other duties as assigned.
[채용공고]
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (25명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기건동홍 / 사학과 / 학점 3.85/4.5 / 사회생활 경험: 야구단 SNS 관리 인턴 경험 5개월 / 대기업 대외활동 3회 / 기타: 태권도 3단
1. 본 채용에 지원한 동기를 아래 항목을 포함해 작성해주세요 (최대 700자) 신세계야구단(SSG랜더스)에 지원하게 된 이유 해당 직무를 지원하게 된 이유 야구로써 세상에 즐거움을 전파하고 싶습니다. 전국 야구장을 다니며 정보를 공유하고, 500팔로워의 블로그를 운영하며 저만의 방식으로 즐거움을 알렸습니다. 출범 2년만에 와이어 투 와이어 우승 “쓱세일”, KBO리그 전체 관람 만족도 1등 타이틀을 가지고 있는 SSG랜더스는 트렌드를 빠르게 읽고 대응하는 만큼 팬들과의 소통이 가장 잘 되는 구단이라는 경쟁력을 가질 수 있었습니다. 앞으로도 SSG랜더스가 저녁 6시 30분 TV 앞에 즐거움을 줄 수 있도록 세상에 없는 ‘트렌드 캐칭 능력’을 통해 기여하겠습니다. [트렌드 반영 크리에이터] 프로야구단 SNS 담당자로서, 트렌드를 반영한 콘텐츠를 기획해 실시간으로 짜릿한 순간을 쇼츠로 즐길 수 있도록 도왔습니다. 먼저, 유튜브 채널 설문조사와 인사이트 분석을 통해 연령과 성별에 따라 어떤 콘텐츠를 즐기는지 파악했습니다. 쇼츠를 타이밍에 맞게 업로드를 하게 되면 그 순간을 되새기고, 경기를 찾아보며 해당 영상을 공유하는 선순환 구조를 만들었습니다. 이후, 10개 구단 유튜브를 구독하며 콘텐츠를 파악하고, 팬들과의 소통방법과, 새로운 팬의 유입 방법을 찾고 있습니다. 이를 바탕으로 즐거움을 선사하는 마케터가 되겠습니다. 2. 지원한 직무에서 발휘할 수 있는 본인 만의 경쟁력은 무엇입니까? 또한 해당 경쟁력을 발휘하여 성공적으로 달성한 경험에 대해 작성해주세요. (최대 1,000자) 본인의 경쟁력 및 해당 경쟁력을 발전시키기 위한 구체적인 방법 학업, 동아리, 스터디, 기타 활동 등 경쟁력을 발휘하여 성공적으로 달성한 결과 [조회수 TOP5 콘텐츠] 쌍방향 소통콘텐츠 ‘비하인드 영상’을 기획해 2022년 상반기 조회수 TOP5 영상을 만들었습니다. 기존 경기 직캠, 인터뷰 콘텐츠에서 나아가 2가지 방법을 통해 매력적인 콘텐츠를 만들었습니다. 첫째, 설문조사를 통해 다음 콘텐츠의 주제를 선정했습니다. 둘째, SNS를 직접 서칭하여 팬들이 자주 이야기하고 있는 주제를 선정해 콘텐츠를 제작했습니다. 그 결과, 대부분의 콘텐츠가 인기콘텐츠로 선정되며 1~2만대의 조회수를 8~9만회까지 끌어올렸습니다. [문제점 발굴, 해결까지] SNS로 직접 오는 문의글을 수집하여 고객의 불편함을 인지하고, 해당 답변을 얻는 프로세스를 단축시킨 경험이 있습니다. 제가 발견한 문제점은 이벤트가 한시적이고 문의할 수 있는 곳이 따로 기입되어있지 않아 접근성이 떨어진다는 것이었습니다. 문의를 빠르게 해결하는 것이 고객과의 소통에 가장 중요한 문제라고 판단했고, 문의글을 수집하여 답변 프로세스를 단축시키는데 성공했습니다. 먼저 구장 내 시설에 대한 정보는 하이라이트 FAQ를 통해 상시 볼 수 있도록 만들어두었습니다. 나아가 유사한 문의글을 모아 답변틀을 만들어두었고, 일일이 유관부서에 확인하는 시간을 감소시켰습니다. 이를 통해 끊임없이 고객과 소통하고, 사소한 불편까지 해결하여 SSG랜더스를 매력적으로 알리는 마케터가 되겠습니다. 3. 아래 항목을 중심으로 프로야구 관람 경험에 대해 작성해주세요. (최대 700자) KBO리그를 관람한 경험과 인상 깊었던 사례 그리고 시사점 [야구장을 둘러싼 콘텐츠] 2022년 검은 호랑이 해를 맞이하여 기아 타이거즈의 블랙 타이거즈 데이를 관람하고 즐겼습니다. 10개 구단과 그 야구장은 팀의 특색이 곧 팬들의 결속력을 만들기 때문에 각 특징이 잘 드러나있습니다. 기아 타이거즈는 KBO 창단 40주년이 검은 호랑이 해라는 것에 착안해 블랙 타이거즈 데이를 만들었는데, 검은 호랑이가 새겨진 블랙타이거즈 유니폼은 현재도 구하기 힘들 정도로 이슈가 되었습니다. 팬들 사이에서도 예쁘다고 호평을 받고, 선수들도 만족해하는 인터뷰 콘텐츠들을 통해 선수와 팬이 하나가 된 것 같은 느낌을 받을 수 있었습니다. 호랑이의 구단이 ‘검은 호랑이의 날’을 만들어 팬들과 또 한 번 결속력을 다질 수 있었던 콘텐츠는 인상 깊었습니다. SSG랜더스 역시 스타벅스 데이, 노브랜드 한정판 유니폼 등으로 자회사를 활용하여 마케팅을 진행하고 있습니다. 특히 스타벅스 데이의 유니폼과 이벤트는 야구팬뿐만 아니라 스타벅스 이용자들에게도 인기를 끈 이벤트였습니다. 이러한 이벤트를 통해 야구장에 온 팬들에게는 잊지 못할 콘텐츠를 직접 즐길 수 있도록, 콘텐츠로 접하는 팬들과 유입되는 사람들에게는 부러움의 대명사로 끌어들이는 마케터가 되고 싶습니다. 4. 지금까지의 SSG랜더스의 활동과 지원 직무를 고려해 아래 항목에 대한 지원자님의 생각을 요약해서 작성해주세요(최대 1,500자) 2024년 SSG랜더스의 마케팅 방향성 컨셉, 실행아이템, 기대효과를 포함해 작성 SSG랜더스는 팬들과의 소통을 가장 빠르고 우선시하는 마케팅을 통해 성장해왔습니다. ‘한 번도 안 온 사람은 있어도 한 번만 오는 사람은 없다’는 SSG랜더스의 홈관중은 리그 최상위권을 달성했습니다. 이제 SSG랜더스는 KBO리그의 마케팅을 선두하기 위해 다양한 채널의 확장이 필요합니다. [쓱튜브, 쇼츠 활성화] 숏폼의 콘텐츠가 익숙해진 지금, 1분 이상의 영상물 시청을 꺼리는 경우도 늘어났습니다. 무엇보다 유튜브 알고리즘에 노출될 확률이 일반 영상에 비해 훨씬 높기 때문에 쇼츠만으로 빠르게 유명세를 타는 유튜버들도 존재하고 있습니다. 따라서 숏폼의 영역으로 확장이 필요할 것입니다. 숏폼은 다양한 역할로도 활용이 가능합니다. 첫번째로 본 영상에 대한 예고편입니다. 숏폼을 보고 궁금해지면 본 영상으로 링크를 타고 들어올 수 있기 때문에, 해당 유입도 경쟁력을 갖출 것이라 봅니다. 두번째는 편집과 업로드의 시간이 빨라집니다. 경기 중 실시간으로 플레이 영상을 업로드할 수도 있고, 집에서 야구를 보는 팬들에게 직관 분위기를 알릴 수 있는 영상을 빠르게 올릴 수도 있습니다. 해당 영상은 고정층인 구독자 뿐만 아니라 야구에 관심 있는 사람들로 하여금 조회수를 이끌어낼 수 있습니다. 그렇기에 쓱튜브가 더 큰 경쟁력을 갖기 위해서는 기존 콘텐츠에 그치는 것이 아닌, 1분의 후킹성 있는 영역을 개발해야할 것입니다. 경쟁구단들이 기존 콘텐츠와 고정 콘텐츠를 추구할 때, 쓱튜브는 최근 쇼츠, 릴스, 틱톡 등의 트렌디한 숏폼으로 활로를 개척해야할 것입니다.
가천대학교 / 경찰행정학과 / 학점 3.97 / 토익스피킹: IM3 / 브랜딩 동아리 / 기타: ADSP
1. 본인에 대해서 1 Page이내로 자유롭게 소개 해 주시기 바랍니다. (지원 동기, 자신의 강점, 지원 분야 관련 경험, 포부 등) 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 끊임없이 노력하는 추진력을 가지고 있습니다. 틱톡 서포터즈로 활동하며 영상 콘텐츠에 대한 흥미가 생겼고, 콘텐츠 마케터가 되어 세상에 좋은 영향을 끼치는 콘텐츠를 만들겠다는 꿈을 가지게 되었습니다. 콘텐츠 마케터라는 목표를 달성하기 위해 관련 활동을 적극적으로 해온 결과 콘텐츠 기획 및 운영, 브랜딩에 대한 지식과 실무 경험을 보유하고 있습니다. 유튜브를 통해 영상 편집 프로그램의 기초적인 부분을 익혔고, 전공 수업인 영상편집실습에서 프리미어 프로를, 영상제작 실습에서 애프터 이펙트를 배워 두 수업 모두 A+를 받았습니다. 또한 뉴미디어와 광고, 광고의 이해와 같은 전공 수업을 통해 마케팅 이론을 배웠고, 마케팅 직무부트캠프를 통해 실무자로부터 멘토링을 받았습니다. 직무부트캠프에서 데이터 기반 마케팅에 대해 배우며 마케팅 전략을 수립할 때 데이터를 이용하는 법을 알게 되었습니다. 마케팅에 사용되는 데이터의 중요성을 깨닫고 데이터 역량을 키우기 위해 데이터 분석 준전문가 자격증을 취득한 것을 시작으로 데이터 분석 지식을 쌓고 있습니다. 지식을 배우는 것에 그치지 않고 다양한 활동을 통해 배운 내용을 사용하고 실무적인 능력을 쌓기 위해 노력했습니다. 데이터 분석 실무 능력을 얻기 위해서 구글 데이터 분석 과정을 수료하여 스프레드시트, SQL, Tableau, R과 같은 실무적인 스킬을 얻었습니다. 영상 동아리에서 반년 간 활동하며 30분가량의 영상을 팀원들과 제작하여 유튜브에 업로드했고, 3개의 영상 공모전에 참가해 영상작품을 출품했습니다. 1년 간 브랜딩 동아리에서 활동하며 7번의 팀 프로젝트를 수행했고, 다양한 기업의 브랜딩 전략서를 작성하기 위해 화장품, 식품 등의 B2C 산업을 공부하였습니다. 기획을 넘어 채널을 직접 운영하며 경험을 쌓고자 유튜브 채널을 개설하고, 수익 창출이라는 목표를 세웠습니다. 조회수와 구독자를 늘리기 위해 유튜브 스튜디오를 분석하며 다양한 방법을 시도했습니다. 그 결과, 8개월 동안 4,000명의 구독자를 달성하고 광고 문의도 받았습니다. 30만 원의 광고비를 받고 광고 콘텐츠를 제작하여 수익 창출이라는 목표를 달성했습니다. 이처럼 하고자 마음먹은 일은 전략적으로 접근하여 끝까지 해내는 추진력을 바탕으로 다양한 프로젝트에서 성공을 이끌어냈습니다. 목표를 실현하고자 하는 의지로 끊임없는 도전과 학습을 해왔습니다. 이러한 저의 열정을 이번에는 LG 생활건강의 목표를 실현하는 데 쏟아붓고 싶습니다. LG생활건강 브랜드 SNS 담당자가 된다면 많은 사람들이 소통하고 즐길 수 있는 콘텐츠를 만들어 소비자들의 삶을 더 활기차게 만드는 데 일조하겠습니다. LG생활건강이 추구하는 브랜드 이미지와 소비자들의 브랜드 인식을 분석하여 기업과 소비자 모두가 만족할 수 있는 캠페인을 기획할 것입니다.
경기권 / 경영 / 학점 4.22/4.5 / 토익: 840 / 사회생활 경험: 인턴 2개월 / 광고동아리, 뷰티 대외활동1 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 사조사 2급
1. 지원동기 콘텐츠와 뷰티를 사랑하는 지원자 여러가지 뷰티 제품을 사용해 보고 리뷰 콘텐츠를 제작하는 것을 좋아합니다. 또한, 온라인 쇼핑몰 창업 후, 신규 인스타그램 계정을 운영하면서 한 달간 3,304개의 계정에 콘텐츠가 도달하는 성과를 얻고 있습니다. 시장 및 동종업계 모니터링을 통해 타겟을 분석하여 매일 다른 피드, 스토리, 릴스를 업로드 하였고 그 반응을 지켜보며 어떤 컨셉과 내용, 해시태그 등이 유의미한지 분석하였습니다. 그리고 다음 콘텐츠에는 그것을 반영해 제작하는 것을 반복한 결과 트래픽이 점차 커지고 있으며, 인스타그램을 통한 쇼핑몰 유입이 전보다 12회 증가하였고, 실제 구매 전환이 4회 발생하는 결과를 얻었습니다. 2. 스스로 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위해 가장 노력한 경험을 소개해주세요. OKR 수준의 높은 목표를 세워 이루고자 노력했습니다. 의료기기 관련 스타트업에서 인턴으로 근무하며 기존에 회사에서 시도해 본 적이 없었던 네이버 검색광고를 집행하여 월 매출 약 10% 증가, 평균 ROAS 320%를 달성한 경험이 있습니다. 회사의 온라인스토어 운영을 전적으로 맡게 되면서 ‘2개월간 월 매출 15% 증가’를 목표로 삼았습니다. 스토어의 유입 데이터를 분석한 결과, ‘쿨밴드’라는 키워드에 대한 고객의 수요가 많다는 것을 확인하였고 검색광고를 통해 노출량을 늘리면 광고효과가 있을 것이라고 판단하였습니다. 그래서 보고서를 작성하여 상사께 제안드렸으며 최종적으로 광고 예산을 승인받아 검색 광고와 파워링크 광고를 집행한 결과, 유의미한 타겟이 많이 유입되어 유입당 결제율이 약 5% 증가하는 성과를 얻을 수 있었습니다. 또, 이후에는 ‘CPC를 10% 줄이기’라는 목표를 설정하였습니다. 입찰가와 광고 소재 문구, 이미지 등을 변경해보면서 피드백을 구하여 광고 품질 지수를 개선하였고 최적의 CPC 효율을 내는 지점을 찾고자 노력했습니다. 그 결과, 몇 가지 제품들의 대해 CPC를 10% 가량 감소시킬 수 있었습니다. 3. 본인이 숏폼 컨텐츠(릴스/숏츠/틱톡)와 아누아 제품을 연계하여 광고를 제작한다면 어떻게 만들어 볼 것인지 간단한 줄글 형태로 작성 부탁드립니다. 광고 제품: 복숭아 스킨케어 시리즈, 매트벗글로우 기획의도: 많은 소비자들의 고민을 해결해주는 꿀팁을 제공함으로써 궁금증을 유발하고 ‘루틴’을 알려주어 저장해놓고 지속적으로 따라하도록 유도. 1컷: (영상) 화장이 들뜬 피부 클로즈업 (음성) 자꾸 주름에 파데가 끼시는 분들! 이 영상을 한 번 따라해 보세요. 2컷: (영상) 복숭아 토너를 패드에 적셔 팩으로 붙인다. (음성) 복숭아 토너를 패드에 충분히 적셔 3분 정도 피부에 올려주세요. 수분이 채워지면서 베이스의 픽서 역할을 해줍니다. 3컷: (영상) 복숭아 세럼이 피부에 흐르고 물 먹인 스펀지로 두드려 흡수시킨다. (음성) 복숭아 세럼으로 한 번 더 수분 충천! 묽은 제형이라 파운데이션을 올려도 밀리지 않아요. 4컷: (영상) 매트벗글로우 제형을 보여준다. (음성) 여기까지만 해도 어떤 베이스든 착붙이지만, 자연스럽게 투명한 피부표현을 원한다면 매트벗글로우 제품을 사용해 보세요! 5컷: (영상) 손으로 바른다. (음성) 제형이 얇고 가벼워서 손으로 막 펴발라도 들뜨지 않는다는 게 진짜 감동ㅠㅠ?????? 화장하기 귀찮은 날에 이거 하나면 파데 프리입니다… 6컷: (영상) 쫀득하고 매끈하게 표현된 피부가 강조된 얼굴 클로즈업 (음성) 겨울철에도 들뜨지 않는 메이크업 루틴, 저장해놓고 따라해 보세요!
최종합격후기
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🎯 틱톡 공고 보러 가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯 신입 지원 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 1년 전 저의 금턴 쟁취를 위한 고군분투기 기억나시나요 ! 지금 딱 대학생들 종강하고 인턴 구하는 시기인 것 같아서 + 인턴 지원 & 합격 & 근무 모두 경험해 본 이제서야 정보성 글을 쓸 수 있을 것 같아서 포스팅해요 (현재 IT 기업 마케팅 인턴만 2회차 경험자 ^.^....) 작년의 저처럼 아무 경력 없이 처음 인턴 지원하는 분들에겐 무조건 도움이 될 글이라는 거 장담합니다 📌 JD 틱톡은 JD(Job Discription)가 꽤나 자세한 편 ! 해당 포지션이 어떤 책임감과 자격을 요하는지 나와 있어요 당연히 이 내용을 다 읽고 이해할 수 있는 'Fluent in English'가 자격 요건에 있음 ! 틱톡에서 인턴한다했을 때 주변에서 많이들 '외국계 기업에서 영어 많이 쓰나요?' 물어봤는데 일단 팀 구성원들이 모두 다 영어를 잘하셔요 그래서 당연히 상대도 영어를 잘할거라는 전제하에 커뮤니케이션이 이뤄져요 (메시지에 한국어 + 영어 섞어 쓰기도 하고 대부분의 업무 용어는 영어) 외국인 팀원이 없는 상황에서는 당연히 일상 대화 및 회의를 한국어로 진행하지만 업무 관련 문서들은 전부 영어로 작성함 ,, 저는 인턴임에도 불구하고 팀 내 뿐만 아니라 타 팀 팀원, 대행사, 심지어 틱톡 해외 지사 팀원 분들이랑도 메일 및 메시지를 주고 받는 경우가 많았기 때문에 영어 작문 (특히 영어 비즈니스 메일 .. 저도 잘 못했는데 들어와서 연습함) 능력은 필수 .. 가끔 인턴이 번역 업무를 맡는 경우도 있음 영어 말하기를 해야했던 경우는 외국인 유우명 크리에이터가 한국 오피스 방문했을 때 내가 밋업 사회를 봤다.. 그리고 미팅에 외국인 직원이 들어오는 경우 기업마다 1차 전형 제출 서류가 다 달라서 틱톡의 경우 1차에는 뭘 제출했는지 2차 3차 인터뷰는 어떠했는지 남겨볼게요 📌 1차 지원 서류 영문 레주메 제출이 필수였고 포트폴리오는 선택이었던 것 같은데 나는 pdf 포트폴리오 + 웹 포트폴리오 링크까지 제출했다 📌 1-2차 인터뷰 수요일에 서류 전형 제출 후 6일 후인 그 다음주 화요일에 처음 보는 영문이름으로부터 "From Bytedance"라는 메일이 왔는데 난 이때 틱톡의 모회사가 Bytedance라는 것을 처음 알게 되었다 보통 기업에서 오는 메일은 이런 식으로 오니까 ⬇️ 틱톡에서 온 메일이라는 걸 본문을 다 읽어본 후에야 알게 되었음 본문에는 내가 제출한 application을 확인했다 언제부터 온보딩 가능한지, 졸업은 언제하는지, 국적은 어디인지 RTO(대면근무) WFH(재택근무) 중에 뭐가 가능한지 사용하는 언어는 뭔지 등등을 알려달라는 내용이었고, 내가 답변을 보내자마자 나와 H씨는 칼답 메일을 주고 받게 되는데 ... (분명 메일인데 카톡인 줄 ㅎ) time slot을 보내주고 인터뷰 가능한 시간대를 선택할 수 있게 해줘서 나는 이틀 후에 첫 인터뷰를 보았다 1:1 비대면으로 40분간 이루어졌음 인터뷰 종료 후 3분만에 !!!! 1차 인터뷰 통과를 축하한다는 메시지와 함께 2차 인터뷰 시간 선택 폼이 왔다 2차 인터뷰는 1차 인터뷰 바로 다음날 진행됐고 이때도 비대면으로 1:1 40분이었음 전날에는 인터뷰 종료되자마자 바로 합격 메일이 왔었는데 이날은 3시간 후쯤에 2차 인터뷰 합격 메일이 왔다 🫢 (+ 다음 스텝을 위해 다음날 통화를 하자는 메시지와 함께) 하지만 이 속도는 정말 지원자 by 지원자인 것 .. 나중에 입사해서 만난 다른 인턴분들은 한 단계당 한달씩 걸리신 분들도 계셨고 얼마 안되는 틱톡 면접 후기들도 보면 전형 속도가 너무 늘어져서 불만족스러웠다는 후기를 꽤 봤다 이때 나랑 1차 2차 인터뷰 진행하셨던 분들이 나중에 보니 내 라인 매니저님과 내가 배치된 파트의 파트장님이셨는데! 채용 절차 진행 속도는 담당 리크루터 + 인터뷰 담당하는 팀원이 누구인지에 따라 달라지는 것 같다 그리고 그 포지션이 얼마나 급한 포지션이냐에 따라서도 ? 아무튼 지원자 입장에서는 빠른게 무조건 장땡 아니냐구욧 기다리는 동안 피 말리잖아요 🥹 또 지원자마다 면접을 3차까지 봤다는 사람도, 5차까지 봤다는 사람도 있어서 나도 당연히 3차 면접을 기다리고 있었다 다음날 중국인 리크루터와 영어로 5분 가량 통화했는데 이미 2차 인터뷰를 통해 합격했고 언제부터 출근할지 월급은 얼마인지 등의 내용이었다! (내적 환호) 우하하 .. 이거 작년 나의 일기 출근을 일주일 앞둔 그니까 합격 통보를 받고 다음날이었던 주말에는 메일로 받은 안내에 따라 온보딩 절차를 밟았음 주말이니까 나중에 해야지했었는데 당시 얼른 register하라고 독촉 메일 받았던 걸로 기억 ㅎ 이때 업무 기기도 고를 수 있었는데 Dell이랑 맥북프로 중에 나는 맥북 프로를 골랐고, 온보딩하는 날 오피스에서 받았다! 그리고 집으로 이렇게 웰컴키트 + Bytedance 후드티를 보내줌 이건 온보딩하던 날 회사에서 받은 다이어리 + 에코백 + 노트북 파우치 + 텀블러 2022년 기준으로 오피스 출근 2회 재택 출근 3회였다 첫 회사 생활이다보니 대부분이 재택이라는 게 아쉽기도 했는데 하다보니 재택근무가 얼마나 큰 복지인지 알게 된 ..... 😇 근무할 당시에는 여기가 첫 회사이다보니 비교군이 없었는데 두번째 회사에서 인턴으로 일하고나니 확실히 틱톡 인턴은 타 회사 인턴보다 업무 스콥이 넓고 정말 다양한 업무를 경험해 볼 수 있는 것 같다 내가 외국계 회사를 희망했던 이유도 한국에 있으면서도 계속해서 영어를 사용하고 싶다는 욕심이 있어서이기도 했는데! 해외 크리에이터 관련 업무를 맡았을 때는 교환학생 때보다 더 많은 영어 메시지를 주고 받는 것 같았다 😂 관련 정보 찾고 계셨던 분들에게 도움이 되었길 바라며 1년 전 기억 더듬어 가며 열심히 썼어요 끝까지 읽어주셔서 감사합니닷 :) 인터뷰 - 상빵 님 https://blog.naver.com/lsw5581/223137742524 🎯 현재 모집중인 공고 보러가기 🎯 신입 지원 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯 합격자소서 제출하고 15000원 받기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[인턴] "틱톡" 크리에이티브 컨텐츠 마케팅 인턴 면접 후기
지원회사 틱톡 서울오피스 타임라인 7월 15일 틱톡 채용사이트 통해 지원 > 7월 말 채용담당자가 이메일로 연락 > 8월 초에 면접 만족도 ★ ★ ☆ ☆ ☆ - 일단 기본적으로 채용담당자 때문에 굉장히 불쾌한 과정이였다. 하지만 인터뷰 자체는 재밌었고 제대로 된 첫 면접이여서 신기한 경험이였다. 면접 링크드인에서 공고 확인 후, 틱톡 채용 사이트를 통해 CV, 자기소개, 포트폴리오를 제출하고 약 1주일 후에 이메일로 연락이 왔다. 채용담당자는 중국분이셨다. 5분간의 짧은 통화가 가능하냐고 물어봤고, 바로 가능하다고 답장했다. 하지만 며칠동안 없는 답장,,, 며칠뒤 친구랑 부대찌개를 먹고 있는데, 국제전화로 전화가 왔는데 스팸인줄 알고 받지 않았다. 그리고 또 며칠 뒤... 같은 번호로 전화가 오면서 메일이 하나 왔다. 호오,,원래 약간 야매인가? 싶었지만 아차 싶어 전화를 받았다. 받은 질문들은 So why do you want to work at TikTok? When are you available working? Visa status? 요런 기본적인 질문들.영어 발음이 알아듣기가 어려웠고 갑자기 전화를 받아서 그런지 대답을 잘 하지 못했다. 그래도 곧 정식인터뷰 요청 메일이 왔다. 일단 인터뷰 날짜를 바로 다음날 잡아서 당황했고ㅎㅎ급하게 준비를 하기 시작. 다음날에 시간을 맞춰 들어갔는데, 아무도 들어오지 않았다. 채용담당자에게 전화를 했더니, "아...아마 그 인터뷰어가 휴가를 갔나봐, 내가 다시 잡아줄게" ㅎㅎ이러질 않나......호호호 사실 그렇게 쫑이 두번 더 났다. 그리고 필요한거 있으면 언제든지 메일해! 이래놓고 질문하면 아무 답장이 없는... 1차 인터뷰 우여곡절 끝, 8월 1일 대망의 1차 인터뷰 인터뷰는 줌과 비슷한 LARK라는 플랫폼으로 했다. 인터뷰어는 싱가폴 사람이였고, 약40분동안 풀 영어로 인터뷰를 했다. 질문은 거의 CV와 포폴 베이스 로, 자세히 물어보고 꼬리질문 이 계속 이어졌다. 또한 케이스 질문이 굉장히 많았는데, 20대를 더 끌어오기 위해 어떻게 하면 좋을까? 이런 질문들... 막 압박면접은 아니였지만 자신의 경험을 자세히 숙지하고 정리하지 않으면 굉장히 어려울것같았다. 그래서 나도 어려웠당 후기 : 살짝 망했는걸? 싶은 느낌이 들었지만 그래도 40분동안 영어로 샬라샬라한 나 칭찬해... 몇시간 뒤, 바로 1차 합격 메일이 왔다. 진짜 깜짝 놀랐다. 우선 통과했다는 것에 놀랐고, 이렇게 바로 알려준다고? 싶어서 놀랐다. 호우 어쨋든 좋아! 2차 인터뷰 팀장급과 2차 인터뷰 2차는 서울오피스의 한국분이랑 한국어로 진행되었고, 중간에 영어로 두 세가지 질문을 하셨다. 1차와 비슷하게 CV와 포폴 베이스 였고 조금 더 인성베이스 질문이 많았다. 그리고 틱톡에 대한 이해도 도 많이 물어봤다. 틱톡을 자주 쓰는지, 어떻게 생각하는지... 등등 (사실 기억이 난다면 질문들을 다 알려드리고 싶지만 다 까묵었습니다....살려주세요) 기본적으로 분위기가 매우 좋았고, 리액션도 좋고 예쁘셔서ㅎㅎ기분 좋은 인터뷰라고 생각했다. 결과는...? 2차 후 묵묵부답. 탈락이면 탈락이라고 말해주지 않나???? 웃긴건 11월 현재, 아직도 내 status가 interviewing 이라고 뜬다는 것.ㅋㅋ 아무리 전화를 하고 메일을 보내봐도 답장없는 그뇨.....★ 인터뷰 자체는 진짜 재밌었고 틱톡이라는 회사에 대핸 로망..?이 좀 있었기 때문에 굉장히 아쉬웠다. 그리고 이게 취준의 스타트라면 나 취업...금방 할 수 있겠는데? 라는 거어대한 착각을 했다고 한다. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 저 취업할수 있겠쥬,,? JUST KEEP SWIMMING! 인터뷰 - kiwibird 님 https://blog.naver.com/quinickly98/222930247447 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[틱톡] Tiktok Korea 바이트댄스 콘텐츠 심사 전문가 서류&1차/최종면접 후기
🖱️ 틱톡 Tiktok 인턴 지원하러 가기 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기 틱톡 코리아 서류 합격 후기 틱톡코리아 채용 정보 아래 Trust&Satefy 콘텐츠 심사 전문가는 내가 2020년에 지원했던 공고랑 똑같은 것 같다. 올해도 새로 뽑나보다. 근데 저는 Experienced로 지원했고, 지금은 신입으로 뽑나봅니다. 틱톡 2022 틱톡(TikTok) Trust & Safety 신입/경력 대규모 채용 틱톡코리아 콘텐츠 심사 전문가 공고내용 2020년 기준 공고내용이다. 지금과 크게 다르지 않다. 아마 신입분들은 생소할 지도 모르겠지만, 나는 카카오에서 이용자보호업무평가 지원도 했었기 때문에 플랫폼 기업의 가이드라인 및 정책에 대해서 잘 알고 있었다. 틱톡은 해외 플랫폼 기업이지만, 국내에서 서비스를 하려면 국내 가이드라인을 준수해야 한다. 그렇기 때문에 글로벌 가이드라인을 로컬라이제이션해주는 업무, 그리고 실시간으로 규정을 위반하는 컨텐츠를 모니터링하는 업무를 한다고 생각하면 된다. 외국계 기업이기때문에 당연히 해외에 있는 지점과 연계해서 업무를 하기도 할텐데, 이를 위해 외국어 능력도 중요하다. 지원하려면 국문, 영문 이력서와 커버레터(CV)를 제출해야 한다. 외국계는 기본적으로 resume와 CV를 낸다고 생각하면 된다. 그러면 resume와 CV를 어떻게 써야 하냐....는 다음에 시간 될 때 한번 정리해보겠다. 커버레터 CV 대략 이런 형태를 띄고있다고 보시면된다. 구글링하셔서 비슷한 양식으로 쓰셔도 되고, 저는 외국계 컨설팅펌 다니는 선배가 있어서 양식 달라고 해서 썼습니다. 외국계기업은 정해진 자소서 문항들이 없고, 본인이 하고 싶은 내용을 CV에 녹여내시면 됩니다. 저는 당연히 카카오 근무 경험을 바탕으로 플랫폼 정책 및 이용자보호 업무 내용들을 정리해서 제출했습니다. 이력서 영문 영문 이력서 제출 내용입니다. 보통은 워드로 작성해주시면 됩니다. 외국계기업에 제출하는데 한글 쓰지 맙시다. 그리고 마지막에는 possible starting date를 써주시면 좋습니다. 이력서 국문 국문이랑 영문이랑 꼭 형식이 같은 필요는 없습니다. 국문 이력서는 한국식 스타일로 사진도 넣고 이것 저것 넣어줍니다. 딱히 이런 건 양식 다운 받을 필요도 없이 그냥 표로 쓱쓱 만들어도 됩니다. 참 그리고 모든 양식들은 한 페이지로 작성해줍니다. 두 페이지로 넘어가면 보기 피곤합니다. 영문도 마찬가지 서류 합격 그리하여 서류를 합격했습니다. 지금 생각해보면 내가 서류합격률이 높은 이유는 다 붙을 곳들만 써서 그런 게 아닐까...싶습니다. 사람마다 전략이 다 다르긴 한데, 무작정 많이 쓰면서 붙는 곳에 면접 보러 가는 스타일이 있고, 저는 붙을 곳들만 찾고 쓸데없이 시간 낭비 없이 서류 합격한 기업의 면접을 준비하는 스타일인 것 같습니다. 이건 취향차이이니 참고만 해주세요. 물론 취향차이이긴 합니다만, 누군가가 취준 서류를 도와달라고 하면 제가 하는 방식대로 알려줄 것 같네요. 1차면접은 해당 부서의 팀원급 담당자와 면접이 있었습니다. 틱톡 코리아 1차 면접 후기 1차 면접 면접방식은 줌으로 진행했고, 1차면접은 이력서와 직무에 대한 내용을 물어보셨다. 그리고 분명히 한.국.어로 진행한다고 안내 해주시고는 영어 질문 도 있었다. 물론 1차면접, 2차면접 둘 다 영어질문이 있었다. 다른 분들 블로그 찾아보니까 중국어 인터뷰도 있었다고 한다. 그냥 마음 편하게 다 준비하면 된다. 1차 면접 질문 리스트 1. 자기소개 2. 학교 다니면서 많은 걸 했던데 어떻게 했는지 하나씩 설명 좀 3. 컨텐츠란 뭐라고 생각하나? 4. 앞으로의 커리어에 대해 어떻게 생각하나? 5. 본인은 객관적인가 주관적인가? 6. 콘텐츠 심사 전문가의 JD에 대해 아는대로 설명해봐라. 7. 모니터링은 단순하고 지루할 수도 있는데 괜찮나? 8. 시프트 근무에 대해서 괜찮나? 9. 영어 질문 9-1. 다른 사람들과의 차별성. 9-2. 본인을 묘사해봐라. 9-3. 갈등 상황 발생 시 어떻게 해결할 것인가? 9-4. 사내 규율 어기는 사람을 신고할 건지 말 건지? 체감상 한 40분정도 진행한 것 같다. 외국계기업은 확실히 쓸데없는 걸 물어보기보다는 레쥬메에 대한 내용들, 그리고 상황판단 질문, 영어 회화능력을 본다. 1차 면접 합격 면접은 크게 어렵지 않았다. 살짝 당황한 점이라고 하면 한국어면접 한다고 해놓고서는 영어면접을 진행했다는 정도? 그냥 준비 안하고 영어 실력 보려고 일부러 그런 건가? 솔직히 영어를 엄청 잘하진 않지만, 호주에서 인턴하면서 기본적인 비즈니스회화는 가능하다. 근데 아무리 그래도 영어를 안 쓴지 한 4년은 됐는데 갑자기 쓰려니까 말이 잘 안 나오더라. 면접 전에 기본적으로 영어면접은 준비하자. 이렇게 2차 인터뷰 일정을 안내해주신다. 그리고 영어 면접에 대해 좀 당황해서 2차 인터뷰에서는 영어면접이 있는지, 어떤 내용을 물어볼 건지에 대해서 추가 문의 메일을 드렸다 부서장님과 인사팀 최종 면접이라고 하고 영어면접에 대해서는 따로 안내가 없었다. 그냥 준비해야겠다고 생각했다. 근데 다른 사람들은 중국어 면접도 봤었다고 하는데, 중국어 물어보면 그냥 포기해야지 생각했다. 지금 생각해보면 당연히 바이트댄스가 중국에서 시작했으니, 중국어를 잘해야 하긴 하겠다. 다음으로 2차 면접에 대해서 써보겠습니다. 틱톡 코리아 최종면접 후기 최종 면접 2차면접은 안내한대로 팀매니저와 HR팀 면접이 순차적으로 진행되었다. 각각 30분 합쳐서 1시간 정도 진행했다. 최종 면접 질문 - 팀매니저 1. 대학 행정학 선택 이유? 2. 법에 관심 많으면 로스쿨은 안 가나? 3. 카카오 근무할 때 주로 어떤 업무를 담당? (운영업무와 프로젝트성 나누어서) 4. 서울시청에서 근무는 왜 했고, 어떤 것을 했나? 5. 카카오에서 계약 연장 했으면 좋게 본 거 같은데 왜 안 남아있고 이직하려 하나 6. 본인의 장점과 단점에 대해서 얘기하자면 7. 틱톡 많이 보나? 8. 틱톡에서 본인이 봤던 위법적인 콘텐츠 기억나는 게 있나? 9. 그게 어떤 가이드라인을 위반하는 건지 설명해달라. 10. 투명성 보고서 관련해서 어떤 것들이 문제가 될 것 같은가? 11. 앞으로의 커리어 목표는 어떻게 되고 그것을 위해 지금의 포지션이 어떤 도움이 될 것 같나 12. 팀에서 근무할 때 힘든 점 없었나 1차 면접처럼 그냥 나에 대해서 구체적을 궁금하신 점을 질문해주시고, 실무적인 내용들에 대해서 물어봤다. 근데 이건 신입이면 좀 어려울 것 같다. 물론 나는 신입인 주제에 experienced로 지원했으니 깊게 질문하신 것 같다. 그리고 중간 중간에 영어로 질문하시기도 하고, 한국어로 대답하면 그걸 영어로 대답해달라는 것도 있었다. 아무래도 가이드라인에 대한 내용이라 용어들이 영어로 표현하기엔 좀 어려웠다. 최종면접질문 - HR 1. 본인을 5가지 키워드로 나타내자면 2. 상대방을 설득 할 때 어떻게 설득하는가 3. 본인의 업무 스타일은 어떤가 4. 1차 면접, 팀매니저 면접 어땠는지 5. 기억나진 않지만, 이런저런 잡담... 인사팀 질문은 인사팀스러운 질문들이었고, 사실 인터뷰의 느낌이라기보다는 그냥 대화하는 느낌이었다. 최종 결과 결과는 탈락 이었다. 나는 일단 직무는 잘 맞다고 생각해서 1년 어시스턴트 내용을 정리하여 제출했지만, 아마 지원공고에 Experieced라고 적혀있었으니 최소 주니어급(3년차)를 원했던 것 같다. 그리고 영어로 표현하는 것도 안 쓴지 너무 오래 돼서 불편하기도 했고... 만약에 신입으로 공고가 열렸다면 내가 뽑혔을까? 근데 영어랑 중국어 쓰는 거 불편해서 뽑혀도 적응하긴 쉽지 않았을 것 같다. 느낀 점 1. 경력뽑을 때에도 신입이 지원해도 인터뷰는 진행해주신다. 물론 최종합격 하기는 쉽지 않다. 2. 외국계기업은 한국어로 인터뷰한다고해도 영어면접 준비하자. 3. 레쥬메랑 CV 처음 제출해봤다. 신기하다. 인터뷰 : 제이 님 https://blog.naver.com/goodjy0698/222677869316 🖱️ 틱톡 Tiktok 인턴 지원하러 가기 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기
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