CJ프레시웨이

이 글은 CJ프레시웨이 리스크관리 지원자가 실제 마케팅 프로젝트와 제휴 경험을 바탕으로 작성한 자기소개서 사례입니다. 지역 소상공인 매장의 경쟁 메뉴·방문 시간대 등을 조사해 데이터 기반 메뉴 전략을 제안하고 방문객 수를 15% 이상 증가시킨 경험, 제휴처 확보 과정에서 사장님의 고민을 분석해 예약 시스템과 타임세일 마케팅을 제안해 목표 대비 40% 초과 성과를 달성한 사례를 통해 영업 직무에 필요한 상권 분석력과 고객 문제 해결 역량을 강조한 글입니다. 👉 더 많은 최신 합격 자소서와 영업·마케팅 직무별 문항 예시는 [링커리어 자소서 만능검색기]에서 확인할 수 있습니다. 1. CJ프레시웨이와 지원 직무를 선택한 이유와 CJ프레시웨이에서 이루고 싶은 성취에 대해 구체적으로 작성해 주세요. [고객사의 매출 성장을 견인하는 파트너] 식자재 영업은 단순한 상품 공급을 넘어 고객사의 비즈니스 문제를 함께 해결하는 과정이라고 생각합니다. CJ프레시웨이는 업계 최고 수준의 유통 인프라와 밀·솔루션 역량을 바탕으로 외식 시장의 패러다임을 선도하고 있습니다. 광고홍보학을 전공하며 브랜드의 가치를 현장에 전달하고 타겟의 행동 변화를 이끌어내는 과정을 학습해 온 저는, CJ프레시웨이의 차별화된 상품력을 기반으로 고객사의 실질적인 성장을 돕고자 지원했습니다. 입사 후, 담당 지역의 상권 분석 기반 영업 전문가가 되겠습니다. 광고 기획 과정에서 익힌 데이터 분석력을 활용해 해당 지역의 외식 트렌드와 유동 인구 특성을 정밀하게 파악하겠습니다. 이를 바탕으로 고객사에 단순 식자재 공급을 넘어, 메뉴 구성 제안 및 효율적인 운영 솔루션을 제공하겠습니다. 최종적으로는 담당 고객사들이 지역 내 1등 매장으로 거듭나게 지원하여, CJ프레시웨이가 고객사의 가장 든든한 사업 파트너로 자리매김하게 하는 성취를 이루고 싶습니다. 2. 지원 직무를 잘 수행하기 위해 주도적으로 어떤 노력(경험)을 해왔고, 그런 노력(경험)을 통해 발전시킬 수 있던 역량(들)은 무엇이었는지 구체적으로 작성해 주세요. [데이터로 분석하고 발로 뛰는 현장 분석력] 영업 직무를 수행하기 위해 가장 중요한 역량은 객관적 지표에 근거한 제안 능력이라고 판단하여 이를 기르는 데 주력했습니다. 학부 시절, 지역 소상공인 마케팅 지원 프로젝트를 주도하며 실제 매장의 매출 증대를 경험했습니다. 당시 저는 단순히 홍보물 제작에 그치지 않고, 인근 경쟁 업체의 메뉴 구성과 가격대, 방문객의 주 소비 시간대를 전수 조사하여 데이터화했습니다. 2주간의 현장 조사를 통해 타겟 고객층이 가성비보다 건강과 신선함에 더 높은 가치를 둔다는 인사이트를 도출했습니다. 이를 바탕으로 매장에 계절 식재료를 활용한 특선 메뉴 도입과 홍보 전략을 제안했고, 결과적으로 제휴 업체의 방문객 수를 전월 대비 15% 이상 높일 수 있었습니다. 이 경험을 통해 현장의 목소리를 데이터로 증명하는 법과 고객의 가려운 곳을 긁어주는 맞춤형 제안의 힘을 배웠습니다. CJ프레시웨이에서도 수치화된 상권 분석과 현장 밀착형 소통을 결합하여, 고객사마다 최적화된 식자재 포트폴리오를 제시하는 준비된 영업 사원의 면모를 보여드리겠습니다. 3. 본인의 경험 중 새로운 시도나 도전을 했던 경험과 이를 통해 얻은 성취에 대해 구체적으로 작성해 주세요. [거절의 원인을 분석하여 맺은 상생의 결실] 대학 시절 마케팅 서포터즈 활동 중, 예산 지원 없이 신규 제휴처 20곳 확보라는 도전적인 목표에 직면한 적이 있습니다. 초기에는 무작정 제안서를 들고 매장을 방문했으나, 바쁜 영업 시간대의 방문과 실질적 혜택 부족으로 인해 연속적인 거절을 겪었습니다. 저는 실패의 원인을 나의 목표에만 집중했기 때문이라고 진단하고, 철저히 사장님의 관점에서 접근하는 새로운 시도를 했습니다. 먼저, 각 매장의 한가한 시간을 파악해 재방문하여 사장님들의 실제 고민인 재고 관리와 인건비 부담에 대해 경청했습니다. 이후 저희가 제공할 수 있는 홍보 채널이 단순 방문객 증대뿐만 아니라, 효율적인 예약 시스템 도입과 재고 소진을 위한 타임 세일 마케팅에 최적화되어 있음을 설득했습니다. 단순히 도와달라는 호소가 아닌 문제를 해결해 주겠다는 솔루션 중심의 접근으로 전환하자 사장님들의 마음이 열렸습니다. 결과적으로 목표를 40% 초과 달성한 28곳의 제휴를 성공시켰습니다. 이 과정을 통해 어려운 상황일수록 상대방의 관점에서 문제를 바라보는 유연함과, 끝까지 대안을 찾아내는 끈기의 중요성을 깨달았습니다. 영업 현장에서 마주할 수많은 거절 앞에서도 저는 고객의 페인 포인트를 분석해 기회로 바꾸는 도전적인 영업인이 되겠습니다.

이 글은 CJ프레시웨이 IT 전략 직무 지원자가 푸드 서비스 경험과 AI·IT 기획 역량을 결합해 작성한 자기소개서 사례입니다. 먹스타그램 운영, 생성형 AI 서비스 기획, LLM 번역 최적화 경험을 통해 고객 중심 사고와 데이터 기반 문제 해결 역량을 강조한 글입니다. 👉 더 많은 최신 합격 자소서와 IT·전략·서비스기획 직무 문항별 예시는 링커리어 자소서 만능검색기에서 확인 가능합니다. 1.CJ프레시웨이와 지원 직무를 선택한 이유와 CJ프레시웨이에서 이루고 싶은 성취에 대해 구체적으로 작성해 주세요. (700자 이내) [푸드 비즈니스에 IT라는 양념을 더하다] 먹스타그램 페이지 운영을 통해 푸드 서비스에 대한 깊은 관심을 키우게 되었습니다. 고객이 어떤 콘텐츠에 반응하는지 분석하고, 그에 맞춰 기획한 결과, 짧은 시간 내에 팔로워 3,000명을 모으고 협찬을 이끌어내는 성과를 거두었습니다. 이 과정에서 고객의 니즈를 파악하고 이를 기반으로 실행하는 능력이 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 이러한 경험을 통해 CJ프레시웨이의 디지털 전환을 통해 더 많은 고객에게 맞춤형 서비스를 제공하고 푸드 비즈니스를 발전시키는 데 기여할 수 있겠다는 확신을 가지게 되었습니다. AI SEOUL 2022 현장 서포터즈 활동을 하며 AI 기술이 고객 경험을 혁신하고 사업 운영을 최적화하는 데 중요한 역할을 하는 것을 직접 경험했기 때문입니다. AI 스타트업들과 협력해 시장 조사와 서비스 컨설팅을 진행하며, 기술이 고객에게 실질적인 가치를 제공하는 방법을 고민하게 되었습니다. 이 경험은 푸드 서비스 산업에서도 IT 기술이 어떻게 고객에게 더 나은 가치를 제공하고 운영 효율성을 극대화할 수 있을지에 대해 깊이 생각하게 만든 계기였습니다. IT 전략 직무를 통해 푸드 서비스와 기술의 융합을 이끌고 싶습니다. 고객의 경험을 한층 더 개선하는 맞춤형 IT 시스템을 도입하고, 이를 통해 CJ프레시웨이가 더욱 디지털 혁신을 선도할 수 있도록 기여할 것을 약속드립니다. 2.지원 직무를 잘 수행하기 위해 주도적으로 어떤 노력(경험)을 해왔고, 그런 노력(경험)을 통해 발전시킬 수 있던 역량(들)은 무엇이었는지 구체적으로 작성해 주세요. (800자 이내) [고객 중심 기술 기획과 문제 해결로 다진 실무 역량] 네이버 클라우드에서 최신 기술 트렌드와 사용자 니즈를 반영한 생성형 AI 서비스 기획을 담당했습니다. 리서치와 기획 업무를 통해, 사용자가 자연어로 문서를 편집할 수 있는 RAG 기반 서비스를 제안했습니다. 이 과정에서 신기술을 실질적인 서비스로 구현하는 방법에 대해 고민하며 고객 요구에 맞춘 서비스 기획 능력을 키울 수 있었습니다. 나아가 제가 제안한 서비스는 팀원들로부터 긍정적인 평가를 받아 실제 서비스 제안서에 반영되었으며, 이를 통해 기획력과 고객 중심 사고를 발전시켰습니다. 한솔 PNS IT 서비스 일경험을 통해 IT 시스템 운영과 데이터 분석 역량을 향상시켰습니다. 공장별 출력 로직을 분석하고 이를 마스터 코드로 관리하는 과정을 통해 시스템의 유연성과 유지보수성을 높였으며 이를 기반으로 복잡한 시스템 문제를 해결하는 경험을 쌓았습니다. 매일 업무 진행 상황을 기록하고 팀원들과 공유하는 체계를 도입함으로써 업무 효율성을 향상시키고 명확한 소통과 체계적인 보고의 중요성을 배웠습니다. 이 경험은 팀 내 협업을 원활하게 이끌어가는 데 큰 도움이 되었습니다. 이러한 경험들은 IT 시스템 운영의 효율성을 높이고 데이터 기반 문제 해결 능력을 실무에서 확립하는 데 도움이 되었습니다. 복잡한 시스템 문제를 해결하고 팀과의 소통을 통해 업무를 추진했던 경험은 IT 전략 직무에서 큰 강점이 될 것입니다. 고객 요구를 반영한 서비스 기획과 신기술 도입 경험을 통해 CJ프레시웨이의 IT 시스템 개선과 새로운 기술 도입에 실질적으로 기여할 준비가 되어 있습니다. 3.본인의 경험 중 새로운 시도나 도전을 했던 경험과 이를 통해 얻은 성취에 대해 구체적으로 작성해 주세요. (새로운 시도나 도전을 했던 이유, 그 과정에서 겪은 어려움과 해결 방법에 대한 내용 포함, 800자 이내) [도전과 성장: 중국어-한국어 LLM 번역 성능 최적화와 IT 전략] 중국어와 한국어 LLM 번역 성능을 최적화하는 연구를 주제로 졸업 논문을 작성하며 새로운 시도를 경험했습니다. 중국에서 유학하며 모든 수업을 중국어로 듣는 환경에서 학문적 성과를 내는 것은 큰 도전이었습니다. 이를 극복하기 위해 중국어 능력을 향상시키고 다양한 문화적 배경을 이해하게 되면서, 자연스럽게 중국어와 한국어의 번역 문제에 대한 관심이 커졌습니다. 이를 바탕으로 LLM을 활용한 번역 성능 최적화 연구에 도전하게 되었습니다. 연구 과정에서 가장 큰 어려움은 LLM 최적화 기법에 대한 부족한 지식이었습니다. 이를 해결하기 위해 네이버 클라우드에서 진행한 인턴십에 지원하여 한국형 LLM 개발 및 최적화 기법을 배웠습니다. 이 과정에서 데이터 기반 번역 향상 기법과 텍스트 분할 방법을 적용하여 번역 성능을 약 1.6% 향상시키는 성과를 거둘 수 있었습니다. 이러한 연구 경험은 복잡한 시스템을 분석하고 체계적으로 해결하는 능력을 키워주었으며, 자기 주도 학습을 통해 부족한 부분을 보완하는 방법을 익히게 해주었습니다. CJ프레시웨이 IT 전략 직무에서는 IT 시스템 및 인프라 관리, 새로운 기술 도입과 같은 도전적인 과제를 수행하게 됩니다. LLM 최적화 과정에서 보여준 문제 해결 능력과 끈기는 새로운 기술 도입(PoC) 및 IT 프로젝트 추진에서 큰 도움이 될 것입니다. 또한 컴퓨터공학을 전공하며 중국에서 다양한 푸드서비스를 접했던 저의 경험은 복잡한 기술적 문제를 끝까지 해결하며 IT 시스템 최적화와 전략적 성장에 기여할 것입니다.

1. CJ프레시웨이와 직무에 지원하게 된 동기를 구체적으로 작성해주세요. (800자 이내) <고객과 함께 성장하는 협력의 힘: CJ프레시웨이> 아르바이트 경험을 통해 요식업의 성공을 위해 협력 업체의 중요성을 몸소 깨닫게 되었습니다. 주력 메뉴가 연어 아보카도 롤인 호주의 한 일식당에서 일하던 중, 새로운 식자재 공급처에서는 신선하지 않은 연어를 받게 되었습니다. 이 연어는 냉동 및 해동 과정을 많이 거친 것으로 보였고, 이에 따라 롤의 맛과 품질이 변했습니다. 이에 고객들의 불만이 계속해서 들어오자, 사장님은 직접 시장에 가셔서 신선한 연어를 공수하셨고, 저를 포함한 다른 직원들은 식당의 SNS 계정을 통해 불만을 해결하기 위해 힘썼습니다. 이 경험을 통해 좋은 협력 업체가 요식업의 성패를 좌우한다는 것을 깨달았습니다. 귀국 후, 우연히 CJ프레시웨이의 광고를 접하게 되었고, 함께 성장하며 상생하는 것이 진정한 협력의 본질임을 깨달았습니다. 호주에서의 식자재 업체와는 달리, 사익보다는 고객사와의 협력과 성장을 중시하는 CJ프레시웨이에 큰 매력을 느꼈습니다. 이러한 상생과 성장을 추구함으로써 국내뿐만 아니라 글로벌 시장에서도 입지를 다질 수 있다고 믿습니다. 또한, 이러한 상황에 맞는 '푸드솔루션'을 제공하는 CJ프레시웨이의 모델을 보며, 고군분투하던 일식당 사장님이 떠올랐습니다. 이러한 경험을 통해, 요식업에서의 성공을 목표로 도전하는 이들과 함께 성장하고 싶다는 다짐이 생겼습니다. CJ프레시웨이에서 제공되는 종합적인 '푸드솔루션'을 통해 요식업 창업의 출발부터 성공까지 함께하는 영업 파트너가 되고 싶습니다. 2. 지원 직무를 잘 수행하기 위해 필요한 역량(들)은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위해 어떤 노력을 해왔는지 경험 중심으로 작성해주세요. (1,000자 이내) <경청과 정보 전달> 호주에서 태양열 발전 패널의 방문 영업을 담당했습니다. 처음에는 대본을 외워 판매를 시도했지만, 한 번도 성공하지 못했습니다. 이후 동료들과 판매 상황을 연습하며 질문에 대한 정확한 답변이 부족해 고객들의 믿음을 얻지 못하는 문제를 깨달았습니다. 이에 제품 카탈로그와 정부 보조금 지급 서류를 여러 번 정독한 후, 질문에 능숙하게 답하는 연습을 했습니다. 그 덕분에 제품을 완전히 이해하고 고객들의 상황에 맞게 설명할 수 있어 집 평수나 가족 구성원 등을 고려하여 제품의 특성을 강조했습니다. 이러한 노력 덕분에 판매량 3위를 달성했습니다. 이 경험을 통해 복잡한 정보를 이해하기 쉽게 설명하는 능력을 키웠습니다. 고객들에게 경청하며 타인의 의도를 파악한 뒤 답변함으로써 고객 응대 시간을 단축하고 더 많은 고객을 응대하여 성과를 높일 수 있었습니다. 이러한 역량을 기반으로 CJ프레시웨이에서는 기존 고객사와 미래 고객사들과 함께 성장하는 윈윈 관계를 형성하고 싶습니다. <데이터 리터러시와 문제 해결 능력> 현장실습 중, 쇼핑몰의 고객 이탈률 증가 원인과 개선 방안을 찾아야 했습니다. 사용자 데이터를 수집했지만 원인도 찾지 못했습니다. 그러던 중, 데이터의 양보다 데이터 리터러시가 더 중요하다는 사수의 조언을 받았습니다. 데이터 리터러시 학습을 한 뒤, 상황의 전체 맥락을 파악했습니다. 탈퇴가 증가하던 기간에 특정 품목의 판매율이 늘어난 것을 확인했습니다. 이는 처음 회원 가입 시 반값에 구매할 수 있는 이벤트 때문이었습니다. 많은 고객이 이벤트 상품을 받은 뒤 탈퇴하는 것을 확인했습니다. 그래서 이벤트 뒤에도 고객들이 쇼핑몰을 계속 이용할 수 있도록 회원 탈퇴 전 추가 할인 쿠폰을 제공하는 방안을 제시했습니다. 이벤트가 다시 시행된 뒤, 이탈률이 40% 가까이 줄어들었고 매출 증대에도 기여했습니다. 이 경험을 통해 문제의 맥락을 파악하는 데이터 리터러시를 함양하였습니다. 이를 활용하여 CJ프레시웨이의 푸드솔루션 업무에 큰 도움이 되겠습니다. 3. 본인의 경험 중 책임감과 실행의지를 갖고 최고 수준의 목표를 달성한 경험을 구체적으로 작성해주세요. (달성하는 과정 중 어떤 어려움이 있었고 어떻게 극복했는지에 대한 내용 포함, 800자 이내) <도전과 성장: 기술 활용과 문제 해결 능력을 키운 인턴십 경험> 글로벌 학습 프로그램을 통해 미국의 한 법무법인에서 인턴으로 활동하면서, 가장 큰 노력이 필요했던 업무는 노스캐롤라이나 주에 위치한 세 개의 물리치료 의원과의 협약 계약이었습니다. 우선, 주요 도시에 있는 병원 데이터베이스를 구축했습니다. 그 후, 구글맵 평점이 3.5 이상인 병원들을 선별하고, 변호사 보증 가능 여부를 전화로 확인했습니다. 이를 토대로 후기가 좋고 변호사 보증이 가능한 병원 20개를 상사에게 보고했고, 최종적으로 선정된 10개 중 적어도 5개와 계약 미팅을 설정했습니다. 필요 서류를 제공하고 줌을 통한 미팅에 참여하여 최종 계약까지 보조했습니다. 그러나 이 과정에서 어려움도 겪었습니다. 미국 남부 억양으로 통화 중 혼선이 있었고, 엑셀에 병원 정보를 일일이 기재하는 것이 시간이 많이 소요되었습니다. 이를 극복하기 위해 미국 남부 억양 영상을 보며 쉐도잉하고, 점심시간과 퇴근 후에도 들으며 이틀 만에 억양에 익숙해졌습니다. 또한, 구글맵에 있는 정보를 한 번에 저장할 필요가 있어서 구글맵 API를 발급받았고, 챗지피티로 작성한 파이썬 예시 코드를 수정하여 평점 3.5 이상이며 후기가 30건 이상인 병원만 필터링하여 엑셀 파일로 저장했습니다. 이를 통해 파이썬과 구글 API 활용 능력을 더 키울 수 있었습니다. 또한 문제에 직면했을 때 당황하지 않고 적절한 해결책을 찾는 능력을 키웠습니다. 이러한 경험으로 강한 책임감과 실행 의지, 그리고 새로운 기술을 통해 목표를 달성하는 능력을 키웠습니다.

1. CJ프레시웨이와 해당 직무를 지원하게 된 동기는 무엇인가요?(700자 이내) ①CJ프레시웨이와 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 ②CJ프레시웨이에서의 본인 성장 비전(달성하고자 하는 목표)는 무엇인지를 포함하여 작성해주세요. 697/700 (글자 수, 공백 포함) 학부 시절 유통관리 강의를 통해 유통업에 관심을 가지고 CJ프레시웨이에 대해 알게 되었습니다. 제가 CJ프레시웨이 인사직무에 지원한 이유는 단순히 식자재 유통의 최고를 지향하는 것이 아닌, 식문화를 선도하는 CJ프레시웨이에서 인적 자원의 확보와 관리를 통해 기업의 비전을 실행하는 데 일조하는 인사 전문가가 되고 싶기 때문입니다. 저는 인사 전문가가 되어 세 가지 목표를 달성하고 싶습니다. "CJ프레시웨이의 채용 전반을 관리하는 채용 전문가가 되겠습니다." 인적 자원의 확보를 통해 기업 성장의 동력을 확보하겠습니다. 각 부서와의 적극적인 소통을 통해 필요한 역량을 파악하고 채용에 반영하겠습니다. "갈등 중재 전문가가 되겠습니다." 조직 목표를 달성하기 위해서는 부서 간 교류가 많이 이루어지는 만큼, 부서 간에 발생하는 갈등을 조율하여 협업이 원활하게 이루어질 수 있도록 하겠습니다. "성과평가 시스템을 관리하는 평가 전문가가 되겠습니다." 제가 맡을 인사 업무 중 가장 중요한 것이 공정한 성과평가라고 생각합니다. 공정한 평가 시스템을 바탕으로 임직원의 사기를 높이고 최대의 역량을 발휘할 수 있도록 하겠습니다. 이 목표를 위해서 각 부서와의 소통을 통해 평가 담당자가 실무를 이해하고 있다는 신뢰를 얻겠습니다. 각 부서의 업무 중요도를 제대로 평가할 수 있도록 노력하고, 이를 바탕으로 성과평가 시스템을 운영하겠습니다. 2. 지원한 직무에 본인이 가장 적합하다고 생각하는 이유는 무엇인가요? (1,000자 이내) ①지원 직무에서 최고의 성과를 내기 위해 필요한 역량(들)은 무엇이라고 생각하며, ②해당 역량(들)을 발전시키기 위해 어떠한 노력들을 해왔는지 구체적인 경험/사례들을 통하여 작성해주세요. 997/1000 (글자 수, 공백 포함) 인사 직무에서는 커뮤니케이션 능력이 필요합니다. 인적 자원을 확보하고 관리하는 과정에서 다양한 부서의 사람들과 소통이 이루어지기 때문입니다. 저는 카투사로 군 복무를 하는 동안 서울의 유명 장소를 방문하여 소개하는 모임을 꾸준히 운영하며 필요한 능력을 개발할 수 있었습니다. "관계 구축을 위한 지속적인 노력" 카투사로 군 복무를 하는 동안 다양한 배경의 사람들을 만날 수 있었으며, 이 기회를 활용하여 다른 사람과 원만한 관계를 구축할 수 있도록 하였습니다. 가장 친한 미군 두 명에게 서울을 구경시켜 준 것이 시작이었습니다. 두 사람의 성향을 고려하여 방문 장소를 선정한 결과, 매우 만족하는 모습을 보였습니다. 이후 두 사람의 추천으로 모임에 참여하는 인원이 늘기 시작했습니다. 모임에 참여하겠다는 인원이 8명 이상이 되면서 본격적인 활동이 시작되었습니다. 인원이 적을 때는 구체적인 계획 없이 즉흥적, 비정기적 모임이 가능했지만, 인원이 늘어나면서 복잡한 일정을 관리하는 계획이 필요하게 되었습니다. 매달 첫 번째와 세 번째 주말은 여행을 떠나고, 두 번째와 네 번째 주말은 다음 여행을 위한 목적지 선정, 활동 기획, 이전 여행의 피드백을 하는 것으로 정했습니다. 참여 구성원의 강점을 파악하여 역할을 배분하였고, 중간 점검을 통해 역할 수행이 제대로 이루어지는지 확인했습니다. "갈등 관리와 평가" 모임을 운영하며 가장 힘들었던 것이 갈등을 관리하는 일이었습니다. 대체로 목적지 선정 과정에서 갈등이 발생하였는데, 성과 평가와 보상을 활용하여 이 문제를 해결할 수 있었습니다. 배분받은 역할을 가장 잘 수행한 구성원을 평가하고 목적지 선정에 많은 표를 행사할 수 있도록 하였습니다. 높은 평가를 받지 못한 구성원에 대해서는 피드백을 통해 개선책을 제시하고 꾸준한 참여를 독려했습니다. 10개월 이상 지속해서 활동한 결과 미군 동료들에게 높은 평가를 받았고, 전역 이후에도 국군의 날을 맞이하여 부대가 용산 전쟁기념관을 방문하는 일정에도 초대받았습니다. 3. 본인의 경험 중 끈질긴 노력으로 최고 수준의 목표를 달성했던 경험에 대해 서술해주세요. (1,000자 이내) ①본인이 열정을 가지고 달성했던 최고 수준의 목표는 무엇이며, ②그 과정 중에 발생했던 문제(어려움)과 이를 극복하기 위한 노력을 포함하여 구체적으로 작성해주세요. 963/1000 (글자 수, 공백 포함) 학부 수업의 과정으로 기업체를 선정하여 사업의 수익성을 분석하는 프로젝트를 맡은 경험이 있습니다. 기존에 주어진 목표는 수업에서 이론으로 배운 마케팅 조사 기법과 SPSS 통계 프로그램에 대한 활용 능력을 평가받는 것이었습니다. 그러나 제가 선정한 스타트업의 경우 유학생을 대상으로 하는 번역 서비스의 출시를 앞두고 어려움을 겪고 있었기에, 학업 성취도의 평가가 아닌 성공적인 서비스 출시를 위한 실질적인 도움을 주는 것으로 목표를 세웠습니다. "시간과의 싸움" 수업에서는 3개월의 시간이 주어졌기에, 시간만 잘 배분한다면 목표 달성에 큰 어려움이 없을 것으로 생각했습니다. 그러나 스타트업과의 첫 회의에서 2개월 안에 수익성 분석을 마쳐 달라는 부탁을 받았습니다. 피할 수 있는 고생을 하는 것이라 고민했지만, 배운 내용을 활용하여 실제 서비스가 출시되는 것을 본다면 큰 성취감을 얻을 것이라 기대하며 2개월의 기한을 받아들였습니다. "서비스 이용 의사 30%p 증가" 우선 최종 목표를 달성하기 위해 중간 목표들을 점검했습니다. 조사 표본 확보, 서비스 소개 및 체험 제공, 서비스 이용 의사에 대한 설문조사, 통계 프로그램을 활용한 수익성 분석이 수행할 과제였습니다. 개별 설문의 경우 배부, 취합, 프로그램 분석을 위한 입력까지 시간이 가장 많이 소모되는 점을 파악하였고, 이를 해결하기 위해 서비스를 주요 이용하게 될 것으로 예상하는 중국인 유학생 표본을 대상으로 집단 인터뷰 방식을 활용한 조사를 마쳤습니다. 이를 통해 얻은 가장 큰 성과는 서비스 가격 책정 방식에 변화를 가져온 것입니다. 스타트업 측에서는 소요 시간을 기준으로 요금을 책정할 예정이었으나, 저는 인터뷰 결과를 바탕으로 작업물 분량당 요금을 책정하도록 제안했습니다. 그 결과, 사용자 표본의 서비스 이용 의사 정도가 기존 대비 30%p 이상 증가하였고, 분석에 필요한 시간도 절약하여 서비스를 성공적으로 출시할 수 있었습니다.

1. 지원동기 1000자 맛과 영양을 모두 충족시키고 차별화된 고객별 맞춤 컨설팅을 제공하는 CJ프레시웨이에서 새로운 메뉴를 개발하며 식문화 트렌드를 이끌어 나가는 영양사가 되고자 지원했습니다. 이를 실현하기 위해 첫째, 여러 종류의 메뉴 개발을 했습니다. 건강이 주제였던 요리대회에서는 저염식으로 메뉴를 개발했고, ‘대체식량을 이용한 음식’대회에서는 두부 스테이크, 식용 곤충 과자를 선보였습니다. 실제 총 5번의 요리대회에서 입상하며 저만의 레시피를 만드는 데 힘썼습니다. 둘째, ‘식사요법 및 실습’을 통해 다이어트를 친구와 고혈압이 있으신 할머니께 각각 식단을 제공하면서 고객별 맞춤 서비스 능력을 길러왔습니다. 열량과 맛, 나이까지 고려해 작성한 식단을 바탕으로 직접 음식을 제공해드리며 건강관리에 대해 작은 도움을 드렸습니다. 셋째, AT 한국농수산식품유통공사 국민참여혁신단원으로서 포스트 코로나 시대에 떠오르는 식문화 트렌드 및 향후 방향성에 대해 제언한 경험이 있습니다. 그중에서도 ‘Buy me, For me ’라는 ‘나를 위한 소비’ 트렌드에 집중하여 고객별 맞춤 서비스를 제공하고 싶습니다. 마지막으로, 학창시절 CJ 계열사 중 하나인 CJ푸드빌(VIPS)에서 아르바이트를 통해 직무 전문성을 키워왔습니다. 약 1년간 VIPS 콜파트 주방 아르바이트를 하며 실제 업장에서 적용되는 위생수칙 및 업무 매뉴얼을 배우며 경쟁력을 갖추었고 특히, 신메뉴 데모 및 정기적인 교육을 통해 CJ만의 체계적인 업무 수행능력을 쌓아왔습니다. 이러한 저의 역량은, 보다 더 뛰어난 신메뉴의 개발과 새로운 서비스를 제공하며 경쟁하는 외식시장에서 두드러질 것입니다. 2. 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 해당 직무를 통해 이루고 싶어하는 비전을 기재하십시오 하나의 분야에만 집중하는 것이 아닌 그와 관련된 모든 분야에 대해 알아가고 싶어하는 ‘TOTAL FOOD SERVICE PROVIDER’로 CJ프레시웨이의 가치에 부합한 인재로, 영양사의 직무를 누구보다 잘 수행할 자신이 있습니다. 학부생 시절, 과제로 ‘건강한 음식’이라는 주제를 받았고, 이는 단순히 맛이 있고 모양이 예쁜 음식이 아닌 영양학적으로도 완벽한 음식이라 생각했습니다. 도서관을 이용하여 관련 서적을 읽고 지도교수님의 도움을 받아 해당 과제를 성공적으로 해냈습니다. 이를 기반으로 맛과 외관 그리고 영양 이 세 가지를 모두 충족한 메뉴를 개발하여 국제요리경연대회 입상이라는 좋은 성과를 거뒀습니다. 그러나 대회 준비 도중 팀원들의 위생 수칙 준수가 잘 안 되는 모습을 보며 위생에도 관심을 가지게 되었습니다. 스스로가 정확하고 올바른 위생 관념을 가지려고 식품위생학 수업을 신청했고, HACCP와 같은 식품위생에 대해 배웠습니다. ‘식중독균이 해당 조건에서 정말 잘 자랄까?’라는 궁금증을 느껴, 타과 수업인 미생물학 수업을 신청하여 의문점을 해결할 수 있었습니다. HACCP 팀장과정 프로그램을 통해 식중독균의 종류와 작업장의 일반구역, 청결 구역 등 교내 수업 시간에 배웠던 지식을 활용하며 모든 분야는 다 연결되어 있다는 사실을 깨달았습니다. 이러한 경험을 바탕으로 CJ프레시웨이의 영양사로서 수요일마다 맛있는 급식이 나왔던 학창시절처럼 직장생활에서도 ‘먹는 즐거움’을 전달하겠습니다. 한 달 혹은 분기별 1회씩 스테이크 데이, 퐁듀 데이, 랍스터 데이 등 고객사의 입맛을 고려한 이벤트를 기획하여 지친 일상에 활력을 불어넣겠습니다. 또한, 고객 만족도 조사를 바탕으로 고객사의 입맛에 맞는 식단으로 맞춰가겠습니다. 설문조사와 남은 잔반량을 고려하여 고객들이 원하는 것이 무엇인지 파악하는 ‘고객사별 맞춤 컨설팅’을 제공하는 영양사가 되고 싶습니다.

1. CJ프레시웨이의 해당 직무를 선택한 지원동기는 무엇인가요? ① 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, CJ프레시웨이가 그 기준에 적합한 이유, ② CJ프레시웨이에서 해당 직무를 수행하고 싶은 이유 및 성장 비전을 구체적으로 작성해주세요. (800자 이내) [역량] 역량을 키울 수 있는 회사가 저의 선택 기준입니다. CJ프레시웨이는 국제 식자재 유통 1위를 선두하고 있으며, 현재 글로벌로 나아가고 있습니다. 다양한 상품 소싱력과 최첨단 물류센터를 통한 효율적인 공급망으로 개인 식당부터 기업까지 최고의 품질을 제공하기 위해 노력합니다. 이렇게 방대한 유통망과 다양한 고객층을 담당하고 있는 CJ프레시웨이에서 실무 데이터를 경험하며 데이터 사이언티스트로 성장하고자 지원했습니다. 더불어 산업공학도로서 생산물류 및 SCM, 품질에 대해 잘 이해하고, 이를 기반으로 데이터 분석 업무를 지원한다면 더욱 시너지를 발휘할 것입니다. 지금까지 쌓아온 지식과 경험을 바탕으로 역량을 발휘할 수 있는 회사이자, 직무라고 확신했기에 지원했습니다. [맞춤형 인재] 데이터 기반의 예측분석, 시장 및 트렌드 조사, 고객 및 판매분석 등을 통해 더욱 효율적인 업무를 지원할 수 있는 여러 프로젝트를 수행하고 싶습니다. 이를 통해 분석목적에 맞는 결과를 도출할 수 있는 CJ프레시웨이의 맞춤형 데이터 분석가가 되고 싶습니다. 수많은 거래와 비즈니스에서 발생하는 데이터를 분석해보고 예측해보며 그 속에서 의미 있는 인사이트를 도출해낼 것입니다. 각각의 고객과 기업을 대상으로 맞춤형 서비스를 제공하며 적시에 좋은 품질의 식품을 제공하는 데 보탬이 되고 싶습니다. 식자재 유통 프로세스 전반에 대해 이해하며 데이터를 통해 업무 효율성을 높일 수 있는 CJ프레시웨이의 맞춤형 인재가 되겠습니다. 2. 지원 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유는 무엇인가요? ① 지원 직무에 있어 가장 중요한 업무 역량이 무엇이라고 생각하는지 정의하고, ② 해당 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔는지 구체적 사례를 들어 기술해주세요. (1,000자 이내, 직무 관련 보유 지식/역량 및 자기발전 계획 포함) [데이터의 일생과 함께하기] 단순히 데이터 분석만 할 줄 알아서는 원하는 인사이트를 도출해내지 못 할 수 있습니다. DB 구축, 분석을 위한 전처리, 변수 및 모델 설정, 머신러닝 및 딥러닝 기법, 분석 후 인사이트 도출, 마지막으로 모듈화하여 업무를 더 편하게 할 프로그래밍 역량까지 있어야 합니다. 즉, 데이터가 구축되고 그 속에서 정보와 지혜를 얻을 때까지의 일생을 함께할 수 있어야 진정한 분석을 할 수 있다고 생각합니다. 1. 데이터베이스 구축 및 관리 현대디지텍의 IT 부서에서 DB 관리를 맡으며 생산데이터를 관리하였습니다. 실무에서 데이터베이스를 구축해보고 관리하며 데이터 품질의 중요성에 대해 알 수 있었고 무결성과 최신성 등의 원칙을 지키고자 노력했습니다. 2. 데이터 분석 프로그래밍 동아리인 'PIE'에서 R과 파이썬을 기반으로 스터디하며 여러 데이터 분석 프로젝트를 진행해왔습니다. 하지만 점차 심화될수록 더욱 체계적으로 배우고 싶다고 느끼게 되어 현재 한국품질재단의 빅데이터 교육 과정을 수료 중입니다. 백엔드 및 프론트엔드, SQL, Spark, 머신러닝 및 딥러닝에 대해 배웠습니다. 여러 데이터에 따른 모델 선택과 변수 및 파라미터 조정법 등을 통해 예측 정확도를 높이고 모델을 훈련시키는 법을 배울 수 있었습니다. 더불어 현직자분들과 실무 프로젝트를 하며 클라우드 기반 데이터 분석 프로젝트를 진행하고 있습니다. 3. 인사이트 도출 아이폰X와 XS에 대한 감성분석을 바탕으로 논문을 작성했습니다. 트위터 리뷰를 크롤링한 후 IBM Watson으로 감성분석을 진행하여 모델의 전후 시리즈에 대해 만족과 불만족을 평가해보았습니다. 예를 들어, x의 배터리 감성점수는 -1.6이었으나 xs의 배터리가 30분이 더 긴 배터리 사용 시간으로 향상되면서 감성점수도 2.9로 향상된 것을 확인해볼 수 있었습니다. 더불어 불만족으로 나온 XS의 기능에 대해 추후 모델 방향성을 제시하며 분석 결과에서 인사이트를 얻을 수 있었습니다. 3. 차별화된 아이디어 또는 새로운 시도를 통해 문제(어려움)를 개선하거나 해결한 경험에 대해 서술해주세요. ① 해당 경험에 대한 구체적인 실행 과정과 본인만의 노력, ② 그 과정을 통해 이룬 성과와 느낀 점을 상세히 기술해주세요. (1,000자 이내, 직무와 무관하여도 상관없습니다.) [이해관계의 중요성] 스마트폰을 리퍼 하는 회사에서 전체 생산 프로세스와 시스템을 관리하는 인턴을 했습니다. 주 고객은 미국의 한 핸드폰 보험회사였습니다. 그러나 그 보험회사와 비용 문제로 상충하는 적이 많았습니다. 스마트폰마다 고장 나거나 결함을 가진 부분이 달랐고, 그에 따라 각각 교체해야 할 파트도 상이했습니다. 새 파트를 사려면 그만큼 비용을 많이 들기에 재생 파트가 많아야 유리했습니다. 하지만 고장 난 스마트폰의 상태 데이터가 제대로 정리되어 있지 않아 보험회사에서 비용 문제로 따졌을 때 지표로 삼을 만한 자료가 없었습니다. 이를 해결하기 위해 휴대폰 분해 과정 전 초반에 데이터를 입력하는 프로세스가 필요하다고 생각했습니다. 따라서 부품별 상태를 나누고 초반 프로세스에 데이터 입력 단계를 넣는 것이 어떨까 제안했습니다. 저희 부서에서는 긍정적인 반응이었지만 다른 생산라인에 계신 매니저님께서는 작업자 교육부터 라인 재배치, 작업지시 문서 작업 등 많은 일이 늘어난다고 하셨습니다. 이런 변화 하나가 전체 생산라인에 미치는 영향이 크다는 것을 깨닫게 되어 이를 개선하면서 생산 효율을 최대한 떨어뜨리지 않기 위해 노력했습니다. 각 라인과 회의를 하며 입력방식을 어떤 식으로 하고 화면을 구성해야 할지 고민하여 스캔 시 모델별 부품 정보가 나오고 그에 따른 상태를 각기 나누어 체크 박스 형식으로 구성하여 손쉽게 상태를 파악하고 입력하도록 하였습니다. 또한 새 파트와 재생 파트별 숫자를 부여하여 조립 후 스캔 시 파트 넘버를 넣는 프로세스도 추가하였습니다. 그 결과, 망가진 스마트폰 중에서 사용할 수 있는 부품의 양과 조립 시 얼마나 어느 파트를 새로 구매하여 사용했는지 파악할 수 있었습니다. 그 후 가격과 수량 데이터를 이용하여 비용을 계산하고 최종적으로 보고서까지 만들었습니다. 그 근거자료를 통해 보험회사 측과의 타협도 잘 해결할 수 있었고 회사의 비용 및 수익 파악도 용이 해졌습니다.

1. CJ프레시웨이의 해당 직무를 선택한 지원동기는 무엇인가요? ① 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, CJ프레시웨이가 그 기준에 적합한 이유, ② CJ프레시웨이에서 해당 직무를 수행하고 싶은 이유 및 성장 비전을 구체적으로 작성해주세요. (800자 이내) [역량] 역량을 키울 수 있는 회사가 저의 선택 기준입니다. CJ프레시웨이는 국제 식자재 유통 1위를 선두하고 있으며, 현재 글로벌로 나아가고 있습니다. 다양한 상품 소싱력과 최첨단 물류센터를 통한 효율적인 공급망으로 개인 식당부터 기업까지 최고의 품질을 제공하기 위해 노력합니다. 이렇게 방대한 유통망과 다양한 고객층을 담당하고 있는 CJ프레시웨이에서 실무 데이터를 경험하며 데이터 사이언티스트로 성장하고자 지원했습니다. 더불어 산업공학도로서 생산물류 및 SCM, 품질에 대해 잘 이해하고, 이를 기반으로 데이터 분석 업무를 지원한다면 더욱 시너지를 발휘할 것입니다. 지금까지 쌓아온 지식과 경험을 바탕으로 역량을 발휘할 수 있는 회사이자, 직무라고 확신했기에 지원했습니다. [맞춤형 인재] 데이터 기반의 예측분석, 시장 및 트렌드 조사, 고객 및 판매분석 등을 통해 더욱 효율적인 업무를 지원할 수 있는 여러 프로젝트를 수행하고 싶습니다. 이를 통해 분석목적에 맞는 결과를 도출할 수 있는 CJ프레시웨이의 맞춤형 데이터 분석가가 되고 싶습니다. 수많은 거래와 비즈니스에서 발생하는 데이터를 분석해보고 예측해보며 그 속에서 의미 있는 인사이트를 도출해낼 것입니다. 각각의 고객과 기업을 대상으로 맞춤형 서비스를 제공하며 적시에 좋은 품질의 식품을 제공하는 데 보탬이 되고 싶습니다. 식자재 유통 프로세스 전반에 대해 이해하며 데이터를 통해 업무 효율성을 높일 수 있는 CJ프레시웨이의 맞춤형 인재가 되겠습니다. 2. 지원 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유는 무엇인가요? ① 지원 직무에 있어 가장 중요한 업무 역량이 무엇이라고 생각하는지 정의하고, ② 해당 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔는지 구체적 사례를 들어 기술해주세요. (1,000자 이내, 직무 관련 보유 지식/역량 및 자기발전 계획 포함) [데이터의 일생과 함께하기] 단순히 데이터 분석만 할 줄 알아서는 원하는 인사이트를 도출해내지 못 할 수 있습니다. DB 구축, 분석을 위한 전처리, 변수 및 모델 설정, 머신러닝 및 딥러닝 기법, 분석 후 인사이트 도출, 마지막으로 모듈화하여 업무를 더 편하게 할 프로그래밍 역량까지 있어야 합니다. 즉, 데이터가 구축되고 그 속에서 정보와 지혜를 얻을 때까지의 일생을 함께할 수 있어야 진정한 분석을 할 수 있다고 생각합니다. 1. 데이터베이스 구축 및 관리 현대디지텍의 IT 부서에서 DB 관리를 맡으며 생산데이터를 관리하였습니다. 실무에서 데이터베이스를 구축해보고 관리하며 데이터 품질의 중요성에 대해 알 수 있었고 무결성과 최신성 등의 원칙을 지키고자 노력했습니다. 2. 데이터 분석 프로그래밍 동아리인 'PIE'에서 R과 파이썬을 기반으로 스터디하며 여러 데이터 분석 프로젝트를 진행해왔습니다. 하지만 점차 심화될수록 더욱 체계적으로 배우고 싶다고 느끼게 되어 현재 한국품질재단의 빅데이터 교육 과정을 수료 중입니다. 백엔드 및 프론트엔드, SQL, Spark, 머신러닝 및 딥러닝에 대해 배웠습니다. 여러 데이터에 따른 모델 선택과 변수 및 파라미터 조정법 등을 통해 예측 정확도를 높이고 모델을 훈련시키는 법을 배울 수 있었습니다. 더불어 현직자분들과 실무 프로젝트를 하며 클라우드 기반 데이터 분석 프로젝트를 진행하고 있습니다. 3. 인사이트 도출 아이폰X와 XS에 대한 감성분석을 바탕으로 논문을 작성했습니다. 트위터 리뷰를 크롤링한 후 IBM Watson으로 감성분석을 진행하여 모델의 전후 시리즈에 대해 만족과 불만족을 평가해보았습니다. 예를 들어, x의 배터리 감성점수는 -1.6이었으나 xs의 배터리가 30분이 더 긴 배터리 사용 시간으로 향상되면서 감성점수도 2.9로 향상된 것을 확인해볼 수 있었습니다. 더불어 불만족으로 나온 XS의 기능에 대해 추후 모델 방향성을 제시하며 분석 결과에서 인사이트를 얻을 수 있었습니다. 3. 차별화된 아이디어 또는 새로운 시도를 통해 문제(어려움)를 개선하거나 해결한 경험에 대해 서술해주세요. ① 해당 경험에 대한 구체적인 실행 과정과 본인만의 노력, ② 그 과정을 통해 이룬 성과와 느낀 점을 상세히 기술해주세요. (1,000자 이내, 직무와 무관하여도 상관없습니다.) [이해관계의 중요성] 스마트폰을 리퍼 하는 회사에서 전체 생산 프로세스와 시스템을 관리하는 인턴을 했습니다. 주 고객은 미국의 한 핸드폰 보험회사였습니다. 그러나 그 보험회사와 비용 문제로 상충하는 적이 많았습니다. 스마트폰마다 고장 나거나 결함을 가진 부분이 달랐고, 그에 따라 각각 교체해야 할 파트도 상이했습니다. 새 파트를 사려면 그만큼 비용을 많이 들기에 재생 파트가 많아야 유리했습니다. 하지만 고장 난 스마트폰의 상태 데이터가 제대로 정리되어 있지 않아 보험회사에서 비용 문제로 따졌을 때 지표로 삼을 만한 자료가 없었습니다. 이를 해결하기 위해 휴대폰 분해 과정 전 초반에 데이터를 입력하는 프로세스가 필요하다고 생각했습니다. 따라서 부품별 상태를 나누고 초반 프로세스에 데이터 입력 단계를 넣는 것이 어떨까 제안했습니다. 저희 부서에서는 긍정적인 반응이었지만 다른 생산라인에 계신 매니저님께서는 작업자 교육부터 라인 재배치, 작업지시 문서 작업 등 많은 일이 늘어난다고 하셨습니다. 이런 변화 하나가 전체 생산라인에 미치는 영향이 크다는 것을 깨닫게 되어 이를 개선하면서 생산 효율을 최대한 떨어뜨리지 않기 위해 노력했습니다. 각 라인과 회의를 하며 입력방식을 어떤 식으로 하고 화면을 구성해야 할지 고민하여 스캔 시 모델별 부품 정보가 나오고 그에 따른 상태를 각기 나누어 체크 박스 형식으로 구성하여 손쉽게 상태를 파악하고 입력하도록 하였습니다. 또한 새 파트와 재생 파트별 숫자를 부여하여 조립 후 스캔 시 파트 넘버를 넣는 프로세스도 추가하였습니다. 그 결과, 망가진 스마트폰 중에서 사용할 수 있는 부품의 양과 조립 시 얼마나 어느 파트를 새로 구매하여 사용했는지 파악할 수 있었습니다. 그 후 가격과 수량 데이터를 이용하여 비용을 계산하고 최종적으로 보고서까지 만들었습니다. 그 근거자료를 통해 보험회사 측과의 타협도 잘 해결할 수 있었고 회사의 비용 및 수익 파악도 용이 해졌습니다.

CJ프레시웨이의 해당 직무를 선택한 지원동기는 무엇인가요? ① 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, CJ프레시웨이가 그 기준에 적합한 이유, ② CJ프레시웨이에서 해당 직무를 수행하고 싶은 이유 및 성장 비전을 구체적으로 작성해주세요. (800자 이내) [Go together] CJ프레시웨이에 지원한 이유는 ＇함께 성장하는 기업＇이기 때문입니다. 한 프랜차이즈 고깃집에서 CJ프레시웨이의 협력업체임을 자랑스럽게 걸고 있는 것을 보았습니다. 그들이 신뢰할 수 있는 이유는 CJ프레시웨이가 고객들과 동반자로 함께 하기 때문입니다. 좋은 제품을 유통하고 식문화를 선도하는 CJ프레시웨이는 공유 가치 창출을 통해 시장에 선한 영향력을 행사하며 그들과 함께 발전합니다. 함께를 중요시하는 저에게 CJ프레시웨이는 큰 매력으로 다가왔습니다. 함께라면 분명 시너지를 만들어 낼 것입니다. [선도하는 기업, 이끄는 마케터] 학부생 시절 세일즈 프로모션 강의를 들으며 지역 레스토랑의 IMC 전략 기획서를 작성한 경험이 있습니다. 주변 상권을 조사하는 중 외식업계 종사자들의 인뎁스 인터뷰를 통해 시장의 치열한 마케팅 전쟁을 몸소 느끼게 되었고 흥미를 가지게 되었습니다. 포스트 코로나 시대에는 건강한 식문화가 더욱 중요해지며 더불어 식품유통 시장은 지속해서 성장하리라 생각합니다. 그 중심에 선 CJ프레시웨이의 일원이 되어 포스트 코로나 시대의 마케팅 소구점을 제시하고 시장을 이끌어가는 마케터가 되겠습니다. 1위 브랜드는 시장의 파이를 키워야 하는 미션을 가지고 있습니다. PB상품 및 농산물 계약재배 등 B2C 사업 확장을 통해 CJ프레시웨이는 시장의 파이를 키우고 있습니다. 저는 CJ프레시웨이가 추구하는 식문화에 포스트 코로나 시대의 키워드로 꼽히는 ＇안전＇과 ＇위생＇을 마케팅 소구점에 녹여 B2B 뿐만 아니라 신규 고객들을 충성고객으로 유치하여 B2C 사업에도 날개를 달겠습니다. 지원 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유는 무엇인가요? ① 지원 직무에 있어 가장 중요한 업무 역량이 무엇이라고 생각하는지 정의하고, ② 해당 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔는지 구체적 사례를 들어 기술해주세요. (1,000자 이내, 직무 관련 보유 지식/역량 및 자기발전 계획 포함) [분석력과 커뮤니케이션] 제가 생각하는 뛰어난 마케터의 자질은 ＇분석력＇과 ＇커뮤니케이션 능력＇입니다. 창의적인 아이디어도 중요하지만 아이디어를 도출하기 위해선 수집한 데이터의 분석이 선행되어야 합니다. 저는 전공 수업 및 여러 공모전을 참여하며 조사한 데이터를 분석하는 훈련을 했습니다. 전역 후 전공에 대한 지식이 부족할 때 전공 프로젝트에서 1등을 하고 싶은 마음에 여러 공모전의 수상작들과 선배들의 기획서를 50개 가까이 모은 적이 있습니다. 그리고 어떠한 과정으로 문제점을 찾고 컨셉을 도출하여 전략을 구성하였는지 역순으로 분석하였습니다. 또한 시장조사론, 광고마케팅론 등을 수강하며 정량적, 정성적 조사를 통한 데이터를 수집하여 분석 후 IMC 전략을 구성하는 과정을 거쳤으며 그 덕분에 공모전에 참가할 때 메인 기획의 포지션을 수행할 수 있었습니다. 조직 내외에서의 상황에 알맞은 커뮤니케이션은 조직에 큰 영향을 끼칩니다. 그리고 뛰어난 마케터라면 커뮤니케이션을 통해 문제를 해결해 나갈 줄 알아야 한다고 생각합니다. 저는 많은 팀 활동을 하며 팀 내에서의 긍정적 커뮤니케이션에 대해 배웠습니다. 친한 대학 동기들과 파크랜드 마케팅 공모전에 참가했었습니다. 당시 파크랜드의 시장 변화를 주도할 새로운 브랜드 이미지를 제안하기 위해 IMC 전략을 구상 중이었습니다. 하지만 편한 사이였던 탓에 서로의 아이디어에 대한 존중보다는 부정적인 피드백이 이어졌고 공격적인 어투와 함께 팀의 분위기가 다운되는것처럼 보였습니다. 평소 유순한 성격인 저는 그 광경을 계속해서 볼 수 없었고 팀 분위기를 업 시키기 위해 많은 노력을 했습니다. 그러던 중 한 번도 시행한 적 없었던 브레인스토밍의 Yes or Yes 방법을 아이디어 회의에서 사용해보자고 제안하였고 그때부터 분위기를 조금씩 회복하기 시작했습니다. 서로의 아이디어에 대한 칭찬과 함께 제시된 아이디어의 디벨롭까지 이루어내었고 공모전에서 입선하는 성과를 이루게 되었습니다. 차별화된 아이디어 또는 새로운 시도를 통해 문제(어려움)를 개선하거나 해결한 경험에 대해 서술해주세요. ① 해당 경험에 대한 구체적인 실행 과정과 본인만의 노력, ② 그 과정을 통해 이룬 성과와 느낀 점을 상세히 기술해주세요. (1,000자 이내, 직무와 무관하여도 상관없습니다.) [틀을 바꾸어 동아리방을 지키다] 유연한 사고를 통해 틀을 바꾸어 동아리방을 지켜낸 경험이 있습니다. 학부생 시절 ＇프리퍼런스＇라는 이름의 광고/PR 동아리에서 활동했었습니다. 당시 페이스북 페이지를 운영하며 각종 교내 정보와 주변 맛집 소개를 업로드하여 교내 학우들에게 알리는 것이 주된 활동이었습니다. 하지만 2000명이 넘는 노출 수에 비해 액션이 부족하였고 학기 말 동아리 성과보고서에 성과를 적지 못하면 동아리방에서 쫓겨날 위기에 놓여 있었습니다. 당시 저는 동아리 부회장으로 임무를 맡게 되었고 본격적으로 문제에 대해 분석하기 시작했습니다. 처음으로 찾아낸 문제점은 몇 년간 똑같은 디자인의 정형화된 틀로 카드 뉴스를 제작하고 있었다는 점입니다. 20대 초반의 학생들이 타겟인 채널에서 비교적 올드한 디자인의 틀을 사용하였으니 흥미를 끌기 쉽지 않았습니다. 그래서 시각디자인 전공의 학생을 동아리 부원으로 뽑아 전체적인 카드 뉴스의 디자인 틀을 세련되게 수정하였습니다. 두 번째 문제점은 딱딱한 어투의 사용과 형식적인 정보만을 제공하였다는 것입니다. 교수님들도 확인하시는 채널이었지만 저는 과감하게 매주 컨셉을 정하여 당시 유행하는 인터넷 meme 또는 영화 명장면을 패러디하며 키치적 소구를 가미해 카드 뉴스를 제작하기로 했습니다. 그 외에도 커피 기프티콘 증정 및 시험 기간 치킨을 배달해드립니다 이벤트 등을 실시하였고 결과적으로 기존의 코멘트와 좋아요수에 5배가 넘는 반응을 수집할 수 있었습니다. 제가 동아리 부회장의 임무를 수행하는 동안 꾸준히 좋은 반응을 유지하였으며 해당 학기 좋은 성과를 통해 동아리방을 안전히 지켜낼 수 있었습니다. 주어진 상황에 최선의 성과를 내기 위해 고민했던 경험 덕분에, 분석된 데이터를 통해 상황과 타겟에 알맞은 전략을 구상할 수 있는 유연한 사고가 중요하다는 것을 배울 수 있었습니다. 저의 유연한 사고를 통해 CJ프레시웨이의 IMC 전략을 구상하는데 이바지하겠습니다.

1.여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요? ①cj프레시웨이여야만 하는 이유, ②지원 직무에 본인이 적합한 이유(본인이 성취한 경험 또는 관련 활동, 본인만의 강점 등에 근거), ③입사 후 해당 직무에서의 성장 비전을 반드시 포함하여 구체적으로 작성해주세요.(1,200자 이내) [함께 손잡고 피어나는 청춘입니다.] 대학문화기획 단체에서 대외협력 업무를 맡아 공공기관과 기업의 후원과 협찬을 이끌어내며 영업과 커뮤니케이션을 위한 기본 소양을 체득했습니다. 대규모 축제를 주최하기 위해서는 후원·협찬이 필수적이었으나, 대부분의 기업은 후원이나 협찬의 대가로 얻을 수 있는 명확한 이윤을 요구했습니다. 그래서 발로 뛰어 찾아가 기업의 이미지 향상을 위한 UCC 프로모션을 진행할 것을 제안했고, 실무담당자에게 따끔한 조언을 받으며 실현 가능성을 더했습니다. 그 결과, 7개의 기업과 축제를 함께했습니다. 이 협의 과정을 통해 상생의 결과를 만들어 내는 과정을 배웠습니다. 젊은 패기로 일방적인 의사를 밀어붙이는 무모함보다, 협의를 통해 원하는 것을 주고받는 합리성을 이해하면서 자연스레 영업 업무에 관심을 갖게 되었습니다. 2.자기주도적으로 목표를 설정하고, 끝까지 완수해낸 경험을 작성해주세요. ①설정한 목표와 이유, ②해당 목표를 위해 노력한 과정과 결과, ③해당 경험을 통해 얻은 점을 포함하여 작성해주시기 바랍니다.(1,000자 이내) [현장을 파악하면 답이 보인다.] 평균 도달 수 120,000명. 좋아요 8,000 개. SNS/블로그 마케팅 회사에서 근무하며 팀원들과 기획했던 콘텐츠의 반응 수치입니다. 회사 론칭 초기에 매출이 주춤하는 원인을 분석해보았습니다. 첫째로, 회사 수익이 인바운드 영업에 지나치게 의존하고 있었습니다. 수동적인 영업이 지속되면서 영업 사원들의 역량 또한 정체되었습니다. 앉아서 회사의 채널로 광고 문의가 들어오기를 기다리기보다, 벌떡 일어나 아직 알려지지 않은 매장을 찾고 다양한 광고 수단을 인지하고 있지 못한 사업주의 마음을 열어야 했습니다. 둘째, 회사의 콘텐츠가 창의적이지 못했습니다. 보편적인 요식업체나 소셜커머스를 타깃으로 하는 특성상, 광고에 자주 노출되어 이미 면역력이 생긴 대중의 시선을 붙잡기는 힘든 일이었습니다. 트렌드에 민감한 소비자들의 수요에 맞추기 위해선 혁신적인 아이템이 필요했습니다.

1. 여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요? ①CJ프레시웨이여야만 하는 이유, ②지원 직무에 본인이 적합한 이유(본인이 성취한 경험 또는 관련 활동, 본인만의 강점 등에 근거), ③입사 후 해당 직무에서의 성장 비전을 반드시 포함하여 구체적으로 작성해주세요. (1,200자 이내) 대학시절 (주)뉴트리젠에서 인턴 근무를 한 경험이 있습니다. 주된 업무는 어린이들에게 식자재의 위생적 관리와 성장단계에 맞는 영양성분 균형을 맞춘 식단 제안을 하는 어린이 급식지원관리 센터 지원 업무였습니다. 이를 통해 식자재 공급에 관심을 갖게 되었고, 졸업 후 울산의 중소 식자재 유통회사 영업팀에 입사하게 되었습니다. 2. 자기주도적으로 목표를 설정하고, 끝까지 완수해낸 경험을 작성해주세요. ①설정한 목표와 이유, ②해당 목표를 위해 노력한 과정과 결과, ③해당 경험을 통해 얻은 점을 포함하여 작성해 주시기 바랍니다. (1,000자 이내) [비 온 뒤에 땅이 굳는다] 대학시절 마지막 학기를 앞두고, 진로를 고민 중 친구들과 청년창업에 관심을 둔 적이 있습니다. 청년창업을 시작하기에 앞서 우선적으로 창업센터에서 아이템을 인정받아야 했었는데, 매출이 있어야 창업센터에서 아이템을 심사 받을 수 있었습니다. 매출이 없었던 저희로써는 매출을 발생시키기 위해 먼저, 제품을 소비자들에게 알리는 것이 첫 번째 목적이었습니다. 울산과 언양 근처의 시장에 나가 제품을 소개하고, 발품을 팔며 제품에 대해 알리기 시작하였습니다. 대기업의 기술력, 가격경쟁력, 시장 장악력 등을 넘기에는 많은 시간과 비용이 들었지만 매출을 발생시키겠다는 일념으로 전국을 직접 발로 뛰어다니며 영업을 하였습니다. 손해를 감수하면서까지 제품을 무료로 사용하게 한 결과, 귀를 닫고 대기업 제품을 사용하던 영업주, 농부들도 마음을 돌려 저희 제품을 쓰게 만들었으며, 수익을 발생시킨 경험이 있습니다.