강아지숲
- 기업형태
- 기타
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 시상규모
- 700만 원
- 접수기간
- 시작일2024.03.15마감일2024.05.31
- 활동혜택
- 기타
- 공모분야
디자인/순수미술/공예
- 추가혜택
- -
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제1회 강아지숲 그림책 공모전
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상세내용
제1회 강아지숲 그림책 공모전
[참가 자격]
- 글, 그림 창작이 가능한 누구나 (기성, 신인 모두 가능)
[공모 주제]
- 반려견, 반려문화와 관련된 모든 주제
[시상 내역]
- 대상 300만원
- 금상 200만원
- 은상 2팀각100만원
* 접수가 시상가능팀의 2배수 이상 도달하지 못하면 공모전이 취소됩니다.
[공모 일정]
- 접수기간 : 2024년 3월 15일~5월 31일
[접수 방법]
- 구글폼 신청접수QR코드 또는 주최사 공고 바로가기
[문의 사항]
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기숭실대 / 산업공학 / 학점 3.9 / 사회생활 경험: (주)브이스페이스 경력4년 / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. [배려와 경청의 힘을 아는 OOO입니다] 저는 가족들로부터 많은 관심과 따뜻한 사랑을 받고 자라면서 남들에게 먼저 배려하고 경청하는 습관을 지니고 있습니다. 3자매 중 첫째인 저는 무엇을 사도 항상 먼저 가질 수 있었습니다. 그럴 때마다 부모님께서는 쌍둥이 동생들에게 양보하라고 하시는 것이 어릴 때는 이해가 안 갔는데 돌이켜보면 그 말씀을 듣고 자랐기 때문에 지금의 제가 있다고 생각합니다. 다 똑같이 사줄 수 있었지만 첫째인 제게 다 주시고 동생들에게 양보하고 나눠 가질 수 있는 사람이 될 수 있도록 하시려는 깊은 뜻이 있었던 것입니다. 이 때문에 저는 동생들이 고민거리를 털어놓고 친구처럼 이야기할 수 있는 편한 언니가 되었습니다. 또한, 중학교 3학년 때, 장애가 있는 친구와 같이 앉게 되었는데, 필기 내용을 보여주거나 청소 등을 도와주었습니다. 처음에는 어색한 사이였지만 같이 점심시간에 밥도 먹고 도서관에서 책도 같이 읽었습니다. 그러면서 자연스럽게 친해졌고 고민거리들도 저에게 털어놓고 이야기할 수 있었습니다. 대학생활 중에는 아름다운 가게에서 활동천사로 봉사했습니다. 한 손님분이 상품교환을 하러 오셨는데 평소 경청하는 습관이 배어 있던 저는 불만을 접수하고 잘 처리할 수 있었습니다. 앞으로도 힘든 일이 생기더라도 남을 배려하면서, 최대한 즐겁게 해결하려고 노력할 것입니다. 제가 가진 ‘배려와 경청’이라는 강점은 입사 후 원활한 소통으로 인사총무부 임원비서 직무를 수행하는 데 큰 도움이 될 것입니다. [넓은 세상에서 나를 찾다] ‘진정한 여행이란 새로운 풍경을 보는 것이 아니라 새로운 눈을 가지는 데 있다.’ 프랑스의 작가 마르셀 프루스트가 남긴 이 명언은 제가 평소에 마음에 담고 실천하려 노력하고 있는 것입니다. 대학교 3학년을 마치고 더 넓은 세상을 경험하고자 여행계획을 세워서 유럽 6개국을 32박 33일 동안 다녀온 경험이 있습니다. 아무도 모르는 낯선 외국을 가이드 없이 스스로 경험하는 것이기 때문에 계획을 잘 세우고 숙소와 교통편을 꼼꼼하게 알아보고 조사해서 유럽 6개국을 다녀왔습니다. 6개국 중 첫 나라였던 영국에서 생활하기 위해 예약한 숙소를 찾는데 길을 잘 몰라서 반대편 기차를 타서 당황했던 기억이 있습니다. 다음에 기차를 탈 때는 같은 실수를 반복하지 않기 위해서 적극적으로 행동했습니다. 영어나 제2외국어도 잘하지는 못하지만, 적극적으로 다가가서 물어볼 수 있었습니다. 또한, 유럽여행에서 만난 외국인 친구들에게 친근하게 다가가려고 했습니다. 이탈리아에서 만나게 된 외국인 친구들에게 한국에서 준비해간 음식들과 한국을 나타내는 기념품을 가져가서 선물로 주었고, 그들과 문화 이야기를 하며 짧은 시간 동안 많이 친해질 수 있었습니다. 이를 통해서 처음 보는 사람이나 일을 대할 때 적극적인 자세로 물어보고 정보를 수집한다면 할 수 있다는 자신감을 배우게 되었고, 처음 보는 사람들과도 친해질 수 있다는 것을 배우게 되었습니다. 저의 이러한 경험은 한미반도체 인사총무부 임원비서 직무에서 최고의 성과를 내는 인재가 되는데 기여할 것입니다. [숲을 보는 관리자] 대학에서 산업정보시스템공학을 전공하며 나무를 통해 숲을 보는 전사관리 능력과 지식을 겸비했습니다. `Bizagi Modeler를 활용한 비행기 이륙 프로세스 개선’이라는 주제로 학과 프로젝트를 수행한 경험이 있습니다. 한 학기 동안의 프로젝트를 통해서 B2C, B2B 거래를 BPMN으로 시각화하고 프로세스를 설계해보았습니다. As-is의 병목현상을 발견하였고 개선책을 찾기까지 많은 어려움이 있었습니다. 시뮬레이션을 통한 반복적인 KPI 조정과정이 필요했습니다. 자동화 시스템을 To-be 모델로 적용하였고 여러 시도 끝에 해결 방안을 도출해냈습니다. 기업에서 발생하는 업무 프로세스상의 문제점을 찾고 시스템 운영기술을 습득하였습니다. 입사 후 인사총무부 임원비서 직무에서 팀원으로서 협력을 도모하여 끊임없이 발전하는 인재가 되겠습니다. [스마트 레스토랑] 대학교 4학년 2학기에 졸업 프로젝트로 `스마트 레스토랑`을 설계했습니다. 작품의 주제는 현재 없는 비즈니스를 구체화해서 실행방안을 계획하는 것이었습니다. 브레인스토밍을 통해 주제를 정하고 2주간의 회의를 통해 다양한 신기술을 적용했습니다. 조원들이 예약, 주문, 대기, 결제에 활용할 수 있는 기술 등 분야를 나눠 맡아 조사하고 서로 피드백을 하며 프로젝트를 완성해 나갔습니다. 그중에서 저는 예약과 주문 분야를 맡아 예약시 AR, VR을 활용한 자리 안내, 비콘 기술을 이용한 Push 마케팅 서비스, 신개념 채팅방을 활용한 분할 결제 등이 적용된 스마트 레스토랑을 설계할 수 있었습니다. A+라는 좋은 결과와, 교수님께서 추천해주신 교내 캡스톤 경진대회에 참가하여 장려상을 받았습니다. 프로젝트를 수행하면서 다양한 신기술들이 우리 사회에 미치는 영향은 굉장하다는 것을 깨닫게 되었습니다. 4개월 동안의 프로젝트를 통해 얻은 빠른 판단력과 소통 능력은 고객들의 공감을 끌어내는 데 이바지할 것입니다. 신기술들을 조사하는 과정에서 공부한 지식은 한미반도체에서 빠르게 적응하는 데 도움이 될 것입니다. [원만한 결론을 합창하다] 대학생활 중 3학년 2학기 때 합창과 공동체 인성이라는 교양 수업을 들었습니다. 15명~20명씩 조를 만들어 합창곡을 정해서 다함께 부르며 공동체 인성을 기르는 것이 이 수업의 최종 목표입니다. 소프라노, 알토, 테너, 베이스 이렇게 네 파트로 나누어 조별로 모여서 연습을 많이 해야 했습니다. 인원이 많다보니 시간도 맞추기 힘들었고, 무엇보다 합창곡을 정하는데 있어서 의견 충돌이 있었습니다. 합창곡은 여러 의견이 나왔기에 투표를 해서 원만한 결론을 얻을 수 있었습니다. 그리고 연습은 처음에는 모두 다 되는 시간으로 맞춰서 아주 적은 시간만 할 수 있었습니다. 이대로는 좋은 결과를 얻기 힘들 것 같아 시간이 되는 조원들끼리 만나서 연습하고 다음에 다른 조원에게 전달하는 방향으로 이끌었습니다. 열심히 연습해서 학기말에 학교에서 열린 제 2회 숭실합창축제에서 총장상을 받는 쾌거를 이룩하였습니다.
한국외대 / 이탈리아어통번역학 / 학점 3.39/4.5 / 토익: 855, 토익스피킹: 140/레벨6 / 사회생활 경험: 채용 인턴 (이그니스) / 기타: ERP 정보관리사 인사 1급, ADsP
1. 자신을 자유롭게 소개해 주세요. “구성원의 성장을 돕는 HR Generalist“ HR 직무는 다른 어떤 직무보다도 ‘사람’이 중심에 있는 직무입니다. 즉, 회사에서 필요로 하는 잠재력 있는 구성원을 채용하고, 그가 훌륭한 리더로 성장하기까지 다방면에서 지원하는 역할을 하는 것이 인사 직무라고 생각합니다. 구성원의 잠재력을 알아보고 그것을 끌어올려주는 인사담당자가 되기 위해 꾸준히 관련 경험을 쌓아왔습니다. 대학 졸업 후 직무 전문성을 쌓고자 노무사 시험에 도전하여 1차 시험에 합격했습니다. 시험 준비 과정에서 인사프로세스 및 노동관계법 등을 학습하면서 폭넓은 지식을 습득했습니다. 또한 인사담당자라면 임금인상률 논의나 직원들 간 경쟁을 유발하는 제도 기획 등에 있어 회사를 대변해야 할 일이 많은데, 근로자인 본인과 사용자를 대변하는 본인 사이에서 입장 관리가 어렵다는 점을 이해하게 됐습니다. 인사 실무 역량의 중요성을 느껴 도전했던 채용 인턴 당시에 ‘다이렉트소싱 일 50건’을 목표로 하며 시간관리 역량을 쌓았습니다. 시간 내에 적합한 인재 Pool을 확보하기 위하여 첫째, 출근 시간보다 30분 먼저 도착하여 업무 시작에 앞서 일의 우선순위를 정했습니다. 둘째, 해당 포지션에서 우선적으로 요구하는 부분이 무엇인지 유관 부서 담당자와 소통했습니다. 그 결과 계획한 시간 내에 목표치를 달성하였고, 재무회계팀장 및 건강기능식품 BM 등 주요 포지션 채용에 일조할 수 있었습니다. 그간의 경험을 통해 얻은 인사이트를 기반으로, SK쉴더스 채용담당자로서 다양한 HR 이슈에 선제적으로 대응하겠습니다. 2. 본인의 장단점을 작성해 주세요. "장점 : 소통 역량” 채용 인턴으로 근무할 당시, 적극적인 소통 역량을 발휘하여 다이렉트소싱 중복 문제를 개선하고 채용 비효율을 감소시킨 경험이 있습니다. 업무 특성상 리크루터들이 중복된 인원을 찾게 되는 경우가 종종 발생했습니다. 심혈을 기울여 찾은 인적자원임에도 불구하고 이미 포지션 제안을 했던 인원임을 뒤늦게 알게 될 때 팀원들의 사기가 꺾이는 것을 체감했습니다. 업무 시작에 앞서 팀원들 간 충분한 논의가 필요하다고 생각하여 일일 스크럼 미팅을 제안하였고, 매일 오전에 주요 포지션에 대해 논의하는 시간을 가지게 됐습니다. 또한 업무 관련 특이사항이 없는지 수시로 피드백을 주고받았습니다. 그 결과 중복 인원을 찾는 문제가 현저히 감소되어 팀원들로부터 긍정적인 평을 받을 수 있었습니다. “단점 : 한 가지에 몰입하는 성향” 반면, 한 가지에 몰입하는 성향은 업무 진행에 있어 단점으로 느껴질 때가 있습니다. 완성도 있는 결과를 도출하고자 하나의 업무에 집중한 나머지 전체적인 일의 흐름을 늦추는 경우가 있기 때문입니다. 이러한 단점을 보완하기 위해 일을 할 때 진행 단계를 떠올려보며 추진 속도를 조절하고 있습니다. 또한 팀원들과 틈틈이 업무의 중간 과정을 공유함으로써 보다 효율적으로 일을 진행하고자 노력하고 있습니다. 회사에서의 업무는 모두가 함께 만드는 결과물이기에, 업무 진행 상황을 계속해서 공유하고 팀원들과의 방향성을 맞추는 것이 중요하다고 생각합니다. SK쉴더스의 모든 구성원이 하나의 동일한 목표를 향해 달려가고 있다는 것을 항상 기억하며, 나무보다는 숲을 바라보는 채용담당자로 성장하겠습니다. 3. SK쉴더스 지원동기와 포부를 작성해 주세요. “탁월한 기술력, 안전한 일상” 시대를 앞서가는 탁월한 기술력으로 각종 보안 위협에 대응하며, 우리 국민에게 보다 안전한 일상을 제공해온 기업이기에 지원했습니다. 포스트 코로나 시대에는 독자적인 기술력을 기반으로 환경에 대응하는 기업이야말로 불투명한 국제시장에서 지속적인 성장을 이룰 수 있다고 생각합니다. SK쉴더스는 주요 4대 사업 영역을 중심으로 복합적인 보안 솔루션을 제공하며 업무 및 생산 환경을 개선해왔습니다. 특히 기존의 물리보안과 사이버보안에서 더 나아가 우리 생활 다양한 곳까지 무인화 솔루션을 제공함으로써 국민들의 삶을 윤택하게 하고 있습니다. 이렇듯 SK쉴더스는 ‘고객의 안녕’을 표어로 삼으며 복합적인 위협 상황으로부터 모두가 편안하고 안전한 내일을 꿈꾸고 있습니다. 이러한 기업 철학에 공감하는 직원을 선발해야 궁극적으로 직원 유지와 몰입을 높일 수 있을 것이라고 생각합니다. 통찰력이 뛰어난 채용담당자로 성장하여 SK쉴더스가 꿈꾸는 미래를 만드는데 기여하고 싶습니다. 채용 프로세스는 직원들로 하여금 본인에게 적합한 직무에서 역량을 발휘하도록 동기를 부여하는 첫 단계이기에 그 중요성이 크다고 생각합니다. 채용 인턴으로서 다이렉트소싱 업무를 진행하며 얻은 인사이트를 기반으로, SK쉴더스에서 우수 인재 Pool을 확보하겠습니다. 또한 데이터 분석 자격 취득에서 더 나아가, HR 데이터를 적절히 활용할 수 있는 역량을 기르겠습니다. SK쉴더스의 채용 및 퇴직 관련 데이터를 효과적으로 관리하여 향후 HR부문의 리스크를 예측하는 등 정확한 의사결정을 내리도록 하겠습니다.
한국외대 / 이탈리아어통번역학 / 학점 3.39/4.5 / 토익: 855, 토익스피킹: 140/IH / 사회생활 경험: (주)이그니스 인턴 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타: ERP 정보관리사 인사 1급, ADsP
1. 자기소개. (1000자) [부단히 노력하는 인재입니다] 어학 전공자 임에도 불구하고 글로벌비즈니스 테크놀로지(GBT) 학부를 복수전공으로 선택하여 도전했습니다. 특히, 인사관리론과 국제경영학 등 경영학적 지식을 기반으로 기업에서 이루어지는 다양한 경영행위의 의미와 핵심을 학습했습니다. 이와 같은 지식은 전략성이 강조되고 있는 인사 실무를 빠르게 이해하는 바탕이 될 것입니다. 전문성을 갖춘 인사담당자로서 성장하기 위해 근로기준법과 노사관계법과 관련된 정보를 찾아보며 핵심 내용을 틈틈이 정리하는 노력을 했습니다. 더 나아가 노무사 1차 시험에 도전하여 합격했으며, 법규정을 적용하여 관리가 이루어져야 하는 인사 업무 전반에 대해 이해할 수 있었습니다. 최근에는 실무 감각을 익히고자 ERP 정보관리사 인사 1급을 취득했으며, 성장하는 푸드 스타트업에서 인사팀 인턴 경험을 쌓는 등의 노력들을 이어 나갔습니다. 이렇게 쌓아온 경험들은 앞으로 다양한 인사 업무를 진행하며 유의미한 결과를 도출하는데 도움이 되리라 생각합니다. [숲을 보는 HR Generalist] HR 다양한 분야에 고루 능한 Generalist가 되고 싶다는 목표를 가지고 있습니다. 그렇기에 먼저 기존에 몸담았던 채용 분야에 있어서 전문성을 쌓고 싶습니다. 더 나아가 노무사 공부를 하며 습득해온 지식을 활용하여 아직 경험해보지 못한 인재육성/평가 등 업무영역의 확장을 이루고 싶습니다. 이를 위해 두가지 역량을 기르고자 합니다. 먼저 ≪데이터 활용 역량≫을 쌓겠습니다. 인사담당자라면 조직 내 현상을 데이터로 시각화하여 설명하고 향후 HR부문의 리스크를 예측하는 등 정확한 의사결정을 내릴 수 있어야 할 것입니다. HR 데이터를 활용하여 관련 이슈를 도출하고 제도 기획 및 개선에 힘쓰겠습니다. 또한 ≪사업 전체를 아우르는 거시적 관점≫을 가지겠습니다. 전략적으로 HR업무를 수행하기 위해서는 각 사업의 방향성을 고려하며 업무를 진행해야 한다고 생각합니다. 이를 위해 다른 사업부문에 대한 이해도를 높이고자 많은 경험을 쌓겠습니다. 2. 열정을 가지고 몰입했던 경험 or 가장 힘들었던 경험과 깨달은 점을 기술해주십시오. (1000자) [노무사 시험 도전] 노무사 시험 도전은 저의 인생에 있어서 가장 힘들었으면서도 값진 경험입니다. 대학 졸업 후 희망하는 HR 직무에 대하여 보다 깊이 배우고 싶은 열망이 커져 노무사 시험에 도전했습니다. 당시에 주변 지인들과 연락을 끊고 하루 평균 10시간 이상을 오로지 공부하는 데만 몰두했습니다. 긍정적인 성격을 가졌음에도 불구하고, 매주 학원에서 치루는 모의고사 및 게시판에 기재되는 등수에 대한 부담감으로 인해 멘탈을 관리하기가 쉽지 않았습니다. 우선 모의고사 등수를 올리기 위해서는 근본적인 문제를 해결해야 한다고 생각하여 공부 방법을 바꿔 보기로 했습니다. 서브 노트 정리에 허비하는 시간이 많다고 느껴 과감하게 서브 노트 작성을 하지 않고 회독 수를 높이는 데 집중했습니다. 또한 체력 보강 및 멘탈 관리를 위해 매일 저녁 짧게라도 산책하는 시간을 가졌습니다. 아쉽게도 노무사 2차 시험까지는 합격하지 못했지만 그간 쏟은 노력과 시간이 헛되다고 생각하지 않습니다. 시험을 준비하는 과정에서 폭넓은 직무 지식을 쌓을 수 있었으며, 이전에는 알 수 없었던 인사 직무의 특성을 이해하는데 도움이 되었기 때문입니다. 그 예시로 현업에 있는 HR 전문가들의 고충을 간접적으로 경험했습니다. 구체적으로 임금인상률 논의 및 직원들 간 경쟁을 유발하는 제도 기획 등에 있어 회사를 대변해야 하는 일들이 많은데, 근로자인 본인과 사용자를 대변하는 본인 사이에서 입장 관리가 어렵다는 점을 이해하게 되었습니다. 3. 해당 직무에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 대해 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 제시하여 주십시오. (1000자) [HR지식과 실무경험을 겸비] 그 동안 쌓아온 인사관리 역량을 잘 적용시킬 수 있는 기업이기에 지원했습니다. 조직 내 구성원은 어떠한 환경에서 어떤 팀원과 일하느냐에 따라서 성과에 차이가 난다고 생각합니다. 또한 똑같은 구성원들로 구성된 조직이더라도 어떤 리더 밑에서 일하느냐에 따라서 그 조직의 최종 성과에도 많은 차이가 날 것입니다. 한세실업에서 구성원들 각각의 잠재력을 최대한으로 끌어올려주는 인사담당자가 되고 싶습니다. [직무 적합성 근거] 첫째, 문제를 개선하는 인재입니다. 대학교 학과 사무실에서 근무하면서 학생들의 고충 사항을 개선하여 정보 접근성을 높인 경험이 있습니다. 당시에 학과 내 신속한 소통의 창구가 필요하다는 사실을 알게 되어 SNS를 사용하지 않거나 학과 생활에 소극적인 학생들도 빠르게 정보를 얻을 수 있도록 익명 게시판 설치를 건의했습니다. 익명 게시판 설치는 누구든지 자유롭게 의견을 주고 받을 수 있게 하여 사무실과 학생 간 양방향 소통의 계기가 되었습니다. 둘째, 시간관리 역량을 통해 ‘다이렉트소싱 일 50건’을 달성한 경험이 있습니다. 동일 포지션을 타겟으로 매일 업무를 진행하다 보니 적합한 인재 pool을 확보하는데 어려움이 있었습니다. 문제를 해결하고자 우선 출근 시간인 8시보다 항상 30분 먼저 도착하여 업무 시작에 앞서 일의 우선순위를 정했습니다. 또한 업무 도중 난관에 봉착할 때에는 담당자 분들과 소통하며 다양한 키워드로 인재를 서칭했습니다. 그 결과 자연스레 계획한 시간 내 포지션별 인재를 찾을 수 있었습니다. 셋째, 적극적인 소통으로 실무경험에서 성과를 낸 경험이 있습니다. 채용 인턴으로 근무하며 재무회계 팀장과 화장품 BM 등 긴급 포지션의 다이렉트 소싱을 성공했습니다. 인재 확보 과정에서 병목현상이 발견 시 현업 담당자 분들과 적극적으로 소통하고 동료들과 함께 각 포지션별로 리크루팅 전략을 달리 세우는 등, 문제 상황에 정체되지 않고 이를 극복하고자 하는 능동적인 태도를 갖추고 있습니다
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이번 상반기에도 CJ는 마케터 리그로 PM을 뽑더라고요 원래 바로 마치고 후기를 쓰려했는데 게을러터져서 2회차가 시작하고 나서 1회차 후기 작성을 ㅋㅋ 기분 좋았던 순간 팀원 모집 & 준비 과정 24년 하반기부터 CJ는 공채 대신 공모전 형식으로 PM과 마케터를 뽑았다. 식품 업계 + 마케터만 생각했던 사람으로 아무 생각 없이 같이 할 팀원을 구했다. 진짜 아무 생각 없이 구했다 결국 같은 마케팅 학회 사람 세명이서 나가기로 했다. 근데 셋다 레전드 P여서 첫 회의가 추석 연휴였는데 첫날부터 일정이 엄청 삐걱거리길래 일단 상은 못 타겠다 싶었다. 그때 당시에는 다른 회사들 서류 결과가 나오기 전이어서 진짜 회의를 열심히 했다. 예선 제출까지 첫 회의부터 17일 있었는데 그중 14일을 회의했고, 길면 한번에 13시간씩도 회의했으니까.. 근데 또 먹을거 좋아하는 사람들이라 하면서 힘들다는 생각이 든 적이 없었고 그냥 재밌었다. 멤버도 다 도라이들이라 헛소리하면서 아이데이션 하는게 일상이었다. 회의하면서 배고프면 딘타이펑 가서 시장조사하자 그러고 ㅋㅋ 초콜릿 딤섬 은근 괜찮았다 나름 열심히 했다 5페이지라는 분량이 많지 않기 때문에 페이지를 어떻게 구성할지 정말 많은 고민을 했고, 지금 다시 보면 부족한 점이 많지만 우리가 보여주고 싶은 것을 최대한 담고자 했다. 나는 지금 CJ에서 일하진 못하지만, 일하고 있는 팀원 말에 따르면 페이지 구성에 정답이 있는 것 같지는 않고 설득력 있는 논리가 있다면 다 괜찮은 것 같다. 아무튼 그렇게 5페이지짜리 예선작이 완성되었다. 자세한 내용은 팀원들에게 피해가 갈까봐 밝히지 못하지만 우리의 주제는 만두였다. 너무 대표적이고 뻔한 제품군이지만, 그래서 더 차별점을 제시할 수 있을 것이라고 생각했다. 개인적으로는 설레발을 절대 안 치는 사람이라 예선 통과는 기대도 안하고 지원에 의의를 두긴 했다. 1차 서류심사 통과 근데 붙었다. 본선 피티 전에 실무진들께 피드백 받는 온라인 세션이 있었는데, 개인적으로 이때 실무진분들께 받았던 피드백이 대상을 타는데 가장 큰 도움이 되었다고 생각한다. 현업에서 일하고 있는 지금은 어느 정도 알지만, 저 당시만 해도 생각지도 못했던 피드백을 많이 주셨다. 덕분에 현재 기획서에서 논리적 결함이나 부족한 부분을 많이 파악할 수 있었다. 혹시 이번 2회차에서 예선에 합격하신 분들이 같은 과정을 거치게 된다면 정말 적극적으로 질문하고 많이 배울 것을 추천한다. 전체 공모전 기간 중 이 30분이 나에게 제일 가치 있는 시간이었다. 해당 피드백을 반영하려고 노력을 정말 많이 했고 그렇게 우리의 PPT는 10일 동안 5페이지에서 26페이지로 늘어났다. 1차 면접을 보러 갔다. 면접은 실무진 두분과 함께 했고, 10분 발표에 2-30분 내외의 질의응답으로 진행됐다. 우리팀에서 내가 면접에서 대답을 꽤 많이 한 편이었는데 개인적으로는 결선에 비해서 까다로운 느낌은 아니었다. 다만 우리의 아이템이 어떤 메리트를 가지고 있는지, 충분히 설득력 있는 제품인지 그분들께 설명하는 것이 핵심이었다고 생각해서 그 부분을 가장 중점적으로 대답하려고 했다. 본선 전형 통과 대상 타는 순간까지 한번도 우리가 합격할거라고 생각한 적 없어서 항상 맘을 비우고 있었는데 또 붙었다. 이때 근데 사실 다른 회사 공채 붙어서 다니고 있던 중이라 좋지만서도 정신이 없긴 했다. 대신 회사 다니면서 배운 실무 지식을 결선 때는 좀 더 녹여내서 우리의 제품이 단순히 이론상이 아니라 수치적으로, 현실적으로 가능성 있는 제품이라는 것을 보여주고자 했다. 그렇게 5페이지로 시작했던 기획서는 28페이지의 최종본으로 마무리 됐다. 피그마 사랑해 결선 PT 후기 결선 PT를 갔는데, 이거 진짜 쉽지 않았다. 면접이나 PT를 그래도 꽤 봤다고 생각하는데, 그 중에서도 손꼽히는 난이도였다. 시간은 대략 1시간 10분 정도 진행했는데 발표 10분을 제외하고는 1시간 내내 우리팀에 대한 질문이 쏟아졌다. 결선 심사위원 분들은 경영리더 분들이셔서 그런가 더 다양하고 넓은 관점에서의 질문이 많았다. 결선에서도 대답을 주로 하는 역할이었는데, 그중에서도 가장 인상 깊었던 질문은 특정 내용을 정하기 위한 방법론을 연속해서 세번 물어보셨을 때였다. 대답이 끝나자마자 또 뭐가 있을까요? 하고 계속 물어보실 때는 진짜 등에 식은땀 흘렀다. 끝나고 나와서 팀원 생일 축하해주면서 면접 복기를 했는데, 나 말고 두명은 항상 긍정적이고 설레발 치고 내가 절대 부정적이고 안될거라 하는 입장이었어서 이때도 나는 최종 안 될 것 같다고 하고 두명은 이미 됐다고 하는게 진짜 웃겼다 ㅋㅋ 그렇게 마지막 단계까지 끝났고, 회사에서 평소처럼 일하고 있는데 메일이 왔다. 대상 메일이었고 일하다가 화장실 뛰어가서 팀원들이랑 톡으로 난리를 쳤다 진짜. 근데 이때까지만 해도 난 내가 CJ 붙은줄 알았지. 후일담 여기부터는 후일담이다. 아직 졸업을 못한 팀원 한명을 제외하고 나 포함 두명이 채용 전환 면접을 봤는데, 개인적으로 평이한 면접이었다고 느꼈다. 그래서 웬만하면 붙겠구나 생각했는데 인사팀에서 연락이 오셨다. PM은 힘들 것 같고, 다른 직무로의 면접을 볼 생각이 있냐고 물어보셨다. 부서명을 밝히긴 어렵지만, 생전 처음 듣는 부서라 듣고 어떤 곳인지 찾아보고 면접을 너무 뾰족하게 봤다는 생각이 들었다. 내가 면접 볼 때 강조했던 나의 강점은 CJ에서 추구하는 PM의 역량과 일치하지 않았고, 새로 면접을 제안주신 직무는 내가 강조했던 강점과 너무 적합해보이는 직무였다. 문제는 사실 내가 강조했던 강점은 팀 내 각각의 강점을 구분하기 위해 그나마 차별화를 준 부분이라는 점이었다. 공모전을 진행하면서 각자 주로 맡았던 부분을 강점으로 면접 때 얘기했는데, 내가 얘기했던 부분은 다른 사람들보다 그나마 내가 잘할 수 있기에 맡았던 부분이었고 사실 내가 가장 큰 기여를 한 부분은 아니라고 생각했다. 다만 그렇게 말하면 팀원 내 역할에 대한 구분이 명확하지 않을 것 같아 서로 조금이라도 차별화될 수 있는 부분을 합의했던 건데, 오히려 그래서 면접관 분들이 보시기에 내 장점은 PM이 아닌 다른 직무에 적합하다고 생각하신 것 같다. 기회를 포기하기 아까워서 면접을 봤지만, 면접을 보자마자 떨어졌음을 직감했다. 면접 보신 분들이 원하는 역량은 역시나 내가 가지고 있지 못한 부분이었고, 처음 딱 두개의 질문을 받자마자 면접관들이 날 붙이실리가 없다는 생각이 들었다. 그리고 실제로 떨어졌다. 처음 지원할 때는 지원에 의의를 두자! 라고 했지만, 막상 코앞에서 떨어지니 정말 아쉬웠다. 대상을 타고 나서는 내심 붙을거라고 생각했다가 합격을 놓친 것 같아 멘탈도 많이 갈렸다. 그나마 같이 했던 팀원이 붙은게 정말 다행이었다. 이 친구도 먹을거에 진짜 진심인 친구라 가서 열심히 일하고 있는데 내 주위 사람이 성장하는 모습은 항상 보기 좋다. 그리고 아직 상금을 못 받았는데.. 요새 궁핍해져서 빨리 돈 들어왔으면 좋겠다. 직장인도 가난한건 마찬가지더라. 지금은 다른 회사에서 일하고 있어 이번 퓨마리에는 도전하진 않겠지만, 하면서 많이 성장했다고 느낀 공모전이어서 생각 있는 사람들은 많이 도전해봐도 좋을 것 같다. 이번엔 한 페이지라 분량도 더 적은 것 같더라! 이상 단물 빠진 1회차 퓨마리 대상 후기였다. 인터뷰 - 이랴이량 님 https://blog.naver.com/audwpghkdwp/223806067997 ☘️CJ제일제당 Future Marketer League 확인하러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 ✈️해외여행 즐기고 채용가점도 받는! 대외활동 LIST 🌵채용우대 & 높은 상금 주는 공모전 LIST 🖥️뤼튼 사용법 | 처음 쓰는 대학생&취준생을 위한 뤼튼 활용 가이드 📂2025 AI 자격증 추천 순위 TOP 7 🔠토익스피킹 점수 확인하는 법 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[한국제품안전관리원] 제품안전 크리에이터 장관상 수상 후기
국가기술표준원 2024 제품안전 크리에이터 후기 최우수상 산업통상자원부 장관상 수상 작년 11월에 있었던 일 이지만 올해에도 2025년 제품안전 크리에이터를 모집한다고 해서 관심있는 분들을 위해 후기를 담아보려고 한다. 우연히 학교 공고 게시판을 통해 알게 되었고 그냥 활동하는 것이 아닌 브랜딩 콘텐츠를 하면서 누구나 친숙하게 공감할 수 있는 콘텐츠를 만드는 것이 중요한 관점 중 하나다 보니 중점을 두고 고민했었다. 감사하게도 작년 2024년 제품안전의 날에서 최우수상(1등)으로 심사에서 추천되어 산업통상자원부 장관상을 받게 되었다! https://blog.naver.com/min_991102/223463489374 제품안전 크리에이터 발대식이 5월이었다. 이후 11월까지 진행하였고 나는 이때 학교 복무를 9월까지 병행하면서 공무원 규정과 동일하게 겸직 신청을 별도로 해야했다. 5월, 우수지원자로 첫 출발을 산듯하게 시작한 것으로 최우수상으로 심사에 추천되면서 나는 어떤 부분에 가장 중점을 두었는지 언급하려고 한다 :) 2024 제품안전 크리에이터 활동 로그 https://blog.naver.com/min_991102/223470005259 https://blog.naver.com/min_991102/223501998254 https://blog.naver.com/min_991102/223549461388 매달 한 개씩의 주제를 제시하면서 제품안전과 관련한 숏폼 및 홍보형 콘텐츠를 주제로 발굴을 한다. 나는 매달 주제의 콘텐츠 5개 모두 한국제품안전관리원 직원들이 선정한 매월 우수 콘텐츠로 선정 하여 공식 인스타그램 계정이나 페이스북에 영상 본이 올라가 있었다! 물론 이 부분은 우수 크리에이터 심사에는 반영이 안 되지만 콘텐츠 브랜딩을 하는 입장으로써는 의미 부여를 할 만한 부분이었다. 이런식으로 릴스나 롱폼을 제작 할 때 삼각대를 세워서 활용하거나 해서 주제를 정해 영상 촬영을 하고는 했었다. 릴스 콘텐츠의 경우 브랜딩을 하면서 구상을 했었던 경험이 별로 없었는데 이때 제대로 영상을 활용한 콘텐츠 제작 기법도 본격적으로 공부를 하게 된 대목...! 매달 한 개가 대학생의 입장에서는 부담스럽지 않고 학업이나 일과 병행하기에 좋은 부분이지만 한편으로는 "제품안전" 이라는 명확한 주제를 무겁지 않게 잘 담아야 하는 것이 특징이였다. (콘텐츠 브랜딩을 하면서 밤샘작업도 이어가긴 하지만..ㅎㅎ) 즉 많은 양으로, 좋아요나 이런 반응으로 단순하게 활동을 보는 것이 아닌 온전히 매달 한 개의 주제로 제품안전의 의미가 드러나도록 완성도 넘치는 콘텐츠 를 제작하는 것이 가장 특징이다! 매달 콘텐츠를 정식으로 발행하기 전 담당자의 피드백도 유심히 살펴보면서 수정 할 부분은 적극 반영해서 수정한다. 이렇게 크리에이터 입장에서 콘텐츠를 같이 공유하며 방향성을 세워주는 것은 여러모로 큰 강점중 하나가 아닐까 싶은데 ㅎㅎ! 나 같은 경우는 특별히 어렵거나 불필요한 수정 요청사항이 크게 없었다. 1만 1천명 조회수 최다 콘텐츠를 기록했던 다섯 번째 콘텐츠 결과물에 대한 피드백도 깔끔했었다. 나름 생활 속 제품안전 에 대한 생활밀착형 콘텐츠를 제작하여 친근하게 메시지가 녹여내리는 것 이 특징이지만, 나름 정책 콘텐츠다 보니 최대 조회수를 끌어모으는 것이 조금은 어려운 부분이 있었다. (분야마다 아무래도 제작 기법이나 내용이 다르지만) 하지만 막판에 인트로라던지 영상구성, 기획 등 최대한 루즈하지 않게 제작한 것들이 구성이 되어 나름 만족했었던 결과를 달성할 수 있었던 대목 ㅎ0ㅎ 제품안전 최우수 크레이이터로 추천되다 이런식으로 최종 콘텐츠 마감일을 앞두고 보고서 형태로 PPT로 제작 하여 제출 하였다. 15페이지 정도로 제작을 했었는 듯...? (다음날 속초로 취재를 가야하는데 전날 무려 10시간이나 걸렸다) 활동보고서를 제출하고 이후에 내·외부 심사위원들이 그동안 제작하였던 콘텐츠의 내용 구성 검토와 함께 각 크리에이터마다 심사를 진행하게 된다. 어느 날 유선으로 먼저 전화가 오면서 심사결과에 대한 내용을 알려주었고 "최우수상(1인)"으로 선정되어 장관상 후보자에 추천 추천동의서를 작성 하였다! (웬만하면 포상 기준에 대한 결격사유가 없으면 수상자로 확정 ^0^) 제품안전 크리에이터 홍보단 담당자께서 그동안 함께 했었던 부분에 대한 덕담도 해주시면서 축하한다는 언급과 함께 인사도 전해셨던 것 :) 그동안 정도 많이 들었었는데 벌써 끝이라고 하니 조금은 시원섭섭한 부분이 들었지만...! 이렇게 "제품안전"을 주제로 콘텐츠 브랜딩을 하면서 영상 홍보영역에는 처음 도전했었던 부분이라 나름 모험이었는데 최우수상으로 선정해 주셔서 감사했었다. 매달 콘텐츠에 성실히 참여하면서, 목표에 연연해하지 않고 최적의 콘텐츠를 만들면서 좋은 뜻에 영향력을 펼치는 것이 주요 목적이었으니깐 말이야 ㅎㅎ! 우수 크리에이터로 추천된 것은 성실성과 참여도, 아이디어 구성 등을 종합적으로 잘 봐주셔서 심사에도 좋게 반영을 한 것이지 않을까 생각한다. 최우수상(산업통상자원부 장관상), 우수상(국가기술표준원장상) 수상자는 제품안전의 날에 초청되어 당일 수상 을 받게 된다. 공문도 직접 메일로 보내주셔서 최대한 참여를 할 수 있도록 배려주셨던 부분이 인상적이었던 부분 ^0^!! 이 날은 어린이들의 제품안전 그림 공모전 수상자와 함께 자리를 하게 되었다. 2024 제품안전의 날 기념식 행사 현장 제품안전의 날을 네 번째 콘텐츠로 크리에이터 미션 콘텐츠로 소개를 했었는데, 예전부터 진행되었던 행사다 보니 명망이 있었던 제품안전 분야에서 잘 알려진 행사다. 이렇게 산업통상자원부 공식 보도자료에도 제품안전의 날에 대한 안내 기사도 실려졌다. 최우수상 분야만 보도자료에 같이 언급된 듯! 제품안전 크리에이터들은 별도의 해단식은 없지만 수상자 다섯 명은 행사에 초청되어 별도로 그동안 공로에 대한 수상 수여를 진행한다! 2024 제품안전의 날 행사는 양재 엘타워에서 진행이 되었다. 오후에 행사가 본격적으로 진행함!! 많은 기업관계자와 연구원, 대학생, 어린이 등 다양한 사람들이 모인 자리인 만큼 사람들은 많았다. 그만큼 규모가 큰 것도 특징! 행사에 대한 리허설이 진행되기 10분 전 겨우 간신히 도착해서 숨을 조금 돌렸었나...? 내가 좋아하는 쿠키와 커피 등 다양한 먹거리도 겸비해서 1부 행사가 마무리 된 후 다른 크리에이터 대학생 수상자와 함께 엄청 먹었었던 기억이....ㅎㅎㅎ 어린이 제춤안전 그림 공모전에 대한 수상작과 함께 크리에이터들이 제작한 홍보물에 대한 전시 작품들도 보였는데..! 그 중에 재미있게 촬영하면서 제일 공 들였던 겨울철 전기매트를 안전하게 사용하는 방법에 대한 릴스 콘텐츠도 직접 확인해 볼 수 있었다. 1부와 2부 행사로 나뉘어 진행하며 약 2시간 정도의 스케줄 일정이었다. 1부 행사에서 주요 내빈의 참석인사와 기념사가 마치고 크리에이터 장관상에 대한 상금 및 표창수여식이 진행되었다. 사진작가님이 직접 사진을 촬영해주었다고 한다. 생각보다 잘 찍어주셔서 만족하였다! 1부 행사에서 주요 내빈의 참석인사와 기념사가 마치고 크리에이터 분야 장관상 시상식이 진행되었다. 이후 장관급 이상 유공자에 대한 포상도 진행 됨! 크리에이터 발대식에서도 대표 선서자로 진종욱 국가기술표준원장님께서 참석하였는데 반갑게도 다시 몇 개월만에 재회를 하게 된 것! 직접 알아봐 주셔서 훈훈한 시상식으로 마무리했다. 끝으로, 장관상으로 일백만 원의 상금도 지급 되었다. 어린이 그림공모전 장관상 수상자와도 함께 단체 기념 촬영으로 마무리!! 어린이들이 너무 귀여웠었다,,,! 간식으로 먹으려고 한 사탕을 이 날에 어린이들에게 준 것도 티엠아이 ㅎ0ㅎ 활동이라는 영역을 뒤로하고 개인적으로 한 주제에 대한 콘텐츠 브랜딩을 통해 어떤 부분을 중점으로 제작을 하면 좋을지 매번 고민을 하지만 의도한 영역에 좋은 결과를 맞이 할 수 있어서 새로웠었다. 이제 3년차 콘텐츠 에디터로써는 콘텐츠에 대한 다양한 실험을 하면서 최소한 공감대를 형성하는 매력적인 콘텐츠를 제작하는 것에 의의를 두고 있다 :) 제품안전의 날에 그림 공모전 시상식을 통해 알게 된 초등학생 친구와 여러 이야기들도 나눠보고 함께 기념으로 남기고 싶다고 해서 다정한 투샷을 남겨보게 되었다. 똘망똘망 말도 잘하고 나보다 낫다고 외칠 정도 ㅎㅎ 2부에서는 제품안전 유공자에 대한 국가기술표준원장 표창 수여식으로 마무리를 장식하였다. 그리고 크리에이터와 어린이들의 작품에 대한 활동 영상을 틀어주면서 그동안 함께하였던 여정들에 대해 되돌아 볼 수 있었던 시간이었다! 산업통상자원부 국가기술표준원과 한국제품안전관리원에서 진행하는 제품안전 크리에이터는 고등학생과 대학생이 중심 위주로 활동을 진행 한다. 나는 평상시에 제품안전에 대한 관심과 브랜딩 콘텐츠에 대한 작업을 이어오고자 크리에이터로 함께하게 된 것인데 생각보다 배울 점들도 많았고 부담없이 자신의 능력을 과감하게 펼칠 수 있는 것도 큰 강점이다. 또 많은 분들이 피드백도 아낌없이 댓글로 남겨 주면서 그냥 소개하는 것이 아니라 제품안전 분야에 친근한 콘텐츠로 이해하기 쉽게 소개를 했다고 언급했어서 이러한 부분을 기억해주신 부분들도 감사하게 생각하고 있다. (이런 부분때문에 더욱 콘텐츠 브랜딩에 대한 확신이 서게 된 것도 특징) 사실 고등학생이나 대학생들의 시선에서는 요즘 홍보 콘텐츠에 대해 관심이 많은 분들이 많은데 과감하게 펼칠 수 있는 콘텐츠에 대해서 생각해볼 수 있고 또 다른 일정과 병행을 할 수 있는 활동이다 보니 부담스럽지 않는 것도 특징이다. 2025년에도 4월 14일부터 5월 9일까지 고등학생과 재/휴학생을 대상으로 새로운 제품안전 크리에이터를 모집한다고 한다. 시상 분야에서 달라진 점은 고등학생 분야와 대학생 분야의 시상이 나눠서 진행한다는 점이 눈여겨 볼만 하다. 많은 분들에게 그만큼 리워드도 돌아가는 것도 특징 ㅎ0ㅎ 그래서 학생들의 입장에서는 부담이 없다는 것도 장점이지 싶다. (전년도는 고등학생, 대학생 통합으로 진행되었지만..!) 평소 제품안전에 관심이 많아 관련 법령과 활동에 대해 알고 싶고, 본인이 콘텐츠 제작이나 SNS 활용 능력에 관심이 있는 사람들이라면! 또 나처럼 활동 이외에도 브랜딩 콘텐츠에 관심이 많다면 제품안전 크리에이터 지원을 추천해 본다!!^0^ 인터뷰 - 민의점 님 https://blog.naver.com/min_991102/223841896187 🖱️기획/아이디어 공모전 지원하러 가기 🖱️현재 모집중인 공모전 보러가기 🖱️역대 수상작 보러 가기 🖱️공모전 팀원 구하러 가기 🖱️공모전 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🖱️공모전 역대 수상작 보러가기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🐸상금 최대 2천만원 & 공채 혜택! 대기업 주관 대외활동 list 🐣무스펙 1학년도 할 수 있는 대외활동&교육 리스트 🌏 해외여행 즐기고 채용가점도 받는! 대외활동 LIST 🍹무스펙도 인턴 가능! 일경험 인턴 & 자격증 교육 LIST 💚2학기가 달라진다! 방학 전 꼭 해야할 체크리스트! 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[DB김준기문화재단] 제 14회 DB금융경제공모전 / DB보험금융공모전 수상 후기
안녕하세용 주인장입니다 - ★🫧 저는 오늘 아주 좋은 소식을 들고 왔어요! 바로바로.. 제 14회 DB금융경제공모전에서 가작을 수상 했습니다! (***현재는 DB금융경제공모전에서 DB보험금융공모전으로 대회명이 변경되었습니다***) 두둥 2달에 걸친 죽음의 공모전을 준비한 생생한 후기, 지금 바로 보러가시죠 '--' DB금융경제공모전이란? 📍DB금융경제공모전이란? - 우리나라의 금융 산업의 발전과 우수한 인재 양성을 위해 DB김준기문화재단에서 주최하는 국내 최대 금융경제공모전입니다. - 모집 분야: 1. 은행/보험, 2 증권.자산/금융경제 - 응모 대상: 국내외 대학, 대학원에 재학 또는 휴학중인 학생 (2023년 가을학기 기준) / 단체(2인 이하) 응모 가능 - 작성 방법: 논문 or PPT기획안 - 혜택: 응모 조건만 만족해도, 팀당 무려 10만원의 배민 상품권 - (시상은 내용이 너무 많아서 사진으로 가져왔습니다!) 지원동기& 지원분야 및 주제 📍지원동기 우선 저는 대학생활이 얼마 남지 않은 시점에서, 공부 외에 정말 몰입해서 성과를 낼 수 있는 유의미한 활동을 해보고 싶었어요! 그러던 와중에, DB금융경제공모전을 발견하게 되었고 '수상을 못 하더라도 한 번 해보자!'라는 마음으로 시작하게 됩니다.💫 또 혼자 출품하기에는 시간과 정보량의 차이가 많을거라 생각해 같은 진로를 준비하고 있는 동기 언니에게 같이 나가자고 제안했어요! (나혼자 했으면 분명히 중간에 엎었음ㅜㅜ🥲) 📍지원분야 저희는 둘 다 회계 / 금융권(은행) 진로이기 때문에 바로 보험/은행 분야를 골랐어요! 그 중에서도 보험 분야를 선택했는데, 왜 그랬냐?! 일단은 은행의 상품을 만든다는 게 정말정말 쉽지 않더라구요.. 저희 머릿속에 있는 건 이미 세상 밖을 나온지 오래였답니다ㅋㅋㅋㅋㅋㅜㅠㅜㅠ 그래서 보험 분야에서 확대할 부분을 찾자!라는 결론을 내렸습니다. +) 대신, 저희의 회계재무전공을 살려서 기획안 안에서 회계 부분을 심화해서 작성하기로 했습니다!🔥 📍주제선정 저희는 '산부인과 초음파 보험의 현황 분석 및 확대 모델 개발' 이라는 주제를 선정했습니다.🫧 정말 다양한 주제 후보가 나왔었는데요. 각 주제 후보들에 대해서 서로 어떤 점이 좋고 안 좋은지 토론하며 하나씩 제꼈습니다. 그 결과, 저희가 실생활에서 실제로 불편함을 느꼈던 부분에 대해서 쓰고 개선점을 찾는 것만큼 확실한 주제가 없을 거라 생각해 이 주제로 결정하게 되었습니다! 준비과정 🤯 정말 다시 생각해도 어떻게 했는지 모르겠는데요.. 저희는 거의 주 2회는 고정 만남과 한 번 만날때 최소 6시간의 시간을 들였는데요. +) 뒤로 갈수록 급해져서 거의 하루종일 스타벅스에서 살았습니다. 이때 스벅 골드레벨 찍음ㅋㅋㅋㅋ 다른 부분은 일반적인 공모전 준비과정과 비슷하지만, 가장 공들인 부분은 유형별 납입보험료 계산과 고객&보험사 입장에서의 수익 비교인데요. 통계 프로그램 사용을 잘 못하니 우리의 전공인 회계 쪽에 집중해서 차별화를 시키자는 전략이었습니다ㅎ.ㅎ 📍유형별 납입 보험료 계산 알록달록한 색깔 보이십니까..? 저게 엑셀 파일인데요.. 다 수작업으로 하나하나 계산했습니다ㅠㅠㅠㅠㅠ 보기만 해도 눈물나죠..? 📍고객&보험사 입장에서의 수익 비교 ✔ 수익 계산한 부분은 혹시 몰라 모자이크 처리해두었으니 양해부탁드립니다! 이렇게, 본인이 잘할 수 있는 부분을 구체화시켜서 차별성을 두는 것도 좋다고 생각해요. 꼭 해주고 싶은 말 📍교수님께서 해주신 조언 저희는 공모전 제출 일주일 전에 부랴부랴 교수님께 조언을 구했는데요..! 교수님께서 들으시더니 엄청난 비판(?)과 함께 수정하면 좋을 부분을 알려주셨습니다.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 수정할 부분 말씀해주실 땐 민망했지만, 차라리 이때 민망하고 상 받는게 낫잖아요?!😂 조언을 받고 난 후 약 5일동안 동기언니와 저는 하루종일 스타벅스에 상주하며 수정작업을 거치게 됩니다! 근데 결론적으로 교수님께서 하신 말씀이 다 맞는 말씀이셨어요..ㅎ 혹시 공모전 준비하시는 분들은 꼭!!!!! 교수님께 조언 받아보시길 추천드려요! 📍추가 개인이 아닌 팀으로 참여하는 것을 추천드립니다. - 준비량이 생각보다 너무 많아요, 그리고 분명히 하다가 지치는데 팀원이랑 으쌰으쌰해서 하세요!👊 - 아는 사람이랑 하는 게 BEST! - 어쨌든 최상의 기획안을 만드는 것이 최종 목표이기 때문에 서로 서로 열띤 토론을 해서 끊임없는 수정 작업을 거치는 게 좋습니다. 결과 & 소감 📍수상 결과 이런 모든 과정을 거친 결과! 🏅 가작을 수상🏅 했습니다ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 배민쿠폰도 받고, 상도 받고, 상금도 25만원 받고! 사실 다른 블로그 보니까 엄청나신 분들이 많으셨고, 교수님께 조언도 제출 5일전에 받은거라 제발 가작만 받아도 좋겠다고 생각했어요. 동기 언니와 장난으로 상 받으면 DB주최측 있는 쪽으로 절을 올리겠다고 한게 생각나네요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 도전해봤다는거에 1차적으로 가장 큰 의미가 있었고 공모전 준비하면서 많이 배웠습니다. 그리고 사람이 참 어쩔 수 없는게 상이랑 상금 받으니까 정말 좋긴 하네요😋 마지막으로, 같이 고생한 민지 언니! 우리 진짜 고생 많았어!!! 공모전 관련 궁금하신 사항이 있으시면 편하게 댓글 남겨주세요♥ 아는 선에서는 최대한 말씀드릴게요! *** (비대면)인터뷰 요청은 정중히 사양하겠습니다🙏🏻 글에 관심 가져주셔서 감사합니다🙂 *** #DB보험금융공모전 #DB금융경제공모전 #DB김준기문화재단 #금융경제 #공모전 #대학생 대외활동 #은행 #보험 #경제 #금융 인터뷰 - HUGE 님 https://blog.naver.com/iamhyuna01/223454281667 🖱️기획/아이디어 공모전 지원하러 가기 🖱️현재 모집중인 공모전 보러가기 🖱️역대 수상작 보러 가기 🖱️공모전 팀원 구하러 가기 🖱️공모전 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🖱️공모전 역대 수상작 보러가기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🐸상금 최대 2천만원 & 공채 혜택! 대기업 주관 대외활동 list 🐣무스펙 1학년도 할 수 있는 대외활동&교육 리스트 🌏해외여행 즐기고 채용가점도 받는! 대외활동 LIST 🍹무스펙도 인턴 가능! 일경험 인턴 & 자격증 교육 LIST 💚2학기가 달라진다! 방학 전 꼭 해야할 체크리스트! 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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